海南大学mba学位论文书写格式和排版样本.docx

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海南大学mba学位论文书写格式和排版样本

海南大学工商管理硕士

（MBA）

学位论文

书写格式和排版样本

海南大学MBA教育中心

2007年元月修订

一、学位论文书写要求与格式

（一）MBA学位论文的书写格式和顺序

1.封一（由学校统一印制，只需学员按样本填写姓名、研究方向等）、封二、

扉页：

详见6页。

关于研究方向项目的填写，一律按MBA现设课程的选修方向或相关科目课程的具体名称填写。

如：

市场调研、广告、物流等，属于“营销管理”，有关银行业务、投资等课题，属于“金融管理”；又如：

人力资源方面的课题，则可直接写作：

“人力资源管理”等。

2.论文题目：

应能概括整个论文最重要的内容，简明、恰当，—般不宜超过25个字，如需要，可加副标题。

3.内容提要：

论文第二页为中文摘要，字数在1500字左右，应简要说明本论文的研究背景、研究目的及意义、研究方法、主要内容及框架、主要工作和结论等。

在中文摘要的最后一页的最下方另起一行，注明本论文的主题词（3-5个）。

4.Abstract（英文摘要）：

内容与中文摘要大体相同。

5.目录：

应是论文的提纲，标明论文的各个组成部分，并注明与正文对应

的页码。

✧注：

内容提要、英文摘要应例在目录中，并单独用罗马数字（如Ⅰ、Ⅱ、

Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ）编排页码，而正文用阿拉伯数字从第1页开始排页码。

6.正文：

是论文的主体，正文第1页上方应有论文题目，字数—般在2.5-3万字以上，论文形式不同，正文的写作方式也不同。

正文的各个部分要求有大小标题，大小标题应尽可能地简练、概括、语法通顺。

正文中一般配有必要的图、表、注解等，详见排版样本。

正文第一部分一般为导论（或绪论），简要介绍本研究的背景、研究目的及意义、研究思路与方法、文献评论（需要的话）、研究框架和基本内容等。

正文的第二、三、四部分（甚至更多部分）是论文的主体，它详细介绍论文的分析与研究的过程、分析方法、揭示的问题、得出的结论等。

正文的最后一部分为结论。

对前述的分析和研究进行总结、概括，揭示的结论所具有的含义及其引伸、提出对策建议等。

7.参考文献：

要求列示50个以上参考文献，其中英文文献至少3个以上。

参考文献可以是中外文专著（或译著）、期刊杂志（论文、报纸）、工具书、统计年鉴、互联网网站、网页等。

参考文献一般都有固定的书写格式。

①中文期刊（论文）的书写格式为

序号、作者名：

“文章名“，期刊，年份，卷号，期数，页码（可无此项）。

例如：

1.姚凯：

“现代激励理论及其发展新趋势”，《经济学动态》，1998年第3期。

②中文著作（含译著）、教材的书写格式为：

序号、作者名：

《书名》，出版年份，版次。

例如：

2.柯惠新等：

《调查研究中的统计分析方法》，北京广播学院出版社，1999年版。

3.[美]J·K·埃思里奇著：

《应用经济学方法论》，中译本，朱钢译，经济科学出版社，1998年版。

③英文著作的书写格式为（用英文写）：

序号、作者名、年份、书名、地点：

出版社名。

例如：

4.StephenA.Ross.1998.CorporatoFinaratc.NewYork:

McGraw-HillCompanies.

④英文论文的书写格式为（用英文写）：

序号、作者名、年份、文章名（有时用引号），杂志名、卷号，页码。

例如：

5.Nash,J.F.1953.“TwoPersonCoperativeGames,”Economitrica21,p.128~140.

