企业党建工作与生产经营的融合.pptx

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,企业党建工作与生产经营的融合,2,问题思考,【问题1】什么是融合？

【问题2】在党政融合中，有哪些好的做法。

【问题3】在党政融合中，遇到的难点是什么？

【融合的含义】,【概念】指熔成或如熔化那样融成一体。

【延伸】围绕中心工作，党建工作找准结合点、选好切入点、把握着力点，确保党建工作谋到关键处、抓到点子上，真正把政治优势转化为发展优势。

3,4,一,二,CONTENTS,三,为什么融合难？

融合难的主要表现形成的主要危害,原因分析,为什么要融合？

党章有规定中央有指示集团有精神制度有要求现实有需求,怎样去融合？

融合的原则融合的内容融合的保障融合的体会,党政负责人缺乏融合意识，在工作上你敲你的锣、我打我的鼓，各唱各的调，对对方的工作不闻不问。

目标不聚焦、行动不同步、发力不同向。

5,不知去融,不想去融,党政负责人认识上有误区、情绪上有抵触、态度上有惰性，“界线”划得太清，有多一事不如少一事，事不关已、高高挂起的思想。

主要表现,有融合的想法和愿意，但缺少融合的方法、制度和环境的支撑。

有的是不会“融”，找不准切入点，“融”不进去，干不到点子上；有的太急切，为“融”而“融”，丢了自我，甚至越位过了界，种了别人的田，荒了自己的地。

6,不可否认，从管理的角度、历史的原因，企业的一些工作从内容、性质、方法，以及责任追究、业绩考核上，确实是有分工、有侧重的，虽然有“分工不分家”、“目标是一致的”等理念的倡导，但难免会形成先“干好本职工作”的基本自觉和认同，在缺少体制机制支撑的情况下，不好去融就再所难免。

更有甚者，还“不让你融”。

不会,去,融,不好去融,行政不认可。

握在手里的一支骨干队伍、一种红色资源、一种政治优势没有得到有效发挥，使中心工作缺少了思想、组织和政治上保障。

7,职工不满意。

党政工作不融合，负责人目标不同向，劲不往一处使，就难免互相不买账、甚至相互拆台，在基层队造成“站队”氛围，员工不知道听谁的好，影响队伍团结，造成不必要的隔阂和矛盾。

主要危害,生产少了保障,党建弱了功效党建不给力。

形成“两张皮”，党建工作没有融入中心任务，自说自话，“内部循环”，从没“作为”到没“地位”，呈现出了弱化，虚化，淡化和边缘化的局面，损害了党建工作的形象。

队伍多了矛盾,站位不高，思维局限，把“党要管党”当成“党只管党”，没有抓住企业党建的出发点和落脚点，看似种好了“责任田”，其实唱了“独角戏”。

有的有现成的制度机制，但缺少落实的土壤和氛围；有的则是对融合的要求、方法、内容、措施以及保障、考核等都缺少制度支撑，使融合还停留在某些人的个人行为上，水平高、认识高的，就融合的好，换个人就另起炉灶或打回原形，没有形成常态化制度化。

有融的心思，但受能力素质影响，有的是不知道从哪里下手，找不准结合点；有的是不知道怎么下手，不会运用党建工作的方,法和优势，“生搬硬套”搞融合，事倍而功半；有的不善沟通，使行政造成了误会，不支持不配合，举步维艰，甚至放弃融合。

8,原因分析,思想认识不到位,体制机制不完善,能力素质有不足,9,一,二,CONTENTS,三,为什么融合难？

融合难的主要表现形成的主要危害,原因分析,为什么要融合？

党章有规定中央有指示集团有精神制度有要求现实有需求,怎样去融合？

融合的原则融合的内容融合的保障融合的体会,党章有规定,10,国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。

十八大党章,国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。

国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。

十九大党章,党章有规定,11,中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。

要抓紧时机，加快发展，实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略和、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，充分发挥创新作为引领发展第一动力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，促进国民经济又好又快更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。

中央有指示,12,2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中明确指出：

国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。

2017年10月18日，习近平总书记作十九大报告：

要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。

2016年6月28日，戴厚良在集团公司党建工作会议结束讲话时指出：

企业党建工作和生产经营是“一体两面”的关系，是你中有我、相互融合的关系。

“一体”是因为党建工作和生产经营的方向、目标是一致的，都是为了把企业做强做优做大，发展国民经济，巩固党的执政基础。

“两面”是指党建工作和生产经营发挥作用的途径和方法不一样。

推进深度融合的目的，就在于把党的宣传思想优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势，共同向提高企业的核心竞争力聚焦。

13,集团公司有精神,2017年6月26日，党组领导在集团公司基层党支部建设工作会议上明确强调：

要强化融合意识。

基层党支部处在生产经营第一线，必须始终围绕中心、服务大局，做到融入中心抓党建、抓好党建促发展。

“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”是石油石化的优良传统和宝贵经验，党政组织都要从中找准自己的定位和工作的角度。

