临时工协议书通用版.docx

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临时工协议书通用版临时工协议书通用版临时工协议书协议书甲方：

苏州鑫和源企业服务有限公司乙方：

苏州永达氨基酸有限公司一经协商甲、乙双方共同签订本协议，乙方至苏州永达氨基酸有限公司（以下称服务单位）做临时工工作，以下共同执行。

二本协议期限自2011年5月日至服务单位通知结束止。

三工作任务：

车间一线操作员1.服务单位安排乙方在生产部，操作工岗位，从事该岗位责范围内的工作2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照服务单位的有关规定执行；若因乙方原因末达到厂方合理工作产量时，乙方自愿义务加班至产量完成。

3.乙方应按质按量完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；若因乙方原因造成伤害事故均由乙方承担。

4.因服务单位生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从服务单位的工作安排和调配。

四劳动报酬：

根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为120元/天（人民币），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五劳动纪律：

1.乙方应严格遵守服务单位的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括规章制度中写明的各项规定和要求。

同时，爱护服务单位财物，保守服务单位机密，维护服务单位利益，服从服务单位的领导、管理和教育。

2.乙方违反劳动纪律，服务单位可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

六任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

七协议如有末尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

八本协议双方签字即生效。

协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

苏州鑫和源企业服务有限公司乙方：

苏州永达氨基酸有限公司签订日期：

2011年5月9日临时工协议书甲方（用人单位）：

阳泉市宏达公路工程实业公司乙方（劳动者）：

为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。

一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。

二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。

乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。

三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：

1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；5、乙方自行提出解除协议的。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。

甲方乙方：

2001年月日临时工协议书甲方：

（以下简称甲方）乙方：

广东双和新能源科技有限公司（以下简称乙方）甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。

现就有关问题达成一致，签订本合同。

合同条款如下：

第一条用工期限：

2014年01月日-2014年01月日第二条薪资待遇1、基本工资：

按日结算工资，80元/天。

工作时间：

每日工作时间约在8-10小时，公司统一安排食宿.2、乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，第三条工作管理1、乙方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。

2、甲方学生在乙方企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。

3、乙方负责给所有在职实习学生购买意外保险,当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方企业负责处理。

4、甲方学生若有违反乙方企业的厂规厂纪者，按厂规厂纪规定予以处分及处罚。

4、学生必须两证（身份证、学生证）齐全，并且是合法有效的。

本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。

协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。

甲方（签字）：

学生签字：

_签署日期：

年月日乙方（盖章）：

签署代表：

_签署日期年月日实习工作合同书合同编号：

【临时工字12-号】甲方：

乙方：

身份证号：

乙方为了体验社会、学习知识、达到学以致用、培养技能型人才的目的，到甲方指定的工厂进行实习工作。

甲、乙双方经过商议、在平等自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：

1、乙方必须持本人身份证或有效证件，年龄17-28周岁，身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神，无不良的病史，无纹身无色盲无传染病。

工人进厂时需携带身份证原件并递交身份证复印件二份、一寸免冠照片六张，其他按照工厂招工简章要求携带。

2、甲方为乙方提供相关的工作场所（上海、苏州等地电子、电器厂）。

3、工作岗位为:

作业员（须适合学生工作，对学生健康无害）工资标准为3000-4000元/月人民币，吃住（自理还是全免），工作时间为至小时每天，不得强迫学生工作。

4、乙方在工作期间必须服从公司的领导、工作安排、遵守公司各项规章制度，合同签署后乙方需严格按照合同约定时间执行（特殊情况如家里有急事、生病等除外），若提前无正当理由私自解除合同，后果自负，损失自理。

5、乙方工作期间的工资由厂方每月按照发工资的时间按时汇入乙方银行账户，不能随便克扣学生工资，如需克扣，须向学生及代理说明情况，并经学生签字确认。

6、工作期限：

自进厂之日起，最少工作1个月（按30包含节假日天）结束实习。

7、甲方保证乙方按照工厂发工资规定时间全部结清。

8、甲方必须在乙方到达日起48小时内，妥善安臵乙方进厂上岗，否则甲方承担乙方滞留期间的所有费用及来往车费。

9、其它未尽事宜双方友好协商解决，但不得只损害学生一方的利益。

本协议一式二份、双方各持一份，如有违约发生、违约责任将由违约方承担（包赔对方的经济损失）；甲、乙双方签字盖章后生效（涂改无效）。

甲方：

郑州名人企业管理咨询有限公司乙方：

签字代表：

电话：

（公司盖章）QQ：

联系方式：

地址：

签约日期：

年月日临时工协议书甲方:

乙方:

根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法、国家和省、市有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:

一、甲方根据工作需要，聘请乙方在甲方门店工作。

二、协议期限：

从年月日起至年月日止。

三、工作时间：

甲方可根据经营需要合理安排乙方的工作时间，乙方须积极配合和服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬：

1、采用以小时为单位的计薪方式，每月15日为发薪日（如遇节假日可顺延），发放上月1日至上月末的工资；2、临时工工作期间甲方按元/小时的标准向乙方支付劳务费；五、劳动保护、保险与福利：

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

2、在协议的有效期内，甲方根据政府有关规定为乙方购买工伤或意外保险，费用由甲方支付。

3、在甲方有合适的岗位空缺时，表现优秀的临时工，可与甲方签订劳动合同,优先聘用为正式员工。

4、乙方不享受公司其他如年终奖、奖励性工资等福利。

乙方可根据甲方相关规定参加公司组织的活动。

六、协议的变更、解除、重新订立和终止1、甲乙双方经协商可依法变更、解除协议。

2、有下列情形之一的，甲方可随时解除劳务协议：

1）乙方经甲方考核不合格的视为不符录用条件；2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方被依法追究刑事责任及法律法规规定的其他情形。

3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的及法律法规规定的其他情形，乙方可随时解除劳务协议。

4、甲方依法被宣告破产、解散或撤消的，乙方死亡的，劳务协议自行解除。

5、协议期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在协议期满前十日内双方重新订立劳务协议。

6、协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。

七、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还应偿付乙方相当于工资报酬20%作为违约金；由于乙方拒绝上交材料或所交材料残缺的，一切责任由乙方承担。

2、乙方应遵守甲方的相关管理制度，积极配合和服从甲方正常的工作安排。

对于违反甲方公司的相关管1理规定所造成的损失，根据按责任大小进行赔偿。

3、协议生效后，任何一方解除协议，须提前5天通知对方，方能解除协议，并办理有关手续。

否则，违约方需偿付对方20个小时薪资金额作为违约金。

八、甲乙双方发生争议后，应先协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

九、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有出入的，按现行法律法规执行。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

十一、下列规定为本协议的附件，与本协议具有同等效力（说明：

本协议附件必须符合法律、法规的规定，否则无效）：

员工行为奖惩办法甲方：

（盖章）乙方：

（签名）法定代表人（负责人）：

乙方身份证号码：

年月日年月日临时工聘用协议书单位（甲方）：

员工（乙方）：

身份证号码：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。

经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限本.雇佣协议书雇佣方（甲方）:

受佣方（乙方）:

住所:

性别:

主要负责人:

身份证号:

联系人:

住址:

联系电话:

联系电话:

甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。

本服务协议.临时工协议书甲方:

乙方:

根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法、国家和省、市有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:

一、甲.雇佣临时工协议书甲方：

内蒙古红峡化工有限公司乙方：

宝平房屋维修队根据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确双方在雇佣过程中的权利，义务和经济责任，经双方协商同意签.协议书根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本协议所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方更夫岗位担任临时工作。

合同期限为壹年，自.不管是临时工还是正式员工，安全保障都是摆在第一位的，那么临时工安全协议书应该怎么写呢？

请阅读下面的内容。

临时工安全协议书1用人部门（甲方）:

职工（乙方）:

甲方因工作需要临时.临时工聘用协议书用人单位（甲方）：

乌兰察布市集宁区麒通房地产开发有限公司职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。

经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协.临时工劳动协议书甲方：

（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款如下：

一、.临时就业协议书甲方（用人单位）：

XX市供销合作社乙方（受聘人）：

XXX因工作需要，甲方聘请乙方从事本单位安排的文员工作，二、在协议有效期内，乙方若因违纪违规、失职而不能完成甲方交办的工作，甲方有权随时终止合同并扣除相应的的酬金。

