国企企业宣传策划.doc
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第一部分
宣传工作调研情况
一、厂内宣传设置及使用情况
1、宣传载体:
宣传栏、板报、网络等。
(一)网络
(1)二厂宣传网站:
共7版块
①改革与发展②新的视觉③学习安排④科普知识⑤党员先进性教育⑥职工风采⑦二厂信息
(2)设计改版:
共9版块
①改革与发展(公司深化改革宣传)②普法教育(五、五普法宣传)③科普知识(科普宣传)④二厂信息(厂内及时信息)⑤职工风采(评选活动)⑥班组园地(黑板报)⑦光辉岁月(二厂荣誉)⑧精彩瞬间(生产性照片)⑨党员先进性教育(党政宣传)
(二)宣传栏:
共6处
具体地点:
①出水三期外(服务目标)②维修车间内(未用)③进水四期内(未用)④普快滤池(未用)⑤运行调度室(党员责任区)⑥食堂外(厂务公开)
规定:
定期或不定期更换。
(视工作量而定)
(三)宣传牌:
共5处
具体地点:
①综合楼下(服务目标)②二道收发室(深化改革)③出水生物池(安全标语)④化验楼外草坪(安全标语)⑤3、4#平流池旁(安全标语)
规定:
1、标语类:
每月更换一次。
2、其他:
定期或不定期更换。
(四)黑板报:
共2处
具体地点:
①综合楼下②化验楼
规定:
每月1期
(五)操作规程制度的上墙
统计如下:
(1)、化验员工作标准(理化室)
(2)、运行值班长工作标准(调度室)
(3)、运行值班员工作标准(调度室)
(4)、格网絮凝平流斜管沉淀池操作规程(调度室)
(5)、投药系统操作规程(调度室)
(6)、加氯系统操作规程(调度室)
(7)、普通快滤池操作规程(普通值班室)
(8)、移动罩滤池操作规程(调度室)
(9)、V型滤池操作规程(V型值班室)
(10)、取、供水机泵操作规程(进、出水值班室)
(11)、清水池操作规程(调度室)
(12)、产品质量监控管理办法(化验室办公室)
(13)、制水原材料验收规定(理化室)
(14)、水质管理规定(化验室办公室)
(15)、成都市自来水二厂平流沉淀池清洗流程(调度室)(未经审核)
(16)、成都市自来水二厂滤池消毒流程(调度室)(未经审核)
(17)、成都市自来水二厂清水池清洗流程(调度室)(未经审核)
(18)、要害部位巡检规定及氯气对人体的伤害(氯库外)
2、宣传形式:
班组学习、研讨活动等。
二、目前宣传工作不足之处
1、有些信息传递不及时,个别重要信息存在漏报现象。
2、对宣传报道工作重视程度不够,在一定程度上缺乏信息敏感度。
3、网站宣传较为全面,但还需结合实际工作进一步完善;同时网站以及宣传栏更新不及时。
4、宣传栏、标识牌仍有不统一、不规范现象,宣传牌有老化败色情况。
5、对外信息报道工作力度有待加强。
三、宣传目的
1、充分利用现有宣传载体,营造良好企业文化氛围
2、大力宣传我厂“三个文明”建设情况,增强企业凝聚力
3、规范宣传标识,使宣传工作整体规范简洁明确
第二部分
宣传工作整体策划
为更好地做好新形势下的企业宣传工作,推动企业文化和精神文明建设,及时反映我厂安全生产、企业管理、职工教育培训、职工风采,弘扬二厂企业文化、增强职工凝聚力,激励引导职工在深化改革、保障安全供水、“三个文明”建设方面多做贡献,使我厂宣传工作再上一个新台阶,对我厂宣传工作进行如下规划:
一、指导思想
在公司党委、厂党支部的指导下,围绕增强企业凝聚力,突出企业精神的培育,把凝聚人心,鼓舞斗志,以公司的改革发展作为工作的出发点和落脚点,发挥好舆论宣传阵地的作用,促进企业文化建设、推进我厂供水事业的新发展。
宣传口号:
“提供足量经济合格的自来水”。
二、职责
1、二厂的宣传工作在党支部和行政的领导下开展。
2、综合办是厂宣传工作的管理部门,负责宣传的组织、策划、指导、协调工作,并对工作的实施情况进行督促检查。
3、各部门配合综合办组织实施与本部门相关的宣传工作。
三、宣传重点
1、党的方针政策、国家法律法规(普法教育)、政治时势;