实际上，企业党政组织为的是同一个目标，种的是同一块“责任田”，虽然发力的角度不同，但都要落脚到完成中心任务上来。

基层党支部要落实好五项主要任务，必须强化融合意识，立足于从思想、政治、组织、作风等方面来发挥作用。

只有这样，才能找准结合点、选好切入点、把握着力点，把政治优势转化为发展优势。

14,集团公司有精神,2017年6月27日，李云鹏在集团公司基层党支部建设工作会议总结讲话中指出：

要充分发挥基层党支部在基层建设中的核心作用、在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用。

坚持把促进生产经营任务完成，作为党支部工作的出发点和落脚点，用生产经营成果检验党支部工作成效。

推动党支部工作与中心工作深度融合，切实解决“两张皮”的问题。

15,集团公司有精神,制度有要求,16,关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见（中办发201544号）提出：

“四同步”“四对接”，即党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

在近两年集团公司出台的党建“1+7”，以及即将出台的两个制度对党建工作与中心工作深度融合也有明确要求。

制度有要求,17,直属单位党建工作责任制实施办法（试行）,（中国石化党组2016207号）明确：

直属单位党委要推进体制、机制、制度和工作“四个对接”，有效参与企业重大问题决策，实现党建工作与生产经营深度融合，确保企业改革发展的正确方向。

明确：

把强“三基”作为党支部工作的重要内容，积极探索党支部建设与“三基”工作相融互促的方法途径和制度机制保证；党支部的考评定级结果，按照不低于20%的权重，纳入同级行政单位或班子成员个人绩效考核，并作为奖惩兑现、评先树优和选人用人的重要依据。

18,制度有要求,关于直属单位党委加强基层党支部建设的若干意见（试行）（中国石化党组2016209号）,制度有要求,19,关于在深化改革中进一步优化基层党支部设置和运行的若干意见,（中国石化党组2017316号）提出：

要本着有利于党内工作开展、有利于党支部和党员作用发挥、有利于促进中心任务完成的原则，调整优化基层党支部设置和运行，确保基层党支部工作与中心工作目标一致、步调一致，为企业生产经营和改革发展提供组织保障。

制度有要求,20,关于在“三基”工作中充分发挥基层党支部作用的指导意见,（中国石化党组2017317号）提出：

“三基”工作是石油石化行业的“传家宝”和企业发展的“压舱石”，党支部是党全部工作和战斗力的基础。

强“三基”是基层党支部建设的重要内容，是党支部服务中心工作、促进生产经营的重要途径。

在“党的一切工作到支部”以及中国石化面临的瘦身健体、改革重组、移交办社会职能等任务压力下，迫切需要党建工作与企业的中心任务深度融合，以实实在在的效果，助力中石化打赢低油价下的阻击战，把企业发展好了，使每个中国石化的员工能共享发展成果，买得起房、上得起学、看得起病，生活得更有尊严。

21,现实有需求,22,一,二,CONTENTS,三,为什么融合难？

融合难的主要表现形成的主要危害,原因分析,为什么要融合？

党章有规定中央有指示集团有精神制度有要求现实有需求,怎样去融合？

融合的原则融合的内容融合的保障融合的体会,在融合中，我们既要防止将两者割裂开来，在种好责任田的背景下，挤出点时间，照顾对方感受，搞“搭把手、补个台”式的融合；又要防止将两者“油水不分”混在一起，分不清你我，甚至失去了“自我”，搞成“打下手”“雨伞式”融合。

23,融合是目的是要求还是方法,简单来说就是要处理好党建工作与生产经营的关系,融合的原则,

（一）,企业党建工作和生产经营是“一体两面”的关系。

24,推进深度融合的目的，就在于把党的宣传思想优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势，共同向提高企业的核心竞争力聚焦。

是指党建工作和生产经营发挥作用的途径和方法不一样。

两面,一体是因为党建工作和生产经营的方向、目标是一致的，都是为了把企业做强做优做大，发展国民经济，巩固党的执政基础。

牢固树立“在经济领域为党工作”的理念。

不论是党务还是行政干部，都应牢记第一身份是党员，是受党委托在国有企业、在经济领域为党工作。

25,始终坚持“围绕中心、服务大局”。

国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。

就是做到：

融入中心抓党建、抓好党建促发展。

在站位上,政治属性不能动,经济属性不能忘,在要求上,坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”。

这是石油石化的优良传统和宝贵经验，也是“深度融合”的早期实践和总结，更是今后继承发扬的理论“原点”和遵循的方法论。

26,坚持“一岗双责，同步对接”。

必须从体制机制上进行健全完善，使“深度融合”从个人意识、广泛共识上升成为党务、行政共同的硬任务、硬要求，并通过“一岗双责、同步对接”对谁来融（人员）、融什么（内容）、融到什么效果（结果），做出制度性安排、确保制度性落实。

党建优势不能丢,在方法上,在机制上,制度保障不能缺,党建工作与中心工作深度融合，在哪里融合？

体现在企业生产经营的方方面面。

党组领导总结：

上游企业着力转变观念、开源节流，打好“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战。

炼化企业围绕稳增长、调结构、增效益，着力抓创新、强管理、降成本，千方百计推进提质增效升级。

油品销售企业面对激烈的市场竞争，着力提升服务、拓市增效，全面推进“家文化”建设，顾客满意度和员工凝聚力不断提高。

结合当前重点，重点阐述党支部如何围绕“三基”工作抓融合，发挥好在基层建设中的核心作用、在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用。

27,

（二）融合的内容,融合的内容,28,

（二）,1、“三基”工作是石油石化行业的“传家宝”和企业发展的“压舱石”。

2、强“三基”是基层党支部建设的5项重要内容之一，是党支部服务中心工作、促进生产经营的重要途径。

3、“