双拥工作汇报材料 双拥工作经验材料七篇.docx

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双拥工作汇报材料双拥工作经验材料七篇

双拥工作汇报材料双拥工作经验材料七篇

【篇一】

__地处__半岛最东端，内扼京津门户，外锁海运要冲，自古就是海防重地。

__曾组建了__最早的抗日武装，天福山起义打响了__武装抗日的第一枪；是四个集团军的诞生地，先后走出385位共和国将军；有12万人从军参战，60多万民工奋勇支前，2.8万优秀儿女血洒战场，涌现出闻名全国的__“将军县”、文登“烈士乡”及__“乳娘”冒着生命危险哺育前线子弟兵后代和烈士遗孤的感人事迹。

特殊的地理位置、厚重的红色革命历史，让__这座__小城与“军”字结下了不解之情，而“拥军”的基因也随之融入了__人民的精神血脉，这里有被誉为“军民共建第一村”的文登宋家庄村，迟浩田上将曾题词“首创军民共建，利国利军利民”；这里有航程超过20万海里的拥军船，风风雨雨60年，五代船长五代船，义务接送苏山岛官兵和家属10万多人次；这里有“军中的士、流动班车”的汇通拥军车队，19年为官兵军属免费服务30多万人次……近年来，我们注重传承红色基因，以典型引领为抓手，以政策扶持为导向，以模式创新为突破，全面盘活社会拥军资，让拥军之花开遍__大地。

一、赓续红色基因，培育文化底蕴，让双拥共识融入发展血脉

坚持把思想教育贯穿双拥工作全过程，以增强全民国防和双拥意识为重点，广泛开展形式多样、内容丰富的国防教育和双拥宣传活动，不断强化全社会双拥共建的思想共识和行动自觉。

（一）注重基础教育，将思想共识“凝起来”。

广泛开展“国防教育进校园”活动，将双拥国防教育纳入全市中小学教学课程，筑牢双拥思想基础。

在全市中小学设立“军人荣誉·母校荣光”军旅学子风采栏，组织举办大学生“爱我国防”演讲比赛，引导青少年学生树立国防意识、培育崇军尚武精神。

定期邀请罗援少将，国防大学金一南、王宝付等专家教授，为广大师生开展专题国防教育讲座，有效激发了爱国拥军热情。

（二）注重设施建设，把活动平台“搭起来”。

建成全国首个海权文化国防教育基地，全力打造以民族复兴为主题，涵盖甲午战争陈列馆、天福山起义纪念馆、马石山十勇士纪念馆、__育儿所纪念馆等12个教学点在内的__（__）党性教育基地，打造起高水平的双拥教育平台，目前基地已累计接纳参观学习人员18万人次，被国防大学列为现地教学基地。

（三）注重军地互动，让双拥实践“活起来”。

抓住“八一”建军节、全民国防教育日、双拥法规宣传月、烈士公祭日等重要节点，在全市广泛举办革命故事书画展、主题征文、英雄典型宣传等活动，并通过广播电视、报刊网络等媒体，深入宣传国防知识，增强市民爱国拥军意识。

驻威部队定期组织“军营开放日”活动，邀请驻地中小学生、部队家属及部分驻地民众参观军营、舰艇、荣誉馆、战史室等，有效拉近部队和民众之间的距离，提高民众的国家认同感。

深入挖掘__红色文化资，创作推出了大型红色民族舞剧《乳娘》、大型历史舞台剧《烽火》，在省市内外连续演出，取得了良好的社会效果。

二、坚持政策驱动，引领价值导向，为社会拥军注入生机活力

充分发挥政策杠杆驱动作用，统筹规划全市双拥工作，树立正确价值导向，引领社会各界主动关心双拥、支持双拥、热爱双拥，广泛开展双拥活动，形成全社会拥军的生动局面。

（一）推出“一套制度”。

结合双拥模范城创建工作，每4年出台一套规范性制度，为全市各行业有序开展双拥活动提供根本遵循。

今年我市结合新时代使命任务，出台了《关于加强新时代拥政爱民工作的意见》，从服务部队改革、支持备战打仗、浓厚拥军氛围、加强组织领导等4个方面，对拥军优属工作进行了系统梳理和规范完善，制定了组织走访慰问、退役军人安置、军事设施保护等32条具体措施，为实现党在新时代的强军目标提供坚强有力保障。

