XX治理有偿补课实施方案.docx

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XX治理有偿补课实施方案

XX治理有偿补课实施方案

　　有偿补课一直是我国教育治理的难题之一。

下面是语文迷小编收集的XX治理有偿补课实施方案，希望对大家有所帮助!

　　【XX治理有偿补课实施方案1】　　为进一步加强我校教师队伍管理，规范教师从教行为，引导教师廉洁从教、为人师表，维护良好的教育形象，营造尊师重教的社会氛围，根据《平南县教育局关于印发的通知》（平教发〔XX〕74号）精神，决定在全校集中开展对在职教师有偿补课专项治理工作，制定方案如下：

　　一、指导思想

　　以办好人民满意教育为宗旨，以规范教师从教行为，营造尊师重教的社会氛围为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则，以人民群众热切关注的在职教师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点，深入开展专项治理工作。

严肃查处违规违纪案件，从重从快处理一批顶风违纪人员，切实提高教师职业道德水平，切实提高人民群众对教育的满意度，营造有利于教育事业快速健康和谐发展的良好社会环境。

　　二、治理范围

　　我校在职教师。

　　三、治理内容

（一）严禁学校利用寒暑假、双休日、法定节假日等组织学生在校内集体补课;严禁学校以各种名义组织学生参加各种形式的办班补课或上新课;严禁学校默许、指使班主任、科任教师在校内、外有偿补课;严禁组织或变相组织学生在校内开展奥数、特色英语、作文等有偿辅导。

（二）严禁学校以任何理由为借口，为违规办班提供场所;严禁将校舍租借给社会办学机构或个人，开办以面向中小学生为主要授课对象的补习班、提高班和兴趣班。

　　（三）严禁学校在职教师以各种名义举办有偿补课班、辅导班;严禁在职教师受聘参加社会各类短期培训班、文化补习班等教学活动;严禁在职教师为社会培训机构介绍生源或提供相关信息;严禁在职教师之间相互介绍学生提供有偿办班补课生源，并从中获利;严禁在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参加有偿补课;严禁在职教师以家属、亲友等名义违规开办补习班等有偿补课;严禁在职教师利用所教学科的不同，组合成不同学科的教学班，组织学生集体有偿补课。

　　四、专项治理工作要求

（一）高度重视，加强领导。

　　主要工作职责：

安排部署专项自查工作，督促落实问题整改，查处违规行为;需要时向国家、自治区、市、县专项督导检查组汇报我镇小学贯彻执行教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师〔XX〕5号，以下简称《规定》）以及对中小学有偿补课督导检查和处理情况。

制定自查工作实施方案，收集相关资料，撰写自查报告，做好迎检的各项准备工作。

在抓好《规定》日常治理的同时，对群众反映问题集中的学校，组织开展明查暗访，会同纪检监察部门对违反《规定》行为及时查处，并提供专项督导需要的相关材料。

　　校长任组长亲自抓、负总责，确保治理活动取得实效。

（二）做好宣教，提高认识。

组织教师认真学习相关法规、制度和各级教育行政部门的有关文件精神，充分认识治理乱办班、乱补课、乱收费的重要性和必要性，珍惜工作岗位。

要将本次开展的专项治理行动与加强中小学教师师德教育紧密结合，坚决抵制有偿补课，维护教师的良好社会形象。

　　（三）落实责任，加强监督。

学校领导加大监督检查力度，并通过座谈会、专项工作推进会等形式加以指导推动。

学校要在教育网页、校刊校报、学校网页上及时宣传本单位的活动开展情况。

要认真分析原因，总结经验，及时规范和完善制度，争取通过此次整治活动，形成治理有偿家教和违规办班补课的长效机制。

　　五、工作步骤和方法

　　XX年7月至XX年9月，配合县教育局组织开展中小学有偿补课治理情况专项督导，督促建立完善中小学有偿补课查处工作机制，自查自纠有偿补课行为，查处顶风违纪的有偿补课责任人。

XX年秋季期起，建立有偿补课监督、举报、调查处理、问责工作新常态，防止中小学校或在职教师参与有偿补课。

（一）学习宣传。

　　学校组织教师学习教育部严禁中小学校和在职教师有偿补课的规定、自治区教育厅关于规范从教行为全面加强中小学教师师德建设的意见（试行）以及广西壮族自治区关于贯彻教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则等文件，在校园内张贴教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，并公布有偿补课举报电话，营造治理有偿补课的良好氛围。

　　学校以校长名义，向所有在职教师发关于禁止有偿补课的一封信（或手机短信），信的内容建议如下：

　　关于重申严禁教师有偿补课的规定：

严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

违反上述规定的视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分，并作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决。

（二）全面部署

　　学校要迅速动员部署，结合实际，制定治理工作方案，落实工作责任，签署教师承诺书，发放家长告知书（每个学生家长一份），排查重点对象，设立公开的投诉意见箱，公布举报电话，有条件的学校要利用电子屏幕滚动播放，形成强大的舆论宣传氛围。

　　（三）建章立制

　　学校根据国家法律法规的规定，把教师有偿补课纳入制度管理，在学校有关的规章制度里，要明确教师参与有偿补课的处理办法，如何与教师师德考评、职务晋升、职称评定、评优评先等挂钩，并报教育主管部门处理。

　　（四）依规管理。

　　1.加强监督。

学校要积极接受社会监督，构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，加强对教师有偿补课的监督，将发现的教师有偿补课行为，及时按学校规章制度的规定作出处理，并在校内作出通报，并及时书面报告教育主管部门查处。

