工会竞聘演讲稿12篇.docx
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工会竞聘演讲稿12篇
工会竞聘演讲稿12篇
【一】
局党委组织部：
局党委决定在全局范围内公开推荐局工会副主席人选，是进一步推动我局干部人事制度改革的具体举措，也为新时期新的形势下领导干部岗位交流拓展了新的渠道，有利于避免长期从事同一岗位工作的同志产生惰性心理，有利于激发干部的创新精神，对工作带来新的促进，增强干部队伍的活力。
作为一名基层工作的现职领导干部，坚决拥护局党委的决定。
经反复斟酌，毛遂自荐自己为局工会副主席人选。
我叫？
，现年46岁，现学历大学文化，中共党员，高级政工师，1980年参加工作，曾在钻井队任地质技术员，录井公司任党办秘书，局干部处、劳动人事处、组织部技术干部科、干部科干事、副科长、科长等职，现任？
公司党委副书记、纪委书记、工会主席。
之所以自荐局工会副主席工会主席竞争上岗演讲稿，主要是基于以下几个方面考虑的：
一是有较为扎实的工运理论知识和较丰富的基层工会工作经验。
在基层工会主席岗位上工作了八年多的时间，通过在工作实践中的不断学习，对《工会法》等工会管理方面的理论知识有所掌握，熟悉基层工会工作的基本程序，从长期的工作中积累了一定的工作经验。
有一定的文字写作能力，能就工作中的实际问题进行理性的思考，发表自己的见解见诸于杂志报端。
二是有一定的组织管理和工作能力。
坚持开展具有企业特点的工团工作。
履行工会职能，坚持筹备召开好年度职代会，不断推进和深化厂务公开工作，广泛开展职工群众性的劳动竞赛和经济技术活动，合理化建议活动得到广泛开展，两年共受到管理局表彰的合理化建议24项，公司工会也被评为“合理化建议”先进组织单位。
坚持开展健康向上的文化娱乐活动，排演了《这里充满希望》和《与油田同行》大型文艺节目。
积极组织参加局工会举办的活动，在局第二届职工运动会上取得了总分第二名的好成绩，公司工会多次获局“模范职工之家”称号，并荣获省总工会“模范职工之家”称号，同时获得中国石油体协1998-2001年度先进部位。
三是有为职工服务的满腔热情。
在各级组织的培养教育下，一步步成长起来，有着从基层到机关，从机关到基层工作的经历，比较了解基层职工的愿望，想法，了解管理局所属单位的变迁。
因此，对新的岗位适应性很
强。
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。
做职工合法权益的工会主席竞岗演讲稿维护人、职工参与管理的代言人、职工嘘寒问暖的知心人、真情实意为职工服务，是我工作中一贯坚持的原则。
假如我有幸被聘上岗，上述条件将有助于我尽快熟悉局工会的工作，并尽快进入局工会副主席的角色。
局工会是党联系职工群众的桥梁和纽带的职能部门，它的工作关系着职工队伍建设，企业可持续发展，居于非常重要地位。
我深知，局工会副主席的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。
如果我有幸担任局工会副主席职务，我将注重调查研究，转换角色，提高素质，把加强学习作为工作的“第一任务”，坚持领导，源头参与，把围绕局党委核心开展工作作为工作的“第一原则”，服务全局，突出重点，把围绕企业中心开展工作作为工作的“第一要务”，强化职责，贴近群众，把维护职工权益作为工作的“第一选择”，身体力行，开拓创新，把解决实际问题和保持工作后劲工作的“第一要求”。
诚恳待人，为人正派是我为人态度！
勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！
如果组织上委以我局工会副主席的重任，我将不辜负组织的厚爱和职工的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，回报组织的信任和职工的期待。
