检修维护部岗位职责.docx

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检修维护部岗位职责

检修维护部岗位职责

部长岗位规范

1．范围

本规范规定了检修维护部部长的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于检修维护部部长工作岗位。

2．岗位职责

2．1职能范围与工作内容

2．1．1合理分配各项工作，熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。

2．1．2分析劳动组织中存在的问题，提出劳动组织调整、改进的方案或报告，并征求党总支的意见进行调整，上报人力资源部，批准后公布执行。

2．1．3员工调入时，部长应及时了解其业务专长和所受安全教育情况，根据调令要求及本人情况分配工作岗位。

2．1．4员工调出时，部长应明确其调动原因和工作去向，组织员工的工作鉴定，转送人力资源部。

2．1．5因工作需要，部长可以在检修维护范围内调整员工工作，但对涉及工种变化和劳动保护标准改变，均应事先征得生产部和人力资源部的同意，并与调出班组、调入班组和被调者说明调动原因，明确被调时间。

2．1．6员工的升级、奖惩，在征求党支部和基层分工会意见的基础上，由部长提出意见。

2．1．7对新上岗人员的转正和定级，根据规定期限，经技术（业务）考试合格，班组签字同意，部长有权签署意见办理转正和定级手续，报人力资源部批准后公布。

2．1．8按上级文件及公司工作部署，结合平时对员工考核情况，由副部长提出升降级方案，报部长审核，经公司批准后办理生降级手续。

2．1．9根据公司目标经济责任制考核标准，对符合条件的人员提出事宜，并报公司审批。

2．1．10班长的任免：

根据岗位需要、在征求专工或班组员工意见后由部长决定任免，并报生产副总经理批准，人力资源部备案。

2．1．11班技术员的任免：

应根据需要征求班组、专工的意见后决定任免，并报人力资源部备案。

2．1．12根据公司教育工作规划的要求，组织有关人员制定员工的参加文化学习的计划，并贯彻实施。

2．1．13依据公司技术培训规划，结合检修维护生产和人员实际，组织编制技术培训计划，并组织实施，使员工达到岗位职责的要求。

2．1．14组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核。

2．1．15组织编制本单位年、季、月生产工作计划，设备大、中、小修计划、备品备件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施。

2．1．16按时向生产技术部报下月的生产计划和上月计划的完成情况。

2．1．17按全面质量管理工作计划、安排编制本单位的方针目标及全面质量管理计划，并组织实施。

2．1．18按公司要求，做好固定资产管理、财务管理及经济核算工作，定期进行经济分析，找出问题原因，并提出整改措施。

2．1．19认真贯彻“安全第一”的方针，健全安全管理，搞好安全思想教育，根据季节特点有效地开展活动，组织编制实施安措和反措计划，有效地开展安全检查活动，保障员工在生产中的安全与健康，防止事故发生。

2．1．20建立健康安全网，联系实际安排好每周的安全活动日，做到活动内容落实，问题记载落实，改进措施落实。

2．1．21发生事故和障碍后按“三不放过”原则，组织调查分析原因，提出防范措施，并按规定时间写出事故和障碍报告。

发生人身和设备事故，及时到达现场，组织抢救，排除险情。

2．1．22根据公司下达的费用指标和技术经济指标组织编订落实计划，开展班组经济核算活动，纳入经济责任制进行考核。

2．1．23组织人员督促检查生产维护和大、小修消耗材料、工具、备件等使用情况，并针对问题采取相应措施。

2．1．24组织开展以改善经营管理，促进技术进步，提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深入和“双革”任务的完成，并提出竞赛与奖金的挂钩办法，组织实施。

