关于工作方案范文合集9篇.docx

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关于工作方案范文合集9篇

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关于工作方案范文合集9篇

为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。

方案应该怎么制定才好呢？

以下是帮大家整理的工作方案9篇，欢迎阅读与收藏。

工作方案篇1

为深入推进精准扶贫工作，有力有效帮助贫困群众脱贫致富，确保所帮扶的黄丹镇大碑村、赵坝村、里坪村共计20户67人年内脱贫和如期实现里坪村整村“摘帽”，根据县委、政府关于精准扶贫工作的相关政策和统一部署，结合帮扶中的实际情况，特制定本年度精准扶贫工作计划。

一、工作目标

按照“两不愁”、“三保障”、贫困户“三有”、贫困村“五有”和“四好目标”的总体要求，扎实抓好“六个精准”工作和“五个一批”政策落实，全力协助指导黄丹镇及里坪村组织实施好扶贫攻坚产业发展和基础设施项目建设，确保贫困村农民人均纯收入达到4737元以上，贫困户人均纯收入达到贫困线3300元以上，全面完成所帮扶的黄丹镇大碑村、赵坝村、里坪村共计20户67人年内脱贫，里坪村20xx年整村“摘帽”脱贫。

二、工作重点

再次做好精准识别。

2月底前会同镇村对20xx年10月精准识别清退名单和新识别贫困户名单予以再核实，确保错退率＜2%、漏贫率＜3%、错评率＜2%。

及时完善贫困户帮扶明白卡和帮扶手册内容。

协助抓好痕迹管理。

指导并督促镇村做好精准扶贫工作的资料收集归档，重点是贫困户帮扶包所涉内容和产业发展、基础设施项目建设等原始基础资料的收集、更新、完善、归档以及帮扶工作中形成的第一手资料。

积极推进里坪村产业发展。

进一步配合村两委做好土地落实、资金落实、种苗落实和贫困户入股手续完善，完成600亩猕猴桃和600亩海椒产业的种植和管理经营。

举办技术培训班2期。

协助村两委抓好道路、水利设施、党群服务中心和农户农房建设，确保所有项目在3月底前开工、9月底前完工。

重点加强项目实施过程中的质量和安全监管，及时督促村两委做好项目实施资料收集。

加强扶贫政策和扶贫资金监管，督促抓好各项惠农政策的落实政策，指导村“两委”开展“四议两公开一监督”工作，严格按要求做好扶贫资金和项目的公开公示工作。

积极开展为贫困户送温暖活动。

4月开展送生产资料和助耕活动、8月开展助学活动、年前开展送温暖关爱慰问活动。

全力推进工业产业扶贫工作。

立足我县资源优势，大力加快生态工业发展，重点围绕茶叶、猕猴桃、林竹、魔芋等绿色、有机特色农产品加工和延伸链条狠抓项目招商落地；强力推进魔芋制品二期工程、姜黄深加工、猕猴桃保鲜贮藏等项目建设，力争年内建成投运。

扎实抓好就业产业扶贫工作。

积极协调县内企业开发提供适合贫困户就业的工作岗位，配合人社部门开展贫困户就业培训，力争转移贫困人口到企业就业110人。

三、组织领导

调整充实县工业集中区管委会精准扶贫领导小组，由管委会主任和党工委书记担任组长，管委会副主任和党工委副书记任副组长，领导小组统筹协调推进扶贫攻坚工作。

日常工作由办公室具体承担。

调整帮扶责任人。

鉴于人员变动，办公室按照科级领导干部帮扶2-3户，一般干部帮扶1户的原则，于2月底前将帮扶责任人重新调整到位，调整后的帮扶人应尽快熟悉被帮扶户的基本情况，切实履行好帮扶责任。

