检查大队管理制度汇编.docx

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检查大队管理制度汇编

安全检查大队管理制度汇编

第一部分岗位责任制

一、安全检查大队队长岗位责任制

1、负责安全检查大队总体工作的协调安排。

2、负责安全员考核制度的完善。

3、负责安全员考核制度的落实。

4、负责对上级文件精神的传达和对日常工作的安排。

5、负责井下对安全员劳动纪律的监督检查。

6、负责现场安全隐患的检查工作。

7、负责安全员所查隐患和三违报安全科信息站前的筛选工作。

8、负责安全检查大队人员的职责分工。

9、负责制定安全检查大队队干跟班计划，报安全处批准后执行。

10、负责每月召开月度工作会，做好对安全检查员工作绩效及职责履行的总体讲评，安排本月安全管理，不断提高安全检查员的工作质量。

11、负责安全检查大队的工资分配。

二、安全检查大队技术员岗位责任制

1、熟悉“煤矿三大规程”，负责对安全检查大队职工进行规章制度和安全技术措施的贯彻培训，并按规程、措施要求在所管辖的范围内进行巡回检查，及时掌握现场的安全、质量情况。

2、坚持原则，不徇私情，及时制止“三违”行为，并对其进行追究处罚。

3、搞好现场安全监督，对检查发现的各类隐患，要及时协同安全员进行监督处理。

发现重大安全隐患，除责令队组立即停止工作进行处理外，还应现场监督处理，做到安全隐患不处理不离开现场。

4、参加安全大检查、工程质量验收，以及所检查单位的安全活动、安全质量动态分析和事故分析会，按时参加安全检查大队队委会。

5、审核安全员查出的安全隐患与三违情况，发现问题及时提出整改意见与建议，不断提高安全员工作质量。

6、按时参加班前会议及周一、周三培训学习会，提前准备好备课内容，并做好会议记录。

7、下现场要认真对所到区域到期安全隐患进行复查，发现未处理的安全隐患及时督促队组现场整改。

三、安全检查大队安全员岗位责任制

1、认真学习上级有关的安全生产方针、政策，严格贯彻执行上级各项规定。

2、严格执行矿各项规章制度，监督检查规程措施及非正常作业的现场执行情况。

3、负责现场的安全管理工作，对分管范围内工作面进行全面地、全方位地监督检查，发现安全隐患及时通知责任人处理，并向安全检查大队进行汇报。

4、坚持三汇报制度即：

班前、班中、班后在规定时间段向安全检查大队汇报责任区的安全生产情况。

5、认真做好班中安全质量评估工作。

6、有权制止存在重大安全隐患，可能造成事故的作业现场，并向安全检查大队值班室、调度室、安全科、安全处进行汇报。

7、现场查隐患、抓“三违”，并对“三违”人员按照集团公司的考核标准进行考核。

8、负责队组“三员开工”和爆破作业“三牌联锁”的执行监督。

9、负责职工现场“手指口述”执行情况的监督检查。

10、坚守工作岗位，严格执行交接班制度。

第二部分工作流程

一、安全员工作流程

每1项：

参加班前会：

①听取上级会议精神；②听取队长分工安排；③听取技术员对规程措施、非正常作业的讲解；④听取队长对上一班工作现场存在问题的分析；⑤听取队长对本班重点强调的安全注意事项；⑥听取应知应会抽考；⑦安全宣誓。

（提前30分钟到队部）

第2项：

在队部领取安全质量评估表和查隐患、抓三违信息表。

第3项：

到信息站领取到期隐患复查表。

第4项：

井口排队入井。

第5项：

接班并对所在队组工作面进行全面安全检查，符合三员确认开工条件后方可开工。

第6项：

现场安全质量评、查隐患、抓三违。

第7项：

现场交接班。

第8项：

将当班隐患、三违、评估表交安全检查大队。

第9项：

将隐患、三违报送安全信息站。

二、安全员工作程序

班前会→查隐患、抓三违→隐患筛选后交安全信息站→安全员到安全信息站领取隐患三定表→现场复查安全隐患→隐患复查结果交安全信息站→根据排查情况进行考核

三、安全检查大队工作程序

召开班前会→对上班安全员隐患、三违、班评估表进行筛选统计→将上班各队隐患、三违情况报安全信息站→将班评估不合格的队组报安全科→下午隐患排查会对所查安全隐患、三违情况进行通报→队干跟班检查安全员工作情况→对安全员工作情况进行统计、考核

