国内外成功企业合作聚集区经验借鉴1.docx
《国内外成功企业合作聚集区经验借鉴1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国内外成功企业合作聚集区经验借鉴1.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
国内外成功企业合作聚集区经验借鉴1
国内外成功企业合作聚集区经验借鉴
中小企业在世界各国、各地区的经济和社会发展进程中都发挥着越来越重要的作用。
目前，世界上大多数国家和地区都把促进中小企业发展作为一项重要的经济政策。
各国中小企业政策扶持的力度和方式是不同的：
从力度来讲，发达国家比较大，而发展中国家则比较小。
从方式来看，主要包括税收优惠、财政补贴、贷款援助（包括担保、贴息、低息、保险、风险投入等），鼓励直接融资以及提供技术、管理和信息援助等。
从总体上讲，美国、日本、欧洲等发达国家促进中小企业发展的政策比较成熟。
（一）国外经验借鉴
1、“最完美的范例”---美国硅谷工业
硅谷作为美国信息社会“最完美的范例”，“世界微电子之乡”，是美国最为成功的高技术开发区之一。
硅谷不但开拓了新的产业，更重要的是开拓了高新技术产业的发展模式：
风险投资、孵化器、股份期权、科技园等。
硅谷不仅是美国西部经济第二次开发的典型代表，而且还是世界其他国家和地区进行高技术开发所效仿的对象。
硅谷的崛起使美国社会从工业时代过渡到信息时代，开创了人类社会进入知识经济时代的先河。
众所周知，美国的硅谷是世界上有名的高科技产业园区，在这里聚集着大量的高新技术企业和创业投资机构，它代表着人类最新的技术发展和投资方向，领导着全球技术革命和金融创新的浪潮。
总结美国硅谷成功的运作经验，将会对促进我国高科技和尚未发育成熟的创业资本的结合，推动我国产业结构的优化和资本市场的发展提供有益的借鉴。
1运作的环境
1.1知识环境。
在硅谷聚集着为数众多的高等院校和科研机构，如世界著名的斯坦福大学、麻省理工学院、波士顿大学等以及美国的高级军事技术研究机构等，他们不断研制和推出的高新技术成果构成了硅谷的技术基础，这里具有全球最新的科技发明专利、世界最快的技术更新速度、人类下一次技术革命的代表者，这些都为硅谷的成功运作奠定了坚实的知识环境。
1.2资本环境。
资本环境是指创业资本的规模、来源、投放的环境等。
据统计，目前美国的创业投资机构为2000多家，每年投资规模为600多亿美元，且大部分集中在硅谷。
这些资本多来自于对风险承受能力较大、追求高额回报的民间机构和个人，并由具备大量专业技术和丰富投资经验的创业投资经理进行管理和运作，从而形成了硅谷运作成功的资本环境。
1.3产业化环境。
在硅谷，每天都有大量的创业资本和先进的技术成果在不断进行着相互选择，几乎每天都有新的企业诞生，大量的创业资本促进了科技成果的商业化，科研成果的高转化率造就了许多与微软、英特尔、惠普一样优秀的高科技企业。
良好的产业化环境，不但促进了当地科研力量的增强，还提高了创业资本的收益率，最终促进了硅谷的成功。
2运作的机制
2.1市场机制。
硅谷成功的根本就是其运作机制的完全市场化。
根据投资机构的经营业绩来进行投融资，依据市场规则把技术专家和创业资本商联系起来，将最优资本和最新技术等资源按照市场规律进行优化配置，在投资技术、投资阶段、投资区域上全面运用组合投资方式实现投资风险的市场化规避，依靠创业板、产权交易市场和兼并收购的市场化运作实现资本的退出。
2.2组织机制。
从群体的组织性来看，硅谷聚集着众多的技术创新企业和大量的创业投资商，他们之间经过相互选择、相互配合，形成了一个良性化运作组织，充分发挥多个创业资本对多个高科技企业的组织性“孵化器”作用。
组织内部必然存在的竞争、协作关系，促进了企业和资本的优化组合，从而加快了高科技产业的发展。
2.3投资机制。