实行帮扶分片联系制。

大碑村由朱亚川牵头负责，联系人舒薇；赵坝村由夏余牵头负责，联系人黄涛；里坪村由田斌牵头负责，联系人李培杰。

帮扶要求。

认真落实扶贫帮扶“一把手”负责制和结对帮扶制。

管委会党组全年研究精准扶贫工作不少于2次。

主要领导每个月到联系村、帮扶户不少于1天，班子成员每个月到村帮扶不少于2天，帮扶干部每月到村帮扶不少于3次。

所有帮扶工作都要作好帮扶记录。

工作方案篇2

1、积极配合幼儿园的安全教育活动的宣传，始终把安全放在首位。

保护好每一个孩子的生命安全，做到安全无事故发生。

2、带班老师来园后，马上检查一下教室内有无危险隐患。

3、做好晨间复检工作，检查有无带硬的、尖的等危险物品。

查看幼儿身体是否正常。

4、要求幼儿在教室内、走廊上、上下楼梯时不追跑和横冲直撞，教育幼儿不要大声喊叫。

5、要求幼儿在盥洗室洗手、小便时，排队有序，不乱跑，当心滑倒。

6、进餐时，要求幼儿安静用餐，不边讲边吃，以免食物吞进喉咙里。

7、外出活动，教师必须带队，严密组织，严加管理。

8、幼儿一经到园，教师即对其负全责。

上课时，必须让幼儿进教室听课。

下课时，不得离开教室。

下课时间如有幼儿离园，教师要及时寻找，加强管理。

9、教育幼儿不玩火、玩电、玩鞭炮等危险物品，电器用品例电视机、录音机，一旦人离开，电源要切断，并放安全的地方。

10、放学后，教师应一个一个送走幼儿，送到每个家长手中。

对不认识的人来园接幼儿，一定要事先盘问清楚，得到证实后方可放送。

11、教育幼儿双休日等假期，也要注意安全。

提醒家长对幼儿进行自我保护教育。

中二班

20xx、2

工作方案篇3

根据《含山县教育局学校消防安全暨天然气安全工作专项检查工作实施方案》的要求，为切实做好我校的消防工作，预防火灾事故的发生，现结合我校消防安全工作实际，特定如下实施方案：

一、指导思想

牢固树立“以人为本，安全第一”的管理理念，按照“全面排查、摸清底数、落实责任、健全机制、消除隐患”的总体要求和“谁主管、谁负责”的工作原则，切实做好学校的消防安全工作，逐级落实消防安全责任制，全力排查和消除各类火灾隐患，提高学校的防控火灾的能力；全面开展消防安全专题教育，增强师生的消防安全意识和自救逃生能力，有效预防和遏制各类火灾事故的发生，降低事故损失。

二、组织领导

成立学校消防安全工作领导小组

组长：

庆承国

副组长：

赵昌斌徐兴钊

成员：

张丹祥郭德祥钟从举王成新丁祖国

王啸陈善广谷伟晶朱兴权刁杰华

三、检查范围和重点

检查范围

1、本次检查重点排查教室、学生宿舍、食堂、图书室、微机室、实验室、物资仓库等人员、物资相对集中的场所和建筑耐火等级低的建筑物。

2、学校是否落实安全主体责任，消防安全责任人、管理人是否依法履行职责。

3、资料台账是否健全。

检查重点

1、行政审批手续是否齐全，合规，管理台账是否健全。

2、建筑物或场所的消防安全合法性。

学校建筑物是否依法通过建设工程消防设计审核、消防验收、备案和投入使用前消防安全检查。

3、消防安全管理工作的运行情况。

学校是否建立、健全消防组织机构，是否落实防火安全责任制；是否制定并落实消防安全制度、消防安全操作规程；是否明确并落实消防主体责任，消防安全责任人、管理人是否依法履职尽责；学校是否开展经常性防火检查、巡查和对教职工、学生的消防安全教育培训；是否制定学校灭火和应急疏散方案并定期组织全校师生参与应急疏散演练，消防安全“四个能力”是否达标。

4、建筑消防设施和灭火器材的运行管理情况。

灭火器的配置和管理情况。

5、消防安全疏散和火灾施救扑救条件。

教室、学生宿舍、食堂、图书室、微机室、档案室、配电房、实验室等重点部位建筑内疏散通道、安全出口畅通状况，疏散指示标志配置和完好情况；建筑间防火间距情况；建筑外消防车通道、疏散通道情况；建筑外窗和安全出口铁栅栏等影响疏散、逃生和火灾施救的障碍物的清理情况；特别是学生宿舍疏散通道能及时确保畅通的管理情况。