注：

英文参考文献，无论是论文还是著作，编排时应按作者名的英文字母顺序排列。

8.附录：

放在正文后，包括公式推导、数据、图表、统计输出结果、文中使用符号、缩写的说明、问卷调查表、法律法规等有关说明。

9.引注资料：

凡在中文引用别人的文献、数据、结论，或有些无法在文中交待、而又必须交待的内容，都必须加注释并标明出处，并加注释符号（①、②或[1]、[2]等）。

注释可有两种形式：

一是页尾注（在文中句子右上方，如①②等），在当页下划一短横线，标明“注释①、②…”并加以解释；另一是章尾注（本章的注释统一在本章后面加注）。

引文的交代也有两种形式：

一是加页尾注；二是文中注，如“中国加入WTO将促进中国市场机制的建设和完整”（吴敬莲，1997），其中括号内的相应文献要在后面的参考文献列示。

注释是引用数据的，要注明数据的来源、出处。

10.关于图表：

正文及附录中的图、表要统一编号。

图形要有图号、图名、图示、图中数据的来源，并位于图的正下方；统计表要有表号、表头（表名）、单位等，并位于表的正上方，在表的左下方须用小体字表明表中数据来源及出处。

详见论文排版样本二。

11.致谢：

不属于论文内容，限300—600字之间。

如果致谢，应感谢论文写作过程中确实给过你提供各种帮助与指导的人们（包括导师、任课教师、家人、领导或同事、同学等）；致谢也可以包括结束语，可概括本研究的收获、体会、意义等，并指出论文有待进一步研究的问题及今后努力方向等。

然后再对给过你帮助的人表示感谢。

（二）论文的排版、装订要求

1.论文封皮由我校MBA中心统一印制，封面及扉页上各栏目填写必须准确无误。

2.论文的内容提要及正文等要求用电脑打印，统一字号。

论文各部分大标题用3号黑体字、小标题用4号黑体字。

论文正文内容用小4号字宋体，行间距3mm（20磅、A4纸）。

3.论文中图表、注释、参考文献、公式一律采用阿拉伯数字连续（或分部分）编号。

论文中的公式须统一编号，用括弧括起，写在右边行末，其间不加虚线。

4.论文的英文摘要中的英文要求电脑打字，一律用正体；论文摘要一般不附

插图。

5.学位论文一律在左侧装订、剪切整齐、以便于使用和存档。

二、学位论文排版样本

1.学位论文排版样本一：

详见4—17页。

2.学位论文排版样本二：

详见18—22页。

学校代码：

10589学号：

XXXXXXXX

分类号：

120280密级：

48号行楷

海南大学

小初黑体

硕士学位论文

4号宋体

加下划线

题目：

我国上市公司股利分配政策研究

作者：

XXX

指导教师：

XXX教授

专业：

工商管理

时间：

二○○X年X月

此处为英文题名,字体为Timesnewroman30号,加粗

AThesis

SubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirement

FortheMBADegreeinHainanUniversity

By

姓名汉语拼音

PostgraduateProgram

SchoolofEconomicsandManagement

HainanUniversity

Supervisor:

导师姓名汉语拼音

AcademicTitle:

导师职称英文Signature___________

Approved

Month.Year

海南大学学位论文原创性声明和使用授权说明

原创性声明

本人郑重声明：

所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。

除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。

对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。

本声明的法律结果由本人承担。

论文作者签名：

　　　日期：

年月日

学位论文版权使用授权说明

本人完全了解海南大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：

学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。

本人授权海南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。

本人在导师指导下完成的论文成果，知识产权归属海南大学。

保密论文在解密后遵守此规定。

论文作者签名：

　　　　导师签名：

日期：

年月日　　　　日期：

年月日

……………………………………………………………………………………………………

本人已经认真阅读“CALIS高校学位论文全文数据库发布章程”，同意将本人的学位论文提交“CALIS高校学位论文全文数据库”中全文发布，并可按“章程”中规定享受相关权益。

同意论文提交后滞后：

□半年；□一年；□二年发布。

论文作者签名：

　　　　导师签名：

日期：

年月日　　　　日期：

年月日

内容提要

股利分配政策，是上市公司期末如何分配其可支配收益的决策。

股利分配政策作为公司财务管理一项重要内容，它不仅仅是对公司收益的分配，而且关系到公司的投资决策、资本结构及股票价格等各个方面，因此，制定一个合理的、稳定的股利政策是非常重要的。

然而股利分配政策又是被称为“红利困惑”的财务难题，因为一定量的内部留存收益是保证公司长期发展的重要资金来源，而股利则为股东提供当期收入，股东对股利的不同偏好直接影响公司未来的的股票价格，从而影响公司的发展，因此，如何将公司实现的收益在股东和内部留存之间进行合理分配，以制定一个合理的股利政策，使股利的发放与公司的未来持续发展相适应，并使公司股票价格稳中有升，便成了公司管理阶层难以处理的实际问题，也一直是中国证券市场发展十多年来财务理论的热点问题之一。