集中在硅谷的创业资本通常采用股权性投资机制，一般占受资企业总股本的15%～20%，但并不占有控股权，也不作任何担保和抵押的用途；由于创新企业都有一个培育和成长的过程，而这个过程中所具有的不确定性导致创业资本的投资周期不固定，创业投资商还选派专人参与受资企业的经营管理，提供增值服务，辅助受资企业的发展，为其提供上市融资协助。
2.4激励机制。
硅谷里的技术创新企业的激励机制主要是股票期权激励制度及职工持股计划（ESOP）等，在全球排名的前500家风险企业中，至少有89%的企业实行了股票期权经营制度。
为了吸引优秀的人才集中到高科技企业中来，硅谷的企业在企业经营管理方式和股票期权设计方面都有很多创新，从而使技术人才安居乐业。
2.5失败机制。
创业投资具有很高的风险性，据资料显示，所有投资中只有10%左右的项目盈利，40%左右的是不盈也不亏，其余的则是部分损失甚至血本无归。
创业失败的原因主要在于企业间的激烈竞争和创业投资家本身两方面，所以，硅谷的发展，允许失败，接受失败，将少数成功建立在众多失败的基础之上，而其投资收益预期必须是在补偿损失以后能带来巨额利润回报。
3运作的群
3.1信息资源。
现代社会是开放的信息社会，在信息资源系统优越的硅谷，每天都有大量的信息在这里汇集和发散，信息资源的整合和演变无时无刻不在进行，快速的信息传递和高度的信息共享的共同支持，实现创新企业和创业资本更好地相互选择和结合，继而促进了硅谷的运作成功。
3.2政府支持。
尽管硅谷的发展是自发的，但仍带有政府间接支持的痕迹。
首先美国政府对教育和R&D的重视就为硅谷发展提供了良好的基础，政府通过立法，建立创业投资基金和完善知识产权保护制度、对某些行业给予相应保护、将一些高新军事技术转向普通民用技术等，这些都在一定程度上加快了硅谷的发展，另外还在法律、税收、政府采购方面进行了有利于高科技和创业投资发展的相应调整。
3.3企业文化。
硅谷里的企业鼓励不断竞争和选择，一项新技术可以在多家企业里同时进行研制和开发，一个工程师可以在多家企业之间进行选择、一家创业投资机构可以在多家创新企业之间进行选择和投资，创新式的企业文化、流动的选择机制、开放的办公环境、进取的工作态度、忘我的敬业精神共同体现出技术、人才、资本在硅谷的企业文化中的完美结合。
“硅谷”文化广泛的包容性及其推崇创业、宽容失败、鼓励冒险的社会文化观念，也极大地激发人们的创新和奋斗精神，为“硅谷”企业注入了强大的活力。
无论国籍、肤色和性别，只要有创新精神和创造才能，都可以进入“硅谷”创业。
3.4社区文化。
硅谷里面汇聚着全美乃至全球的知名创新企业家和创业投资家，他们讨论着技术的创新和改进、资本的吸纳和投放、技术和资本的相互结合等问题，不断进行着思想火花的撞击和思维方式的嬗变，这些地方的宽松自由环境既提供了休息的场所，又加强了信息的沟通，最终推动了硅谷的发展。
4我国发展高科技产业和创业资本的建议
在运作环境方面，认真实施“科教兴国”战略目标，加大在教育和科研上的投入，健全和完善我国科技创新机制，加大R&D投入比重，选择合适的技术敏感地域建设科技实验区，建立我国“硅谷”坚实的知识环境；以国家财政资本投入作为引导，以民间资本为主要来源，以国外创业资本为有效补充，拓展融资渠道，增加资本数量，提高资本质量，形成我国“硅谷”发展的资本环境；制定具体措施鼓励和加强高新技术的转化，引导创业资本与高科技成果积极结合，提高我国高科技产业区的企业质量、管理水平和产品科技含量，改善产业化环境。
在运作机制方面，应尽量减少对高新技术转化和创业资本运作的行政性干预，基本按照市场规律进行各类资源的市场化配置；建设众多高科技企业和创业投资机构共存的高科技园区，形成类似硅谷的组织式群体“孵化器”；学习国外先进的投资运作机制，建立并运作创业投资基金，培养大量的创业投资运作专业人员；研究和推行科技企业的股票期权制度和员工持股计划，优化企业股权结构，借鉴国外的激励模式建立适合国内企业发展的激励机制；改变保守的传统观念，鼓励创新，大胆尝试，勇于实践，建立风险投资运作机制。
