整理宣传工作思路.docx

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整理宣传工作思路

15、工程试运行报告

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在安装AP设备时，要考虑以太网交换机跟AP之间的距离限制

施工单位：

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如果AP壁挂安装在大楼墙面上，必须做好防盗措施，建议将AP安装在定做的机箱之中，并保持通风良好、通气孔畅通，保持工作环境清洁无灰尘

推论2经过切点且垂直于切线的直线必经过圆心.

施工单位代表（签名）：

日期：

施工单位名称：

②d=r<===>直线L和⊙O相切.

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连接头在使用之前，严禁拆封；安装后必须做好绝缘防水密封宣传工作思路

2018年是新一届党委、办事处带领全街道干部群众，开好头起好步，实现大发展、大变化的一年，宣传工作将发挥好舆论先导作用，高扬主旋律、打好主动仗，以高昂的精神状态，以务实的工作作风，努力做好新一年的宣传工作。

一是推动新闻报道工作强力上水平，新的一年里，新闻报道工作要在党委、办事处的关心重视下，有计划、有重点地开展，按照出精品，增总量的标准，全面提升新闻报道水平，要按照单项工作争一流的目标，高起点制定全年宣传计划，在新闻宣传增总量，深度报道上大块、上头条要实现新突破。

2018年要完成6个枣庄日报二版头条，一个头版头条的重点报道任务，枣庄电台要全年上稿120篇，枣庄日报完成120篇，上稿总量和全年名次要保三争二。

二、增强紧迫感，责任感，努力完成新闻宣传任务

近年来，新闻宣传工作竞争十分激烈，兄弟镇镇域大、人口多，宣传报道的素材多，加之报道队伍强大，报道势头强劲，面对竞争激烈的局面，新的一年，我们将自我加压，负重奋起，以守土有责的使命感，强力支撑临城新闻宣传工作旗帜不倒，先进位次不丢，敢于与兄弟镇抗衡，为完成全年宣传任务，我们要发扬吃苦而劳的敬业精神，不分节假日，双休日，多深入基层采访多围绕党委、政府中心工作动脑子，想办法，加班加点写稿，多种渠道送稿，每周至少去枣庄新闻单位送稿一次，要天天看新闻，天天听新闻，每月一次调度总结，用辛勤的汗水、用勤快的双脚跑出新闻，不论困难有多大，确保完成全年的新闻宣传任务。

三、积极做好文明单位的督导工作。

今年，我们将对评选出的省级文明社区、市区文明单位纳入督导工作，经常到所在单位检查，促其保持文明称号，为来年评选打实基础。

四、努力做好人大政协宣传工作。

要在做好党委宣传工作的同时，把人大政协宣传工作摆上重要位置。

努力保持近几年来人大政协宣传的先进名次。

五、在做好宣传工作的基础上，按照党委、办事处的工作安排，积极做好帮包社区和各项应急工作。

新的一年里，我们坚信有党委、办事处对新闻工作的关心和支持，有我们不惜千辛万苦、千言万语、千方百计地努力，我街道的宣传工作一定会在2018年的基础上实现新的突破，迈上新的台阶，为街道整体工作上水平、大变化营造良好的舆论环境。

2018年团委的重点工作是：

一、以“32”字工作方针为重点，抓好主题教育

1、开展“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”主题教育活动。

面对金融危机对实体经济的影响，特别是对同仁堂生产经营的影响，以及团员青年思想活跃，价值取向多样化的特点。

集团团委将组织开展以“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”为主题的“五个一”系列教育活动。

通过上好一堂主题团课，即“认清当前形势”主题团课；开展一次大讨论，即“面对基础管理年，青年人应如何发挥作用”大讨论;撰写一篇心得体会，即“学习科学发展与落实‘32’字工作方针”心得体会；组织一次主题征文，即“质量与品牌”主题征文；开展一项专题调研，即“同仁堂青年人才状况”专题调研，在团员青年中倡导爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习的精神,强化危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识。

2、积极参与深入学习实践科学发展观活动。

各级团组织要深刻认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义，在本单位党组织的领导下，认真组织团员青年特别是团干部积极参与。

要充分发挥团的组织优势，分层次、多渠道、采用多种形式抓好团员青年的形势任务教育；危机感、紧迫感教育和“大同仁堂”观念的教育。

要充分利用书籍、报纸、网络等载体，组织团员青年认真学习科学发展观的观点和内涵；要引导团员青年立足岗位，积极进取，以实际行动落实科学发展观。

通过活动切实促进共青团的各项工作，切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。

3、积极参与“三落实”学习教育活动。

围绕今年“三落实”学习教育活动的主题：

基础管理与企业做长，各单位团组织要从打牢团员青年的思想基础、理论基础和实践基础入手,结合本单位实际，制定活动计划，采取有效措施，真正将深化“三落实”学习教育活动与夯实企业各项基础管理相结合,与促进企业发展相结合,使团员青年认识到：

