6篇2022-2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

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6篇2022-2023年度民主生活会“六个带头”

对照检查材料

市政府党组2022年度民主生活会“六个带头”

对照检查材料

按照中央部署和省委要求，市政府党组聚焦本次民主生活会主题，通过认真自查、谈心谈话、发放征求意见表等方式，广泛征求各级党组织、党员群众和党代表的意见建议，深刻查找问题根源，逐项制定整改措施，形成如下对照检查材料。

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

市政府党组始终坚持把政治建设摆在首位，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，时刻向中央基准和省委市委要求看齐。

但对照检视，还有不足：

一是思想领悟上还有不足。

市政府党组深刻认识“两个确立”是对马克思主义建党学说的创新发展，是我们党百年奋斗历史经验的重要结晶,但还缺少从理论维度、历史维度、现实维度等方面去认识和把握其丰富内涵和实践逻辑，如何更好在一线实践中做到忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”还需进一步想办法、出实招。

二是表率作用发挥不够充分。

少数班子成员对于发挥好“关键少数”作用的极端重要性认识不足，对下级泛泛要求多，自己带头示范做得不够，以上率下、上行下效的氛围不够浓，导致一些工作落实效果不够理想。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

市政府党组始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以理论上的清醒保证政治上的坚定。

但仍存在一些问题和不足：

一是理论学习不够扎实。

有的班子成员对政治理论学习抓的不紧，有时片面地认为干比学重要，往往是以干代学，碰到问题才学，没有将学习作为生活的一种习惯、工作的一种需要。

二是学用结合还有差距。

有的班子成员泛泛学得多、深入思考少，在学用结合、知行统一上下得功夫还不够，没有把学习的成果转换为谋划工作的思路、推动发展的举措、改善民生的行动。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

主要表现在民主集中制意识不强，没有深刻领会民主集中制的内涵，缺乏民主作风；党委集体决定了的事情，有时我行我素，得不到认真执行，甚至在执行中搞变通。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

比如，当前群众利益诉求增强，经济纠纷增多，群体性矛盾增加，对抗性因素增长，处理难度增大，主要表现为期望高，事难做，对民政部门期望值越来越高：

事要做，钱不够,经济发展下行压力加大，民政事业发展资金增速放缓，有限的资金难以满足发展需求;诉求多，难满意，尽管服务水平越来越高，但仍有个别群众认为我们做得还不够;燃点低，风险大，民政服务对象特殊、服务机构特殊，一旦发生事故，容易冲击社会底线，发生舆情事件。

（五）带头发扬斗争精神方面。

责任意识有待进一步增强。

有时对一些不正确的言论没有及时制止，看到有的同志在言行上失规失矩，没有及时站出来表明立场；在工作上出现的一些错误负面，有时没有上升到高度来认识，没有做到及时反对和坚决抵制。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

在干部作风突出问题方面还存在一定的作风顽疾，上班有时会做与工作无关的事情，下班有时会忘记签退；个人生活方面，随着年龄的增长，艰苦奋斗的精神有所松懈，贪图享受的思想时有显现，觉得现在生活条件好了，吃好点穿好点也无可厚非，勤俭节约意识不够。

二、工作问题原因及整改措施

我总结出存在问题有以下几点原因，主要有：

一是学习不够深入，应加强学习方针政策，理论知识；二是具体业务开展过程中，站位不高，看的不远，对工作过程中可能遇到的问题，没有研究钻研，应随时随地加强业务学习，使自己更加熟悉各项业务的操作流程；三是存在工作态度

不够端正的问题，要不断提升服务质量，让营销流畅的融入到业务中，让优质服务落到实处。

根据以上问题我认真对照检查，分析原因后提出以下改进措施。

一是加强理论学习，提高党性修养，扎牢宗旨意识，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是正确处理好学习与工作的关系，多花时间加强业务学习，注重能力提升，以增强解决实际问题的能力，带头加强对履行监督职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和执纪水平。