（二）探索“一个模式”。

围绕打造社会化双拥平台，建立“5+1”结对共建模式，组织镇街、部门、村居、学校、医院5类单位，分别与驻威部队结对共建，定期走访慰问，对驻军单位工作生活中的问题，涉及到哪个共建单位，就由哪个单位第一时间协调解决，带动社会各界与驻威部队结成共建对子800多个。

近年来，共为驻军单位赠送电脑、图书价值400多万元，开展义诊、助学、法律援助等活动__多次。

下一步，我们将继续探索“6+1”“_+1”等新型共建模式，为部队提供全方位、精准化、跟进式服务保障。

（三）出台“一项政策”。

抓住重点企业群体，对拥军工作开展较好的企业，在资金扶持、项目申报、政府采购、工程招投标等公共资分配中予以倾斜，企业主要负责人在推选“两代表一委员”时，同等条件下优先考虑。

一大批爱心企业主动履行企业社会责任，积极参与拥军事业。

省爱国拥军模范单位威高集团，与501舰结对共建，大力开展兴舰强军、科技拥军、互访联谊等活动，每年赠送慰问物资数十万元，妥善接收和安置退役军人600余人，并成立威高集团武装部和威高民兵组织，成为一支坚强的国防后备力量。

三、固化奖惩机制，形成常态长效，将拥军行为纳入活动日常

为扩大拥军活动的参与度，将社会化自发拥军行为转化为自觉行为，我市积极推行奖惩激励机制，树立奖优罚劣的导向，推动形成了全社会参与拥军的热潮。

（一）奖励先进典型。

以每届我市双拥模范城总结表彰为契机，评选表彰一批双拥模范单位和先进个人。

通过评选，深度挖掘双拥先进事迹；通过表彰，培树先进典型，给予他们高度的政治荣誉和一定的物质奖励，并大张旗鼓地进行宣传报道，坚定他们继续做好双拥工作的信心和决心，激发全市广大军民做好双拥工作的热情，影响和带动更多的热心人士参与双拥。

（二）惩戒不良行为。

针对目前偶尔出现的落实拥军政策不到位、破坏军事设施、传播抹黑诋毁革命先烈和军队英模言论等影响军民团结等不良现象，强化考核督导，建立惩戒机制。

多渠道向社会公开监督举报电话、邮箱、网站等，接收办理监督举报事项，采取电话问询、发函问询、实地查看等形式，了解具体情况，对双拥工作落实不力甚至问题突出的，通报批评，责令整改，追责问责。

（三）鼓励社会大众。

我市以__市为试点，自__年起推行信用体系建设，目前每个社会法人和自然人都有“信用账户”，累计一定积分可享受水电费减免、就医优惠等63项守信激励政策，“信用有价”已成为全市人民的共识。

在这个基础上，我们把社会化拥军与征信体系建设相结合，居民参加拥军优属公益活动予以信用加分，极大调动了全民参与拥军的热情，近两年有7000人次因为参与拥军活动获得信用加分。

__试点取得突破进展后，我市将结合信用体系建设进展情况，适时在全市范围推行，进一步形成人人主动参与拥军工作的生动局面。

【篇二】

近年来，__军供站始终坚持“为部队服务，为国防建设服务”的宗旨，认真贯彻落实上级部署要求，不断强化“用心服务、真情服务、高效服务、创新服务”意识，打造“温馨驿站·军人港湾”__军供服务品牌。

先后被评为全国重点军供站、全省爱国拥军模范单位、全省军供站正规化建设考核评比先进单位、全省文明军供站、__市五一劳动奖状、“三八”红旗集体、“青年文明号”、精神文明单位等30多项荣誉。

一、用心服务，为部队提供有力保障

一是加强组织领导。

明确站领导及相关科室岗位责任，定期召开专题会议，研究军供保障工作，健全完善保障预案；明确人员分工和工作要求，增强全站人员的责任感和紧迫感，全力为过往官兵提供集结、休息、就餐等保障服务。

二是搞好资金供应。

积极争取市财政资金支持，将部队伙食补贴与军供保障经费纳入财政预算，仅伙食补贴一项人均补贴标准就超过10元，并根据保障标准搭配副食，确保过往部队不仅吃得饱，而且吃得好。

