青年中心管理办法.docx

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青年中心管理办法

青年中心管理办法

总　　则

为加强青年之间的交流和合作，充分发挥青年社团的带动作用，引领和帮助更多青年走成才之路，特制定本管理办法。

　工作宗旨：

以青年社团为核心，以青年的实际需求和共同关心的课题为纽带，更新思想观念，全面提高青年的社会化、组织化程度，有效服务青年成长成才，促进青年发展。

组织体系与自身建设

　　第一条社团管理部是通过青年之间的交流与合作，服务广大青年成长成才，实现青年共同发展的综合管理部门。

　　第二条社团管理部应具有明确的发展规划，有良好的社团管理体制和运行机制，具体指导和服务各协会社团开展活动。

　　第三条部门应设立专职或兼职管理和督导人员，工作人员有责任心，热心于青年社团活动和青年培养工作。

工作职能

第四条社团管理部要根据××村（社区）青年成长和经济发展的需求，组织成立有影响力和劳动力的社团组织，制定相应的协会社团活动方案并组织实施。

　　第五条社团管理部要依据本地的经济状况、产业结构、人员基本结构制定适宜的工作计划和活动内容，报中心备案存档。

　　第六条社团管理部要充分发挥自身组织优势和人才密集优势，积极开展技术开发、推广、示范与信息咨询等工作，社团每次活动应填写相应记录备案。

　　第七条负责协会社团的信息反馈、跟踪管理，将各社团活动情况及时上报青年中心。

　　第八条保障各社团工作正常运行。

工作对象和活动内容

第九条社团涉及的对象主要包括：

基层管理干部、科技推广人员、生产大户、农村（社区）青年、农村（社区）剩余劳动力、外来青年等。

根据专业特长和活动内容的不同划分相应的社团。

　第十条由各社团根据自己的行业专场组织实施各具特色的工作项目。

工作目标

　第十一条青年在各社团的组织下相互学习、共同发展，使社团成为青年自我组织与发展的阵地。

　第十二条组织一批一、二、三产业生产和营销的行业协会，须经青年创业和本地经济发展。

　第十三条发展一批文化、体育、休闲、娱乐的兴趣社团，丰富青年的业余文化生活。

　第十四条组建外来青年联谊会，为外来青年提供有效服务和管理。

经费

第十五条经费由社团采用会费等方式自筹。

文体联谊部管理办法

总则

为了通过开展以文化体育活动为主的丰富多彩的联谊活动，帮助青年加强相互之间的联系与交流，引导青年接受和实践健康文明的生活方式，促进青年全面协调发展。

　　工作宗旨：

围绕先进文化、文明生活方式和青年生活工作中的热点、焦点问题，以文体联谊为服务重点，改善青年的文明观念和生活习惯，促进青年相互之间的健康、共同的发展。

组织体系与自身建设

第一条文体联谊部是通过丰富多彩的文化体育活动等服务广大青年相互交流联谊的服务部门。

　　第二条文体联谊活动应具有适应时代和社会发展、适应青年需要的明确内容，活动开展有良好的管理体制和运行机制，可以承担具体活动的计划和组织工作。

　　第三条部门应设立专职或兼职服务工作人员，工作人员要有责任心，热心于青年交流和联谊工作。

　　第四条文体联谊部具有专门的活动场所和活动设施（图书室、电脑、音响设备、健身活动中心等）。

工作职能

　第五条文体联谊部要针对青年生活工作特点和青年自身发展的需求，参照中心的服务内容，制定相应的青年联谊、交流计划并组织实施。

　第六条文体联谊部要根据本地的经济社会发展状况、风俗习惯、人员构成制定适宜的工作计划和确定活动内容，报中心备案存档，大型联谊计划完成后，还要写出工作总结向中心汇报。