在运作支持上，按照建设“信息化社会”的原则，建立高新技术和创业投资的信息资源系统，增强信息的传递和交流，实现信息的共享；发挥政府的政策引导作用，修改和完善相关法律及监管法规，鼓励技术创新性企业发展，积极研究开设二板市场及相关配套产权交易市场，完善知识产权保护制度，通过实施政府采购支持科技创新企业产品的销售；鼓励企业间的技术创新和人才流动；建设开放畅通的社区环境，为技术和资本的交流和沟通提供宽松场所，增强知识服务水平。
美国小企业署（U.SSmallBusinessAdministration）是美国联邦政府为了扶持国内的中小企业而专门设立的机构。
正是认识到了美国中小企业在美国整体经济结构中不容忽视的重要地位，这家专设机构就是为了在金融、人才培育、创造公平的竞争环境以及建立政府与企业间通畅的沟通渠道等方面，全方位的对中小企业提供支持。
美国政府对小企业的管理和扶持主要有以下几个方面：
（1）法律和政策支持。
（2）提供资金和金融协助。
（3）为小企业提供技术、管理和信息援助。
（4）对小企业实施全方位服务。
（5）帮助小企业参与政府采购。
（6）充当小企业的喉舌。
（7）对遭受特殊困难的小企业给予特殊的支持。
硅谷有许多独特之处。
1．科学技术知识是新的财富
当今世界，科学技术越来越成为推动社会进步的重要力量，在硅谷的发展中，科学技术知识成为新的财富。
人们早已认识到物质和能源的重要，但对信息资源的认识却姗姗来迟。
在工业社会里，资本是战略资源。
比如说，在一百年前，很多人可能已经知道怎样建造一座钢铁厂，但是没有多少人能够得到建厂所需要的资本。
因此，进入这种经济社会就要受到限制。
可是，在现代社会，在硅谷科学技术已是最重要的战略资源，这样，要进入经济社会就容易得多了，尊重知识，重视人才则成为顺里成章的事。
硅谷中的各电子公司中，人数最多的类雇员是工程师，占百分之十七；一般办事员占百分之十六强，装配工占百分之十二；经理人员占百分之八；其次就是技工，检验员和程序设计员。
硅谷许多公司中是工程师兼企业家，工程师当经理。
目前已经众所周知的英特尔公司的创举过程就是一个好例子。
1968年罗伯特•诺斯和高登•摩尔以二百五十万美元起家，组成了英特尔公司。
但是在财务资源背后的智力资源使得他们在技术上有所突破。
到1980年，该公司的销售额已经达到八亿五千万美元。
该公司的创办人诺斯非常清楚他们的战略资源是什么，他谈到半导体行业时说：
“这个行业和钢铁、汽车不一样，它从来不是寡头独占的行业。
它一直是个脑力劳动密集的工业，而不是资本密集的工业。
”
2．充分发挥学校的作用
在硅谷，科学技术成为新的财富，而各类学校则是这些财富的主要拥有者，硅谷的各类学校为硅谷做出了重大贡献。
硅谷是利用大学的智力支援，充分发挥大不的优势发展起来的。
同研究所相比，大学是有优势的现代科学的发展，往往是多学科综合应用，这一点大学常常比研究所强。
学校使智力和高级技术高度集中，这是推动新兴产业形成和发展的一种好形式。
硅谷有美国第一流的斯坦福大学以及圣他克拉拉大学，对荷塞大学和九所专科大学，以及三十三所技工学校。
这些不同层次的学校为科研究和生产企业培养的高级技术专家和人才，成为当地新兴企业中的重要技术骨平。
这里特别值得一提的是，美国其他许多地区具有更多更好的大学这个优势，然而唯独硅谷在新技术中捷足先登，这主要归功于被称为“硅谷之父”的特曼教授。
随着科学技术的发展，学科之间的界限正在逐步消失。
边缘科学、横向科学等新兴学科不断涌现。
“综合”已非一般传统观念所认为的拼盘式的综合，而是一种有机化合的再创造。
与此同时，科学家、专门家之间的专业跨行，合作与转行等现象已成为现代科学的重大特点，这向大学提出一个十分尖锐的问题：
传统的单一专业的知识人才已难满足社会、经济和科技发展的广泛性需要。
从三十年代起，斯坦福大学就向附近一些公司开放实验室，共同研制新产品。
