劳动与社会保障法.docx
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劳动与社会保障法
1东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？
B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行答案:
B
2用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条款，当劳动者离开用人单位后，在一定期限内，其不得到与原用人单位有竞争业务的其他单位工作。
竞业禁止的期限最长为多少？
B.2年答案:
B
3依据我国法律的规定，下列哪个情形不属于劳动就业？
C.钱某在地下赌场工作，每月收入能够生活答案:
C
4．依据《劳动法》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
B.20％
5．依据我国法律的规定，工伤认定的主体是（）。
A.劳动行政部门答案:
A
6．依据我国法律的规定，企业基本养老保险缴费的比例由省级政府确定，一般不超过企业全体职工工资总额的（）。
A.20％
7．下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？
B.汪某因身高不足１.７０米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
8．职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比（）。
B.不得低于集体合同的规定答案:
B
9．依据《劳动法》的规定，未成年工是指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。
B.16、18答案:
B
10．北洋政府于1923年颁布的（），被认为是中国第一部劳动法律文件，即劳动法产生的标志。
C.《暂行工厂规则》
11．下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？
D.某俱乐部招用体操运动员
12．根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）
B.边远地区企业
13．某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。
开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。
科研所决定与周某解除劳动关系。
对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？
C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
14．在基本养老保险缴费的时候，职工一般按其本人上年度月平均工资或者上个月工资作为缴费工资，但是，如果职工个人工资过高或者过低，则按当地职工月平均工资的（）或者（）作为个人缴费工资。
A.300％、60％
15．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方签订了书面劳动合同。
在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪项表述是正确的？
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同答案:
B
16．依据我国劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
D.提出意见
17．依据我国法律的规定，职工个人缴费年限累计满（）年，且到了退休年龄的，享受基本养老保险待遇。
B.15年答案:
B
18．依据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。
C.1、3、36
19．2008年7月，东华劳务派遣有限责任公司与富强房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将王某派遣到富强公司工作。
依据有关法律规定，东华公司与富强公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
A.王某在富强公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由富强公司根据需要灵活决定
B.王某在富强公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括王某在内的任何人披露
答案:
A,B,D
20．甲私营企业从社会上招收10名工人，同时招收了3名15周岁的工人，4名妇女因性别差异原因而未被招用，另有一名正在休产假的妇女也被辞退。
新招收的工人要求组织工会，经理以私营企业不应有工会为由未允许。
根据我国劳动法的规定，上述做法哪些是错误的？
A.招收3名15周岁的工人
B.以性别原因拒绝招收4女工
C.辞退正在休产假的妇女
D.以私营企业为由，不同意组建工会答案:
A,B,C,D
21．依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位规章制度的表述，正确的是那些？
A.用人单位在制定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度进行公示或者告知劳动者
D.在劳动规章制度的实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出修改完善的建议答案:
A,C,D
22．下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？
A.外商独资企业的职工适用劳动法
B.个体工商户聘用的帮工适用劳动法
D.在民办非企业单位的劳动者适用劳动法答案:
A,B,D
23．依据我国法律的规定，企业采用下列哪项工时制度时，须报相关劳动行政部门批准？
C.不定时工时制
D.综合计算工时制答案:
C,D
24．依据《劳动法》的规定，在集体合同的有效期限内，允许变更、解除集体合同的情形有那些？
A.经双方当事人协商同意
B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止
C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能履行
D.因企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行答案:
A,B,C,D
25．某用人单位没有参加工伤保险，此时该单位职工王某发生工伤事故，下列表述正确的有那些？
B.王某享受工伤待遇
C.由用人单位按照工伤保险待遇的标准支付王某工伤待遇答案:
B,C
26．依据我国法律的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形时，社会保险经办机构应停止发放失业保险金？
