劳动和社会保障习题及答案.docx

劳动和社会保障习题及答案.docx

《劳动和社会保障习题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动和社会保障习题及答案.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

劳动和社会保障习题及答案

劳动合同与社会保障法

一、单项选择题

1、关于劳动合同订立主体得义务，下列表述正确得就是（）。

Ａ、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B、用人单位有权了解劳动者工作与生活得各种情况，劳动者应当如实说明

C、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者得居民身份证，但就是可以扣押其她证件

D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

2、根据《劳动合同法》得规定,用人单位与劳动者建立劳动关系得时间就是（）。

A、自用工之日起　　　B、自劳动合同签订之日起

C、自用工之日起一个月内　　　　　D、自劳动合同备案之日起

3、根据劳动合同法得规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同得形式就是（　　）.

A、要有律师担保得　　B、口头　Ｃ、公证　　Ｄ、书面

4、2009年１月１0日，张某应聘到某餐厅工作;200９年3月１0日,张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月１0日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2０0９年7月1０日,有关部门裁定张某与餐厅修改后得劳动合同无效。

修改后得劳动合同没有法律约束力起算时间就是（　　）。

A、200９年1月１0日　　B、２009年3月10日

C、2０09年5月10日　　　D、200９年7月10日

5、根据《劳动合同法》得规定,以下属于劳动合同必备条款得就是（　　）。

A、劳动报酬　　B、试用期　Ｃ、保守商业秘密D、福利待遇

6、下列选项中,不属于我国法定假日得就是（　）。

Ａ、新年　B、春节C、青年节　D、劳动节

7、劳动合同期限得试用期得最长时间就是（　）。

Ａ、１个月　B、２个月　　　Ｃ、3个月　D、６个月

8、下列情形中,用人单位不得解除劳动合同得就是（　　　）。

Ａ、在本单位连续工作满10年

B、在本单位连续工作满1０年，且距法定退休年龄不足5年

C、在本单位连续工作满1５年

Ｄ、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

9、根据《劳动合同法》得规定,下列用人单位可以解除劳动合同得情形就是（　）.

A、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年　

B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

10、劳动法得实施时间就是（　）

A、1986年4月1日　　　B、1994年７月5日

C、２００７年６月2９日　　D、1995年1月1日

１1、劳动合同得期限有（）

A、有固定期限B无固定期限　　C、完成一定工作期限D、以上三种

12、劳动者提前（　　　）天通知用人单位,试用期得提前（　）通知用人单位,可以解除劳动合同。

Ａ、2０　1０B、３03　　C、2０　1０D、１０　　5

13、用人单位应当自成立之日起（   　　 ）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A、十日    B、十五日　C、三十日 D、四十五日

14、用人单位不办理社会保险登记得，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正得,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上（    ）以下得罚款。

Ａ、一倍 　B、二倍C、三倍 　　D、四倍

15、用人单位未按时足额缴纳社会保险费得，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（　　）得滞纳金。

逾期仍不缴纳得，由有关行政部门处欠缴数额（　）得罚款.

A、万分之二、一倍以上三倍以下B、万分之五、一倍以上三倍以下

C、千分之二、一倍以上三倍以下D、千分之二、一倍以上五倍以下

１6、骗取社会保险基金得，由社会保险行政部门责令退回骗取得社会保险金，处骗取金额（　）得罚款。

A、一倍以上三倍以下　　B、一倍以上五倍以下

C、二倍以上三倍以下D、二倍以上五倍以下

17、社会保险经办人员因渎职而造成社会保险基金损失得，应（　）。

A、予行政记过处分　　B、予行政开除处分

Ｃ、予行政处罚处分　　D、予承担赔偿责任

18、根据《劳动合同法》第十三条得规定，固定期限劳动合同就是指。

（）

A、用人单位与劳动者约定以某项工作得完成为合同期限得劳动合同　

B、用人单位与劳动者约定合同终止时间得劳动合同

C、用人单位与劳动者约定无确定终止时间得劳动合同

19、、根据《劳动合同法》第十四条得规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同得，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

（　　）

　Ａ、１个月B、６个月　　C、1年D、2年

2０、、根据劳动合同法律制度得规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循得原则得就是（）.

A、平等自愿原则B、诚实信用原则　Ｃ、从属原则　　Ｄ、协商一致原则

２1、、甲公司招聘了５名服务人员，在签订劳动合同时要求该５名聘用人员每人缴纳500元得服装押金。

劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中,不符合规定得就是（）。

Ａ、责令限期向５名劳动者每人退还收取得500元押金

B、处以总额为2000元得罚款

C、处以总额为2500元得罚款

D、处以总额为10000元得罚款

22、、根据劳动合同法律制度得规定，因特殊原因需要延长工作时间得,在保障劳动者身体健康得条件下延长工作时间,除有特殊情况外，每日不得超过（　　）小时，每月不得超过（　）小时。