　　2.严肃查处有偿补课责任人。

学校接到群众举报或学校有偿补课的报告，要组织调查小组，及时调查有偿补课行为，收集事实证据，通过学校行政会议，研究处理意见，对当事人作出恰当的处理并上报县教育局。

　　3.学校对问题严重的班级或教师，不定期进行专项督查。

　　（五）常态化开展治理工作。

　　治理有偿补课是教育反腐败斗争的重要内容，是教育行风建设的重要举措，是办人民满意教育的重要工作，今后要长期化和常态化开展有偿补课的治理工作。

　　三、工作要求

（一）强化工作责任

　　学校是有偿补课治理工作的责任主体，校长是第一责任人，校长要切实肩负起治理有偿补课工作的主体责任。

学校要切实做好治理有偿补课的建章立制工作和调查处理工作，对在职教师的有偿补课行为，要发现一起查处一起，严肃追究当事人的责任。

（二）做好工作，迎接各级督导检查

　　学校在做好本次有偿补课治理情况专项督导工作的基础上，要结合实际制定治理有偿补课工作实施方案，并认真组织开展自查和治理工作，收集有关材料，撰写治理工作报告，迎接各级督导检查。

　　（三）巩固提高

　　学校要对这次专项治理工作进行认真总结，针对治理中发现的问题，建立健全治理工作长效机制，坚持开展下去，可通过组织相关人员跟踪督查，不定期进行明查暗访等形式，加大监管力度，坚决杜绝抬头反弹现象发生，确保各项整改措施落到实处。

　　【XX治理有偿补课实施方案2】　　为进一步加强中小学师德师风建设，规范中小学校办学行为，坚决纠正人民群众反映强烈的在职教师有偿补课问题，经研究，决定在全市集中开展XX年暑期有偿补课专项治理工作，特制订如下方案：

　　一、指导思想

　　讲党性、讲纪律、讲规矩，坚持社会参与、依法依理、惩防并举、突出重点、注重实效的原则，严格规范学校和教师行为，严肃查处违规违纪典型问题，营造风清气正的教育发展环境。

　　二、治理范围

　　全市各公民办学校及在职教师

　　三、治理内容

　　1.严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;

　　2.严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;

　　3.严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;

　　4.严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;

　　5.严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;

　　6.严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

　　四、查处机制

　　以学校为治理主体，学校与市局各司其责。

学校主要负责查处教师行为，市局主要负责查处学校行为;学校主要负责明访和巡访，市局主要负责暗访和突访;学校主要负责一般信访和一般问题的处理，市局主要负责重点信访和突出问题的处理。

　　五、处理依据

　　对违纪教师依据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师〔XX〕5号），人社部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》，兴化市《治理中小学在职教师有偿补课暂行规定》（兴教〔XX〕24号）视情节轻重进行处理。

　　对违纪单位和校长依据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师〔XX〕5号）、兴化市《关于在治理在职教师有偿补课工作中进一步明确学校主体责任的意见》（兴委教〔XX〕14号）视情节轻重进行处理。

　　六、工作要求

　　1.开展警示提醒。

学校通过会议、网站、短信等形式向全体教师传递治理工作信息，表明学校治理工作的坚定态度。

7月上旬，学校主要负责人带头、班子成员分工对本校群众有议论的教师普遍进行警示谈话，抓早抓小，防微杜渐。

　　2.畅通举报渠道。

各学校在校门外醒目位置和本校网站重新公示有偿补课举报渠道，公示学校举报电话、校长电话及学校分管负责人电话。

学校在邻近主要社区聘请社区监督员。

　　3.开辟学校网站专栏。

城区学校在校园网站首页设立“治理有偿补课”专栏，并进行“六公示”：

一是“三问三亮三评”工作方案，二是治理在职教师有偿补课工作计划，三是校级班子成员巡访安排表及相关巡访信息，四是教师义务辅导登记备案情况，五是市局交办或直办的违规线索查处情况，六是学校受理有偿补课举报方式（包括校长、分管副校长手机号码，学校固定电话和电子邮箱）。

　　4.安排值班巡访。

学校组织开展假期全程教师巡访慰问活动，每天安排1名校级干部带队，值班人员不少于3人，巡访慰问教师数每日不少于6人。

值班表覆盖整个暑期，于7月6日前以电子稿形式报传x******0@邮箱。

　　5.落实校内处理机制。

学校应把《教师法》赋予法人学校调查处理教师违纪违规的权利落实到位，对于群众举报及时调查回应，对于市局交办事项即时核实处理，对于发现的教师一般违纪问题第一时间以文件形式作出处理决定，向局监察室备案，在学校范围内通报。

　　6.管好关键少数。

对学校干部、党员教师、三级骨干教师参与组织有偿补课的从严从速问责。

把班主任和学科带头人抓好管好，学校主要负责人重点盯防毕业年级班主任及数学、英语等重点学科，其他年级班主任和学科带头人的巡访、督查分工到学校班子成员，学校班子成员暑期对包保对象的巡访、谈话不少于4次。

　　7.加强互动和联动。

加强家校联系，学校以有效形式向家长阐明有偿补课的危害，争取治理工作可靠的同盟军;加强警校联系，必要时聘请基层派出所干警参与执法侦查活动，严防学生安全等重大事故的发生;加强局校联系，认真完成市局交办事项，主动配合市局相关职能科室和有关部门介入重大案例的调查处理。

　　8.推进阳光辅导。

完善学校教师义务辅导登记备案制度，不搞形式，不搞变通，规范入轨，靠实操作，推动家庭辅导在阳光下健康运行。

尝试开展假期义务值守、公益辅导等志愿服务，科学安排师生暑期生活，合理安排学生暑假作业，保障师生暑期生活劳逸结合、丰富多彩。