2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;
3、安全供水生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传;
4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍;
5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传;
6、生产管理上的薄弱环节,存在的问题。
四、主要工作
1、做好宣传策划工作。
2、修订完善宣传工作管理制度,实施流程化管理,并将宣传工作纳入经济考核。
3、做好日常管理工作,有效发挥宣传载体作用,针对厂内重大工作和重要活动,做好全方位的专题宣传。
4、进一步加强对外宣传工作。
5、加强通讯员队伍建设。
五、具体措施
宣传工作是教育、激励员工的一种方式,是企业不可缺少的一项工作。
“企业要发展、要实现奋斗目标,离不开全体员工的不懈努力,只有进一步加强宣传工作,才能激发起员工的斗志,形成向心力,各项工作才能战无不胜,才能促进我厂企业文化向深层次发展”。
因此,要端正认识,把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
具体措施如下:
(一)宣传策划工作
1、制定宣传工作年度计划,确定各季度、各月份宣传工作重点。
2、继续开好宣传工作会议,每月举行一次通讯员宣传工作例会,组织通讯员按照宣传重点开展宣传工作,以便及时发现问题。
例会内容:
①宣传工作总结与计划
②信息员写作沟通与意见交流
③宣传工作精神传达
3、做好专题宣传活动。
(各部室车间班组积极配合。
如:
安全月、高峰供水等。
)配合工会搞好职工文体娱乐活动宣传。
4、开展多式多样的评优树先工作,体现以人为本精神。
开展评选优秀部门管理者、首席技术工人、质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动,激发员工的劳动热情,增强员工的团队精神。
(二)完善宣传管理制度
1、信息管理制度
①信息内容
有关生产经营、企业管理、党建工作和精神文明建设等方面的内容。
信息的内容要真实、准确、全面,要反映出时间、地点、事件、背景、人物、结果等要素。
②信息报送
通讯员报送综合办的信息应采用电子版本。
信息报送要求及时,不晚于事件发生的次日。
若重大事件或长篇稿件可适当后延。
各部门每月报送条数如下:
部门
具体要求
生产科
每周一、四至少报一条信息,每月不少于8条信息
综合办
每周一、四至少报一条信息,每月不少于8条信息
化验室
每周三前至少报一条信息,每月不少于5条信息
维修车间
每周三前至少报一条信息,每月不少于6条信息
运行车间
每周三前至少报一条信息,每月不少于4条信息
团支部
每月不少于1条信息
工会
每月中旬至少报一条信息,每月不少于2条信息
③信息编辑
综合办编辑《二厂信息》,在二厂网站上发布,每月不少于三期。
综合办对各部门报送的信息进行编辑后报送《蓉水信息》、《成都供水》并在二厂网站上发布。
综合办定期对二厂网站宣传之窗、二厂主页新闻栏目内容进行更新,生产科提供必要的技术支持。
④信息完成情况通报
综合办每月向全厂通报上月各部门信息工作完成情况。
⑤信息奖惩制度
奖励
按照《企业职工奖惩办法》进行奖励。
惩罚
对每月没有按要求完成报送信息条数的部门,按照经济考核细则进行考核。
综合办没有按公司要求完成每月报送的信息条数,按照经济考核细则进行考核。
对重大事件未及时上报造成不良影响的,报送的信息内容不真实并造成不良影响的,违反接受媒体采访规定的,以及违反本办法造成其他不良影响的,追究有关人员责任。
2、制定标识牌制作及更新管理规定
①规范现有宣传标识(安全、设备设施标识牌)申请制作及验收规定。
②对全厂安全标识牌、设备设施标识进行清理。
③与安全员协商对全厂标识更换拟订清理计划,与相关部门协调起草相关清理规定,对现有宣传标识进行资料整理。