2．1．25按照公司任期目标及措施，组织制定任期目标及实施计划，落实到各负责班组岗位。

2．1．26贯彻执行思想政治工作及精神文明方针的目标，做好员工的思想政治工作。

2．1．27每年检查一次本部门的目标完成情况，对存在的问题及时找出对策，并组织动员员工加以解决。

2．1．28结合实际推广应用现代化管理方法手段，以提高办事效益和经济效益，保证年度目标的完成。

2．1．29建立健全信息记录台账、资料档案，结合生产实际编制信息流程图，发挥数据信息在实际工作决策中的作用。

2．1．30督促检查数据信息的正常运转，组织开展单项分析和综合分析，并应用于指导生产工作和改善经营管理。

2．1．31发挥信息管理网作用，定期检查工作质量，将信息管理纳入本单位经济责任制中进行考核。

2．1．32组织检修维护员工，采取有效措施完成以下生产管理指标：

2．1．32．1主设备完好率：

100%；

2．1．32．2综合泄露率≤0.3‰；

2．1．32．3阀门泄漏率≤0.3‰；

2．1．32．4工作票合格率：

100%；

2．1．32．5大修评优率：

85%，消缺完成率：

100%；

2．1．32．6工时利用率：

85%；

2．1．32．7出勤率：

96%；

2．2工作关系

2．2．1在生产副总经理领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2业务上接受总工程师和上级主管部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。

2．2．3在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．4搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2．3文明办公要求

2．3．1坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

2．4文明生产要求

2．4．1积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。

2．4．2文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。

2．4．3进入生产现场必须按规定着装。

3.上岗标准

3．1政治思想和职业道德

3．1．1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2必备知识

3．2．1熟悉本行业各项技术标准和生产发展规模的理论以及技术发展的新动态。

3．2．2能够对本企业内部维修维护的薄弱环节提出解决方法。

3．2．3掌握节能和提高工作效率、提高经济效益的新理论。

3．2．4熟悉国内外生产管理新理论。

3．2．5熟悉国内外同行业生产经营管理的新经验及技术发展趋势。

3．2．6熟悉国内外现代化管理科学理论的研究方向及发展趋势。

3．2．7熟悉劳动定额与定员，网络技术与物资管理的基本知识。

3．2．8熟悉计算机在生产管理过程中应有物理论、实践和发展趋势。

3．2．9熟悉与有关单位相关问题的处理程序。

3．2．10熟悉检修维护中各种管理制度的制定原则和依据。

3．2．11熟悉电工基础、电机学、电气设备、电力系统、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等知识。

3．3政策法规

3．3．1熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》、《电网调度管理条例》、各专业安装规程、质量标准等。

3．3．2了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准等。

3．4技能要求

3．4．1起草检修维护工作计划。

3．4．2协同有关部门在生产发生变化或新产品投入试制中的可行性分析。

3．4．3审定检修维护各项规章制度和奖惩办法。

3．4．4调动员工的积极性，做到目标一致、责权明确、协同工作。

3．4．5组织设备大、小修、抢修和新设备投入，并进行协调指挥。

3．4．6组织指挥机组大事故处理和反事故演习。

3．4．7组织重大运行方式变更和设备更新改造的论证工作。

3．4．8向上级提出检修维护中长期发展规划或建议。

3．5任职资格

3．5．1文化程度。

具有电力类大专及以上文化程度。

3．5．2工作经历。

具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3专业技术资格。

具有工程系列中级及以上专业技术职称。

3．5．4身体条件。

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

副部长岗位规范

1．范围

本规范规定了检修维护部部长的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于检修维护部部长工作岗位。

2．岗位职责

2．1职能范围与工作内容

2．1．1协助部长合理分配各项工作，熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。

2．1．2按上级文件及公司工作部署，结合平时对员工考核情况，副部长提出升降级方案，报部长审核，经公司批准后办理生降级手续。

2．1．3根据公司教育工作规划的要求，组织有关人员制定员工参加文化学习的计划，并贯彻实施。

2．1．4依据公司技术培训规划，结合检修维护部生产和人员实际，组织编制技术培训计划，并组织实施，使员工达到岗位职责要求。

2．1．5组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核。

2．1．6参与编制本单位年、季、月生产工作计划，设备大、中、小修计划、备品备件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施。