6、用火、用电、用油、用气等管理情况。

用火设施的检查、维护情况；防火措施落实情况；电器设备、电气线路、煤气罐、的检修、管理情况；危险化学物品的依法储存、使用情况。

7、其他涉及消防安全的情况。

校内建筑条件差、耐火等级低的公共建筑物是否列入计划进行有重点、有步骤地改造。

是否按照火灾高危单位管理要求，定期开展电器防火检测和消防安全评估。

四、工作步骤

动员部署阶段。

结合学校实际情况和特点，制定具体的、操作性强的实施方案，成立专门组织机构，明确责任分工，建立行之有效的工作机制，召开专门会议及时动员，迅速部署开展工作。

自我排查阶段。

组织专人大排查、建立台账，如实填写排查人员姓名、时间、发现的问题和提出的整改意见，保证各项措施落实到位。

全面整治阶段。

对于排查出的火灾隐患和消防安全违法行为，学校坚持实行“零容忍”，要逐条列出清单，逐条整改。

能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要落实整改的方案、责任、措施、资金，限期整改。

五、工作要求

提高认识，加强领导。

充分认识学校火灾的危害性和严重性，将这项工作纳入重要议事日程。

成立相应工作机构，统一指挥调度，积极开展学校消防安全自查自纠活动，努力做到排查不留死角、整治不留后患、检查不走过场，全力构筑学校消防安全“防火墙”。

突出重点，狠抓整改。

把危及师生人身安全的重大火灾隐患作为整治的重点。

对校园进行一次全面的消防安全自查。

对检查发现的隐患要逐一登记，并“定人、定时、定责”及时整改隐患，并及时进行复查。

加大宣传，营造氛围。

制定师生消防安全培训计划，深化师生消防安全教育；要定期组织必要的消防技能操作和火灾现场逃生训练，使学生掌握学习、生活中的防火、灭火和疏散自救逃生常识，增强自防自救能力。

含山县仙踪中学

20xx年10月30日

工作方案篇4中小学、幼儿园、成人学校，区教师培训中心：

20xx学年学校教职工聘用聘任工作即将开始，为切实保证此项工作顺利、圆满完成，现将有关要求通知如下：

1、今年学校教职工聘任的政策依据为：

仑委64号、仑教74号、仑教75号、仑教65号、仑教〔20xx〕23号、浙政办发117号等六个文件。

2、根据大稳定、小调整的原则，全区各学校的教职工流动面原则上仍应控制在3—10%以内，其中，山区、海岛学校原则上为3—5%。

除成人学校、幼儿园外，各校原则有1名以上教师流动，具体流动办法由学校领导班子集体研究决定。

教师流动可以由本人提出申请，也可以由组织根据工作需要进行调配。

部分学校进行布局调整，个别学校事业规模变化较大，因此，各学校超编部分的教师不受上述比例限制。

教职工人数超过核定编制的学校，原则上不得再流入。

具体学校编制数按附件一标准核定。

3、非城区学校调入城区学校根据需求情况，由区教育局组织考试、考核。

4、凡要求在区内学校间交流的教职工，均必须填写《教职工调动申请表》，原所在学校必须签署意见，新的意向学校一般也应签署意见。

鼓励20xx年秋后进入z区城区学校任教的外地调入教师和新录用教师到非城区学校工作。

5、各校教职工的聘用、聘任应在广泛征求教职工意见的基础上形成方案，并经教职工大会讨论通过，聘用、聘任工作必须要有阶段性，规范操作。

第一阶段是指本校大部分教职工的聘用，第二阶段是指各校间交流的教职工聘用，第三阶段是指毕业生分配及小部分尚未落实新的聘用单位的教职工的聘用。

教师正常交流、调动的手续仍安排在8月中旬开始办理。

6、解聘教职工在合同的“合同变更或补充”栏中注明续聘及期限，第七条中聘任的专业技术职务指实际聘任职务，低聘者要填写低聘的职务。

20xx年新分配的教师要在合同第七条第二款中签订试用期补充协议，即填写“实行一年试用期，若试用期考核不合格，不再续聘”。

7、聘用合同一式二份，校方、本人各存一份，校方一份存放在教师专技档案，另一份由本人妥善保管。

聘用合同的起止期限统一为：

xxxx年9月1日至xxxx年8月31日，其中有固定期限合同一般为1--3年，根据文件规定，符合条件的教职工可以签订无固定期限合同。

聘用合同是否鉴证由教师本人决定，如需要鉴证，则由学校统一于9月初到区劳动部门办理。

8、教职工的专业技术职务聘任仍为1年1聘，聘任期限为20xx年9月1日至20xx年8月31日。

学校要与教职工本人签订专业技术职务聘任书，由教师本人保管。

9、各校必须严格按照教育局核定的编制数、岗位数做好有关聘用、聘任工作。

认真