(三)加强日常管理工作,充分利用宣传载体:
网站、宣传栏与黑板报对厂内重大工作和重要活动进行及时宣传报道。
1、加强网站建设,网站要初步形成整体风格,网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合;加大网站推广力度。
2、加强网站管理维护团队建设,为网站管理与维护人员创造良好的工作和学习条件,每季度进行一次相关计算机网络知识、网页维护(课程)学习。
3、成立宣传小组
人员设置:
主编1名,负责宣传内容的收集整理,报送厂领导审批。
美术编辑1名:
负责刊头、插图及排版。
文字编辑1名:
负责内容的书写和校订。
①黑板报每月一期,及时更换。
②宣传栏根据宣传计划要求进行设计并及时更新。
(四)对外宣传工作
1、新闻媒体采访
严格按照《成都市自来水有限责任公司宣传工作管理办法》中接受媒体采访程序和要求执行。
①不得随意接受任何新闻媒体的采访。
②新闻媒体进行现场采访,必须经政工部同意,由厂领导、综合办负责人或指定人员陪同。
③突发性新闻媒体采访,门卫人员应问清楚新闻媒体的名称、记者姓名、联系方式、采访内容等信息,并立即上报厂领导及综合办。
④厂领导、综合办应及时将媒体采访相关信息上报政工部,并根据政工部意见进行处置。
⑤综合办负责新闻媒体采访全过程的信息传递工作。
⑥接待新闻媒体时应注意工作态度和工作方法。
2、对外信息报道工作
①对外宣传稿件应反映二厂三个精神文明建设、安全生产、突发事件处置等内容。
(《中国供水节水》)
②对外宣传报道稿件必须经厂领导审核后才能投稿。
(五)宣传队伍建设
加强通讯员队伍建设,实现从少数人写稿向多数人写稿的转变,通过整合通讯员队伍,使大家互通有无,实现信息共享,使宣传工作的路子更加便捷,更加具有冲击力,更有针对性,使报送信息向深度报道延伸,由晋通向典型延伸,使信息报道更加出新、出彩、出色,更有特点和看点。
完善信息投稿奖惩制度,通过切实可行的鼓励政策,调动广大职工参与宣传和报道我厂内部的生产与管理动态、改革的新思路、新理念、新做法。
1、加强通讯员业务知识培训工作,提高通讯员综合素质,每季度举行一次通讯员学习培训。
2、继续健全和完善通讯员工作考核制度,提高通讯员工作积极性。
(1)维修车间、运行车间至少要有5名以上(含5名)通讯员,化验室、综合办、生产科至少要有3名以上(含3名)通讯员从事我厂宣传报道工作,并配合综合办组织实施与本部门相关的宣传工作。
(2)凡我厂职工均可投稿,稿件内容应反映我厂精神文明建设、安全生产、生产管理动态、职工教育培训、职工风采等,宣传员每月向公司《蓉水信息》、《成都供水》报送二厂信息,不得少于公司规定的条数,(《蓉水信息10篇、成都供水5篇》)报送的重要信息需经厂领导审核。
通讯员每周向《二厂信息》至少报送1篇。
3、开展“优秀通讯员”称号评选活动。
每月根据信息报送刊登情况,评选出“优秀通讯员”名单进行公布,并予以奖励。
4、建立通讯员档案系统,实施规范化管理,为每位通讯员建立详细的工作档案。
讨论内容:
1、通讯员队伍建设及信息奖励机制
(1)综合办负责组建二厂通讯员小组。
(建议指定及自愿报名,但各部门按要求:
维修车间、运行车间至少要有5名以上(含5名)通讯员,化验室、综合办、生产科至少要有3名以上(含3名)通讯员从事我厂宣传报道工作,并配合综合办组织实施与本部门相关的宣传工作。
)通讯员要求有一定文字功底、且积极写稿。
(2)综合办负责定期对通讯员进行多种形式的学习培训和业务交流,不断提高通讯员的思想素质和写作能力。
(3)通讯员季度例会
例会内容:
①宣传工作总结与计划
②信息员写作沟通与意见交流
③宣传工作精神传达
附录:
通讯员名单
郭海莲
胡佳
周江
曾奇
张景凯
周煊
郭薇薇
吴兴艳
曾达
薛芹
谭强
于绍伯
汤红
张亚平
徐丽玲
李东桉
赵建
陈涛
曾晓
钟平骥
王进
黄剑锋
2、宣传栏
结合可利用宣传载体对宣传进行分类。
①二厂简介
②党建动态
③安全生产
④科普类
⑤企业文化(深化改革)
⑥服务目标
⑦