2．1．7按全面质量管理工作计划、安排编制本单位的方针目标及全面质量管理计划，并组织实施。

2．1．8按公司要求，做好固定资产管理、财务管理及经济核算工作，定期进行经济分析，找出问题原因，并提出改进措施。

2．1．9认真贯彻“安全第一”的方针，健全安全管理，搞好安全思想教育，根据季节特点有效地开展活动，组织编制实施安措和反措计划，有效地开展安全检查活动，保障员工在生产中的安全与健康，防止事故发生。

2．1．10建立健康安全网，联系实际安排好每周的安全活动日，做到活动内容落实，问题记载落实，改进措施落实。

2．1．11发生事故和障碍后按“三不放过”原则，组织调查分析原因，提出防范措施，并按规定时间写出事故和障碍报告。

发生人身和设备事故，及时到达现场，组织抢救，排除险情。

2．1．12组织开展以改善经营管理，促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深入和“双革”任务的完成，并提出竞赛与奖金的挂钩办法，组织实施。

2．1．13按照公司任期目标及措施，组织制定任期目标及实施计划，落实到各负责班组岗位。

2．1．14贯彻执行思想政治工作及精神文明方针的目标，做好员工的思想政治工作。

2．1．15每年检查一次本部门的目标完成情况，对存在的问题及时找出对策，并组织动员员工加以解决。

2．1．16结合实际推广应用现代化管理方法手段，以提高办事效益和经济效益，保证年度目标的完成。

2．1．17督促检查数据信息的正常运转，组织开展单项分析和综合分析，并应用于指导生产工作和改善经营管理。

2．1．18发挥信息管理网作用，定期检查工作质量，将信息管理纳入本单位经济责任制中进行考核。

2．1．19组织检修维护员工，采取有效措施完成以下生产管理指标：

2．1．19．1主设备完好率：

100%；

2．1．19．2综合泄露率≤0.3‰；

2．1．19．3阀门泄漏率≤0.3‰；

2．1．19．4工作票合格率：

100%；

2．1．19．5大修评优率：

85%，消缺完成率：

100%；

2．1．19．6工时利用率：

85%；

2．1．19．7出勤率：

96%；

2．2工作关系

2．2．1在生产副总经理领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2业务上接受总工程师和上级主管部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。

2．2．3在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．4搞好与公司内各部门的协作与配合工作

2．3文明办公要求

2．3．1坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

3．上岗标准

3．1政治思想和职业道德

3．1．1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2必备知识

3．2．1熟悉本行业各项技术标准和生产发展规模的理论以及技术发展的新动态。

3．2．2能够对本企业内部维修维护的薄弱环节提出解决方法。

3．2．3掌握节能和提高工作效率、提高经济效益的新理论。

3．2．4熟悉国内外生产管理新理论。

3．2．5熟悉国内外同行业生产经营管理的新经验及技术发展趋势。

3．2．6熟悉国内外现代化管理科学理论的研究方向及发展趋势。

3．2．7熟悉劳动定额与定员，网络技术与物资管理的基本知识。

3．2．8熟悉计算机在生产管理过程中应有物理论、实践和发展趋势。

3．2．9熟悉与有关单位相关问题的处理程序。

3．2．10熟悉检修维护中各种管理制度的制定原则和依据。

3．2．11熟悉电工基础、电机学、电气设备、电力系统、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等知识。

3．3政策法规

3．3．1熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》、《电网调度管理条例》、各专业安装规程、质量标准等。

