社区支部书记述职述廉报告范文.docx

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社区支部书记述职述廉报告范文

2016年5月社区支部书记述职述廉报告范文

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　　如：

社区首届文化艺术节、廉政文化进小区、廉政问答知识及书法比赛、健康知识讲座.20xx年，在xx街道党工委、办事处的正确领导和联点干部的大力支持下，在社区全体党员干部的全力支持配合下，我以团结务实的态度带领社区两委班子成员深入学习实践党的群众路线教育活动，认真贯彻落实党的十八大精神，求真务实，勤奋工作，较好的完成了各项工作任务，取得了一定工作成绩。

　　下面，我就一年来工作情况述职如下：

一、完善社区基础设施建设社区办公场所的问题是长期困绕社区建设和发展的核心问题，是制约社区发展的瓶颈，我将解决社区办公场所问题列为本年度工作的重中之重。

　　今年6月，在上级组织及领导的大力支持下，在辖区内各小区及单位的积极配合下，社区的办公场所由原来的山水南雅120平方场地搬至了现在的黑金时代广场小区的350平方场地，并且根据实际需要设立了四就近工作服务站、雷锋超市、志愿者工作站、居家养老服务中心、文体活动室等多个功能室，为社区各类服务工作的开展打下了坚实的基础。

　　二、扎实开展党建工作1、深入开展学习实践党的群众路线教育活动扎实开展党建工作。

　　根据街道党工委的要求，结合社区实际，研究制定了切实可行的学习计划与实施方案。

　　我们在学习活动中不断拓宽学习覆盖面，延伸学习深度，要求党员干部学习时要记好笔记，写好心得，社区27名党员积极主动参与学习党的群众路线教育实践活动，做到了党员学习活动的全覆盖。

　　2、强化党员教育管理。

　　坚持三会一课制度，组织党员、两委班子成员开好组织生活会，充分利用远程教育设备，学习党的方针、政策、路线，明确工作目标，统一党员干部思想。

　　通过强化教育学习，有效提高了社区党员和两委班子成员的综合素质。

　　3、新党员发展我严格按照上级党组织要求和《党章》规定，严把质量关，在发展新党员程序和材料审批上严格规范;同时不断吸收新鲜血液，培养壮大党员队伍。

　　20xx年社区党支部通过支部大会如期将2名预备党员转为中共正式党员，同时通过支部委员会和党员大会的表决同意将2名入党积极分子发展为中共预备党员。

　　4、积极开展社区党组织活动。

　　20xx年，我组织社区党员开展了一对一帮扶，为老弱病残群众排忧解难，组织党员干部及进社区报道的在职党员积极投身到环境卫生整治活动中来，营造了良好的工作氛围。

　　三、着力打造社区志愿服务队伍，全面开展为民助民便民工作社区服务是社区建设工作中的核心任务。

　　20xx年度，社区党支部始终围绕以人为本、提升服务的原则，不断探索和积累社区服务工作经验，使社区志愿服务工作取得了显著的成效，活动的开展不仅为辖区居民及辖区单位提供了优质高效的便民服务，同时为促进和提升社区居民的生活水平、生活质量起到了积极的作用。

　　志愿者服务根据辖区单位、居民群众的需求，组织开展了一系列活动。

　　如：

小小文明劝导员、文化体育活动、环境卫生牛皮藓清理、走访慰问困难居民等相结合的为民、助民、便民志愿服务。

　　此类活动的开展，有力的促进了互相帮助、救助困难的良好社会风尚的形成。

　　四、积极打造富有特色的文体活动一年来，社区开展了形式多样、内容丰富的文化体育活动，丰富了社区党员和居民群众的业余文化生活，增强了社区党支部的凝聚力和向心力。

　　如：

社区首届文化艺术节、廉政文化进小区、廉政问答知识及书法比赛、健康知识讲座、家庭教育课堂、儿童心理健康培训等活动，积极参加了长沙县举办的太极比赛、广场舞比赛，同时积极参与了街道举办的广场舞比赛、全民运动会、篮球比赛等活动，在各类文化体育活动中，社区都取得了优异的成绩，深受广大居民群众的好评。

