儿科年终总结.docx
《儿科年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《儿科年终总结.docx（27页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
儿科年终总结
儿科年终总结
篇一：
儿科医生年终总结
儿科医生年终工作总结
20XX年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：
一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务
本年共收治806例患儿，比20XX年多收200人，年纯收入元，达历史最高成绩。
20XX年是我科挑战与机遇并存的一年，取得经济效益和社会效益双丰收。
二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。
自今年1月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改；通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，全面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。
从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。
科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。
把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理
快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。
落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患随访”，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术
我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的长处。
学习掌握了氧喷技术，蓝光床应用。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况；每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
3.抓好“三个环节”的管理和监控
（1）入院时：
详问病史、全面查体，严格用药；
（2）住院时：
严密观察，安全护理，文明服务；
（3）出院时：
交待事项，建立感情，定期随访。
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估：
四、加强护理质量管理
一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。
二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。
三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。
制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。
四是进一步规范护理操作用语、告知程序
和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。
五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。
五、加强学科建设，促进业务快速发展
继续沿着“突出儿科科特色，发挥优势”的发展思路，把科室做大、做强。
（1）充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把儿科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。
（2）大胆创新，把学来的新技术用于临床实践
六、不足之处
1.“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。
科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。
2.技术水平需要总体提高。
3.儿科酬劳相对较低，已经影响了工作人员的积极性。
总之，回顾过去，展望未来，儿科全体医务人员有信心有能力把我科建设成陵川县最强的科室，能在陵川县光辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔！
篇二：
儿科医生20XX年终工作总结
儿科医生20XX年终工作总结
时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年。
这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到很多知识。
一年以来我最大的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简单了。
针对这一年我要针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结：
我认为：
一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业;在思想政治上、业务能力上更要专研。
一、这一年的工作内容
我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比较胜任儿科的工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。
在工作中坚持精益求精、一丝不苟的原则，坚持业务、学习不放松。
在工作中我尽最大可能去关心、尊重患者、保护患者隐私。
努力钻研业务、更新知识，提高专业技术;严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷;热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评;经常阅读杂志、报刊和络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高;同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。
二、思想修养
要想完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素质。
在这一年中我认真参加各种学习和活动。
是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。
以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：
换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。
有团结协作精神和较强的事业心、责任感。
我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和所领导保持高度一致。