其中特曼教授主持下的斯坦福大学工学校成了硅谷电子工业发展的源泉，特曼教授主张，大学不应成为仅仅传授书本知识，关门搞好科研的象牙之塔，而应把实验室产生的科研成果及时而有效地运用于工业生产实践，为社会创造财富。
，他极力鼓励大学研究工作与科研为基础的工业结合起来。
他贷款给年轻有事业心的工程师，并让他们利用学校的设备；他与政府签订技术研究合同允许职业工程人员来校听课。
这样，工商业与学校研究就愈来愈交融为一体，创造出一个“斯坦福工业公园”，使该校毕业生可能在这里建立自己的公司。
今天的硅谷就是这样一个熔教学、科研、生产于一炉的高技术工业区。
3．形成良好的科研与生产结构
硅谷开成了良好的科研、生产综合体系，其主要工业是半导体和电子计算机，它由三个互有联系，但又不相同的专业组成。
首先是，主要从事硅片电路研究、发展和制造的公司。
每二是经营硅片生意或硅片制造消费品的公司，尤其是制造电脑主机和小型电脑的厂家。
第三是所谓“汽车库水平”的用户，即业余爱好者利用空闲时间，对自己所感兴趣的问题进行研究的电脑专业人员。
围绕主体工业还有一套为它配套服务的辅助工业体系，如材料、气体、水、化学品、设备研制、零件供应和设备维修等专业化企业。
1981年，已建有各类非营利的研究所二十个，与发展高级技术有关的化学、金属制品、机械制造（电子、精密运输机械等），厂家1.785家，以及为发展高级技术提供计算机数据处理、工程设计，研究开发实验等服务的公司3.227家。
这种专业化协作的综合工业体系，使主体能集中力量发展高级技术产品，劳动生产率成倍增长。
各公司为了相互竞争和获取高额利润，总是想方设法保持技术上的优势。
因此，通常也只是在某个方面进行大力研究，以形成自己特有的技术和特色产品，不走大而全，小而全的道路，从而使生产和销售出现高度垄断状态。
例如，在集成电路方面，仙童公司以双极存贮器为突出，首先采用自己特有的工艺制成4K和16K双极存贮器。
英特尔公司则以其标准MOS存贮器和微处理器驰名世界。
4、振奋企业家精神
一九七九年，美国发表了《关于美国工业技术革新政策的总统咨文》，认为美国经济要有力地增长，技术革新是必不可少的，而为了开展技术革新，最大限度地利用民间活力至为重要，振奋企业家精神的政策是政府面临的紧迫课题。
这可以看作是美国“技术之国”的宣言。
美国是一个开放的社会，具有让人升入较高社会阶层的流动性，这就是可以使每个人的创新精神和创业精神都得到自由发挥。
这就是最重要的人力资本，美国社会能充分发挥其潜力。
硅谷所在的加利福尼亚洲又是个著名的创造趋势的州，美国大部分的社会创新事件都出现在五个州内，加州是其中关键性的一个州，其中为数不多的发明家和创业者，是美国最宝贵的财富。
他们把种种创造性的思想转变为成功的商业应用。
尽管有的是个很有希望的开端，可是为了筹集资金，却不得不四处奔走，兜售他们的主意。
他们研制出的产品不胜枚举，已使全世界的生活水准得到提高，同时也创造了一大批拥有数百万雇员的大型产业。
许多公司已经发展壮大，成为巨型商号；但是，这样一些大公司，要是追根溯源，当初都往往是由一两个人仅仅凭着一种很有希望的想法和事业进取精神干起来的。
在硅谷的一万五千多名百万富翁中有许多人就是沿着这条路径发展起来的。
例如国家半导体公司成立于1967年，当时只有240人，2个工厂，年集成电路块10万个，产值为700万美元。
到1979年已拥有21个工厂、3万人（1980年发展到4万人），年产集成电路10亿块，产值7亿美元。
5、实现人才流动
在硅谷，几乎每一家公司都培养出一批批人才，合则留，不合则走，有人脱离原来的公司自立门户，创建一家新的公司，这家公司又繁衍出别的公司。
就这样，各个公司、企业层出不穷，电子工业如雨后春笋发展起来。
DEC公司在短短的十年期间，人一家专门经营小型计算机的小型企业一跃成为计算机工业第二名，仅次于IBM公司。
著名的飞奇公司创始人罗伯特、诺伊斯于一九五五年应肖克利聘请到加利福尼来洲来，在他设在帕洛阿尔托的半导体实验室工作。
