安全责任制考核制度及考核表.docx
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安全责任制考核制度及考核表
海南省建筑施工现场安全生产管理资料
第二册安全管理
第二分册
安全生产责任制考核情况统计表（2—2—12）——————〈〉份
安全责任制考核表（表2—2—13至表2—2—21）————〈〉份
编制日期：
年月日
海南第六建设工程有限公司
安全生产责任制考核规定
安全生产责任制是公司及项目经理对项目各级人员所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任。
为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产，特制定了考核规定。
一、本规定依据“管生产，必须管安全”，“安全生产、人人有责”的原则制定。
二、本规定适用于公司对项目人员，项目经理对下级各类管理人员安全生产责任的考核。
三、各类人员安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状，安全生产责任从签订之日起开始生效。
四、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。
即：
公司经理负责对公司各个部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。
五、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、工程项目每月、班组每周进行。
考核结果实行逐级审查，逐级上报。
六、考核共分三个等级，即：
称职、基本称职、不称职。
每次考核均应填写考核统计表。
七、奖罚：
1、年度内每次考核都称职的部门可以入围先进单位，个人的考核结果可记录业绩中作为职务晋升，奖金等级的评定。
2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司（项目部）除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。
到期进行第二次考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。
3、第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
八、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
安全生产责任制考核情况统计表
工程项目：
考核人
被考核人
称职
基本称职
不称职
备注
安全生产责任制考核情况统计表
工程项目：
澄迈迈嘉·商业帆影B区
考核人
被考核人
称职
基本称职
不称职
备注
项目经理安全责任制考核表
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
安全生产责任制的制定
1、未编制各级管理人员安全生产责任制的扣20分。
2、落实不够的扣10分
20
2
安全技术措施的审定
1、未执行审核、审批手续的扣20分。
2、未认真落实施工组织设计中安全技术措施的扣10分。
20
3
安全措施经费的落实
1、未按对规定提取安全经费的扣30分
2、未执行专款专用扣20分。
3、落实80%，扣10分，低于80%扣20分。
4、劳保用品经费未落实到位的扣10分。
30
4
安全教育活动的组织
1、无安全教育制度扣15分。
2、未对职工进行安全技术操作规程的教育、培训扣10分。
3、未组织对入场新工人进行三级教育的扣10分。
15
5
安全检查活动的组织
1、无安全检查制度扣15分。
2、未按制度组织安全检查扣10分。
15
合计
100
考核人
被考核人
注：
80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。
项目生产副经理安全责任制考核表
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
安全生产工作的计划布置检查、总结、评比
1、进行生产工作时未能按“生产必须安全”的原则，同时进行安全工作的扣30分。
2、安全工作落实不到位的扣20分。
30
2
安全责任制教育
1、有一名管理人员未进行教育的扣5分。
2、未能经常进行责任制执行情况检查的扣15分
20
3
安全检查
1、有一次无故未参与安全检查的扣8分。
2、对制定出的隐患、整改措施未能完成落实到位的扣10分。
20
4
劳动条件、安全生产经费
1、未及时解决工人劳动条件问题的扣10分。
20
5
工伤事故的参与
1、无故未参与工伤事故调查，分析的扣10分。
2、未督促实施事故整改措施的扣10分。
3、未按照“四不放过”原则落实整改的扣10分，落实不全面的扣8分。
10
合计
100
考核人
被考核人
注：
80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。
技术负责人安全责任考核表
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施
1、未编制总的施工组织设计扣30分
2、无安全技术措施的扣20分
3、安全措施不全面，无针对性扣10分
4、未编制专项施工方案的扣10分
30
2
劳动保护、安全生产文明施工中的安全技术措施的制定
1、无安全措施的扣30分。
2、安全措施未及时落实或落实不完善的扣10分。
30
3
安全技术交底的执行
1、未对施工员班组长进行安全技术交底的扣10分。
2、对各专项安全技术交底不全面的扣5分
10
4
安全检查
1、有一次未参加安全检查的扣5分。
2、对查出的隐患未做到定人、定时间、定措施整改的扣10分
10
5
对重大安全隐患制定的安全技术措施
1、未制定安全措施扣10分。
2、安全措施未及时落实扣5分。
10
6
事故调查、分析、整改
1、未参与事故调查、分析的扣8分。
2、未制定安全防范措施的扣10分。
3、安全防范措施未及时落实扣5分。
10
合计
100
考核人
被考核人
注：
80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。
安全员安全责任考核表
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
对国家关于安全生产法规规程政策及公司的安全生产规章制度的是贯彻和宣传