三是完善基础设施。

近几年，累计投入400多万元对站内设施设备进行升级改造，投入120万元新建军供餐厅600平方米，餐厅总面积达到120__平方米。

院内集结广场__平方米、军供站台集结广场600平方米，方便部队使用。

餐厅开通暖气，同时配备了四台共40匹的大功率空调，实现了“一年四季可供应”“冬暖夏凉舒适就餐”。

分别投入25万元、15万元建设的官兵浴室和室外健身活动场地已投入使用，投资30多万元改建了两个厕所，方便官兵大批量进站时使用。

添置了增压泵房，可同时满足厨房洗刷、官兵洗漱、淋浴等大水量需求。

站内种植花草树木，绿化面积达1000平方米，初步建成花园式庭院。

二、真情服务，把过往官兵视为亲人

一是倾心尽力保障。

部队官兵备战打仗非常辛苦，军供站就是他们长途行军中的“家”。

__军供站干部职工有很多是退役军人，有的职工子女正在部队服役，对军人有一种特殊的感情。

工作中，全站干部职工始终将过往官兵视为亲人，真心相待，真情服务。

无论刮风下雨，还是酷暑寒冬，无论工作日，还是节假日，只要有军供任务，大家都能一声令下为过往部队服务，保障他们吃上热饭。

今年的新兵运输保障工作时间紧、任务重、要求高，车次频繁，保障形式多样。

全站干部职工提前做好多套应对方案并进行演练，最后一天连续工作18个小时，完成了新兵运输保障任务，__军代处军代表现场督导时给予表扬。

二是科学搭配食谱。

严把食品安全质量关口，精心研究采购菜品，满足多种方式供餐需求。

根据实际情况，配制了15元、20元、25元、30元等四种标准食谱，实现主副食品供应多样、荤素搭配适当、营养结构合理。

同时，针对不同地域官兵生活习惯、早中晚膳食结构、有无病号和少数民族官兵等情况，推出适合大批量供应的菜品，并按季节变化随时调整，共制定6种标准、12套菜谱，确保供餐冬保温、夏保鲜，四季营养均衡。

在军供餐厅显著位置设立了监督台，让部队官兵对保障设施、服务环境及饭菜质量进行评议，以此促进服务质量水平不断提升。

三是提供贴心服务。

注重改进细节，在服务台配备针线包、小药箱等，以备过往官兵之需；在餐厅设置集中充电区，可满足80名官兵同时充电；设置温馨舒适的贵宾间，为看望官兵的亲属提供方便；制作了文明餐桌、席、病号席，满足特殊要求。

端午节送粽子、中秋节送月饼、夏季免费绿豆汤、每餐必上本地名吃__扒鸡。

同时，实行“一条龙”服务，从官兵下车到就餐、结算、上车等各个环节，全部由专人负责引领，让官兵切实感受到__军供人周到、细致、暖心的服务保障。

三、高效服务，多措并举促进能力提升

俗话说：

兵贵神速。

对军队来说，时间就是效率，时间就是胜利。

一是优化供应设备功能。

改造现代厨具，操作间配备的大灶、小灶、蒸柜、切菜机都有备用，使用过程中出现故障随时更替，供水实现铁路供水和城市自来水双回路。

配备1000人的餐桌、座椅，有效缩短制餐供餐时间，确保了高效快捷。

投资50万元购置物资采购车和保温送餐车，配备全套保温设备，配齐野外厨房用具，可同时远程为500名官兵送餐，为100名官兵现场制餐，实现100公里范围内有效供应。

二是打造保障人才团队。

深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，每年组织骨干人员到__蓝翔参加厨师培训，定期开展军供保障演练，随时保证设施设备运行良好，职工队伍精神饱满，打造了思想过硬、业务熟练、作风优良、服务一流的军供保障队伍。

积极开展“走出去、请进来”活动，组织关键岗位的骨干人员到省内__、兖州、聊城及省外兄弟单位学习军供站正规化、现代化建设先进经验，多个兄弟单位来我站切磋交流，通过对标学习，实现了在交流中促学习，在学习中促提升，有效提高了全站军供保障服务能力。

三是改进工作方式方法。

建立全站人员微信工作群，接收任务马上通知明确，确保任务及时下达。

确定保障服务协作单位，实行定点采购、限时送货。

接到任务后，人员集结的同时，第一时间联系定点单位，将所需食材送货到位。

制作过程中，与军代处和车站调度室随时联系，不见军列不上菜，列车停站15分钟后饭菜全部上齐，官兵下车进餐厅即可吃到热气腾腾的饭菜。

四、创新服务，培树一心为兵优质品牌

我们不断创新服务，流程再造，一心为兵，全力保障，__军供站创树的“温馨驿站o军人港湾荣获好评。

一是创新保障理念。

强化现代管理服务意识，健全完善工作预案，在传统站内就餐、送餐等保障模式的基础上，创新拓展代为采购、转站服务、送餐上车等多种保障方式，实现了各种形式的保障任务应保尽保，展示了”温馨驿站o军人港湾“的__军供形象。

