新MY3007生产部岗位说明.docx

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新MY3007生产部岗位说明

鹤山市美业棉纺织企业有限公司

文件名称：

生产部岗位说明

文件编号：

MY3—007

版本号：

A

编制：

审批：

日期：

2004/7/5日期：

2004/7/6

修订记录

页号

页版

修改内容

批准人

修改日期

1目的

制定生产部各岗位说明，明确生产部各岗位职责及各类人员的能力要求，以确保公司生产作业顺利完成。

2适用范围

生产部全体人员。

3生产部岗位图

4生产部岗位说明

4.1生产部主任岗位说明

4.1.1生产部主任岗位职责

4.1.1.1生产部的全面管理工作。

4.1.1.2本部门的安全文明生产管理。

4.1.1.3与生产部相关的质量管理。

4.1.1.4生产作业管理和部门工作安排。

4.1.1.5设备、电空、操作的协调管理。

4.1.1.6各项定额指标的落实。

4.1.1.7制订和完善部门管理规定。

4.1.1.8部门劳动纪律监管。

4.1.1.9本部门员工培训工作管理。

4.1.1.10一般员工的内部调动及班长以上管理人员的任免及调整建议。

4.1.1.11按规定审核和调整下属人员的计件分配。

4.1.1.12主持生产部工作例会。

4.1.1.13撰写每月生产汇报。

4.1.1.14及时向公司汇报生产工作中的异常情况。

4.1.1.15完成上级安排的其他工作。

4.1.2生产部主任能力要求

4.1.2.1具有大专以上文化程度。

4.1.2.2有五年以上棉纺生产管理经验。

4.1.2.3有良好的组织协调能力。

4.1.2.4熟悉ISO9000和5-S体系运作，有较强组织指挥能力。

4.1.2.5懂得一般电脑知识。

4.2运转主任岗位说明

4.2.1运转主任岗位职责

4.2.1.1生产操作、运转安排。

4.2.1.2操作安全、文明生产及现场管理。

4.2.1.3协助生产部主任管理全面工作。

4.2.1.4制订有关操作规定。

4.2.1.5运转三班的操作管理、检查。

4.2.1.6运转三班的操作质量跟踪。

4.2.1.7试改纺的三班工作安排。

4.2.1.8纱疵跟踪、分析、解决。

4.2.1.9参与安全、文明生产的检查。

4.2.1.10包装、废棉处理和杂工的管理。

4.2.1.11对下属的培训。

4.2.1.12完成上级安排的其他工作。

4.2.2运转主任能力要求

4.2.2.1高中以上文化程度。

4.2.2.2有五年以上棉纺生产管理工作经验。

4.2.2.3有良好的组织协调、沟通能力。

4.2.2.4懂一般的电脑操作常识。

4.2.2.5熟悉ISO9000和5-S体系运作，具有较强的管理能力和沟通能力。

4.2.2.6具有培养下属的能力。

4.3运转三班班长岗位说明

4.3.1运转三班班长岗位职责

4.3.1.1带领本班员工（包括跟班保全工、电工、空调工）完成各项任务。

4.3.1.2及时平衡生产，合理安排本班工作，做好改纺、转批工作，搞好定台供应，防止混支、错支、混批。

4.3.1.3贯彻执行各项操作及现场管理制度，并检查、监督、考核本班人员。

4.3.1.4对本班的运转情况，操作、现场管理工作负责，教育和发动员工做好防疵捉疵工作，提高员工的质量意识，保证产品质量。

4.3.1.5严格执行安全操作规程。

防止和减少事故的发生。

4.3.1.6教育本班员工爱护生产设备、用具、物品。

4.3.1.7及时处理、汇报生产中出现的质量问题。

4.3.1.8合理安排本班人员的轮休，确保生产运转正常。

4.3.1.9搞好三班之间的交接班工作及本班相邻工序之间的相互衔接，并如实填写交接班记录。

4.3.1.10及时掌握人员流向，确保生产顺利进行。

4.3.1.11对本班员工的培训。

4.3.2运转三班班长能力要求

4.3.2.1初中以上文化程度。

4.3.2.2三年以上相关工作经验。

4.3.2.3能熟知生产全过程的操作制度要求。

4.3.2.4有一定的组织、协调、管理能力。