1、未贯彻和宣传的扣10分。
2、贯彻和宣传力度不够的扣5分。
10
2
安全生产的宣传教育
1、未对工人进行安全生产宣传教育的扣10分。
2、未参加安全生产教育活动的扣10分。
3、未建立安全教育台帐的扣10分
20
3
1、安全生产检查记录
2、整改措施落实的监督检查记录
1、未参与定期安全生产检查扣10分。
2、未积极深入工地进行安全生产检查的扣10分。
3、发现违章行为未制止的扣20分。
4、未督促隐患整改，未提出安全技术措施的扣10分。
5、未做好安全生产检查台帐的扣10分
20
4
对劳保用品防护设施机具的检测及验收记录
1、未参与验收检查的扣10分。
2、未建立验收台帐的扣10分。
3、有一项未进行验收的扣5分。
10
5
安全资料
1、无安全资料扣30分。
2、未按时收集整理的扣20分。
3、有缺项或签字不全的扣10分。
30
6
事故调查、分析整改措施落实
1、未参与事故调查的扣5分。
2、未按照“四不放过”落实整改的扣5分。
3、未建事故档案扣5分。
10
合计
100
考核人
被考核人
注：
80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。
施工员（工长）安全责任考核表
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
安全技术交底记录
1、安全技术交底无记录的扣20分。
2、
3、有一分部分未进行交底的扣10分。
4、交底无针对性或签字手续不全的扣5分
20
2
施工组织设计（施工方案）的安全措施的落实
1、安全措施未落实的扣20分。
2、安全措施落实不完善的扣10分。
20
3
安全生产、文明施工规章制度等的落实
1、未落实安全生产检查制度的扣10分。
2、无故未参与安全生产检查的扣10分。
3、未及时落实安全隐患措施扣20分。
4、未正确指导工人使用安全防护用品扣5分。
5、施工现场文明施工措施落实不全面，不认真的扣20分。
20
4
安全教育制度的落实
1、未落实安全教育制度的扣20分。
2、未组织工人学习安全操作规程，未对工人的操作进行具体指导的扣20分。
20
5
工伤事故档案
1、对发生伤亡事故，未保护好现场，未及时上报的扣20分。
2、未参与抢救伤员，未协助调查的扣10分。
3、未落实整改措施的扣15分。
20
合计
100
考核人
被考核人
注：
80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。
质量员安全责任考核表
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
安全生产规章制度，安全技术操作规程，安全技术交底的执行情况
1、有一处未执行安全生产法律、法规、标准和规范的扣20分。
2、质量与安全发生矛盾时以质量为先的扣40分。
40
2
安全检查
1、发现违章指挥、违章作业行为不及制止的扣30分。
2、发现事故隐患未能按时采取措施的扣20分。
30
3
工伤事故的参与
1、发生事故后，未能及时上报或不能保护好现场的扣20分。
2、未积极参与事故调查分析的扣15分。
3、未积极协助落实事故隐患整改措施的扣15分。
30
合计
100
考核人
被考核人
注：
80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。
材料员安全责任考核表
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
安全防护用品、设施、器具、材料的采购台帐
1、对产合格产品入场未禁止的扣20分。
2、无采购台帐扣20分。
3、现场的产品无生产许可证，质量合格证等相关材料文件的扣20分。
4、有一种入场的产品无验收记录的扣15分。
50
2
安全防护用品施工机具等入库的保管、发放、检查台帐
1、无保管、发放检查台帐的扣20分。
2、有一顶无记录的扣10分。
50
合计
100
考核人
被考核人
注：
80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。
机械管理员安全责任考核表
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
对机械设备安全技术操作规程及规章制度的了解与执行
1、对机械设备安全技术操作规程及规章制度不了解的扣20分。
2、未执行安全技术操作规程的扣20分。
30
2
机械设备台帐
1、未建立机械设备台帐的扣20分。
2、机械设备台帐不齐全扣10分。
30
3
机械设备的检查记录
1、机械设备带病运转不及时修复扣15分。
2、无机械设备检查记录的扣10分。
3、对查出的机械设备隐患未及时落实的扣20分。
20
4
机械设备的维修、保养安装验收记录
1、无记录台帐的扣20分。
2、有一项机械设备无安装验收手续的扣5分。
3、有一份记录不完善手续不齐的扣5分。
4、未编制年度保养计划的扣10分。
20
合计
100
考核人
被考核人
注：
80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。
班组长安全责任考核表
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
安全生产规章制度，安全技术交底的
1、有一项作业违反安全规章制度或操作规程的扣10分。
2、有一项作业不按安全技术交底底执行的扣10分。
3、执行违章指挥的扣20分。
20
2
安全教育
1、未执行安全教育培训制度的扣20分。
2、检查到一名新工人未接受三级安全教育的扣5分。
20
3
班前安全活动
1、未执行班前安全活动制度的扣20分。
2、班前安全活动现场检查和交底工作不认真的扣10分。
3、班前活动未记录的扣10分。
4、班前安全活动记录不认真的扣10分。
20
4
安全检查
1、执行安全检查制度的扣20分。
2、无故未参加安全检查一次扣5分。
3、措施落实不全面不及时的扣10分。
20
5
工伤事故的参与
1、发生工伤事故后，未能及时抢救伤者，未保护好现场或未及时报告的扣20分。
2、未能积极参与事故调查，分析的扣10分。
3、未能完全、及时落实事故整改措施的扣10分。
20
合计
100
考核人
被考核人
注：
80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。
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