第三部分管理制度

一、安全科业务领导制度

㈠、监督安全检查大队各项规章制度的落实

1、负责审核安全检查大队各项规章制度是否符合相关规定。

2、按照矿规定负责监督检查安全检查大队各项规章制度的落实情况，对于不符合规定的，及时进行督导、修改，对于未落实到位的，及时安排专人定时定期进行修改。

㈡、监督安全员工作情况

1、不定期参加安全检查大队班前会，周一、周三会议，对于现场安全检查工作提出合理化建议。

2、不定期组织科内管理人员对安全检查大队队内业务方面进行对口检查，对存在的问题及时纠正。

3、安全科管理人员下井对安全员进行检查指导工作。

㈢、接受安全员班评估信息

安全检查大队及时将班评估不合格（低对于85分）队组的具体原因传送安全科。

㈣、接受安全员查出的隐患、三违信息

安全检查大队要建立隐患、“三违”两种专项登记台账。

并每班在班后两小时内，指定专人将审核后需要三定的隐患和“三违”情况，传送安全科信息站，信息站根据相关标准对所查安全隐患进行三定，对所查三违进行考核。

㈤、定期对安全检查大队进行检查考核

1、检查安全培训学习情况（规程措施的学习）。

2、按照矿科干部对安全员的督查规定对安全员进行现场工作质量检查。

二、安全检查大队业务制度

1、在安全处、安全科的领导下，搞好矿井安全管理工作。

2、负责对全矿井下各单位现场规程措施及非正常作业执行情况的监督检查。

3、负责对封闭区安全检查（对封闭区域的封闭设施完好的检查，对封闭区域管理台账的检查，对封闭区域内违规人员进入的检查。

）

4、负责对全矿井下各单位现场安全质量的监督把关。

5、负责全矿井下各单位现场隐患、三违的检查工作。

6、负责井下各采掘开队组工作面安全质量班评估工作。

三、安全检查员廉洁自律制度

为搞好安全检查大队廉洁自律工作，确保安全检查员廉洁自律，特制定如下制度：

1、遵守国家法律规定和矿各项规章制度，自觉抵制一切不正之风，不参与损坏国家及我矿的一切违法乱纪行为。

2、加强学习，不断提高思想认识，增强自觉执行廉洁自律的自觉性。

3、正确对待安全检查的权力，认真履行好职责，一切以安全检查工作为中心。

4、严禁利用工作之便对“三违”人员进行吃、拿、卡、要，凡发现此类现象，一律清退。

5、安全员不得以工作职权假借给孩子过生日，暖房等活动进行敛财，发现此类现象，一律清退。

四、安全员培训学习制度

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高安全员的自身素质和业务能力，特制定如下培训学习制度：

1、培训时间：

周一上午：

9:

00—11:

30下午：

17:

00—18:

00

周三上午：

9:

00—11:

30下午：

17:

00—18:

00

2、培训地点：

安全检查大队会议室。

3、培训方式：

培训分为上午、下午2次培训，上零点班和四点班人员参与上午培训；上午八点班人员参与下午培训，点名按前一个班进行核对，除请假以外不得旷会。

4、教育培训分为周一安全例会培训和周三规程措施贯彻培训，坚持教育、培训并重的原则，安全员每人均有周一学习本和周三学习本，周一周三按时参加培训学习，并做好学习记录。