【二】
随着全球经济一体化和现代科技突飞猛进，非凡是我国社会主义市场经济的发展，给中国工人运动和工会工作带来了前所未有的机遇和挑战。
中国工会从传统的计划经济模式走到市场经济的前沿，无疑将经历无数次阵痛和嬗变。
工会作为社会经济关系和劳动关系的产物，她的地位、作用和职能也将发生重大变化。
职工代表作为劳动关系主体一方劳动者的合法代表，工会在我国政治、经济、文化和社会生活中扮演越来越重要的角色。
20**年以来，随着公司积极调整企业战略，着力改进内部治理，进一步更新了服务理念，创新了服务方式，提高了服务水平，极大的推动了公司全面协调发展。
不难看出在企业的改革和发展的进程中，企业重大决策出台前，首先要提交职代会讨论通过，目的很明确，就是要广泛听取广大职工的意见和建议，使之更加合理、公正、可行。
职代会制度作为企业民主决策的一种机制，在企业的建设发展中，占有极其重要的地位。
然而，在现实中职代会是不是发挥好了职代会的作用？
职工代表是不是尽到应尽之责？
比如单位拟定的政策方案，提交职代会讨论，本来很好的事，结果会上连声好一致通过，会下情况却大相径庭。
面对前来咨询的职工，职工代表的解答颇让人失望，要么模棱两可，要么答非所问，逼急了来一句“其实人家早定好了，开职代会无非是走个过场”。
这一搪塞不打紧，一来可以对付职工，二来抱怨自己也只不过是“聋子的耳朵”，其实起不了什么用，以博得职工的理解和同情。
殊不知这一搪塞反映了首先作为职工代表，并没有履行好自己的职责，把职工的心声反映上去，辜负了大家的信任，伤害了职工的感情，更重要的是贬损了“职代会”的职能，这是万万不该的。
出现这种现象的原因不外乎部分职工代表的“好好主义”作祟，怕得罪了“领导”。
当然，也确实有部分代表的水平有限，可能真是提不出有份量的建议。
职工代表不仅代表着职工的利益，也代表着职工的聪明，是职工的代言人，企业决策的参谋。
职代会是企业决策的机构，对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。
因此，职工代表应该清醒地熟悉到自己所肩负的神圣职责和光荣使命，切莫妄自菲薄，从自身的综合素质入手，提高参与决策的能力，切实履行职责，承上启下，使企业上下一心，协力奋进，使安全生产得到稳固，使企业不断发展、壮大。
常言说“企业是营造环境的环境，员工是创造财富的财富”。
那么，我们每一位在岗职工是否真正熟悉到自己是企业的主人。
并自觉、主动地履行主人翁义务，真正树立企兴我荣、企衰我耻的价值观，并将自己的言行统一并规范到企业发展的主题当中。
我们来看一看你的工作责任和积极工作的力量，就不难看出你的工作态度。
当你成为公司的一名员工的时候，就意味着你到了这个环境，从此企业的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。
如同公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。
一旦碰到了风雨、礁石、海浪等种种风险，你都不能选择逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。
我是主人多荣尚，但也不能因自命不凡而忽略环境的维护和发展。
当一天和尚撞一天钟，干工作讲条件，怕丢面子，得过且过，还说三道四，反正人很多，为什么要轮到我等等。
却不说公司兴亡，是我们每一位员工的责任。
公司的事就是自己的事，公司有了发展，你自己才能发展。
在我们不同的工作岗位上，责任是一种工作态度，尤其对一个职工代表来说，与企业共命运永远都是你的神圣职责。