3．3．2了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准等。

3．4技能要求

3．4．1起草检修维护工作计划。

3．4．2协同有关部门在生产发生变化或新产品投入试制中的可行性分析。

3．4．3审定检修维护各项规章制度和奖惩办法。

3．4．4调动员工的积极性，做到目标一致、责权明确、协同工作。

3．4．5组织设备大、小修、抢修和新设备投入，并进行协调指挥。

3．4．6组织指挥机组大事故处理和反事故演习。

3．4．7组织重大运行方式变更和设备更新改造的论证工作。

3．4．8向上级提出检修维护中长期发展规划或建议。

3．5任职资格

3．5．1文化程度。

具有电力类大专及以上文化程度。

3．5．2工作经历。

具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3专业技术资格。

具有工程系列中级及以上专业技术职称。

3．5．4身体条件。

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

综合事务员岗位规范

1．范围

本规范规定了检修维护部综合事务员的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于检修维护部综合事务员工作岗位。

2．岗位职责

2．1职能范围与工作内容

2．1．1负责统计、编制检修维护部材料、备品配件、工具的计划，按时完成本部门的年、月、周、日报表的汇总和上报工作。

2．1．2负责物品、生活用品、劳保用品、厂内发放物品的领取、发放、购买工作。

负责办公用品低值易耗用品，劳保用品的领取、发放工作。

2．1．3负责本部各种工器具管理统计造册工作，定期检查班组及各岗位工具是否与帐册相符，严格执行关于工器具管理的规定。

2．1．4负责上级来文的收转及领导要求的文书文档，下发文件的草拟、复印、呈报等工作。

负责收文保管，文档归类，存文到期后的消毁及长期存文保存工作。

2．1．5负责部门每月考勤统计上报和考勤审核工作，发现问题要及时汇报有关领导，要严格执行厂内考勤的有关规定不徇私，并对上报数据负责。

负责工资、奖金的造表发放工作，按照领导指示严格执行部门工资，奖金处罚决定。

2．1．6承办主任交给的本部内行政事务性工作及日常业务性工作。

2．1．7做好部门会议的筹备、组织工作，做好会议记录，并根据领导要求，整理会议纪要。

2．2工作关系

2．2．1在部长领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3文明办公要求

2．3．1坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

2．4文明生产要求

2．4．1积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。

2．4．2文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。

2．4．3进入生产现场必须按规定着装。

3.上岗标准

3．1政治思想和职业道德

3．1．1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2必备知识

3．2．1熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》、各专业检修规程等。

3．2．2了解《中华人民国电力法》、《中华人民国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3．3技能要求

3．3．1能胜任本岗位工作，有一定的思想政治工作能力.

3．3．2对部长分管各专业实施计划、执行任务、办理文件的情况进行督办、催办。

3．3．3熟悉本公司文件的种类、发布形式、适用范围及标印格式。

3．4任职资格

3．4．1文化程度。

具有电力类大专及以上文化程度。

3．4．2工作经历。

具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．4．3专业技术资格。

具有工程系列中级专业技术职称。

3．4．4身体条件。

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

汽机检修专工岗位规范

1．范围

本规范规定了汽机检修专工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于检修维护部汽机专工工作岗位。

2．岗位职责

2．1职能范围与工作内容

2．1．1全面负责汽机专业的生产技术及技术管理工作。

2．1．2指导协调各班长搞好汽机专业所辖设备的大、小修、临检及日常维护工作。

2．1．3负责组织汽机专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。

2．1．4协助检修检修维护部长做好安全管理工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，对事故坚持“三不放过”原则，负责从技术上对设备的事故进行分析、研究并制定防范措施。