三是真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的

“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。

街道党工委书记2022年度民主生活会“六个带

头”个人对照检查材料

按照XX街道党工委开展2022年度民主生活会的部署要求，我通过集中学习和个人自学，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及《习近平谈治国理政》第四卷及党史教育读本等。

在此基础上,广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，聚焦这次民主生活会主题，围绕六个带头，结合本人思想和工作实际，查摆问题、剖析原因、制定措施，明确了整改措施和今后努力方向。

现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是学习缺乏持久的恒心和毅力。

对习近平新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的决定性意义的学习往往以工作忙为理由，降低了学习的标准和要求，主动沉下心来、悉心研究、分析思考和总结提炼做得功课不够，学习思想上麻痹、态度上敷衍、劲头上不足。

上面怎么安排，下面就怎么被动的接受，存在拼凑对付、投机变通、装点门面的现象，致使学习的效果不明显，学习质量不太高。

二是学习缺乏深度的钻研和分析。

对“两个确立”的认识肤浅，理解不深，学习浮皮潦草、信马由缰，把握线索和脉络不准,没有带着问题寻根问底、追根溯源，立体化、多元化、综合化的学习体系没有真正建立起来，缺乏系统性、全面性和深入性，呈现出支离破碎和零碎敲打的凌乱状态，致使学习落在浅表化的层次和维度。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心

铸魂方面。

学习理解还不够透彻。

在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，还缺乏刻苦钻研的自觉性，满足于学习现有的、已知的、本职的，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是抓工作力度不够。

围绕落实县委县政府高质量发展的工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。

二是工作创新动力不足。

有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

一是考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在大局考虑问题，不愿多承担责任，怕自己被追究责任，不能正确认识局部与整体的关系，思想认识没高度，没有把分管的工作责任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目标。

二是不善于担当。

工作上拈轻怕重，回避矛盾，存在多一事不如少一事的错误思想，主动衔接协调相关单位解决问题少。

（五）带头发扬斗争精神方面。

一是存在学用脱节现象。

虽然也认真学习党的十九届六中全会精神，但往往停留于表面。

对结合上级精神，结合我本职工作实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

比如，分管的办公室党组织工作。

二是深谋远虑不足。

针对分管工作思考不足、谋划不多，片面认为工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

协助抓好党风廉政建设工作做的不够到位。

分管党风廉政教育时抓得不紧，教育方式方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。

对干部监督管理不严格，存在好人主义思想，对一些苗头性问题闭口不提或者睁一只眼闭一只眼，怕伤了同事之间的感情。

谈心谈话做的不够到位，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政日常行为规范情况的监管还不够到位。

二、原因剖析

（一）对新理论学习没有经常化。

在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，新理论新精神的学习经常被临床事务性工作所中断；学习强国没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题；个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，使自己的理论水平有所减弱。

（二）不忘初心践行宗旨意识有所弱化。

为人民服务的宗旨意识有所弱化。

对待工作有求稳、守成的心理，开拓创新意识臧弱，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。

（三）党性修养弱化和组织生活需要规范化。

党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。

随着时间的改变，逐渐淡化了党员的权利和义务，没有充分用好学习强国这个平台和批评与自我批评这个武器。

在党组织生活中，以普通党员身份参与支部活动时，要求指导得多，交流探讨得少，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我提高。

（四）严格自律意识有所懈怠。

遵纪守法是每一位党员干部底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。

随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高；勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己要求有所放松于律己、勤勉工作的意识有所减弱。

因此工作松劲了标准下降了，对自己严格要求的自律意识就放松懈怠,模范带头作用没有充分发挥出来。

三、今后努力方向和改进措施

1、要更一步加强政治学习，使自我的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自我的政治修养和道德水平；

2、加强个人的业务水平、提高自身修养，不断学习业务知识，把学习当成自我的终身事业，从理论上充实自我，武装自我，使之更好的用于实践中去。

提高为患者服务的水平，提高患者对科室服务的满意度评价；

3、加强批评与自我批评，虚心向优秀党员同志学习，坚持优良的工作作风和品质；同事之间多沟通、多交流，相互协助，共同为我院的发展贡献力量。

市税务局党委班子成员2022年度民主生活会

“六个带头”对照检查材料

根据省市局党委计划安排和部署要求，我紧紧围绕这次专题民主生活会主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、XX精神及规定篇目，聚焦带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义等六个方面内容，开展谈心谈话，征求意见建议，全面梳理检视，主动查找差距和不足，深刻剖析问题产生原因，进一步明确了努力方向。

