案例分析题的相关知识.docx

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案例分析题的相关知识

企业安全文化建设基本要素

1、安全承诺（分为3个层次）

1）领导者2）各级管理者3）每个员工

2、行为规范与程序3、安全行为激励

（企业应建立员工安全绩效评估系统，建立

将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。

）

4、安全信息传播与沟通5、自主学习与改进

6、安全事务参与7、审核与评估

安全文化建设的操作步骤

1、建立机构2、制定规划3、培训骨干

4、宣传教育5、努力实践

企业安全文化建设评价

1、评价指标1）基础特征：

企业状态特征、企业

文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术

特征、监管环境、经营环境、文化环境。

2）安全承诺：

安全承诺内容、安全承诺表述、

安全:

承诺传播、安全承诺认同

3）安全管理：

安全权责、管理机构、

制度执行、管理效果。

4）安全环境：

安全指引、安全防护、环境感受。

5）安全培训与学习：

重要性体现、充分性体现、

有效性体现。

6）安全信息传播：

信息资源、信息系统、效能体现。

7）安全行为激励：

激励机制、激励方式、激励效果。

8）安全事务参与：

安全会议与活动、安全报告、

安全建议、沟通交流。

9）:

决策层行为：

公开承诺、责任履行、自我完善。

10）管理层行为：

责任履行、指导下属、自我完善。

11）员工层行为：

安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。

2、减分指标。

死亡事故、重伤事故、违章记录。

重大事故隐患治理方案应当包括内容：

1、治理的目标和任务。

2、采取的方法和措施。

3、经费和物资的落实。

4、负责治理的机构和人员。

5、治理的时限和要求。

6、安全措施和应急预案。

报告事故应当包括下列内容：

1事故发生单位概况；2 事故发生的时间、地点以及

事故现场情况；3 事故的简要经过；4 事故已经造成

或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和

初步估计的直接经济损失；5 已经采取的措施；6其他

应当报告的情况。

开展安全标准化建设的重点内容

1确定目标2、设置组织机构，确定相关岗位职责

3安全生产投入保证4、法律法规的执行与完善安全管理制度

5教育培训6生产设备设施管理（安全设备设施应与建

设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使

用。

生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程

序。

对安全设备设施应制定检维修计划。

设备设施检维修

前应制定方案。

设备的设计、制造、安装、使用、检测、

维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、标准规

范的要求）。

7作业安全1）生产现场管理和生产过程控制

2）作业行为管理3）安全警示标志4）相关方管理5）变

更管理8隐患排查和治理1）排查前提及依据2）排查范

围与方法3）隐患治理4）预测预警9重大危险源监控

10职业健康1）职业健康管理2）职业危害告知和警示

3）职业危害申报11应急救援1）应急机构和队伍

2）应急预案3）应急设施、装备、物资4）应急演练

5）事故救援12事故管理1）事故报告2）事故调查和处理

13绩效评定和持续改进

事故调查组的职责

1查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济

损失；2认定事故的性质和事故责任；3（三）提出对事

故责任者的处理建议；4（总结事故教训，提出防范和整

改措施；5提交事故调查报告。

事故调查报告应当包括下列内容：

1事故发生单位概况；2 事故发生经过和事故救援情况；

  3事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4事故发生的

原因和事故性质；5 事故责任的认定以及对事故责任者

的处理建议；6  事故防范和整改措施。

 事故调查报告应当附具有关证据材料。

事故调查组成

员应当在事故调查报告上签名。

事故调查的基本程序是什么

1成立事故调查组2事故现场勘察3物证搜取4事故事

实材料的收取5证人材料收集6现场摄影7事故图绘制

8事故原因分析9编写事故调查报告

防止事故发生的安全技术措施

1消除危险源2限制能量或危险物质3隔离4故障—安

全设计5减少故障和失误

减少事故损失的安全技术措施

1隔离2设置薄弱环节3个体防护4避难与救援

应急预案编制的基本要求

1、符合有关法律、法规、规章和标准的规定。

2、结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况。

3、结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况。

4、应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施。

5、有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应

急能力相适应。

6、有明确的应急保障措施，并能满足本

地区、本部门、本单位的应急工作要求。

7、预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。

8、预案内容与相关应急预案相互衔接。

重大事故应急预案时应充分考虑的因素 

（1）重大危险a普查的结果，包括重大危险源的数量、

种类及分布情况，重大事故隐患情况等。

（2）本地区的地质、

气象、水文等不利的自然条件（如地震、洪水、台风等）

及其影响。

（3）本地区以及国家和上级机构已制定的应急预

案的情况。

（4）本地区以往灾难事故的发生情况。

（5）功能区

布置及相互影响情况。

（6）周边重大危险可能带来的影响。

（7）国家及地方相关法律法规的要求。

应急预案的编制应包括下面6个程序：

（1）成立工作组

（2）收集资料（3）危险源与风险分析（4）应急能

力评估（5）应急预案编制（6）应急预案的评审与发布

论述事故应急预案的主要内容。

（1）基本情况。

主要包括单位地址、经济性质、从业人数、

隶属关系、主要产品、产量等内容，周边区域的单位、

社区、重要基础设施、道路等。

（2）危险目标及其危险特

性，危险目标对周围的影响。

（3）危险目标周围可利用的

安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布。

（4）应急

救援组织机构、组成人员和职责划分。

（5）报警、通讯联

络方式。

（6）事故发生后应采取的处理措施。

（7）人员紧急

疏散、撤离。

（8）危险区的隔离。

（9）检测、抢险、救援及