能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。
二、素质提升
积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的知识，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。
遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。
四、展望
通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。
但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。
我将在未来的工作中继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。
当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工
作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。
篇三：
儿科医生年终总结
儿科医生年终总结
xxxx年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。
儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力，着力加快改革开放，贯彻领导意图，继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。
一、坚持“以患者为中心”的服务理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。
二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。
全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。
三、强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。
要按照教学大纲，落实教学计划，安排实习生带教工作。
对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。
安排教研组的各种教学查房。
完成医院领导、科教科交办的其他工作。
努力开展科研，争取出成果。
五、争取搞好儿科病房，不断进步。
篇二：
20XX儿科护士长年终总结
儿内二科20XX年度护理年终总结
20XX年转瞬即逝，这一年来，儿科工作既繁忙充实又充满着挑战，作为儿科的一名护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
现将年护士长总结如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育，了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
比如在进行头皮静脉输液的前后，尤其是留置针穿刺的前后，尊重患儿家属的知情选择权。
4、每月召开住院患者座谈会，发放病人满意度调查表，了解服务质量，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员严格按照分层次培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
4、儿科今年新成立了儿科监护室，儿科输液室独立出去，从我科抽走部分护理骨干人员，导致儿科新进入大量新职工，需要进行岗前培训，新职工规范化培训，安排并督促带教老师对新职工进行小儿头皮静脉穿刺、雾化吸入、理疗等儿科专业临床操作，尽快适应新岗位，做好临床护理工作。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。
我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
2
篇三：
儿科医生年终总结
篇一：
儿科医生20XX年度工作总结
儿科
医生20XX年度述职报告
长葛市人民医院儿科高晓霞
首先，感谢院领导对儿科工作的关心，感谢科室主任和同事们对我工作的支持，让我在这个
岗位上不断地成长进步。
儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。
由于儿科工作的特殊性。
长期要面对各种疑难病症的压力，工作期间，我收获了很多：
实现了理论与实践的有机结合；
同时也成长了很多:
提高心理素质，增强了责任感，逐渐成长为一名具有较好业务素养、高
度责任心、爱岗敬业、关心病患、恪守职责的合格医师。
将来的从医道路还很漫长，我将在
自己的岗位上兢兢业业、恪尽职守，努力做一名合格的儿科医师。
下面，我把自己近一年
的工作情况向大家汇报一下：
一、以医德为中心。
加强学习，提高自身政治理论素质为了不断提高自己的政治素质和业务水平，首先是不断加
强政治学习。
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七大和十八
大会议精神，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上和党中央和
保持一致。
认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，增强自己的事业心
和责任感提高服务意识和大局意识；坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。
其次是加
强自身的业务理论学习，提升医风医德。
多年的从医经历使我深刻地认识到：
对医生而言。
医术只是根。
医德才是魂，患者的利益高于一切。
按医院安排，我从去年九月到今年十月，到省人民医院
儿科进修学习，我非常珍惜院领导所给的这次进修机会，在进修期间，我严格按照省级医院
的工作标准严格要求自己。
为了把更多更好的先进业务技术带回来，我积极主动地向老师学
习，向同事学习，协同诊疗各类临床病例600余例，一年来共记写学习笔记四本三万余字。
下载查阅儿科学电子书籍40余部，每天利用业余时间细心揣摩，结合平时临床经验化为已有。
提高自己的临床诊疗水平和为患者服务的能力。
二、以病人为中心。
提高业务水平，构建和谐医患关系一是在临床诊断上认真施治。
儿科自古称作“哑
科”，内儿科服务对象主要为儿童，意识行为发育尚不完善的孩子，无法说出自身疾病的信息。
需要医生的细心与耐心诊断。
我坚持做到早上班，晚下班。
把病人对我的信任当成工作的动
力。
无论是第一个患儿，还是最后一个，都一样耐心仔细检查，认真施治，撰写病历。
发现
疑难险重的病例，积极查阅资料和相关病历档案，积极向主任汇报病情，寻求科室领导和同
事们的帮助，把患者放在第一位，力争做到不出错，不出事，看好病。
二是在医患关系上
加强沟通。
在临床业务方面，我把医患沟通做为构建和谐医患关系的第一步，在为病人治疗
过程中，学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，把病人当亲人，尊重病人“知情权。
选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。
近年来，儿科住院患者剧增，危重患者多，患
儿家长不理解。