现对照检查如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是学懂弄通还不够到位。

虽然能够坚持参加中心组学习，认真研究理论课题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确立”的重要意义，但往往是现用现学、零打碎敲比较多，系统钻研、理性思考还不够，没有真正站在政治和全局高度，从历史必然、哲学意蕴、理论体系等方面，系统认真理解“两个确立”的重大意义、重要地位和实践要求，在掌握精髓、融会贯通上还有差距。

二是对标看齐还不够到位。

能够深刻认识到拥护“两个确立”、做到“两个维护”，就是要不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署，推进习近平总书记关于税收工作的重要指示批示在基层落地生根。

但有时政治站位还不够高，面对新的经济下行压力，主动融入党和国家事业发展大局，全面落实党中央、国务院减税降费重大决策部署，推进力度还不够大，效果还不够明显。

三是内化素养还不够到位。

没有真正把拥护“两个确立”、做到“两个维护”重要理论，内化为坚定理想信念，转化为政治领悟力、政治判断力、政治执行力，在重大原则和是非问题面前，能够旗帜鲜明、立场坚定，但有时对意识形态领域斗争的艰巨性复杂性认识还不够深刻，对于一些错误言论、不良思潮，缺乏鲜明斗争精神，主动发声、抵制批驳不够。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

理论学习仍缺乏连续性和系统性，浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，采取富有自身特色的“自选动作”偏少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

主要表现在民主集中制意识不强，没有深刻领会民主集中制的内涵，缺乏民主作风；党委集体决定了的事情，有时我行我素，得不到认真执行，甚至在执行中搞变通。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚,联系群众不密切，与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。

在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距。

比如主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退，缺乏持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的措施和坚决防止返贫的韧劲。

（五）带头发扬斗争精神方面。

缺乏斗争精神，工作中存在“安于现状、小进则满”的思想，尤其是患病以后，工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前；持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈怠现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行,一些规范落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。

虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够。

二、原因分析

一是理想信念还不够坚定。

作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓。

二是开展批评与自我批评做得还不够。

对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强。

处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想。

三是创新精神不够强。

有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。

三、今后改进措施和方向：

做为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。

一是要知理，有学习心。

要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处。

二是要知情，有事业心。

在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。

三是要知足，有平常心。

知足者常乐，不知足者常忧。

知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活。

国企公司领导干部2022年度民主生活会

“六个带头”对照检查材料

按照中央和省市部署要求，我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题，在前期系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，又深入学习了XX精神、党章、习近平总书记在XX上的重要讲话以及规定篇目，进一步提升政治站位、牢固理论根基。

同时，采取座谈交流、走访调研、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。

现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是学深悟透还不够到位。

虽然能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、系统把握不够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。

对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得也不够深刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

二是对标看齐还不够到位。

能够坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但在实际工作中还没有真正上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉，有时存在离得远、与我关系不大的模糊认识，单纯认为这是高层的事、对高级干部的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上。

有时对如何更好地维护党的权威形象、维护公司利益等思考研究不多，身边出现的一些错误言论、不良思潮，虽然自觉做到不听、不信、不传，但没有真正站在“两个维护”的政治高度去反思本质危害，也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

在深入理解上还有差距。

虽然平时能够积极参加支部组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。

特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。

对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是在贯彻落实上还存在“时差”。

在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。

二是在服务大局上还存在“偏差”。

贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本年级这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

客观上业务工作比较忙、时间紧张，主观上服务群众的意识树得也不够牢，不能始终保持服务基层、服务群众的工作热情，在想群众所想、急群众所急方面做得不好，在面对群众的上访或者问题咨询时，由于对政策和群众困难了解不足,答复无法满足群众合理诉求，未能把问题解决在最前沿。