过了两年诺伊斯便和肖克利的其他七个雇员合创飞奇半导体公司，并担任副总裁兼总经理达十年之久，在他的领导下，公司成了这一领域的后起之秀。
两个青年电脑专业人员斯蒂文。
乔布斯和斯蒂文。
沃滋亚克，他们研制成功的私人用电脑是电脑工业的一个重要里程碑。
他们仅花了五年时间，就进入美国500家最大工业公司行列。
再如仙童公司创建于1920年，是有名的半导体公司，而许多有名的公司，如国家半导体、英特尔、西格尼蒂克斯和美国微系统（AI）等公司都是从仙童公司中分出来的，“硅谷”中许多公司领导人和工程技术人员也来自该公司。
信息技术工业正在经历着一场前所未有的急剧变化。
一些昨天伟大的优胜者已成了今天惨痛的失败者，而昨天弱小的新芽已长成今天的参天大树……这有着举不胜举的实例。
一些公司正在积极开拓新的市场，一些公司却仍在因循守旧，停滞不前。
与此对比，西德西门子公司的经理指出：
“各公司问几年从没有通过人员的流通而产生知识的交流，因此，我们就无法获得美国式的“硅谷效果”。
6、重视小企业的作用
当前，西方工业发达国家的传统工业每况愈下，而以新技术为基础的所谓高技术工业蓬勃发展。
以高技术为基础的小公司如雨后春笋，1982年，美国就有近60万家开业，而在1950年，创立新企业的速度是一年9.3万家。
这其中劣者很快会被淘汰，但优者发展极快，几年内资产就达数亿美元。
有这样一种观点，似乎象美国这样高度发展的垄断资本主义国家，大垄断企业支配一切，小企业没有的可能，其实不然。
据统计小企业约占全部厂商的97%，占国民生产总值的30%而3%的大企业所得利润的90%，雇员占全部雇员的50%。
从根本上说，小企业的存在是专业化协作的需要。
在分工越来越细，市场不断扩大的条件下，美国生产专业化和协作社会化程度也越来越高。
企业的规模越大，需要与其协作的企业就越多，由于小企业具有产品单一，技术专门，灵活机动，易于转向等特点，也就成了大企业协作的良好伙伴。
以新兴技术的突破为标志的社会生产力的高度发展，正在使社会的经济结构发生变化，从而也给人们的生活方式和社会面貌带来变化。
小企业的发展已成为当前的潮流，以硅谷为例，在两千家公司中，百分之七十五的雇员不到二百人。
硅谷的许多家公司在创办之处规模很小，通常是几名大学生，或在其他公司才能得不到施展的年青工程师凑在一起，向银行贷一笔款，租一间汽车房作门面，就算办起了一家公司。
这些创业者们头脑机敏，有坚实的教育基础，事业心极强，富于开拓精神。
他们不愿在政府或大公司里按部就班地过安稳日子，而准备凭自己的能力创出一番事业，使自己的设想通过奋斗转化为现实的产品和财富。
这些小公司通常不因循守旧，能够把握未来发展的趋势，果敢地把资本和智力投入社会需要而大公司又不屑研制的新产品。
7、创立风险投资
仅仅具有高技术和人才还不能形成新兴产业，还要有足够的资金，特别是风险投资。
高技术产业既是技术密集，又是资本高度密集的产业。
硅谷是美国风险资本活动的重要中心，全国最大的风险资本公司中有三分之一以上在硅谷没有办事处。
具有充足的风险投资是硅谷得以发展的原因之一。
风险资本投资是美国的一种新投资方式，它与传统性投资的区别在于投资者以资金获得股份，技术人员以技术获得股份，公司主要是开发新技术、新产品。
以后产品上市，如技术先进、市场广阔，双方都可获得较大的利润。
美国1983年的研究发展总经费为850亿美元，即使法国、英国、联邦德国和日本的研究发展资金加在一起，也不能和美国抗争。
而以开发高级技术为主要目标的风险资本，已从1981年的50亿美元猛增到1982年的66亿美元，1983年也有显著增加。
其他国家的企业家也富有创造性，也有敛财的欲望，而美国的重大差异就在于短期投机资本一一可用来冒险尝试一项疯狂主张的现金，据统计，美国以“风险资本”经营的创业公司，十个中有两个完全失败，六个受到挫折只有两个很成功，著名的国际商用公司曾经宣布一项耗资2.2亿美元的风险投资失败。
尽管新技术领域投资风险大，但是风险资本能使最新科技成果迅速进入工业。