A.应征服兵役的
B.移居境外的
C.被判刑收监执行的
D.享受基本养老保险待遇的答案:
A,B,C,D
27．在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C.职工赵某因与他人同居而怀孕答案:
A,B,C
28．依据我国法律的规定，以下哪项不能作为最低工资的组成部分？
A.加班加点工资
B.特殊劳动环境下的津贴
C.当月奖金
D.支付的住房货币补贴
答案:
A,B,C,D
29．以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是（）
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系答案:
C,D
30．劳动者的权利包括（）。
A.享有平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬和休息休假的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.享有社会保险和福利的权利答案:
A,B,C,D
31．依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事（）和其他禁忌从事的劳动。
A.矿山井下作业
B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.有毒有害作业答案:
A,B,C
32．第36题
依据《劳动法》的规定，下列有关集体合同的表述，哪些是正确的？
A.依法签订的集体合同对企业和企业的全体职工具有约束力
B.集体合同草案应提交职工代表大会或者职工大会讨论通过
C.集体合同签订后，企业方有义务将其报送劳动行政部门批准答案:
A,B,C
33．依据我国法律的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列哪些因素？
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.就业状况
C.社会平均工资水平
D.地区之间经济发展水平的差异
答案:
A,B,C,D
34．第42题
依据我国法律的规定，下列关于工伤保险的表述哪些是正确的？
A.各类企业应当参加工伤保险
B.有雇工的个体工商户应当参加工伤保险
C.工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳工伤保险费
D.工伤保险费费率依据不同行业的工伤风险程度和同一行业内不同企业的工伤发生率等因素确定答案:
A,B,C,D
35．劳动争议
答案:
是指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。
36．劳动合同
答案:
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
37．劳动就业
答：
即具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业，其实质是实现劳动力与生产资料的结合。
38．工时
答案:
是指劳动者为履行劳动义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。
39．职业伤害
答是指职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果，它既可能表现为急性伤害，即劳动者伤亡事故，也可能表现为慢性伤害，即劳动者患职业病或身体早衰。
40．失业
答是指在法定劳动年龄范围内并且有劳动能力和就业愿望的公民未能实现就业的状态。
41．工资支付规则有哪些？
答：
①货币支付原则；②直接支付原则；③全额支付原则；④定期支付原则。
42．第40题
劳动争议的处理途径有那些？
答：
①双方当事人自行协商；②向劳动争议调解委员会申请调解；③向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；④对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
43．第41题
集体合同的分类是什么？
答：
①按内容分为：
单项集体合同和综合集体合同；②按主体分为：
基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同、全国性集体合同。
1．甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。
某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
有关该事件的表述哪个是正确的？
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同答案:
A
2．2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪一个不具备法定条件？
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
答案:
A
5．第21题
依据我国法律的规定，下列表述中哪项人员不属于国家特殊就业保障的范围？
A.大、中专毕业生答案:
A
6．依据我国法律的规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起（）日内到社会保险经办机构申请领取失业保险金。
D.60答案:
D
7．依据我国法律的规定，职工退休年龄一般为：
男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满（）周岁。
B.55答案:
B
8．第24题
依据我国法律的规定，企业职工在患病或者非因工负伤需停工治疗时，用人单位一般给予（）的医疗期。
C.3－24个月答案:
C
9．依据《劳动法》的规定，下列那些节日不属于法定公休节假日？
C.情人节答案:
C
11．依据《劳动合同法》的规定，劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
D.6个月答案:
D
12．关于劳动关系的表述，下列哪些选项是不正确的？
B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
答案:
B
13．根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为（）
A.4年答案:
A
14．依据我国法律的规定，职工个人缴费年限累计满（）年，且到了退休年龄的，享受基本养老保险待遇。
B.15年答案:
B
15．（）法被视为世界范围内劳动法产生的标志，即世界上第一部劳动法律文件。
B.英国1802年的《学徒健康与道德法》
答案:
B
16．某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。