5、技术员负责提前一天备课，培训当天按时进行讲课。

6、每月对安全员进行一次考试，考试内容为周一周三学习内容，对考试不合格者（85分以下），进行再培训学习，考试合格后方可上岗。

7、按照集团公司规定定期安排安全员赴集团公司培训中心进行专项培训学习，不断提高安全员业务水平。

五、安全检查大队安全员区域分布情况

1、安全员班分配情况：

回采队、掘进队、平煤建工每队安排一名专职安全员进行监督检查。

2、机运队、通风队、探水队每班安排一名安全员对井下各区域进行巡回检查。

3、安全员每月对跟班地点进行一次轮换。

六、安全员工作制度

1、每日出勤正常，不得迟到早退。

2、按时参加周一周三培训学习并认真做好学习记录。

3、认真做好每日安全日志的填写记录。

4、每月考试要求百分百达标（分数在85分以上为达标），将考试结果与工资进行挂钩。

5、每月出勤达到规定要求（除特殊情况外）。

6、安全员下井排队，着装整齐，持证上岗。

7、安全员必须严格执行“现场交接班”制度。

8、安全员对驻队工作现场进行安全质量评估。

9、安全员工作中严格执行“汇报”制度。

10、安全员严格执行“三员开工制”。

11、安全员现场查隐患、抓三违。

12、安全员认真落实工作面到期隐患，及时监督处理。

13、接班后认真检查工作面存在隐患，不得敷衍了事，隐患必须真实可靠，处罚公平公正。

14、安全员行使检查权利时严禁使用不文明语言伤害“三违”人员。

七、安全员现场交接班制度

为了加强现场安全管理，确保工作现场安全无事故，特制定安全员现场交接班制度：

1、安全员到检查地点后，必须与上班安全员在工作面现场交接，两人同时对工作面进行安全检查，现场交接，并在交接班信息表上签字。

2、上班作业情况、现场安全隐患交接不清，严禁下班。

八、“三员确认开工”制度

为了确实保证各队组工作面无安全隐患开工作业，特制订如下开工确认制度：

1、严格执行“三员确认开工制”，（三员：

跟班队干（含副队长）、安全员、班组长）严禁缺员开工。

2、三员必须同时对工作现场进行详细检查，现场是否存在安全隐患，如现场存在安全隐患，必须盯住处理，处理完后三员同时在三员开工表上签字，确认开工。

九、安全员“汇报”制度

为切实强化我矿安全生产，夯实管理基础，特制定安全员现场“汇报”制度，具体内容如下：

1、当班安全员随队入井，进入责任区并进行检查后，向安全检查大队队部汇报开工前现场存在的安全隐患，班中存在的安全隐患、职工的行为规范，班后遗留的安全隐患等。

2、汇报内容包括：

（1）、环境的不安全因素

巷道的顶板情况，巷道的支护情况，瓦斯情况等。

（2）、物的不安全状态

电器设备的完好情况，运输设备的完好情况，安全防护设施的完好情况等。

（3）、人的不安全行为

各种作业人员在开机、停机时手指口述安全确认的执行情况，人员违章作业的情况，人员持证上岗的情况，重要岗位人员在岗情况。

3、汇报时间：

0点班：

6：

00；

8点班：

14：

30；

4点班：

23：

00。

十、安全员查隐患、抓三违制度

1、下井前在安全检查大队领取安全员下井查隐患、抓“三违”信息表，班中对所查安全隐患和三违具体地点、内容、人员填写清楚，下班后及时交回安全检查大队。

2、安全员每次下井：

安全隐患不得少于3条，对现场存在未处理的安全隐患和需要三定的安全隐患，由当班责任人确认签字。

3、安全员所在队组每月必须抓1个严重三违。

4、安全员每天下井：

抓轻微或一般“三违”1人／班；每月每队至少一次挂红、黄牌或按红黄牌考核一次，达不到要求，对所在队组跟班安全员每人处罚200元，如全月无挂牌项将处罚金额一同纳入月度考试工资考核当中。