　　五、深入开展环境卫生综合治理社区辖区面积大而广，且开发建设项目多，环境卫生整治难度大。

　　因此我以片区为基础，设立了专职的城管专干，聘请6名环境卫生治理员，做到了每个路段都有文明劝导员进行日常劝导和白色垃圾的拾捡工作，保证了整个辖区内主干道的卫生清洁情况。

　　为了社区卫生工作进一步提高，街道联点干部及社区干部分组包片对社区内环境卫生死角进行地毯式的清理。

　　聘请人员，租赁铲车、挖机、拖拉机等设备，不惜代价，对辖区内理工大学教职工小区面门及山水印象南门等六个小区的卫生死角、路边垃圾及门店张贴的牛皮藓进行了经常性清除。

　　通过经常性的环境卫生大整治，辖区内环境有了明显的改观，基本做到了各条主干道、小区门前的环境整洁。

　　六、全力维护社会稳定和谐一是加强安全生产管理。

　　辖区在建工地比较多，存在的安全隐患也比较多。

　　社区通过开展安全生产宣传活动，不定期组织人员监督检查，全年无一例重大安全事故发生。

　　二是加强信访维稳工作。

　　配合群工站工作设立信访投诉受理服务台，组织社区工作人员对辖区内信访方面的不稳定因素及时进行排查，采取各种切实有效的措施，疏导群众情绪，及时调解各类居民矛盾纠纷，及时处理群众拨打的45市民投诉案件，做到了小事不出社区，大事及时上报反馈，将矛盾化解在基层，有效地控制了越级上访的现象发生。

　　范文二本人从xx年起，先后在3所学校担任党支部书记，工作中始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律，在学校管理中，依据1+3文件精神，积极参与学校重大问题决策，全心全意依靠教职工，支持校长依法行使职权，围绕学校工作中心任务，以和谐校园建设为重点，全面开展创先争优活动，加强师德师风建设，加强党支部自身建设，务实推进民主治校，促进学校健康发展。

　　xx年学校党支部再次获得闵行区教育系统创先争优先进基层党组织。

　　一、学校党组织的主要工作。

　　1、坚持理论学习制度，增强教师育人的责任感与使命感。

　　坚持中心组学习制度和教职工学习制度，学习内容丰富：

包括教育局行政、党委工作要求，国家教育部中学教师专业标准，使教师对基本理念及63个基本要求逐步理解和内化，上海市中小学生学业质量绿色指标等。

　　党支部三会一课活动正常，讲党性，创先争优活动，廉政文化进校园，建党90周年系列活动扎实有效开展。

　　2、强化师德师风，弘扬优秀教师精神。

　　以茗师讲坮、学校网站、校园橱窗等形式，大力宣传校优秀党员、园丁奖、三八红旗手、师德标兵的敬业和奉献精神，鼓励教师收看闵行电视台开展的区十佳师德标兵系列宣传片，观看上海基层党建网的优秀党员教育电视片，积极营造树师德、铸师魂、正师风的良好学校发展氛围。

　　3、注重文明建设，深入推进和谐校园创建。

　　以新一轮文明单位的创建工作为契机，广泛动员全校师生员工，积极开展精神文明建设，紧紧围绕社会主义核心价值体系，提升师生综合素质和学校文明程度，以教风、学风、校风建设为主线，不断提高创建水平，努力塑造龙茗中学师生新形象，巩固我校干群同心，师生和谐，办学高效，环境宜人的闵行区文明单位成果。