用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。
有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。
对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？
C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得答案:
C
17．公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为（）。
D.劳动权利能力始于出生，劳动行为能力自年满16周岁时产生
答案:
D
18．依据我国工会法的规定，县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，（）听取工会的意见。
A.应当答案:
A
19．依据《劳动法》的规定，在集体合同的有效期限内，允许变更、解除集体合同的情形有那些？
A.经双方当事人协商同意
B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止
C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能履行
D.因企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行答案:
A,B,C,D
20．依据我国法律的规定，下列关于工伤保险的表述哪些是正确的？
A.各类企业应当参加工伤保险
B.有雇工的个体工商户应当参加工伤保险
C.工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳工伤保险费
D.工伤保险费费率依据不同行业的工伤风险程度和同一行业内不同企业的工伤发生率等因素确定答案:
A,B,C,D
21．某公司工会代表全体职工与公司签订了为期三年的单项集体合同即单项工资协议。
合同规定：
每人每月工资不低于1500元。
半年后来公司招收劳动合同制的保洁人员，签订了劳动合同，约定：
保洁人员的工资每人每月为1200元。
后来保洁人员得知公司的集体合同后，向公司提出要按照集体合同的规定支付工资，公司不同意。
下列表述正确的有哪些？
B.无论保洁人员是否参加工会，其都适用集体合同的规定
D.无论保洁人员是否事先知道集体合同的规定，其都适用集体合同的规定答案:
B,D
22．2008年7月，东华劳务派遣有限责任公司与富强房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将王某派遣到富强公司工作。
依据有关法律规定，东华公司与富强公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
A.王某在富强公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由富强公司根据需要灵活决定
B.王某在富强公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括王某在内的任何人披露答案:
A,B,D
23．依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位规章制度的表述，正确的是那些？
A.用人单位在制定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
大会或者全体职工讨论通过，才可以公布实施
C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度进行公示或者告知劳动者
D.在劳动规章制度的实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出修改完善的建议
答案:
A,C,D
24．依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在经期内从事（）。
A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动答案:
A,B,C,D
25．2008年，某建筑工地吊车司机因病不能工作，影响工地施工进度，为了不耽误工期，公司领导听说职工李某会开拖拉机，也会开吊车，便指派李某顶岗，李某说自己未经过专门培训，没有实际操作经验，拒绝顶岗，公司认为李某不顾全大局，不服从工作分配，扣发了其当月奖金200元。
下列表述正确的有哪些？
A.李某拒绝顶岗的行为是对的C.公司应当补发李某的奖金答案:
A,C
26．依据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会由（）组成。
A.劳动行政部门代表B.同级工会代表C.用人单位代表答案:
A,B,C
27．以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是（）
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系答案:
C,D
28．下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定？
A.国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
C.劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴
D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任答案:
A,C,D
29．甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。
后双方发生争议。
根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？
A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内，乙可以提前通知甲解除劳动合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同答案:
A,B,C,D
30．2008年8月，长建劳务派遣有限责任公司与珠江房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将赵某派遣到珠江公司工作。
依据有关法律规定，长建公司和珠江公司对赵某的下列做法中，不符合法律规定的有：
B.长建公司从赵某每月工资中提取5%作为员工集体福利费
C.珠江公司要求赵某缴纳5000元岗位责任保证金
D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会
答案:
B,C,D
31．未满16周岁的未成年人从事以下劳动不属于《禁止使用童工规定》中童工的范畴（）
A.参加家庭劳动
B.学校组织的勤工俭学劳动
D.学校组织的劳动实践课程
答案:
A,B,D