假如你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。
因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论碰到什么情况，你都应该负起责任来，与企业共命运，全心全意做好你的本职工作。
工作是你生命的支柱。
什么是使命感？
使命感就是无论给予自己的任务有多么困难，都要有一定要完成的坚强信念。
假如缺少这个“使命感”，你就很难成为一个真正优秀的员工。
具有坚强使命感的员工，无论什么时候都能最大限度地发挥自己的作用，担负起自己的使命和任务。
在竞争愈发激烈的今天，每一个企业比任何时候都需要与企业共命运的人，只有企业的全体职员都能够齐心协力，同舟共济，这样的企业才能在竞争中永远不败。
因此，作为职工群众代表，为增强企业文化建设的主动性，必须从以下几个方面加油反思。
1、对自己，要求我们做到“持续学习，高效工作”，学习我们从事岗位所必需的知识和技能，学习成为一名合格员工的品德和素养；因为学习不仅是高效工作的内在要求，也是我们完善自我的根本途径。
2、对工作，要求我们做到“爱岗敬业，遵章守纪”，树立正确的职业观和工作态度，在工作中发扬“螺丝钉”精神，做好企业的“发动机”；在工作中遵守职业道德和公司制度，将各项规章制度落到实处，有效维护公司利益。
3、对他人，要求我们做到“尊重他人，坦诚沟通”，对内尊重同事，尊重同事的劳动成果，与同事共同进步；对外尊重客户，视客户为自己的衣食父母，做好服务。
而沟通本身就是学习和解决问题、增加互信、促进合作的一种重要途径和方法，通过有效沟通，达到知识与经验共享、促进员工、部门之间的无缝合作。
4、对组织，要求我们做到“服从大局，忠于企业”，我认为，“忠诚”首先就是一个人应当具备的重要品格；只有忠于企业，将个人的前途命运与企业的发展融为一体，与企业同呼吸、共命运，以主人翁的姿态与企业共同进步与成长，为企业做好每一项工作才会实现职工代表的价值；也只有这样，才能使我们拥有更大的职业发展空间。
时代要求我们解放思想，加快发展，努力开创公司的新局面。
其实质就是解放思想树理念，理清思路抓发展，突出“三化”抓治理，从严要求抓队伍，振奋精神创一流。
假如还是思路不够开阔，习惯于等靠要，强调客观因素多，自身主管努力少，那么谋求长远发展的主动性就不强，就起不到一个职工代表的作用。
你在为谁工作，我们应该理清这样一个朴素的人生理念：
“为他人工作的同时，也是在为自己工作。
”在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。
因此经常出现推诿责任，丧失工作激情，甚至对工作产生怨恨。
当前如何开创公司的新局面，就是让我们每一位员工需要反思工作问题和人生问题。
人生离不开工作。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能练习我们的品性。
从某种意义来说，工作真正是为了自己。
我们如何解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出，要害是再不要把责任、忠诚、敬业当成是空洞的口号。
在工作中，不管做任何事，都应该将心态回归于零，把自己放空，报着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。
一个企业需要许多精英人才，但更需要有责任的与企业共命运的人才，优秀员工最高工作行动准则，就是与企业共命运并把自己当成企业的主人，任何时候都把企业的利益放在第一位，忠诚企业，忠诚工作，忠于职守，自觉主动，这样才能为企业奉献最大的力量。
【三】
尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：
大家好!