投资者与技术人员结为伙伴关系，二者都有获得极大利润的可能性。
所以世界许多国家都在试行这个办法。
以上介绍了硅谷的一些特点。
硅谷在发展中取得了令人瞩目的成就，也产生许多新问题。
我们这里涉及的仅仅是一些有关科技进步和企业、区域发展方面的特点。
其中最重要的是第一点，依靠科学技术的推动作用。
具体表现为尊重知识，充分发挥学校的作用，形成良好的科研与生产结构、现实教育、科研与生产的一体化；尊重人才，振奋企业家的精神，实现人才的流动，新秀辈出，中小企业不断发展。
当然，这些都离不开一定的客观环境，如自然地理条件，社会条件，经济条件，如风险投资等。
三、硅谷的启示
1、我们能否建立自己的硅谷
硅谷的实践，使人们看到依靠科学技术进步、企业和区域迅速发展的现实可能性，回顾我国三十年来科学技术、企业和城市、地区的变化，纵向比较总会看到逐年发展、进步。
但是如面向世界、面向现代化，进行横向比较，同硅谷相比，许多方面还有差距。
面向未来，为了赶超世界科学潮流，迎接新技术革命的挑战，实现现代化的宏伟目标，我们能否建立自己的硅谷，建立一批科学技术城？
能否贡献出一批有世界影响的企业和区域？
这是摆在我们面前的十分现实的问题。
2、我们与硅谷的差距
为了回答我们今后能否建设自己的硅谷这一问题，首先要了解我们与硅谷的差距，要进行比较性研究。
对比硅谷的发展，令人感到遗憾的是，我国的城市文教区建设和国外硅谷之类智密区的兴起几乎是处于同一时期，我国的半导体事业和日本同时起步，计算机技术比日本还早动手一年，但今天却落后了。
可以说，我们曾经失去了可能建成“硅谷”，失去了可能出现的类似苹果计算机公司那样的企业，总之，丧失了我们有可能得到的机会。
问题的症结究竟在哪里？
对于各种技术专业、工厂、学校、地区来说，可能有多种原因，认真回顾一些典型技术专业（如半导体专业）、学校（如半导体系）、工厂（如半导体厂）、地区（如长春地区）的发展史，总结一下科技进步在其发展中的作用，将是十分有益的。
我们将会看到，忽视科学技术进步的作用，正是造成与硅谷之间差距的重要原因。
随着现代科学技术的发展，知识已经成为生产力、竞争力和经济成就的关键。
我们的一些地方，虽然大学和研究机构非常集中、知识密集程度很高，但是并没有真正向社会开放，对周围的经济发展和新产品的开发实际贡献不大，周围并没有建立起真正的技术企业，结构上还不健全，缺少把科学技术迅速转化为社会生产力的社会功能。
3、形成良好的科技进步环境
为了消除我们与硅谷的差距，建立自己的硅谷，必须形成良好的科技进步环境。
在理论上承认科学技术是生产力，肯定知识的社会和经济价值，在经济上，把科学技术研究和教育经费列为生产基金，而不能象过去那样，把它们列为国家行政消费基金，因为这样在客观上阻止了企业对科学技术研究的投资。
在体制上，改革垂直的行政管理体制，实现教育、科研与生产的一体化，人员流动，信息交流。
对于技术进步，技术开发，教学与科技人员兼职，科技成果有偿转让，科技人员创办新技术公司等等，在政策、法律、税收、信贷以至社会舆论上给以保障和支持，要注意解除那些不利于甚至严重阻碍新技术开发、新产品研究与试制的政策、法规和措施，提出新的办法，并不断加以完善，上述这些，都属于良好的客观环境的内容，当前，随着各项改革的进行，对外开放，对内搞活，一个天高任鸟飞，海阔任鱼跃的宽松环境正在逐步探索形成。
这将为我们企业和地区的发展提供良好的外部条件。
4、科技人员向经理、企业家的转化
在同样的客观环境条件下，各企业、区域的发展会大不相同，面临的一个严重问题，是缺乏有效的管理人才。
在依靠科技进步，促进企业和区域发展的过程中，要注意提倡一部分科技人员、工程师、专家学习经营管理，学习软科学，向经理和企业家转化。
这是硅谷对我们的启示。
也是我们在开放和改革中遇到的一个紧迫问题。
硅谷中许多著名人物，都是在年轻时搞科研有所发明，以后开工厂，搞开发，不断完善与扩大其成果，最后成为企业家，集中精力从事管理工作，这是许多西方科技人员的发展道路。
升级会员 