在西方，人们对股利理论研究起步较早，但至今尚未取得一致的结果。

主要形成了两大学术流派：

股利无论和股利相关论。

林特（Linmer）等人还运用实证分析方法对股利的停息传递效应进行了研究，得出了股利信号传递理论。

詹森、迈克林（ＪensenandMeckling）还以委托——代理成本理论为研究框架，通过研究公司股东、管理和债权人三者的利益动机及分配关系，得出了股利分配代理成本理论。

本文在借鉴国外股利分配政策理论、方法的基础上，采用实证分析与规范分析相结合的研究方法，总结出现阶段我国股利分配政策的特点，得出了股利分配政策影响因素的实证分析结果，希望有利于理论研究和实务操作。

本文由四部分组成。

其主要内容如下：

第一部分主要阐述了上市公司股利分配政策的有关理论。

首先介绍了股利相关论和股利无关论。

前者认为股利分配政策不会对公司的股票价格产生任何影响，而后者则认为公司的股利分配政策会影响到公司的股票价格。

其次，分析了制定股利政策的影响因素，包括法律性因素、契约性因素、公司内部因素、付方式主要有现金股利和股票股利，股利政策类型主要包括剩余股利政策、固定股利支付率股利政策和低正常股利加额外股利政策。

通过对上述四种股利支付政策的分析，本文得出了不存在适用于所有公司的理想股利支付政策及初始股利支付水平确定的重要性的结论，第二部分是关于我国上市公司股利分配政策的分析，通过对沪深两地上市公司近三年来分配情况的描述性统计分析，并与国外上市公司股利分配政策特点的对分析，采用大量数据、图表等形式，揭示出我国上市公司股利分配的特点，包括上市公司存在严重不分配倾向、分配方式多样化、将配股也视作利润分配、股本扩张迅速、上市公司留用的现金和配股现金投向了甚明了、股利分配政策缺乏连续性等。

第三部分是对我国上市公司股利分配政策影响因素的实证分析。

这部分主要运用数理统计的方法，设计出相应的自变量、因变量和模型，进有统计分析，找出我国市公司股利分配政策主要影响因素，得出了下列结论：

我国上市公司股利分配政策主要受盈利能力、支付能力、成长能力、股本扩张能力、资产负债率、代理成本、股本规模。

股权结构等因素的影响，实证结果支持股利信号传递理论和代理成本理论。

同时，盈利能力、支付能力、股本规模与股利支付水平正相关，资产负债率，成长性、股本扩张能力与股利支付水平负相关；国有股，法人股控股比例越大，内部人控制程度越强，股利支付水平越低：

反之，则股利支付水平越高。

第四部分是综合上述理论分析与实证分析的结果，得出一些有益的启示和建议，希望在深入研究公司财务理论、规范并指导上市公司股利政策的实践方面有一定积极的作用。

主题词：

上市公司股利政策实证研究

Abstract

Dividendpolicyisadecisionforlistedcompanyhowtodistributeitscontrollableincome.Dividendpolicyisanimportantcontentofcorporatefinance.Itnotonlyisanallocationofcorporateprofits,butalsorelatestocorporateinvestmentdecision,capitalstructureandthepriceofastock.So,itisimportanttomakeanadvisabledividendpolicy.Butdividendpolicyisviewedas“dividendpuzzle”.Onehand,itisnecessarytocorporationforretainedearnings,ontheotherhand,dividendisreturnforstockholders.Howtomakeacorrectdividendpolicy,whichwhatfundsflowtoinvestorsandwhatfundsflowareretainedbythefirmforreinvestment,isadifficultissueforcorporatemanagers,itisalsooneofunresolvedfinancialtheoriesissues.