特别是针对途径__临时停靠几分钟的”过路“部队，严格军供食品采购、制膳、化验、分装、送餐时间，提前沟通联系，及时开好票据，精确计算停车位置，明确接餐地点，多车门同时送餐，确保从送餐到结算，全程用时控制在3分钟之内。

二是创新票据结算。

顺应现代化网络支付发展形势，在传统现金结算的基础上，开通微信支付、支付宝支付等现代支付方式，开票结算由手工开票改为机打票，便于部队选择便捷的支付方式。

三是打造军供文化。

注重以文化建设引领服务提升，在办公区域、院落、餐厅、站台广场等场所，增设形象墙、宣传图版、标语、电子屏、宣传画、军事名人简介等，构建富有自身特色的军供文化氛围。

投资20万元率先在全国建成军供文化展厅，现已成为部队参观、同行观摩和__城区青少年红色传统教育基地；拍摄军供文化宣传专题片，印制了军供宣传画册，详细记录了__70多年来的军供文化发展史，有力提升了”温馨驿站·军人港湾“服务品牌的内涵品位。

【篇三】

__是重要的驻军大市、兵员大市、优抚安置大市，具有拥军优属光荣传统。

近年来，市委、市政府始终把双拥工作作为大事要事来抓，把解决好军人”三后“问题作为服务国防建设和军队改革的政治责任，把军人军属当亲人，采取有力举措，切实解决军人后顾之忧，实现了部队、军人、军属”三满意“。

一、强化责任担当，千方百计为军人保障”后路“

任务重、难度大、要求高、情况复杂，是__市安置工作的主要特点。

面对繁重的安置任务，全市各级团结一心，不讲条件，不提要求，克服困难，高质量落实了各项安置政策。

一是拓宽渠道，不断提高安置质量。

每年召开常委会，专题研究部署安置任务，以两办名义下达安置计划，把军转安置岗位落实到每个单位，市直机关、各区县均衡承担安置任务，对承担重点任务和新建的单位重点安置，对编制未满或有增员计划的单位优先安置，对专业性强的事业单位尽量对口安置。

计划分配军转干部80安置到公务员或参公岗位，197名团职干部按政策落实职务，170多名功臣模范、特殊岗位军转干部得到从优安置。

深入挖掘退役士兵安置潜力，__年以来，符合政府安排工作条件的退役士兵40安置到机关事业单位，其余全部安置到市属以上国有企业，确保每一名符合政府安排工作条件的退役士兵得到妥善安置。

__年，退役士兵机关事业单位安置比例达到51.5，为历年来最高。

二是公开透明，健全完善安置机制。

坚持公开、公平、公正安置原则，坚决维护退役军人安置政策、法律法规的严肃性，强化政府指令性安置工作力度。

建立”四公开一监督“阳光安置模式，与部队职能部门联合进行考核工作，公开档案考核量化分数；严格规范组织军转考试，严肃考场纪律，公开考试成绩；组织公开选岗，现场公布安置去向；邀请部队有关部门对安置工作全程监督。

将安置主动权交到军转干部和退役士兵手中，让安置在阳光下运行，做到安置工作”零失误“”零投诉“。

三是提升能力，全面开展教育培训。

充分利用高校优质教育资，按照”分专业、分系统、条块结合，统一组织，集中培训，分类指导“的原则，开展计划分配军转干部岗前培训，对军转干部进行优秀评选，对授课教师进行课后评估，将军转干部的培训论文结集印发各用人单位，展示培训成果，不断提高培训的针对性与实效性。

开展自主择业军转干部就业创业培训，通过线上线下相结合的培训形式、理论实践互补的培训内容，为自主择业军转干部提供择业辅导、就业指导、创业引导，积极搭建创业就业平台。

建立起城乡一体化的退役士兵培训基地，实行短期、中期、长期相结合的培训模式，着力打造”学一门技术、找一条出路、增一份保障“的培训就业服务平台，确保每位参训退役军人掌握一门中级及以上职业技能，100推荐就业。

__年以来，投入资金7800余万元，累计培训各类退役军人3.1万余人次，得到退役军人和社会各界广泛认可。

二、健全工作机制，全力以赴为军人照顾”后院“

做好随军家属就业安置工作，关系官兵切身利益，关系部队战斗力建设，关系社会和谐稳定。

我市先后出台随军家属就业安置办法、助力就业工程实施方案、未就业随军家属生活补贴发放办法等一系列规定，全力破解机关事业单位对口安置难、未就业家属生活难、军属社会就业不充分等难题。