控制措施。

（10）受伤人员现场救护、救治与医院救治。

（11）现场保护与现场洗消。

（12）应急救援保障。

（13）预案

分级响应条件。

（14）事故应急救援终止程序。

（15）应急培

训计划。

（16）演练计划。

（17）附件。

应急预案六个一级关键要素

1方针与原则2、应急策划（危险分析、资源分析、

法律法规要求）3应急准备（机构与职责、应急资源、

教育训练与演习、互助协议）4应急响应5现场恢复

6预案管理与评审改进

应急体系的组成：

组织体制、运作机制、法制基础、保障系统

应急管理的过程：

预防、准备、响应、恢复

事故应急救援的基本任务：

1、立即组织营救受害人员，保护其他人员

2、迅速控制事态，防止事故扩大

3、消除危害后果，做好现场恢复

4、查清事故原因，评价危害程度

应急预案的核心内容如下：

1）对紧急情或事故灾害及其后果的预测、辨识

和评估。

（2）规定应急救援各方组织的详细职责。

（3）应急救援行动的指挥与协调。

（4）应急救援中可

用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资

源，包括社会和外部援助资源等。

（5）在紧急情况或

事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施。

（6）现场恢复。

（7）其他，如应急培训和演练，法律法

规的要求等。

应急响应的核心功能和任务包括：

1.接警与通知2.指挥与控制3.警报和紧急公告

4.通讯5.事态监测与评估6.警戒与治安

7.人群疏散与安置8.医疗与卫生9.公共关系

10.应急人员安全11.消防和抢险12.泄漏物控制

现场恢复主要内容应包括：

1.宣布应急结束的程序；2.撤离和交接程序；

3.恢复正常状态的程序；4.现场清理和受影响

区域的连续检测；5.事故调查与后果评价等。

职业健康安全管理体系文件应包括哪些内容?

（1）职业健康安全方针和目标

（2）职业健康安全管理

的关键岗位与职责（3）职业健康安全风险及其预防和

控制措施（4）职业健康安全管理体系框架内的管理方

案、程序、作业指导书和其他内部文件

用人单位应采取哪些职业病防治措施。

1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专

职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防

治工作；

（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健

全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生

档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业

病危害因素监测及评价制度（6）建立、健全职业病危害事故

应急救援预案。

　用人单位用于预防和治理职业病危害、

工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按

照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

取得安全生产许可证应具备安全条件

1建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制

度和操作规程；2安全投入符合安全生产要求；3设置安全

生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；4主要负责人

和安全生产管理人员经考核合格；5特种作业人员经有关业

务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；6从业

人员经安全生产教育和培训合格；7依法参加工伤保险，为

从业人员缴纳保险费；8厂房、作业场所和安全设施、设备、

工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；9

有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者

行业标准的劳动防护用品；10依法进行安全评价；11有重

大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；12有生产安

全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备

必要的应急救援器材、设备；13法律、法规规定的其他条件。

危险化学品安全使用许可证应具备的条件

1使用危险化学品的单位，其使用条件（包括工艺）应当符合

法律、行政法规的规定和国家标准、行业标准的要求，并根据

所使用的危险化学品的种类、危险特性以及使用量和使用方式，

建立、健全使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规

程，保证危险化学品的安全使用。

2有与所使用的危险化学品

相适应的专业技术人员；3有安全管理机构和专职安全管理人

员；4有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应

急救援器材、设备；5、依法进行了安全评价。

危险化学品经营的企业应当具备的条件？

1有符合国家标准、行业标准的经营场所，储存危险化学品的还

应当有符合国家标准、行业标准的储存设施；2从业人员经过专

业技术培训并经考核合格；3有健全的安全管理规章制度；4有

专职安全管理人员；5有符合国家规定的危险化学品事故应急预

案和必要的应急救援器材、设备；6法律、法规规定的其他条件。

4.哪些人员是特种作业人员？

电工作业，焊接与热切割作业，高处作业、制冷与空调作业、煤

矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、

冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全、烟花爆竹安全

作业、安全生产监督管理总局认定的其他作业。

2.什么是特种设备？

特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气

瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设

施和场（厂）内专用机动车辆。

特种设备使用应遵守的安全规定。

1保证特种设备的安全使用2使用符合安全技术规范要求的特种

设备3按规定在使用前或投入使用后登记4建立特种设备安全技

术档案5按规定做好特种设备的维护保养6按规定做好特种设备

的检验检测7及时消除事故故障8按规定进行特种设备的报废

注销9编制特种设备应急救援预案10设置安全管理机构或配置

专职、兼职的安全管理人员11做好使用前的试运行和例行检查

12做好特种设备作业人员的持证上岗1313、做好特种作业人员

的安全教育与培训

1、预防锅炉、压力容器爆炸、起重伤害的安全措施定

期做安全检定、保证安全附件可靠运行、专职管理、

制定安全操