（五）带头发扬斗争精神方面。

工作方式科学性不强，工作主动性不够，无论是日常工作还是重点工作都有等靠现象，自觉发挥参谋助手作用不至位,在思想意识中总认为只要严格按照领导要求去做就能够很好完成任务，殊不知，这种被动机械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障碍，不与时俱进，不主动思考，任何工作都不能达到高标准、高质量。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是落实全面从严治党责任还有差距。

主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。

对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。

二、自我剖析存在的问题

（一）学习方面。

一是学习与工作的关系处理不够好。

虽然在工作之余能够注意加强学习，但工作一忙就挤掉了学习时间，不能见缝插针地学习，个人的学习计划不能很好落实。

二是学习内容不全面、不系统。

平时学习上级安排的内容多，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著少，学习经济、科技、法律、管理科学知识较少。

三是理论联系实际不够紧密。

不能很好地运用党在新时期的重要理论，深入研究当前经济社会发展中出现的新情况、新问题，不能很好地用科学发展观去思考和把握组织人事工作，指导工作的层次不高。

（二）政治思想方面。

一是政治责任感不够强。

对重大政治问题关心程度有所降低，思想上存在着错误认识，认为政治方向是中央掌握的，作为基层干部只要干好本职工作就行了。

二是政治敏税性、政治鉴别力不够强。

对社会上出现的一些错误思潮，尽管思想上也不以为然，但认为这

是民间的东西，占不了主流，站在讲政治的高度，自觉主动地与之斗争做得还不够。

（三）工作作风方面。

一是创新意识不够。

满足于跟着上级行的安排部署，满足于干好领导交办的事情，不出问题，创造性开展工作较少，总认为做人的工作要稳，怕出乱子。

二是工作方法需要改进。

对同志们思想上存在的问题，不能及时交换意见，批评得较多，在具体工作中，要求过急，有时不够冷静。

经过认真反思，自己在思想、工作和生活上存在的这些问题，原因是多方面的。

一是对理论学习的重要性和紧迫性认识不足。

二是改造主观世界下功夫不够。

三是党性修养有所放松。

三、今后的努力方向

（一）刻苦学习，加强理论修养。

要自觉深入学习党的各项方针政策，学习做好工作需要的各种相关知识。

注重理论联系实际，坚持学以致用，运用所学理论和知识正确指导工作实践。

同时，进一步加强对主观世界的改造，经常从社会根源、历史根源和思想根源上解剖自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，把做一名合格的优秀的共产党员作为自己的毕生追求。

（二）进一步坚定政治信念，增强党性修养。

在今后的工作和生活中，更加坚定不移地维护党的领导，坚定党实现共产主义的最高理想，坚定建设中国特色社会主义的信念，对党的奋斗事业和光明前途充满信心、毫不动摇，进一步坚定正确的政治立场和政治观点，切实增强党性观念、党性原则和大局意识。

（三）坚持改革创新，进一步提高工作水平。

认真研究本职工作中存在的新情况、新问题，运用改革的眼光、创新的思路，解决好支行工作中的重点、难点和热点问题。

党员领导干部2022年民主生活会“六个对照”对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，同时，结合自身实际，通过广泛征求意见，开展谈心谈话等形式，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，确定了下一步的努力方向和改进措施，现将对照检查材料汇报如下:

一、围绕“六个方面”查摆的突出问题及具体表现

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是带头落实中央决策部署上有差距。

自己作为**主任，在工作开展中创新不够，落实政策按部就班，没有站在更好地服务高质量开展监督工作的高度落实相关政策，不能很好地为常委会审议相关议题提出高质量的工作建议。

比如：

常委会工作要点关于预算执行情况的调研，自己认为该项工作年年开展，都是走走程序，对调研问题简单应付，导致撰写的调研报告不接地气，一定程度上影响了全市预算执行的效果,也不利于下步工作的开展。

二是在“两个维护”上带头落实有差距。

作为基层党员领导干部，自己多年来始终坚持令行禁止，时刻把党中央