5、安全员检查出的三违、隐患必须真实可靠，要对照集团公司下发的“隐患”、“三违”分类标准及矿有关规定，公平公正地考核。

6、安全员对到期隐患要及时进行复查，发现到期未处理安全隐患及时汇报安全检查大队。

十一、安全员所查隐患落实制度

1、安全检查大队制定专项台账，记录安全员所查隐患，由专人负责登记。

2、检查出的安全隐患,安全员必须盯在现场监督处理，处理完后由当班责任人在信息表上确认签字。

3、对现场存在的隐患不能现场及时处理的，安全员及时填入信息表，并向安全检查大队汇报，审核后由值班员负责传送安全科信息站，由信息站进行三定落实处理。

4、每班安全员下井前到安全科信息站领取到期隐患三定表，对照隐患三定表进行复查，对未处理的三定隐患班后到安检大队进行登记并返送回安全科信息站。

十二、安全员现场挂牌管理制度

为确保矿井安全生产，加大安全监督检查力度，特制订安全员对工作面挂红、黄牌考核的详细规定：

认真执行紫晟煤业《基本安全管理制度》挂红黄牌管理规定。

十三、安全检查大队队干跟班监督检查制度

为切实搞好井下现场生产安全，加大安全监督检查力度，提高安全检查大队整体工作质量，特制定安全检查大队队干跟班监督检查制度：

1、跟班队干要按时参加安全检查大队班前会，明确当班重点检查区域和检查内容。

2、跟班队干所到区域对区域存在的安全隐患进行检查，现场查出存在安全隐患的，及时督促队组现场处理。

3、发现安全员检查不认真、检查项目有漏项、工作面存在安全隐患作业的，对当班安全员按照三违分类标准进行考核。

4、跟班期间，有非正常作业区域，要全程跟班作业。

5、当班下井要对本班安全员信息表的填写、应知应会的抽考、行为规范进行监督检查。

十四、矿科领导下现场检查安全员职责履行制度

为了提高我矿安全员的素质，提高现场安全员的工作效率和工作质量，坚持实事求是，全面、客观、准确地反映现场实际情况，喜忧兼报，防止以偏概全，杜绝弄虚作假，真正将安全隐患消除于萌芽状态，促进矿井的安全生产，特制定如下规定：

1、安全员不持证上岗的，按照一般“三违”考核。

2、安全员着装不整、没有穿统一服装的，按照一般“三违”考核。

3、安全员对所检查区域不进行安全质量评估、评估内容与现场实际不相符，弄虚作假的按照严重“三违”考核，对检查项目有漏项的按一般“三违”考核。

4、安全员不进行现场交接班的按照严重“三违”进行考核。

5、现场存在安全隐患、“三违”、当班安全员不进行制止的，按严重“三违”考核。

6、现场作业地点无规程措施，没有对作业现场停止作业的安全员按照特别严重“三违”进行考核。

7、作业地点规程措施与现场不相符，现场未制止，没有向安全检查大队汇报，按严重“三违”考核。

十五、安全员档案管理制度

为保证我队安全员信息的完整，便于查找利用，特制定档案管理制度：

1、所有档案必须入柜上架，分类、组合、排列和编目，便于查找。

2、设立安全员专用档案盒、档案袋，一人一档、一人一盒，档案的内容只能用黑色碳素笔填写，档案盒标签采用专用打印机打印。

3、档案盒内的资料有：

周一周三学习本、日志本、制度汇编、统一发放的学习资料。

4、由专职技术员负责对安全员档案盒资料定期检查。

十六、安全检查大队基础资料管理制度

为了确保基础资料的完整性，便于查找，特制定基础资料管理制度：

1、我队基础资料包括我矿下发的各类文件、队下发的各类资料等。

2、各种基础资料必须进行分类管理，各种资料分类装盒建档，对下发的资料及时进行整理。

3、所有资料盒由专人负责进行编号统一管理，放入专用资料柜。

4、安全员查找资料使用完毕后必须及时放回档案盒。

十七、安全员请销假制度

1、安全员严格执行请销假制度，请假要提前一天向检查大队队长请假。

（特殊情况除外）。

2、安全员请假要填写请假条并经审批后方可有效。

十八、安全检查大队班前会应知应会抽考制度

1、应知应会每个班前抽考2人。

2、应知应会抽考要每周一个重点，保证安全员在一周内能学到一个重点。

3、安全员答题必须按规定条例的顺序回答。

4、每月提前把应知应会抽考的内容、时间打印公布，便于安全员提前掌握。

第四部分考核办法

一、各队组安全质量及隐患三违考核办法

㈠、安全质量班评估考核

1、安全检查大队每班安排专职安全员对各区队安全质量进行班中评估，下班后安全员将班评估表交回队部，安全检查大队由专人负责逐班逐日进行统计，并建档管理。

2、当班安全员严格按照班评估表规定的内容对所辖区队进行认真评估，班评估得分在85分以下（不含85分）且当班安全质量不合格的，对该队挂红牌考核，停产整顿，同时纳入队干月度安全绩效考核。

3、安全检查大队对区队挂牌考核，必须经过安全科科长和安全处长审核批准。

4、由安全科在第二天早班前会对挂牌情况进行通报，并说明原因。

5、由安全科信息站下达挂牌通知单到责任区队。

㈡、隐患与三违考核

安全检查大队安全员检查出的隐患与三违严格按照矿下发的“隐患分类标准”与“三违分类标准”中有关规定对各队组及个人进行考核，安全检查大队在每班后两小时内将所查隐患与三违及时报送安全科信息站。

