顶岗实习考核制度.docx

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顶岗实习考核制度

顶岗实习考核制度

1.学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度，由双方指导教师共同完成学生顶岗实习考核。

2.考核分两部分：

一是实习单位指导教师对学生的考核，占总成绩的60%；二是学校指导教师对学生的综合实习情况进行评价，占总成绩的40%。

3.学校指导教师要对学生在实习单位各部门或岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生组织纪律性以及实习任务的完成情况，内容包括学生的实习周记、实习报告、实习任务书内容完成情况等。

4.根据实习单位指导教师和学校指导教师的考核成绩，综合评定学生顶岗实习成绩。

考核等级分优秀、良好、中等、及格和不及格五个。

考核成绩及格及以上的学生获得相应学分，取得毕业资格。

考核等级标准如下。

优秀（90分以上）：

①实习态度端正；②操作认真完整，实习作业件质量达到规定技术要求；③完成实习报告内容正确，工整及时；④无安全事故；⑤能准时上下班，无迟到早退和缺勤现象。

良好（80-89分）：

①实习态度端正；②操作认真完整，实习作业件质量达到规定技术要求；③实习报告基本完成、较工整；④无安全事故；⑤能按时上下班，无迟到早退和缺勤现象。

中等（70-79分）：

①实习态度端正；②操作认真，实习作业件质量主要技术指标基本达到规定技术要求；③实习报告基本完成，较工整，但有多处明显错误；④无安全事故；⑤能按时上下班，无缺勤现象，但偶有迟到现象。

及格（60-69分）：

①实习态度端正；②操作比较认真，但实习作业件有明显缺陷或有多项技术指标基本未达到规定要求；③实习报告基本工整，但潦草且错误较多；④无安全事故，但有违章现象；⑤无缺勤现象，但上班迟到次数较多（3次以上）。

不及格（60分以下）：

①实习态度不够端正；②操作比较马虎、草率，实习作业件质量达不到规定要求，缺陷突出；③未完成顶岗实习报告等实习材料；④顶岗实习出勤率较低，有违反企业规章制度的现象。

5.有下列情况之一的，应当重修。

（1）实习综合成绩不及格的；

（2）实习期间有严重违反校纪校规行为并造成不良影响的；

（3）在技能操作（考试）时请人代做，或在理论考试中请人代考等有弄虚作假行为的；

（4）无故不请假且连续缺勤或累计缺勤达实习总学时四分之一以上的；

（5）理论考试不及格或技能考核有一项不及格的。