　　11月，接受了闵行区教育系统2011-xx年度和谐校园检查暨党建督导，经检查后的初步反馈，得到检查组同志的充分肯定。

　　4、落实环节，创先争优探索常态化机制。

　　全面开展创先争优活动，抓住党员和干部两支核心队伍，落实好关键环节。

　　党员结合自身岗位作出公开承诺，对部分党员承诺不够具体、不够明确的情况，党支部提出整改意见，接受群众监督。

　　对党员的公开承诺，党支部进行点评，以师德标兵评选、骨干教师评选为载体，组织群众进行评议。

　　形成了党政工通力合作，党员为龙头，全校教师齐参与的创先争优局面。

　　开展龙茗中学创先争优活动评价三标准活动，开展党员民主评议活动,试行茗星党员评选，推动创先争优常态化长效化，学校有1名党员获得闵行区教育系统优秀党员。

　　5、深化廉政风险防控，深化党务公开工作。

　　深入推进廉政风险防控工作，深化廉洁文化进校园活动内涵，各部门制订廉政风险防控措施，落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。

　　巩固规范教育收费工作成果，接受上级及社会对学校规范收费的检查和监督。

　　继续深化党务公开工作，认真落实党务公开目录，丰富党务公开网内涵。

　　6、加强党的自身建设，严格党员发展程序。

　　严格发展程序，通过三个结合全面考察入党积极分子，认真开好党员座谈会和群众座谈会，坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。

　　今年有1位预备党员转正，目前有2位入党积极分子拟发展为预备党员（预审材料已上报）。

　　继续做好党员责任区、党员和部分学生的结对工作，对党员按学校的三个高于要求（思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众），发挥党员在学校教育教学管理等方面模范带头作用，引领学校实现新的发展。

　　7、在以迎接督导为契机的创先争优活动中，学校干部经历了岗位锻炼。

　　3月，龙茗中学第一次迎接学校督导评估，中层干部大多也是新手，资料准备期间，各部门、各条线依据督导要求反复研讨和学习，不断改进，确定了各项目支撑材料的目录和内容，直到最后一段时间，每周一会，始终处于学习、反思、调整和改进过程中，使中层干部在岗位实践中，提高了理论素养和教育教学管理能力。

　　8、加强工会、青工委建设，发挥组织的正能量。

　　支持工会开展教职工文体活动，丰富教师文化生活，鼓励教师积极参与学校体育节、艺术节活动，坚持开展文明组室的评比。

　　强化思想引领，完善教代会制度，通过教代会的制度化、规范化建设，深入推进学校民主管理工作，工会获得优秀教工之家。

　　支持青工委开展以信念奉献开拓为主题的茗师讲坛青年教师演讲活动。

　　推进志愿服务，针对学生中的特殊群体，开展以学业指导和心理辅导为主要内容的成长1+1爱心助学行动，发挥青工委组织的正能量，青工委连续获得教育局优秀青年组织称号。

　　二、存在的问题和努力方向。

　　1、积极开展学校党建研究不够，要努力提高党建有效性。

　　学校党员队伍整体先进性突出，做到坚定理想信念，工作敬业奉献。

　　但面对建设新优质学校的要求，党建工作要避免过程化、表面化的情况，党组织要积极开展党建研究，如何在现阶段充分调动学校党员和干部改革创新的积极性，使他们成为学校突破办学瓶颈，实现新发展的带头人。

　　2、新教育理论的学习，深化研究不够。

　　龙茗中学经过5年办学的历程，取得了一定的成绩，面对新的教育发展机遇，如何尽快转变自身的观念，将新基础教育理念融入学校教育教学之中，深刻理解绿色质量指标，提高教师课堂教学有效性，减轻学生不必要的学习负担等方面做的很不够，需要通过学习和研究，产生新的思路，提出新的举措，找到新的方法。

　　3、学校特色发展，需要实现新的突破。

　　学校有许多社团，手球队、合唱队、武术队、鼓号队、创新俱乐部等，在师生共同努力下，实现了培养和发展学生特长，丰富学校文化的目标，但没有实现新突破，做到特色鲜明。

　　现在已经明确，要把创新教育作为学校今后最重要的特色发展项目，建设创新实验室、培育自身的创新教育教师队伍、全面开展对学生创新思维的培育等，要开启新的路径。