若有触犯国家法律的重大事宜，由乙方自行负责。

三、甲方必须提供相应的工具、场所，以便乙方开展工作。

在正常完成工作的前提下，甲方不得无故扣押乙方的酬金。

在合同期满后，原则上甲方应优先与乙方续约。

四、甲方采取非固定性临时工的形式聘用乙方，聘期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

五、乙方的具体工作为熟练操作office办公软件。

每月工资1000元，享受部分福利待遇。

加班工资，应视具体情况而定，六、乙方因本人身体有病而发生的意外及在单位外发生的事宜，均由乙方本人自行负责。

七、甲、乙双方，若需要提前解除协议时，应提前一周（七天）通知对方，以便妥善处理相关事宜。

八、本协议一式三份，甲、乙双方及学校各执一份。

九、本协议在签字之日起生效。

甲方：

XX市供销合作社电话：

乙方：

XXX电话：

（签字、盖章）（签字、盖章）XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日临时用工协议书2020临时用工协议书甲方：

姓名身份证号码乙方：

姓名身份证号码1.根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2.本协议期限为（年/月），自_年_月_日起至_年_月_日止。

3.工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4.劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：

），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5.劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的.纪律处分或解聘。

6.协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前_日通知对方。

7.任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8.协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9.本协议双方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：

_年_月_日临时用工协议书临时用工协议书模板汇编5篇用工单位：

上海大好物业管理有限公司（简称：

甲方）应聘人员姓名：

性别：

（简称：

乙方）住址：

出生年月：

身份证号码：

甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议书：

一、本人于年月日到上海大好物业管理有限公司工作，从事工种。

二、乙方因工作岗位特殊性和本人经退休原单位已经交双金，年龄已过社保预交期，临时性工作原单位已交或其他在甲方从事绿化养护的临时工作，自愿要求公司不给予签订劳动合同和办理本人的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时自愿承担相应的责任（公伤的处理按照国家标准执行）。

三、乙方在甲方工作期间，严格执行公司每周6天，每天6小时（早上7：

00上午10：

00，下午2：

30；17：

30）的上班制度，以及公司其他规章制度，若有违规按章按考核条款。

四、乙方接受甲方每月1450元的工资加上200元的绩效考核工资的薪金制度，同时享有与公司同岗位员工同等待遇的节假日薪资补贴和福利。

五、乙方自愿离开甲方提供的工作岗位时，应提早三十日以书面形式通知甲方。

六、甲方在收到乙方提出的离职申请后，应按规定办理相关手续。

七、甲方除收取服装管理费200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还，不满两年的作折旧费不予退还）。

如乙方提出辞职，乙方不得以任何理由向甲方提出违约赔偿金、补偿金等。

本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

本协议经甲、乙双方签字之日起生效。

甲方：

上海大好物业管理有限公司法人签字：

乙方签名：

身份证号码：

签订日期：

年月日甲方：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系方式：

甲乙双方根据劳动合同法的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。

1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。

其中试用期为一个月。

2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。

3、工作任务3.1甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排33乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。

4、劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：

），其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。

4、劳动纪律4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

5、协议的终止、变更、续签和解除:

5.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

5.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

5.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

5.4具有下列情况之一,甲方可以解除本协议5.4.1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;5.4.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;5.4.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的5.4.4被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的5.4.5被依法追究刑事责任的5.4.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。

8、本协议双方签字即生效。

协议一式两份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期:

年月日_（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我公司员工。

双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自年月日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。

3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是_。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方职位是_，向_报告。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。

协议期限为一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。

二、乙方工作内容：

按门卫工作职责的要求，乙方应自觉履行工作任务。

2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。

三、甲方的权利与义务

（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。

）四、乙方的权利与义务权利：

享受协议规定的工资待遇；义务及甲方对乙方工作的具体约定：

一、值班门卫必须严格履行门卫工作职责，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。

以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。

二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。

做到人来开门，人走关门。

学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。

三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。

并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。

四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。

五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。

五、聘用协议的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：

1履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2乙方因病确实不能胜任工作的；

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。

解除协议时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一，本协议自行终止：

1协议期限届满；2协议期内乙方死亡；六、补充说明经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。

协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。

因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）20xx年5月1日20xx年5月1日甲方：

乙方：

根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限：

甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。

合同期限为12个月，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容及职责：

（1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；

（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整洁；（3）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。

确保公司每天24小时有人值守。

（含双休日）（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。

做到门开人在，暂时离开公司时必须锁门。

（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。

凡外来人员须问清情况，及时通报确认后方可放行。

闲杂人员，推销商品人员不得进公司。

做到不徇私情。

（6）员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或陌生面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。

（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、安全施，没有公司领导批准不准放行。

（8）指导好公司内外车辆的停放工作。

负责公司内员工车辆的保卫工作。

（9）发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。

三、甲