基础管理是支撑同仁堂稳步发展的基石，是提高竞争力，做长同仁堂的必要条件。

二、以经济工作为中心，抓好共青团特色工作

1、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。

一是进一步细化、量化青年文明号的创评条件和检查考核标准，丰富创建内容，做好申报、评创、检查、复验、考核认定等工作。

着重做好各级青年文明号的检查考核，通过自查、互查及调研等形式，推动青年文明号工作的创新，确保青年文明号的先进性;二是加强对各级青年文明号的建设，要与所在车间、班组、柜台的生产经营工作相结合，要通过开展青年文明号的创建活动，有效地促进生产经营，为企业创造经济效益;三是通过举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平。

今年力争再创建3支北京市级青年文明号。

2、开展“五小、创新、创效”，提高企业效益。

各单位团组织要围绕提高产品质量、服务质量、经营质量和资产质量,深入开展“五小、创新、创效”活动。

在强调团员青年整体参与的同时，要发挥团支部在“五小、创新、创效”活动中的主导作用，形成“一个支部一个特色”的活动氛围。

在活动中，各单位团组织要在建立机制和加强过程控制上下功夫,注重活动的实际效果;要严格按照年初调研立项、过程督促落实、年底成果总结评定的步骤进行，确保立项完成率100%。

各单位要于一季度末将“五小、创新、创效”立项表上报集团团委，集团团委将于年底对优秀成果进行表彰奖励。

3、开展团员青年争做职工“金字塔”各类人才活动。

各单位团组织要结合生产、经营、科研、服务一线岗位工作特点，积极参与职工“金字塔”各类人才的评选，引导团员青年争做职工“金字塔”各类人才，在广大团员青年中形成学技术、钻业务、当能手的热潮，为同仁堂的持续发展提供人才基础。

三、以夯实基础管理为目标，抓好团组织建设

1、建立和完善工作制度。

今年集团团委将以规范团组织的工作制度为重点，一是完善集中学习与分散学习相结合的月度学习制度，增强学习的实效性；二是完善团书记例会制度，增强集团团委的宏观指导力度；三是建立团组织定期活动制度，为企业发展服务；四是建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。

通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。

2、夯实组织基础。

一是健全组织。

各单位团组织要根据团干部工作变动和组织需要，及时调整、健全本级委员会，并报上级团委审批；二是做好人员盘点。

各单位团组织要对35岁以下青年展开调查摸底和数据统计，掌握第一手材料。

各单位要于一季度末完成此项工作，并上报集团团委备案；三是完善集团公司青年人才库。

建立35岁以下首席技师、首席职工、优秀中青年人才、优秀店堂经理、原学历大学生人才库，把握青年人才现状，并为他们的成长提供服务；四是加强团组织建设的覆盖面。

加大对合资企业开展团建工作的探索，积极争取合资企业党组织的支持，组建相应的团组织。

通过党建带团建，扩大团青工作的覆盖面，促进集团公司团青工作再上新台阶。

3、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。

各单位团组织要做好推优对象的帮教工作,协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机;要按照集团团委制定的定期考察、定期谈话、定期汇报的推优入党工作程序，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐,确保35岁以下团员青年推优入党率达到80％。

各单位团组织要以青年文明号建设、“五四团内表彰”等活动为载体，积极发掘、推荐有潜质的青年参加同仁堂职工“金字塔”各类人才的评聘；要将推优荐才工作与“金字塔”人才评聘工作有机结合，积极协助工会、人事部门做好2018年“金字塔”各类人才的评聘工作,力争35岁以下团员青年在新聘各类人才的比例达到20%。