首先我感谢各位领导给了我这次展示自我、参与竞争的机会，也感谢各位同仁能静下心来听我的竞职演说。
我叫xx，xx年9月生，现年xx岁，中共党员，大专学历。
xx年8月由学校毕业分配到临湘市工商局工作，转瞬已有多个年头了。
我先后在詹桥工商所、桃林工商所、长安工商所、五里工商所及局消委办、消保股、食安办、机关支部工作过，曾在工商所担任过会计、片区管理员、个体专干、企业专干、经检专干等，任职付所长时间7年、担任所长时间5年、股长时间9年。
多年的岗位历练，让我变得成熟稳健。
“何意百炼钢，化为绕指柔”，我真正成了一名老工商。
自参加工作以来，本人曾多年被评为工商局先进个人、工会积极分子，曾获临湘市政府嘉奖3次，在消委办工作时曾获“湖南省消委系统维权先进单位”荣誉称号，曾代表工商局参加过多次篮球比赛、拔河比赛等文体活动。
应该说我在工商局工作期间对单位有一定贡献，也为工商局争取了一些荣誉。
在20多年的坎坷人生中，有曲折也有离奇，有悲欢也有故事。
自我评价;为人坦诚厚道、做事可圈可点、不媚权贵利诱、敢于正义直言、工作责任心强、乐于奉献助人。
但我不是完人，有很多不足，特别是易冲动，犯冷热病等等，这些希望大家多多担待。
今天，我怀着一种热情来竞聘工商局工会主席一职，我相信这是一场挑战，是检验我个人能力的一种测试。
我相信我的智慧和素质，相信风雨过后有彩虹。
临湘市工商局工会是我们自己的组织，是我们大家的家，工会主要有四项职能，就是维护、建设、参与、教育。
即维护全体干部职工的合法权益和民主权利;组织干部职工参加国家改革发展事业中来，忠诚履职，创先争优;号召大家参与本单位的民主管理，推行阳光政务;教育干部职工不断加强学习，提升政治、业务水平和道德修养，丰富和挖掘工商文化，打造一支高素质的队伍。
下面我来谈谈我的看法。
第一
条件与素质。
我认为我适合担任工会主席一职。
20多年基层工作的历练让我成熟了，具备了当好一个工会主席的素质和条件。
一是我是中共党员，政治路线坚定，组织观念强，能坚持原则，秉公办事;二是我有强烈的事业心和责任感，有群众观念和服务意识，能坚持走群众路线，密切联系群众，善于团结同志，有一定的群众基础;三是自我要求很严格，作风正派，做人低调，能廉洁自律，干什么事情能以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉乐意接受大家的批评与建议;四是本人的理论文化功底不错，有法律大专文凭，有5年从事社团工作经验，组织协调能力较强等，我在消委办工作时能将消委打造成金字招牌，相信我在工会工作一定有所作为。
这一点，大家可以在我以往的工作中感知到。
第二
能力与干劲。
我认为我有开拓创新精神，有能力干好工会工作。
在工作中我有一股务实的精神，有股‘拧劲’和‘韧劲’。
假如我当上了工会主席，我会在总结过去工会工作经验的同时，完善不足，不断开拓创新，但必须踏实做好四件事;一是经常主动下基层了解干部职工的疾苦，俯下身子倾听同志们的呼声，竭力为干部职工排忧解难，做好贴心人，把领导的关怀和关心送到干部职工的心中，让大家情系工商大家庭。
二是客观真实地收集干部职工的诉求，原汁原味的向领导作好汇报，反映大家的心声，力求解决实际问题。
做好‘参谋’和‘卫士’。
三是在具体的工作中不断创新，从制度上、外部条件上、基础设施上、职工福利保障上、民主权利上、内部管理上等方面做文章，充分调动干部职工的主观能动性，激发工作热情，让大家来做主，爱岗敬业，群策群力，建设好自己的家。
四是在做好事的基础上做好人，做一个真正正直的人，一个正派的人，做一个关心职工利益的人，做一个乐于奉献的人，做一个敢为职工说话的带路人。
【四】
尊敬的各位评委，各位领导：
我是***，生于19**年*月，*族，中共党员，**文化。
19**年参加工作，先后在****、***工作，**年*月调到***工作。
今天，我十分荣幸地站在这里，向各位评委和领导推介自己，接受组织的挑选。
我参加竟聘，具备五个方面的优势：
一是具有吃苦耐劳的敬业精神；二是虚心好学，具有创新意识；三是具有求真务实的工作作风；四是具有诚实守信的优良品质；五是具有良好的协调组织能力。
在这次公开竞聘当中，我报名的是街道办事处工会副主席职位。
下面我就汇报一下我对这一职位的认识，以及开展工作的基本思路。
街道办事处是区政府派出的最基层单位。
街道办事处工会主要职能是参与街道的社会事务、经济和文化事业等方面的发展计划制定及管理，组织职工进行民主监督和对广大职工群众进行教育引导，完成上级、街道党工委、办事处交办的其它工作任务。
街道办事处工会副主席的主要职责是宣传和贯彻执行有关法律法规，依法维护职工的合法权益，健全困难职工帮扶工作机制，从资金、就业、助学、法律援助等方面予以帮助。
当前以及相当长的一个时期，是投入大量精力协助做好拆迁与安置的协调和稳定工作。
假如我能够得到各位评委的肯定，得到组织的认可，我将更加珍惜这次机遇，不负众望、不辱使命，做到“以为立位，以位促为”。