32．根据我国劳动法律制度关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
答案:
A,B,D
33．在国际劳工组织的权力机关组成中体现了“三方原则”，即（）。
B.雇主代表C.政府代表D.工人代表答案:
B,C,D
34.2007年，甲公司注册登记后，向社会公开招聘人员，在甲公司与王某订立的劳动合同中，有哪些情形不符合劳动法的规定？
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内，王某不得通知公司解除劳动合同答案:
A,B
35．工时
答案:
是指劳动者为履行劳动义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。
36．不定期劳动合同
答案:
又称无固定期限劳动合同，它没有明确规定合同有效期限，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在，只有在符合法定或约定条件的情况下，劳动关系才可终止。
37．劳动争议
答案:
是指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。
38．加班
答案:
是指职工在法定节日或周休日进行工作。
39．社会保障
答案:
是指为了使社会成员共同分享社会经济发展的成果，运用国家和社会的力量，通过国民收入的分配和再分配，给社会成员提供基本生活保障的制度。
40．劳动法律关系
答案:
是指劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系，是劳动法调整劳动关系所形成的权利和义务关系。
41．社会保险的种类有那些？
答：
①基本养老保险；②基本医疗保险；③失业保险；④工伤保险；⑤生育保险。
42．劳动法的特征是什么？
答：
①公法与私法的兼融；②劳动者保护法与劳动者管理法的统一；③劳动关系协调法和劳动标准法的结合；④实体法和程序法的配套。
43．劳动法产生的原因是什么？
答案:
1、工人阶级长期斗争的结果；2、是发展生产力的要求3、是维持自由竞争条件的需要
1．我国法律规定的最低就业年龄为（）。
C.16岁答案:
C
3．在下列社会关系中，属于劳动法调整的有（）。
A.劳动者与用人单位之间形成的劳动合同关系答案:
A
4．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方签订了书面劳动合同。
在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪项表述是正确的？
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同答案:
B
5．依据我国法律的规定，下列哪个表述不符合工资支付规则？
C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难时，可以实物替代货币支付标准答案：
C
6．依据我国法律的规定，女职工怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假。
怀孕四个月以上流产的，给予（）天产假。
A.42
7．依据《劳动合同法》的规定，下列哪些表述是不正确的？
D.试用期在劳动合同期限以外，单独计算答案:
D
8．根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为（）A.4年
9．根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是不正确的？
C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准答案:
C
10．国际劳工组织于（）时成立。
A.1919年6月答案:
A
13．依据我国法律的规定，（）是劳动争议当事人提起诉讼的必经程序。
C.申请仲裁答案:
C
14．依据《劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
B.10年答案:
B
15．劳动行政部门自受到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
C.15天答案:
C
16．依据我国法律的规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起（）日内到社会保险经办机构申请领取失业保险金。
D.60答案:
D
17．依据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，交纳社会保险费。
A.必须答案:
A
18．依据我国法律的规定，下列表述中哪项人员不属于国家特殊就业保障的范围？
A.大、中专毕业生答案:
A
19．依据我国法律的规定，下列哪些情形下用人单位可以自主决定安排职工加班加点？
A.某企业只能利用春节休假停产期间进行设备检修、保养的
B.交通运输线路发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的
D.发生了地震，使国家和群众的财产受到严重威胁的，需要紧急处理的答案:
A,B,D
20．在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C.职工赵某因与他人同居而怀孕答案:
A,B,C
21．某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法律制度的规定？
C.吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D.肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿答案:
C,D
22．依据我国法律的规定，以下何种情形，用人单位应当依法支付工资？
A.王某作为人大代表，参加本市人民代表大会期间C.李某作为某刑事案件的目击证人，出庭作证期间D.胡某参加其父亲的葬礼期间答案:
A,C,D
23．依据《劳动法》的规定，用人单位禁止安排女职工从事（）和其他禁忌从事的劳动。
A.矿山井下作业B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.有毒有害作业答案:
A,B,C
24．依据我国法律的规定，下列哪些主体适用缩短工时制？
A.未成年工B.怀孕7个月以上的女职工C.从事矿山井下作业等特定岗位的劳动者
D.从事夜班工作的劳动者答案:
A,B,C,D
25．依据我国法律的规定，以下哪项不能作为最低工资的组成部分？
A.加班加点工资B.特殊劳动环境下的津贴C.当月奖金D.支付的住房货币补贴答案:
A,B,C,D
26．下列有关劳动合同生效的表述，哪些是正确的？
A.劳动合同自双方当事人签字之日起生效
B.双方当事人有特别约定的，约定的条件成就时，合同生效答案:
A,B
27．某公司工会代表全体职工与公司签订了为期三年的单项集体合
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