4、加强团干部队伍建设。

集团团委将通过业务培训、观摩交流等形式，切实提高专兼职团干部的业务能力和管理水平。

下半年,将举办一期团干部培训班。

同时，各单位团组织也要利用团支部书记会、主题团日活动等形式加强对专兼职团干部的培训。

四、以服务青年为宗旨，抓好共青团活动

1、积极参与组织同仁堂创建340周年庆典活动。

同仁堂340周年庆典活动是集团公司今年的大事，办好这次庆典活动也是各级团组织和每一位团员青年义不容辞的责任。

为此，集团团委要积极配合工会、宣传部门做好庆典活动的准备工作，组织好团员青年现场观看。

各单位团组织要积极参与，主动配合，做好庆典活动的组织工作。

2、积极做好集团公司团内表彰活动。

今年是“五四”运动90周年,集团团委将认真组织开展“青年岗位能手”、“优秀共青团员”的评选，树立一批先进青年典型。

同时,利用同仁堂报等途径广泛宣传，进一步激发集团公司广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

3、积极组织选拔团员青年参与“师带徒”活动。

开展“师带徒”活动是使年轻职工尽快成才的有效方式。

为此,各级团组织要提高对“师带徒”活动重要性的认识,主动配合本单位相关部门,积极组织选拔团员青年参与“师带徒”活动。

通过“师带徒”传、帮、带的方式，真正把年轻职工培养成具有娴熟技能的岗位人才，把同仁堂的制药“绝活”传承下去。

4、积极开展服务青年、服务企业活动。

一是服务青年。

要结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务；二是服务企业。

要以340周年为契机,加强对团员青年同仁堂企业文化认知认同教育，不断增强团员青年的企业归属感；要面向团员青年开展”我为提高四个质量献良策”合理化建议征集活动，鼓励团员青年积极为同仁堂发展献计献策。

5、积极开展青年志愿者活动。

集团团委将围绕企业中心工作，立足岗位，服务大局，把青年志愿者活动融入到日常生产、经营、服务工作中。

利用五一、十一等各种节日、3.15消费者权益日等特殊日期组织带领志愿者服务一线、支援一线,开展健康咨询、产品咨询等公益活动,进一步树立同仁堂良好的企业形象。

新的一年，集团团委将紧密结合企业中心工作，积极开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到集团公司的总体工作思路上来，在集团公司党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪明才智，为同仁堂的发展做出新的贡献。

2018年我镇综治工作要以党的十七大和十七届三中，四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，在新的起点上，以平安建设为载体，进一步加强综治组织规范化建设，完善综治工作制度和长效工作机制，认真落实社会治安综合治理各项措施，不断推进综治工作理念、思路和方法创新，为促进我镇经济社会又好又快发展，打造良好的社会环境。

重点做好以下工作：

一、组织制度建设

建立和完善信息报送、资料台账、工作例会等制度，配齐、配强村综治干部，加强业务培训，提高其业务素质，更好好胜任新时期的综治工作。

进一步加强镇综治办和村治安室规范化建设，完善办公条件，提高工作效率。

二、矛盾纠纷化解

一是结合平安家庭创建，深入宣传社会公德和家庭美德，努力营造和睦邻里关系，从源头上杜绝和减少矛盾的产生。

二是组织学习有关政策法规和彭长安同志化解矛盾的典型案例，切实提升镇村干部化解基层矛盾的能力和水平。

三是强化矛盾化解“54321”机制，实行信访案件逆向责任追究，因矛盾化解不及时引起上访案件，追究原纠纷包案人员责任。

三、群防群治工作

一是学习张村、江集等先进乡镇经验，多渠道筹集资金，扩大技防设施覆盖范围，确保2018年度全镇技防设施覆盖率达40%以上。

二是发动基干民兵，成立义务护村小分队，重点做好午收及冬防期间的巡防任务。

三是加强村值班巡逻，落实打更人员补助，因地制宜地修建护村沟河，不断开拓群防群治工作新途径。

四、法制宣传教育。

一是组织党员干部、教师职工学习各部门法，努力提升自身法制意识和法律水平，扎实推进依法治镇进程。

二是深入宣传宣传婚姻、计生、土地等法律知识，同时抓住两节期间外出人员返乡的有利时机，有针对性的宣传劳动保护、合作医疗等政策法规。

三是向青少年学生宣传预防违法犯罪、安全生产、反xx等法律常识，并通过“小手拉大手”，带动农民群众的法制教育。

五、平安试点工程

抓好韩庄、董庄两个平安试点村的基础上，今年计划增加康桥、代元两个点，以后逐步在全镇推开，力争使我镇85%以上的家庭达到平安家庭标准，85%以上村、学校达到平安标准，使旧城镇达到平安乡镇标准。

六、严打整治活动

切实解决群众反映强烈的治安问题，增强群众的安全感。

每季度召开一此治安形势分析会，定期排查治安混乱地区和突出治安问题，有针对性地开展“严打”专项斗争。

进一步建立健全打击犯罪的长效机制。

认真吸取“1.25纵火杀人案”的教训，定期做好矛盾纠纷排查调处、群防群治、刑安置帮教等重点工作，及时化解各类矛盾，村内解决不了的，及时上报，防止小事拖大，大事拖炸，坚决杜绝恶性案件发生。

同时加强重点行业、重点部位的安全隐患排查和治理，制定工作计划和应急预案，努力减少安全事故，避免发生大的安全生产事故。