第一，要摆正位置，当好参谋。
在工作中我将尊重主要领导的核心地位，维护主要领导的威信，多请示汇报，多沟通交流。
组织协调好上下级、工会领导班子内部、各职能部门的关系，协调好工会与党政组织及其他社会组织的关系。
辩证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作，做到：
工作到位不越位，补台不拆台。
第二，加强学习，提高自身素质。
一方面要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。
另一方面要加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第三，扎实工作，锐意进取。
协助主管领导健全和完善工会自身的组织和机构设置，建立和完善规章制度，参与单位行政系统组织机构与管理制度的改革和完善。
在工作中，既发扬以往工作中好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中，深入调查研究，不断地摸索新经验、探索新路子，为*区的经济和社会各项事业的发展奉献自己的力量。
第四，组织参与民主管理、厂务（社区）公开活动，组织引导开好职工代表大会，促进职工参与民主化管理的工作；完善好劳动关系三方协商机制，与劳动保障监督相互配合，做好职工的劳动争议、劳动保障、劳动保护工作；组织开展职工文娱体育活动，使职工的思想素质、业务水平等方面得到不断提高。
第五，协助主要领导理清工作思路，完善工作措施，全力推动全区经济战略落到实处。
协助做好优化环境，招商引资，发展区域经济工作；着力加强社区建设，提高社区服务管理职能；不断完善社会事务管理，整合社会资源。
为区经济战略全面实现，促进各项社会事业全面进步提供基础保证。
第六，参与和协助做好拆迁与安置工作。
做到“沉下身子，迈开步子，多动脑子”。
“沉下身子”就是做好调查摸底工作。
深入到拆迁区域第一线，掌握第一手资料。
“迈开步子”就是做好宣传发动工作。
挨家挨户、耐心细致的做群众思想工作，消除群众的抵触情绪，动之以情、晓之以理，从真正做到主动搬迁。
“多动脑子”包括：
一是发挥街道、村党员干部、村民代表作用，安置点设计方案得到大多数拆迁户的赞同意见。
二是做到“五定”：
定点、定人、定时间、定任务、定效果。
实行包干负责，层层落实。
三是下大力气排查化解矛盾纠纷，妥善处置信访问题。
建立健全征地拆迁信访稳定风险评估机制，切实做好信访稳定工作，防止群体性事件发生，确保社会稳定。
四是维护拆迁户权益，避免重大违规事件发生。
以上是我一些不成熟的工作设想与思路，如果这次我没能竞职成功，我也将一如既往的努力工作，勤奋学习，不断充实、完善自己，继续做好本职工作。
谢谢各位评委，谢谢各位领导！
【五】
各位领导，代表同志们，你们好！
我叫ＸＸＸ，现年-----岁，ＸＸＸＸ人，ＸＸＸ学历，现在四ＸＸＸ工作。
首先要感谢厂领导和各位职工同志们对我的信任与支持，能够参加这次工会主席的直选，我倍感荣幸。
长期工作在职工基层使我非常了解职工的所想所需，积累了一定的群众基础和组织能力。
多年的基层工作经验，良好的人际关系及饱满的工作热情，踏实恳干的工作态度，务实求真的工作作风这些都是我参加本岗位竞职的有利条件。
工会是工人阶级的群众组织，工会的四项职能是维护、建设、参与、教育。
即维护职工的合法权益和民主权利；组织职工参加建设和改革；组织职工参与民主管理；教育职工通过学习不断提高自身道德和业务技术素质。
如果我幸当选，我将以工会的四项职能为基准，从以下四个方面认真履行自己的职责与义务，不辜负领导的重托，职工的信任，为职工同志们办好事、办实事。
1、按照＂工会法＂的要求，履行工会组织之职，替职工群众说话，为职工群众办事，倾听职工群众呼声，把基层工会真正地建设成为编织厂的＂职工之家＂，切实维护职工的合法权益与民主权利。
2、组织职工积极参加洗煤厂的建设和改革，调动职工“以厂为家”的主人翁意识，积极主动的为我厂的经济建设贡献自己的力量。
3、鼓励广大职工参政议政，通过职代会及政务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，让职工参与到厂建中，真正成为厂的主人。
4、组织职工学习教育提高自己的道德素质，并经常组织专业技能的培训，不断提高职工们的专业技能。
如果我能得到组织和职工的认可，我将在厂委领导的统一指导下，全心全意为职工办实事，充分调动职工的积极性和创造性，为我们厂经济的再度腾飞贡献自己的力量；同时，我也将会在这次改革中，充分听取来自各个方面的意见，做到有则改之，无则加免，使自己不断地进步。
希望大家能够按照自己的意愿投下神圣的一票！
谢谢大家！
【六】
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好！