2．1．5负责对汽机专业人员检修技术进行指导，及时组织解决生产中存在的疑难技术问题。

2．1．6负责汽机专业技术改造工程方案和技术措施的编制工作。

2．1．7编制汽机专业大小修计划，做好大、小修技术工作总结及生产计划的呈报工作。

2．1．8负责汽机专业的技术培训工作，对本专业人员的业务素质负责。

2．1．9负责汽机专业各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。

2．1．10负责编制材料计划、备品计划，做好加工配件的测量和图纸编制工作。

2．1．11负责本专业检修工艺规程质量标准的编写和修订工作。

2．1．12负责编制设备检修后启动、调试方案，并组织实施。

2．2技术管理要求

2．2．1汽机专业设备台帐、图纸、资料、检修记录、调试报告等齐全。

2．2．2积极组织开展技术革新及QC小组活动。

2．2．3积极引进应用本专业的新技术、新工艺、新材料。

2．3工作协作关系

2．3．1行政上受检修维护部部长领导，技术上接受总工程师指导。

2．3．2技术上对本专业各岗位人员进行指导。

2．3．3搞好本专业内各岗位之间及与相关专业之间的技术协作。

2．4文明生产要求

2．4．1积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。

2．4．2文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。

2．4．3进入生产现场必须按规定着装。

3．上岗标准

3．1政治思想和职业道德

3．1．1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2必备知识

3．2．1掌握汽轮机调速系统的组成、性能、特点、工作原理和调试程序。

3．2．2掌握汽轮机调速系统的技术规范、质量标准和验收要求。

3．2．3掌握汽轮机主汽门、调节汽门、配汽装置的拆装、检修、调整工艺。

3．2．4掌握汽轮机调速系统静态试验的基本知识。

3．2．5掌握汽轮机调速系统动态试验的基本知识。

3．2．6掌握汽轮机启停时，对调速系统的试验要求和试验特点。

3．2．7掌握精密测量仪器和仪表的基本工作原理、操作方法和保养知识。

3．2．8掌握质量管理知识。

3．2．9掌握班组管理和生产技术管理基本知识。

3．2．10掌握热力学、热工、电工、机械制图等基本知识。

3．2．11掌握汽轮机本体及辅助设备的构造、工作原理、特性及检修安装知识。

3．2．12掌握汽轮机检修定额、技术经济分析、检修周期等知识。

3．2．13掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。

3．2．14掌握汽轮机自动保护、程控、电调，热工微机监测等装置的应用知识。

3．3生产技术规程

3．3．1熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《汽轮机设备检修工艺规程》。

3．3．2了解《汽轮机运行规程》、《电业生产事故调查规程》、《金属技术监督规程》、《电力设备典型消防规程》。

3．4技能要求

3．4．1看懂汽轮机调速系统设备装置图、系统总装配图。

3．4．2绘制较复杂的零件加工图。

3．4．3参加编制汽轮机调速系统设备的检修施工计划、技术措施和安全措施。

3．4．4进行主汽门、调节汽门、配汽装置的检修工作。

3．4．5正确判断调速系统设备的故障原因，能解决较复杂的技术问题。

3．4．6担任和指导调速系统设备大小修和维护、试验、验收工作。

3．4．7组织指挥有关人员进行检修工作。

3．4．8掌握本工种所需钳工操作技能。

3．4．9针对汽轮机调速系统设备的薄弱环节，提出预防措施及改进方法。

3．4．10进行设备检修后的验收、评级工作。

3．4．11在检修中推广应用新技术、新工艺、新材料。

3．4．12指导初、中级工的技能培训和技艺传授。

3．4．13根据汽轮机自动保护、热控、程控、电调等装置的检修要求，配合热工、电气检修人员进行调节、检修、安装和调整。

3．5任职资格

3．5．1文化程度。

具有电力、机械类大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2工作经历。

具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3专业技术资格。

具有工程系列中级专业技术职称。

3．5．4身体条件。

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

锅炉检修专工岗位规范

1.范围

本规范规定了锅炉检修专工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于检修维护部锅炉专工工作岗位。

2.岗位职责

2．1职能范围与工作内容

2．1．1全面负责锅炉专业的生产技术及技术管理工作。

2．1．2指导协调各班长搞好锅炉专业所辖设备的大、小修、临检及日常维护工作。

2．1．3负责组织锅炉专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。

2．1．4协助检修维护部长做好安全管理工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，对事故坚持“三不放过”原则，负责从技术上对设备的事故进行分析、研究并制定防范措施。

2．1．5负责对锅炉专业人员检修技术进行指导，及时组织解决生产中存在的疑难技术问题。

2．1．6负责锅炉专业技术改造