不要小看简历中的求职目标.docx

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不要小看简历中的求职目标

标题

不要小看简历中的求职目标

内容

　　"求职目标"是一篇推销自己文章的论点。

　　一开头写出"求职目标"能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：

你正在寻找什么样的职位。

人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。

　　"求职目标"的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史

　　求职目标的措词：

少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。

　　一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。

比如：

"具有挑战性的职位"、"有继续向前发展的余地"、"有机会发展"等等。

把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。

　　抓住重要的来写：

工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如"经理"或"销售代表"你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。

　　打破常规：

如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。

这个方法比"求职目标"更有力。

职业名称告诉别人"这就是我的职位"，而求职目标的意思是"这是我想做得职位"。

如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。

　　求职目标的误区：

没有求职目标的简历意味着"这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧!

"，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。

"求职目标"中写的工作职位不要求其次。

你可以针对不同的"求职目标"写不同的简历，但不要告诉招聘人"如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做"。

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