加班加点，早出晚
归，已成为家常便饭。
在科主任的带领下，我任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高
服务质量，改善服务态度，“急患者之所急，想患者之所想”，加强医患交流，对患儿家属做
到三个“多一点”，即“多一点微笑、多一点爱护、多一点解释”，营造一种体贴关心、爱心、
同情心和责任心的氛围，得到了广大患者的信任和支持，提高了儿科的经济效益和社会效益。
三是在业务工作上
永不停步。
没有精湛的医术，服务态度再好也不过是个空壳，为了提高自己的医疗水平，我
经常对照临床病例上查阅相关资料，掌握儿科医疗的最新动态。
对于危重疑难患儿亲自诊
疗，全面负责，不断创新破解难题。
新生儿肺炎发病率高，易引起呼吸衰竭，病死率高，经
过多年探索，在综合治疗基础上，大胆的应用丙种球蛋成功救治100余例新生儿肺炎呼衰病
人，大大降低了新生儿死亡率。
为提高新生儿缺氧缺血性脑病的治愈率，减少并少症，科学
应用神经节干枝和纳洛酮进行治疗。
先后协助科主任在省级核心期刊发表学术论文3篇，多
次参加省内外儿科学术年会。
利用普米克和布地奈德联合雾化吸入治疗毛细支气管炎，疗效
显著，达到省内先进水平。
协助科主任撰写的《静脉丙种球蛋白冲击治疗婴幼儿手足口病疗
效观察》，发表在《中国当代医学》杂志，受到了同行的一致好评。
四是在质量控制上
严格要求。
在儿科工工作以来，我十分重视医疗质量，认为这是我们一切工作的保证。
我严
格执行三级查房制度，如实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，遇到疑难病例及时
请示上级医师，遇到特殊情况及时报告主任及医务处，做到令行禁止。
认真学习临床质量控
制标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，及时沟通，杜绝拖欠病历的现象。
严格执
行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避免医疗资源的浪费和病人的不必要
支出，降低儿科住院病人人平均费用。
严格执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，加
强医患之间的沟通、交流，减少医患纠纷。
严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、经
验治疗患者，不擅自“创新”，在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避免
医患双方的医疗风险。
三、以工作为中心。
克服困难，确保中心工作圆满完成。
首先是认真做好重症监护室护理工作。
为了进一步搞好
儿科护理工作，儿科设立了重症监护室，我和同事们一起积极做好icu病房治疗工作，icu
工作量大，工作人员少，从此这里就成了儿科最忙的地方，常年人满为患，最多时科室收治
患儿40余人，加床率达100%，里面入住的都是重症新生患儿，不能说话，只能凭感觉和丰
富的经验去护理。
做为一名儿科医生，我和同事们一起超负荷工作。
加班加点，为了工作。
经常放弃节假日休息，只要患者需要就会在最短的时间内出现在患者的身旁，经常出现的新
生儿肺炎、新生儿缺氧缺血性脑病、早产低体重儿等病的治愈率达到百分之百，赢得了患者
家属的好评，患者为科室全体同志写表扬信10余封，送锦旗多面。
其次认真做好手足
口病防治工作。
儿科做为小儿手足口病疫情
的最前线。
10月份以来收治此类患儿100余例，面对疫情，我和儿科同事们一起，冒着自己
孩子被感染的危险，积极参与，加班加点，不耽误工作开展。
除此之外，按要求整理病历、
工作琐碎而又繁重。
在抗击手足口病疫情中，我同事们一起克服重重困难，取得了无一例差
错发生，无一例院内手足口病交叉感染发生的好成绩，得到了各级领导多次表扬和肯定。
总之，自己做了一
些工作，但是与大家的共同努力分不开。
与领导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对
困难，竭力克服。
对待同志热情，对待工作积极，并虚心学习，听取意见，圆满完成任务。
在上级领导的关心支持下，和全科医护人员一起，团结一致，迎接新的挑战。
篇二：
儿科医生年终总结
儿科
医生年终总结-总结
[]篇一：
儿科护
理一、内强素质，外树形象每月召开一次全科素质教育大会。
结合临床实际，对
态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力，弘扬
正气、鞭策后进。
在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属
的高度赞扬，。
二、深入开展整体护理，全面提高素质1、组织《儿科学》，熟悉了
相关疾病的病因、
病理及发病机制，丰富宣教内容，护士深入到病房，加强对患儿家属的健
康宣教，提高了用
护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有的老护士为
新护士讲课，传授
整体护理经验，如遇模糊大家一起，共同解决问题。
3、每月组织了
一次护理查房，问
题，提出。
三、重视护理人员素质培养，加强学习，技术，提高应急
急救能力1、抵
年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺率，提
高了技术平。
2、
年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表
率，言传身教，让
儿科、协作的优良得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识。
强化了法律观念。
组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格各项规
章制度，提高了护
理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工
作程序化、制度化、
规范化、标准化。
1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人
一针一管一带，每
次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感
染。
2、严格执
行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单
清洁整齐，温馨、
舒适。
3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交
接班时向下班护士
做好了详细。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各
项护理指标达到二
级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触，护理技能。
五、护理人
员较出色的完成护
理工作xx年的比xx年稳步提高，全年本科基础合格率达到90%以上。
覆盖率达到100%。
在“”国际护干节中，有两名护士被医院评为“护士”，整个儿科被
市评为市“号”组
织，护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。
一年来，在院
护理部及相关职能
科室的下，全科护理人员认真学习，严格，具体落实。
通过更新服务理念。
升级会员 