年度工作总结.doc

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2010年度工作总结

2010年，在公司领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，热情帮助下，认真履行自己的工作职责。

现2010的工作总结及2011年工作计划总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

作为公司办公室主管，我清醒地认识到，为领导提供决策数据、是办公室的首要职责，也是衡量办公室工作水平的最主要标志。

2011年的工作要进一步增强工作的预见性、前瞻性和主动性。

办公室是公司领导直接领导下的综合管理机构。

办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料、数据。

2010年度我合理办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

1、完成公司证照的年审工作。

根据国家相关部门规定，大部分公司证照我已于2010年11月15日前，将公司营业执照、贵州省劳动保障年检合格证等年审完毕，充分发挥综合部门的协调作用。

预计在12月完成统计证的年审。

2、认真做好公司的文字工作。

草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。

认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

3、根据公司实际需要，增加公司制度

配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。

及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

2010年度，共收集整理增加如：

《员工守则》、《物资管理报损回收处理办法》、《员工着装制度》等6项公司制度，截止2010年11月15日，相关管理制度10项，专项细则54篇。

4、落实公司人事、考勤管理工作。

落实公司员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度和公司有关规定，按实际情况记录公司工作人员的工作情况。

体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

同时根据《劳动法》，结合实际情况完成与公司工程部、保安部等部门员工签定劳动合同，并将员工档案整理归档。

5、完成工会成立的工作。

6、对公司员工进行培训。

2010年，公司为了提高公司员工的素质，组织员工每周五下午进行学习。

为了帮助公司员工了解的项目申报的程序和项目申报书的写作步骤，与科技咨询公司联系，邀请该公司员工对我公司员工进行培训。

7、加强对公司员工工作完成情况的监督工作

2010年上半年，加强了对公司员工工作完成情况的监督工作。

特别是保安部的工作情况的监督。

坚持每周三次以上对保安岗点进行巡查，并每周参加保安部门的工作例会。

帮助保安部将工作质量再上一个台阶。

下半年由于多种原因没有坚持每周三次对保安岗点的巡查，明年将加强该工作的执行力度。

9、协助公司技术管理员完成更换固体气溶胶邀标的工作，同时更换固体气溶胶工作已经如期完成。

三、存在的问题

1、工作中还存在知识盲点。

在2010年度的工作过程中，发现工作上需要的很多知识，对于我自己来说都是知识盲点，需要加强这方面的学习。

2、工作缺乏主动性，过于被动。

3、新的工作领域、新的挑战

对于工作在2010年工作中已经有所接触，但是还远远不够。

3、监督工作做得不够，还需加强。

4、工作做得不够细，想得不够全面。

5、对工作还在摸索中，尚未能对该部分工作游刃有余。

四、2010年下半年的主要工作计划

1、加强自身学习，提高业务水平     

对于我工作中的知识盲点。

特别是法律方面的知识盲点。

在2011年我将抽出工作和休息的空闲时间来加强自身的素质培养。

特别是自身的知识盲点如法律知识等方面的培养。

同时，我还要不断的向周围的领导学习，向同事学习。

这样才能保证了本岗位各项工作的正常运行，提高工作效率和工作质量。

2、继续处理办公室的日常工作

在2011年的工作中力求做到事事周全、准确、适度，避免疏漏和差错，做好领导的助手。

3、加强对公司各部门的监督力度。

4、履行公司工会主席的职责。

5、配合完成公司各项合同的签定，及费用支付的初步审核。

6、完成公司证照的年审工作。

7、在工作中争取主动性，开动脑筋。

对工作上面的事多琢磨，力求周全。

8、多用时间了解在孵企业，与企业间互动。

了解企业动向，帮助企业解决我们能够解决的困难。

2010年11月11日