㈢、“三员确认开工制”考核

对于未严格执行“三员确认开工制”的责任队组，安全员有权停止工作，汇报有关部门，并对责任队组队长、书记按严重三违考核。

㈣、“隐患落实”考核

1、对检查出的安全隐患督促队组及时处理，对处理不及时的，对当班队干按三违分类标准进行考核。

2、到期复查隐患未处理的，对队组队长、书记按三违分类标准进行考核。

㈤、“红黄牌”考核

安全员现场检查，有符合挂红黄牌标准的队组，汇报安全检查大队，由安全检查大队汇报安全科、安全处，同意后按照规定对该工作面挂牌。

二、安全员工作质量考核办法

1、按时参加班前会，迟到按轻微“三违”进行考核，因迟到没有参加班前会按一般“三违”进行考核。

2、周一周三培训学习必须按时到会，迟到按轻微“三违”进行考核，不参加的按一般“三违”进行考核；周一周三会议记录本认真记录，每旬检查一次，出现字迹潦草或记录不全的，按轻微“三违”进行考核；不做会议记录的按一般“三违”进行考核。

3、安全日志本必须及时填写，每旬检查一次，有一天，字迹潦草的，按轻微“三违”考核一次，日志本不填写的，缺一天按一般“三违”考核一次。

4、手机必须保持24小时开机，队里联系关机的，按轻微“三违”进行考核。

5、月末考试要求安全员成绩不得低于85分，低于85分按一般“三违”进行考核。

6、每月出勤达不到队内规定的（除特殊情况外），少一个班按一般“三违”进行考核。

7、每月查三违次数严格按照队委会规定的指标去完成，少一次按一般“三违”进行考核。

8、安全员上下井，着装整齐，行为规范，持证上岗，违反规定者按一般“三违”进行考核，矿领导查出按严重“三违”进行考核。

9、安全员必须在规定时间内严格执行“现场交接班”制度，无特殊情况，双方未在指定区域交接的按严重“三违”进行考核；没有在规定时间段内进行交接班的，对接班人按轻微“三违”进行考核；超过半小时以上的，对接班人按一般“三违”进行考核；接班人忘拿交接班牌的，对接班人按一般“三违”进行考核；交班人班后未交回交接班牌的，对交接班双方按一般“三违”进行考核。

10、安全员必须在规定的时间内执行“汇报”制度，少汇报一次按轻微“三违”进行考核；汇报超过规定时间的按轻微“三违”进行考核。

11、安全员上班不挂考勤牌，按轻微“三违”进行考核。

12、当班跟班安全员要认真对工作现场进行评估，填写评估表和查隐患、抓“三违”表，评估与现场不符的按严重“三违”进行考核；评估表和查隐患、抓“三违”表填写字迹潦草、填写漏项，按轻微“三违”进行考核。

13、安全员严格执行“三员确认开工制”，对未执行三员确认开工的按严重“三违”进行考核；矿领导抓住未执行三员确认开工的驻队安全员按特别严重“三违”进行考核。

14、驻队安全员要对对所管辖区域严格把关，监督队组严格按照规程施工，以及对非正常作业的现场监督，把关不到位按严重“三违”进行考核。

15、安全员月度抓“三违”的次数超过规定次数后，按奖分标准执行。

16、安全员不得吃拿卡要，私自处理“三违”，出现此类现象按特别严重“三违”进行考核，情节严重者给予清退。

17、安全员行驶检查权利时杜绝用不文明语言伤害“三违”人员，由此引起的争吵和斗殴，调查清楚后按严重“三违”进行考核。

18、安全员未经队部同意，私自调整班次，经发现对当班副队长按严重“三违”进行考核，对当班按一般“三违”进行考核。

19、被停工的安全员，写出保证书，三个班前做检查。

20、安全员必须严格执行现场交接班制度，不在现场交接班按严重“三违”进行考核。

21、安全员上班时间必须在工作现场认真监督检查，不在现场的发现一次，按严重三违考核一次。

22、开会期间安全员必须将手机调至震动或关机状态，开会期间手机响一次按轻微三违考核一次。