今天，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。
我本着进一步锻炼自己，为集团公司多做贡献的宗旨，参加工会主席竞聘。
首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采。
我叫，于年月出生，人，中共党员，学历。
年月进入集团公司工作，曾担任过职务。
现任。
回首过去的年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并多次受到表彰：
年，受到表彰。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，我觉得自己有信心也有能力担任一名工会主席，能做好应该履行的职责。
今天我参加工会主席竞选，我想自身具有以下特点和优势：
一、具有勇挑重担的信心
要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。
今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。
二、具有丰富的工作经验
我具备系统的工会知识、娴熟的业务技能。
工会知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，上级安排的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。
业务技能方面，年以来的岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对工会管理知识有比较全面的掌握。
这些，都有利于今后工作的开展。
三、具备严谨的工作作风，认真的工作态度
工会工作关系到职工最关心、最直接、最现实的利益，是一项要求非常严格的工作。
来不得半点马虎，严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对一个从工会工作人员的最基本的要求。
我始终坚定不移地认为，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要，尤其对于我们工会，更是如此。
要想工会主席工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。
我深知作为工会主席，肩负着为职工谋利益的神圣职责，因此，我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于承担责任”。
一、加强维权机制建设，依法维护职工的合法权益
以劳动合同和平等协商、集体合同工作为重点，建立健全劳动关系协调机制。
规范性地指导进行工资集体协商，签订工资集体合同，努力提高集体合同的签约率、履约率和职工满意率。
积极推行工资集体协商和工资要约行动。
推动和完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度建设，提高职代会的建制率和工作质量。
大力推进厂务公开制度化、规范化建设，切实保障职工的民主权利。
充分发挥工会信访和“12351”职工维权热线的作用，建立健全工会劳动关系矛盾预警机制，积极配合党政妥善处理职工群体性事件，努力把劳动关系争议解决在基层、消除在萌芽状态。
落实好扶贫帮困长效机制。
关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。
关心职工身心健康，组织全系统干部职工进行全面体检。
为困难职工和外来务工人员提供法律援助的劳动争议调解，并给予及时的法律援助，使工人的合法权益受到保护。
二、加强企业文化建设，努力培养高素质的职工队伍
一是加强企业文化建设。
大力弘扬企业和谐文化精神，推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。
加强职工法制教育和“四德”教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。
加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，大力开展“爱岗敬业”教育。
积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理，把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做好党员、好干部、好员工。
二是加强职工培训。
积极开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，加强职工的职业技能培训，为职工岗位成才搭建平台，推动职工自学成才、岗位成才。
通过举办职工技培训班，聘请
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