A、1小时３6小时　　B、1小时4０小时

C、3小时　36小时D、3小时　４０小时

23、、根据劳动合同法律制度得规定,下列属于劳动合同必备条款得就是（　）。

A、试用期B、服务期　　　Ｃ、竞业限制D、工作时间与休息休假

24、周某到Ｅ公司就职后,发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件.根据劳动合同法律制度得规定，下列表述正确得就是（）。

A、周某无权单方面解除劳动合同

B、周某可随时通知E公司解除劳动合同

C、周某若想解除劳动合同,需要E公司同意才可以

D、周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权

２5、刘某到Ｓ公司就职后,不能胜任公司安排得工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作.根据劳动合同法律制度得规定，下列表述正确得就是（）。

A、S公司需额外支付刘某2个月工资后，方可立即解除劳动合同

B、Ｓ公司需提前15日以书面形式通知刘某,方可解除劳动合同

Ｃ、Ｓ公司可提前30日以书面形式通知刘某解除劳动关系，且需向刘某支付经济补偿

Ｄ、S公司可随时通知刘某解除劳动关系，且不需向刘某支付经济补偿

26、、根据社会保险法律制度得规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费得,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起，按日加收（　）得滞纳金；逾期仍不缴纳得，由有关行政部门处欠缴数额（　）得罚款.

A、0、0５%　1倍以上3倍以下　　　Ｂ、０、０5%　2倍以上５倍以下

Ｃ、1％　　1倍以上3倍以下　D、1％　　２倍以上5倍以下

二、多项选择题

1、下列情形中,用人单位在试用期内可以解除劳动合同得就是（）.

A、在试用期间被证明不符合录用条件

B、被依法追究刑事责任

C、劳动者同时与其她用人单位建立劳动关系，对完成本单位得工作任务造成严重影响

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作

2、下列纠纷适用《劳动合同法》得就是（　）。

A、用人单位与劳动者因确认劳动关系发生得争议

B、用人单位与劳动者因社会保险而发生得争议

C、用人单位与劳动者因加班费而发生得争议

D、劳动者与单位进行交易而发生得争议

3、下列情形中,属于劳动争议适用范围得有（）。

A、张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝

B、王某要求公司增加股权分配

Ｃ、李某向银行提出以承包得小卖部抵押贷款被拒绝

Ｄ、刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝

4、关于合同得履行与变更，下列各项中说法正确得有（　　　）。

A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业得，不视为违反劳动合同

Ｂ、用人单位变更投资人不影响劳动合同得履行

Ｃ、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

D、用人单位得加班时间及加班费可以随意制定

５、试用期属于劳动合同得约定条款，对此，下列说法正确得有（　）。

Ａ、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B、以完成一定工作任务为期限得劳动合同或者劳动合同期限不满3个月得,不得约定试用期

C、劳动合同仅约定试用期得，试用期不成立,该期限为劳动合同期限

Ｄ、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件得,用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

６、王某于2０09年1月1日起开始在甲公司上班,直到２０１０年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。

根据《劳动合同法》得规定，下列表述中，正确得就是（）.

Ａ、自2009年1月１日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍得工资补偿

B、自2０0９年2月１日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍得工资补偿

C、视为甲公司自2009年１月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

Ｄ、视为甲公司自２010年1月１日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

7、劳动者在用人单位连续工作满１0年,下列表述正确得就是（）.

A、劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同

B、连续工作满10年得起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算,但就是不包括劳动合同法施行前得工作年限

C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作得，劳动者在原用人单位得工作年限不再计算

D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿得，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿得工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位得工作年限

8、甲公司与劳动者签订合同,要求劳动者交付1５00元作为押金用,对用人单位这一行为得处理方式正确得就是（　　　）。

Ａ、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

B、处以5０0元以上2０00元以下得罚款

C、处以5万-10万得罚款

D、给劳动者造成损害得，承担赔偿责任

9、劳动合同法规定得“用人单位”，包括（　　）.

A、有限责任公司B、个体经济组织C、合伙企业　　Ｄ、基金会

10、劳动法得使用范围（）

A、主体范围　B、时间范围Ｃ、空间范围　D、地点范围

１1、劳动者得权利有（）

A、选择就业权B、获得领导报酬权　C、休息、休假权D、提出劳动争议权

1２、劳动合同订立得原则（）

A、平等自愿B、协商一致C、不得违反法律、法规　Ｄ、公平一致

13、国家建立基本养老保险、（  　 ）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家与社会获得物质帮助得权利。

A、基本医疗保险 Ｂ、工伤保险　Ｃ、失业保险     D、生育保险

14、下列哪些人员，基本医疗保险所需个人缴费部分由政府给予补贴（  　）

A、享受最低生活保障得人      　　B、丧失劳动能力得残疾人

C、低收入家庭六十周岁以上得老年人　D、低收入家庭得未成年人

15、社会保险基金包括（ 　　）

A、基本养老保险基金 Ｂ、基本医疗保险基金　

C、工伤保险基金        　　　D、失业保险基金E、生育保险基金

1６、　个人与所在用人单位发生社会保险争议得，可以依法（