一是建立机关事业单位随军家属安置长效机制。

自__年起，每年拿出50个机关事业单位名额，定向调配安置随军家属。

每年定期召开全市接收安置随军家属协调会议、工作部署会议，对接收安置的原则方法、程序步骤等进行规范，明确组织、人社、机构编制等职能部门承担的职责任务。

坚持专业对口原则，根据随军家属自身素质、知识结构和个人专长，将其安置到合适的岗位。

截至目前，已接收安置机关事业单位随军家属526人。

同时，努力为军转干部解除后顾之忧，按照”行业对口、专业对口、就近安置、就好安置、特殊照顾、分级承担“六项原则，通盘考虑随调家属家庭住址、工种和专长进行安排。

__年以来，为54名随迁随调家属提供安置服务，做到与军转干部”同时接收、同时安排、同时报到“。

二是建立社会化就业助推机制。

将未就业随军家属职业技能培训纳入军地联培联训，打好帮扶组合拳，综合运用创业补贴、创业担保贷款、就业援助等政策，拓宽创业扶持范围，提高创业补贴标准。

目前，我市未就业随军家属最高可享受到每人__元的创业补贴，创业贷款额度也由10万元提升至20万元，对我市十大千亿级项目贷款额度可提高至30万元。

不断拓宽随军家属就业渠道，市、区县两级双拥办会同军地有关部门，每年至少举办2次专场招聘会，为随军家属提供就业支持。

__年以来，举办专场招聘会32次，组织近百家省市企业提供岗位5000余个，332名军属达成就业意向。

三是建立未就业随军家属生活补助标准自然增长机制。

随军家属待岗期间，按照当年度__市失业保险金标准发放生活补助，标准逐年定期增长，__年补助标准提高至每人每月1337元，所需资金由市、区县两级财政按照2:

1比例分担。

同时，规范个人申请、部队初审、区县审核审批、人社及市场监管部门比对、部队公示、汇总上报、下拨资金、区县发放的工作流程。

目前，全市每年享受补助的随军家属达1000余人，年发放补助费120__余万元，补助标准和投入力度走在全省前列。

三、彰显尊崇优待，倾心尽力为军人看护”后代“

始终把军人子女的教育问题放在心上、抓在手上，将保障军人子女接受良好教育作为解决军人后顾之忧、彰显社会尊崇的重要一环。

一是更加注重政策保障。

对军人子女报考高中给予加分照顾。

对所有现役军人子女中考成绩照顾9分；对因公牺牲、一至四级残疾等6类军人子女中考成绩照顾18分；对烈士，航天、涉核等4类军人子女中考成绩最高加到26分，帮助军人子女考取理想的学校。

__年以来，共有700名军人子女享受到中考加分优待。

二是更加注重资倾斜。

采取实际措施为军人子女入园入托入学提供便利条件。

按照军人子女优先的工作思路，将优质教育资向军人子女倾斜，市、区县中小学校均优先安置驻地军人子女就近入学。

__年以来，妥善为5908名军人子女解决入园入托入学问题。

三是更加注重关心关爱。

广泛开展”做军人子女成长导师和校园家长“主题教育活动，作为教育拥军的切实举措。

在各校选聘业务水平高、责任心强的教师担任军人子女的校园家长和成长导师,努力做到思想上多帮助、学习上多辅导、才能上多培养、生活上多关心，对军人子女成长投注更多关怀。

充分发挥红色资优势，利用国庆、”八一“等重要时间节点，采取文艺汇演、知识竞赛、观看军事题材影片等多种形式开展国防教育、宣传尊崇理念，使军人子女获得更多幸福感、自豪感。