Inwest,thereisnotagenerallyacceptedopinion,thoughtherearemuchtheoreticalandempiricalevidence,therearetwotheories:

Dividendpolicyisrelevant,vintnerstudydividendpolicyaboutdividendsignalingbypositiveresearch,JensenandMecklingcreatedagencycosttheory,theyprovideandanalysisoftheaffectsofagencyconflictsamongcorporate;tockholders,corporatemanagersandcreditor;theysuggestthatmanagementstockownershipcanreduceagencycostbyaligningtheirinterests,withshareholder'sinterest

Thisthesisisbasedonforeigndividendpolicytheoriesandmethods.Itanalyzesandot,diestheChineselistedcompany'sdividendpolicydeeplybythemethodsofpositiveanalysisandnormativeanalysis,andthenwegetthecharacteristicsofourlistedcompany'sdividendpolicyandthepositiveresultsofthedividendpolicyinfluentialfactor.

Thisthesisconsistsoffourchapters.Itsmaincontentsare:

Chapter1dealswiththetheoriesonlistedcompany'sdividendpolicy,irstly,dividendirrelevanceanddividendrelevanceareintroduced.Secondly,theinfluencingfactorsofdividendpolicyareanalyzed.Theseincluderestrictionoflaw,indenturerestriction,busineseoperationrestriction,shareholders'preferenceholders'component.Thirdly,thetypeofdividendandthechoiceofdividendpolicyareargued.Themostcommontypesofdividendpolicyarecashdividendandstockdividend.Dividendpolicyincludesresidualdividendpolicy,steadilydividendpolicy,steadilyrateofdividendpaymentandlowregulardividendplusextras'Wecangetfollowingresultsbyanalyzingfourdifferentdividendpolicies'theredoesnotexistandidealdividendpolicyforeveryfirmandtheinitialdividendpolicyismostimportantwhencorporationbeginmakeitsdividendpolicy.

Inchapter2,weanalyzelistedcompany'sdividendpolicyatthepresenttimeinshanghaiandshenzensecuritiesmarket,andcompareitbetweenchinaandforeigncountries,wepointoutthenatureofchinalistedcompany'sdividendpolicyatlast.

Wedopositiveanalysisofinfluencingfactorofcoany'sdividendpolicyinchapter3.thedissertationbuildsthemodelsofcorporation'sdividenddecisionsforfurtherexploration,findingthekeyfactorsinourlistedcompany'sdividenddecisionbystatisticmethods.Thelastconclusionsare:

positiveresultssupporttheimportantsignalingtheoryandagencycosttheory,asignificantpositiverelationshipisfoundbetweendividendpershareandcorporation'sprofitability,paymentandcompany'ssize,asignificantnegativerelationshipbetweendividendpershareandliability-to-asset,percentage,growthandenlargeofcompanyandindependent.

Chapter4isaboutsomeconclusionsandadvices.Ihopecantakeactiveinlistedcompany'stheoryandpractice.

Keyword:

listedcompanydividendpolicypositiveresearch

目录

内容摘要…………………………………………………………………I

Abstract………………………………………………………………II

1导论…………………………………………………………………1

1.1课题研究意义………………………………………………………1

1.2国内外研究现状…………………………………………………………2

1.3本文的研究思路与框架…………………………………………………3

2有关上市公司股利分配政策的理论………………………………4

2.1股利无关论与股利相关论……………………………………………4

2.1.1股利无关论………………………………………………………4

2.1.2股利相关论……………………………………………………4

2.2股利政策影响因素……………………………………………………5

2.2.1法律因素…………………………………………………5

2.2.2契约性因素………………………………………………6

2.2.3公司内部因素…………………………………………………………7

2.2.4股东因素……………………………………………………………8

2.2.5股权结构………………………………………………………………8

2.3股利支付方式和股利政策类型……………………………………9

2.3.1股利支付的主要方式………………………………………9

2.3.2股利政策类型………………………………………………………11

2.3.3股利政策的选择……………………………………………………13

3我国上市公司股利分配政策的分析……………………………15

3.1我国上市公司股利分配的现奖…………………………………………15

3.1.1公司财务状况与股利分配…………………………………………15

3.1.2分配方式……………………………………………………………17

3.1.3股权结构与股利分配………………………………………………18

3.2我国上市公司股利分配的特点…………………………………………20

3.2.1上市公司存在严重不分配倾向………………………………………20

3.2.2分配方式多样化………………………………………………………21

3.2.3上市公司将配股也视作利润分配……………………………………22

3.2.4公司股本扩张迅速……………………………………………………22

3.2.5上市公司留用现金，配股现金投向不甚明了…………………