工作总结内容包括：

联谊活动内容、参加人员、活动主题等。

　第七条文体联谊部要充分发挥现代传媒和设备的作用，积极开展青年喜闻乐见、具有时代特色的联谊、交流活动。

服务对象和内容

第八条文体联谊部的工作对象主要包括：

农村（社区）青年、在校学生以及中心周边群众等。

　　第九条文体联谊内容根据青年特点具体设置和组织，如书友会、艺术沙龙、球类友谊赛、歌舞晚会等。

工作目标

第十条力争把文体联谊部办成青年中心吸引和聚集青年的重要机构，使青年能够在联谊、交流活动中获得精神上的陶冶和综合素质的全面提高。

　　第十一条文体联谊部要成为青年交流思想，学习文化的阵地，使青年的思想认识和知识水平不断得到提高。

经费

　第十六条文体联谊经费可通过承办文化、体育等部门项目，向参加者适当收费等方式解决。

培训部管理办法

总则

　为推动青年人力资源开发，全面提高农村（社区）青年的职业技能、专业技术水平和创业致富能力，增加农村（社区）青年就业的渠道，特制定本管理办法。

　　工作宗旨：

以青年人力资源开发和推广先进的实用技能、技术和就业信息服务、择业指导为服务重点，培养青年的职业技能水平和市场经济观念，实现青年就业和培养的双重目标。

组织体系与自身建设

第一条培训部是通过实用技能、技术培训服务广大青年成长成才的教育服务部门；是通过发布就业信息、指导等方式服务广大青年的就业服务部门。

　　第二条技能培训应具有明确的教育培训任务，良好的管理体制和运行机制，要做好承担具体培训任务的计划、组织和协调工作。

　　第三条部门应聘请专兼职管理人员和技能培训人员，工作人员要有工作责任心，热心于青年技能培训和青年培养工作。

　　第四条培训部要利用村（社区）远程教育站点专门的教室和教学设备。

　　第五条部门应配备专职或兼职职业介绍和用工信息收集人员，工作人员有责任心，热心于青年就业和青年培养工作。

　　第六条就业服务工作的开展在本村（社区）劳动力的开发与合理流动方面起到积极作用。

工作职能

第七条培训部要根据本地的经济状况、产业结构、青年基本情况制定适宜的培训、就业服务的内容和工作计划，报中心备案存档。

　　第八条培训部要充分发挥信息网络优势和现代教学设施的作用，积极开展技术开发、推广、示范与信息咨询等工作，每次培训填写相应记录备案（填写培训情况记录表）。

　　第九条培训部要根据××村（社区）青年的需求，参照中心的就业服务要求，制定相应的就业信息和劳务输出计划并组织实施。

　　第十条培训部要充分发挥信息网络优势和社会资源联络作用，积极开展本地用工信息掌控、发布、咨询等工作，每次就业服务项目填写相应纪录备案。

　　第十一条负责服务对象的信息反馈、跟踪管理。

工作对象和内容

第十二条工作对象主要包括：

基层管理干部、科技推广人员、生产大户、农村（社区）青年、农村（社区）剩余劳动力等。

　第十三条培训内容分为职业技能培训、一般知识培训。

职业技能培训包括一、二、三产业实用生产技术、经营管理等内容；一般知识培训包括电脑知识、医疗卫生、优生优育、法律常识等内容。

　第十四条就业服务内容分为本地二、三产业就业、外出务工锻炼、外出务工就业和自主创业。

工作目标

第十五条每年培训、就业人数要达到本村（社区）劳动力人口的一定比例。

　第十六条培养一批掌握农业先进技术的农民骨干和农村创业致富带头人队伍；培养一批二、三产业合格从业者，推动青年向非农产业转移和发展。

　第十七条实现劳动力输出人数、就业收入的稳定增长，建立富有特色的本地劳动力输出模式。

经费

第十八条培训教育经费通过多种渠道解决。

可争取科技、农业、计生、劳动等部门的委托培训经费。

青年事务部管理办法

总则

为了高效办理青年中心日常事务，加强团员青年和中心会员团员的管理，积极开展青年中心团的活动，特制定本管理办法。

　　工作宗旨：

以处理青年中心日常性事务、团的工作和组织开展大型团活动为工作重点，确保青年中心团工作正常有序开展，增强青年中心的吸引力和凝聚力。

组织体系与自身建设

第一条青年事务部是通过管理村（社区）团支部委托事务和青年中心日常事务，服务广大团员青年的综合性部门。

　　第二条青年事务部应具备系统、及时、准确的工作体系，有扎实的组织建设基础和良好的团务管理体制。

　　第三条青年事务部应设立专职或兼职的管理人员，工作人员要有强烈的责任心，有一定的档案管理能力和组织、策划能力，热心于团的综合事务工作。

　　第四条青年事务部应具有相应的管理程序和专门的档案管理体系（流动团员管理办法、会员管理办法、日常活动记录等。

　　第五条青年事务部的各种管理措施要起到协助村（社区）团支部和青年中心日常工作、系统化管理青年的作用。

工作职能

第六条青年事务部要积极协助本村（社区）团支部办理团内事务。

　　第七条青年事务部要积极做好青年中心会员的管理工作，根据会员构成、分布等情况，有计划、有步骤地实施管理方案，及时、快捷地为会员服务。

第八条青年事务部要根据本村（社区）团员青年成长需求和经济发展的特点，以各种重大节日或纪念性事件为契机，开展各个方面的团活动及竞赛等。

工作对象和内容

第九条青年事务部涉及的对象主要包括：

村（社区）团支部、中心会员、农村（社区）青年、流动团员、在校学生及周边群众。

　　第十条青年事务部根据中心会员团员青年状况，认真做好村（社区）团支部和青年中心日常工作的开展。

工作目标

第十一条青年事务部要成为村（社区）和团员青年的管理中心，积极取信于团员青年并努力使之产生归属感。

　第十二条青年事务部要通过开展形式多样、内容丰富的日常性活动，凝聚和吸引广大团员青年。

经费

第十三条青年事务部可通过对流动团员、会员团员的组织管理，转移部分团费作为经费，也可以通过各种方式创收，解决经费问题。