【篇四】

投资100多万元为部队援建军营文化图书室、阅览室、军营网吧，举办军地双拥文化演出15场，惠及军民8万余人。

实施”关怀退伍军人正确择业工程“，共接收退役士兵和转业士官1554人，自谋职业547人，发放自谋职业补助费260万元，安置率达85以上。

健全完善退役士兵职业技能教育培训制度，近年来共有1214名自主就业退役士兵参加了职业技能教育培训，”双证“获取率达90以上。

__，是中国共产党创建的第一座人民城市，是中国共产党在__创建的第一支红军正规军红二十四军的诞生地，是百团大战的主战场。

在这片红色热土上，__党委、政府、各级机关单位和普通群众一直怀揣着那份拥军情怀，驻地部队官兵的爱民本色从未改变、支援地方建设的身影不断涌现。

聚焦实现中国梦和党在新形势下的强军目标，__市大力传承红色基因，弘扬双拥优良传统，将拥军优属、拥政爱民工作与促进地方经济社会发展、提升部队战斗力有机结合起来，健全拥军服务体系，创新拥军载体途径，打造拥军特色亮点，扎实巩__有创建成果，全面落实拥军优属政策，努力做到”标准更高、特色更优、品牌更亮“。

截至目前，__市已经连续荣获八届”省级双拥模范城“称号。

标准更高

多年来，__市党政军领导班子团结一心，凝聚共识，严格按照总书记”新形势下，双拥工作只能加强、不能削弱“的总要求，将双拥工作纳入市委、市政府和驻地部队重要议事日程，纳入全市经济社会发展和部队建设总体规划，纳入各级党委、政府的工作责任目标管理，确保__市双拥工作得到充分重视、摆在重要位置。

结合机构改革，__市调整了双拥工作领导组，每年专门召开全市双拥工作扩大会议，定期召开议军会议、军政联席会议、双拥工作领导小组会议等。

特别是今年以来，对双拥机构进行了重新优化整合，全市按期组建了各级退役军人事务局和退役军人服务中心，构建了开展双拥、支持双拥、落实双拥的机构体系。

由市双拥工作领导组牵头，成员单位按照各自职能特点和行业优势，从国防教育、拥军优属、窗口服务、拥政爱民、军警民联防等方面全线开展双拥工作，可以说，在全市上下形成了党政军领导挂帅、职能部门和行业单位各司其职、社会大众广泛参与的双拥工作网络体系。

在__，全市5个县（区）、42个市直单位、多个驻地部队及所有乡镇（街道）、村（居）委会均共同参与双拥工作，推进我市双拥工作向更深层次、更高标准迈进。

比如，打造矿区段南沟社区创新运用”145“双拥工作法（即一站：

鸿雁驿站；四化：

专业化、动态化、常态化、精细化；五服务：

政策服务，培训服务，文化服务，生活服务，心理服务），不仅为社区的兵妈妈、军嫂和军人子女提供优质的服务，更进一步加强了基层党组织建设，夯实了双拥工作基础，提升了双拥服务水平，全面增强了军人、军属的获得感、幸福感、安全感，成为全市社区双拥工作典范。

为确保双拥工作落细落小落实到位，__市不断纵深推进双拥工作制度化建设，先后制定出台了《__市关于加强双拥工作的具体意见》《__市双拥工作成员单位职责》《__市创建双拥模范城实施方案》《军地互访制度》《双拥信息交流制度》《军民共建制度》《双拥工作领导组成员职责分工制度》和《__市双拥联络员工作办法》等一系列制度办法，建立和完善双拥工作领导小组成员单位重大事项和年度工作报告、驻地部队双拥工作季度例会、军地协调会议、双拥工作领导小组成员过”军事日“、”双拥月“宣传等制度，推动双拥工作经常化、规范化、制度化，形成了高效良好的工作运行机制。

此外，__市委、市政府站在维护军政军民团结稳定大局的高度，研究制定了《__市创建双拥模范城（县）活动中突出贡献的单位和个人奖励办法》，探索出了政策拥军、文化拥军、教育拥军、科技拥军、司法拥军、社会拥军、行业拥军、物质拥军”八种拥军优属方法“，充分调动全市各领域参与双拥、支持部队建设的积极性。

__年以来，全市安排双拥资金2.64亿元。

特色更优

今年，__百名老兵向祖国敬礼摄影巡回展举办，展出了60余幅作品，充分激发起大家”热爱老兵、拥护军人“的深厚感情。

这成为__市”双拥“工作深入基层、深入群众的一次创新实践和成功探索。

__市充分挖掘地方丰富的红色资，从市区到县区，从乡镇（街道）到农村（社区），推出了一系列特色双拥活动。

比如，组织全市各有关部门开展教育、文化、法律、政策、科技、健康卫生”六进军营“活动，解决驻地部队的实际需求，助力部队提升打赢能力；发起”红心向党·荣耀军魂--寻访__最美退役军人系列活动“，广泛发动群众积极推荐身边的”最美退役军人“；举办__市”军民共筑梦·翰墨颂双拥“书画展，展示了58家双拥共建成员单位