4.3.2.5有团队精神，创新意识。

4.3.2.6懂得5-S的基本要求。

4.4三班教练岗位说明

4.4.1三班教练岗位职责

4.4.1.1本班操作工人的岗位培训。

4.4.1.2完善和执行各种操作制度。

参与各种操作制度的制订和修改。

4.4.1.3本班操作工人的测定、检查、考核。

4.4.1.4本班全能机动人员的培训工作。

4.4.1.5本班操作工人的质量意识教育。

4.4.1.6协助班长做好安全、文明生产。

4.4.1.7协助班长做好转纺、换批的各项操作工作，使生产顺利进行。

4.4.1.8协助班长，做好作息计划。

4.4.2三班教练能力要求

4.4.2.1具有初中以上文化程度。

4.4.2.2三年以上工作经验。

4.4.2.3较强的操作技术。

4.4.2.4熟知安全生产操作制度。

4.4.2.5工作踏实、责任心强。

4.4.2.6具有较强的沟通能力。

4.4.2.7懂得5-S的基本要求。

4.5三班保全、电工、空调工岗位说明

4.5.1三班保全、电工、空调工岗位职责

4.5.1.1服从三班班长管理和工作安排。

遵守值班制度。

4.5.1.2巡查设备的运转情况，调节有关数据，使设备保持正常状态。

4.5.1.3及时处理本班出现的问题，不能处理的问题要及时反映给当班班长或有关管理人员。

4.5.1.4做好工种之间的协调配合。

4.5.1.5做好机台的清整洁工作。

4.5.1.6严格遵守交接班制度，如实填写交接班记录。

4.5.1.7严格执行安全操作规程。

4.5.1.8严格执行公司和生产部各项规章制度。

4.5.1.9完成上级安排的其他工作。

4.5.2三班保全、电工、空调工能力要求

4.5.2.1初中或相关专业文化水平。

4.5.2.2电工要求有电工证。

4.5.2.3工作能吃苦耐劳，有良好的配合精神，自觉遵守劳动纪律。

4.6挡车工（挡车、落纱工）岗位说明

4.6.1挡车工（挡车、落纱工）岗位职责

4.6.1.1严格遵守操作法、设备操作程序和安全操作规定。

4.6.1.2看管好所安排的机台。

4.6.1.3严格执行清洁进度，做好机台的清洁工作。

4.6.1.4严格执行交接班制度，做好当面交接班。

4.6.1.5服从班组工作安排,遵守劳动纪律。

4.6.1.6认真执行公司和车间的各项安全、操作、管理制度。

4.6.2挡车工（挡车、落纱工）能力要求

4.6.2.1有初中以上文化水平。

4.6.2.2手指齐全，四指能合并，手汗少。

4.6.2.3视力：

前纺0.8以上，后纺1.0以上。

4.6.2.4身高：

前纺158cm以上，后纺153-160cm。

4.6.2.5年龄：

18-28岁。

4.7运纱工岗位说明

4.7.1运纱工岗位职责

4.7.1.1纱果的搬运。

4.7.1.2工作现场物件的摆放、工作现场环境清洁。

4.7.1.3遵守公司和部门的各项安全、操作、管理制度。

4.7.1.4完成上级安排的其他工作。

4.7.2运纱工能力要求

4.7.2.1工作能吃苦耐劳，认真负责。

4.7.2.2身体健康、视力正常。

4.8清洁工岗位说明

4.8.1清洁工岗位职责

4.8.1.1生产现场地面、更衣室、其它用具等的清洁工作。

4.8.1.2按要求运送回花。

4.8.1.3按要求清洁分工地段。

4.8.1.4白花落地必须拾净，并按指定地方分清放好。

4.8.1.5认真执行部门的各项安全、操作、管理制度。

4.8.1.6完成上级安排的其他工作。

4.8.2清洁工能力要求

4.8.2.1工作能吃苦耐劳，认真负责。

4.9绒辊工岗位说明

4.9.1绒辊工岗位职责

4.9.1.1做好绒辊的清洁工作。

4.9.1.2对单锭纱车毎天清洁干净交班。

4.9.1.3严格执行公司和生产部各项安全、操作、管理制度。

4.9.1.4完成上级安排的其他工作。

4.9.2绒辊工能力要求

4.9.2.1工作能吃苦耐劳，认真负责。

4.10拣棉工岗位说明

4.10.1拣棉工岗位职责

4.10.1.1按要求挑拣干净棉花中的三丝、油污棉等有害物。

4.10.1.2严格遵守交接班制度、跟机拣杂安全制度。

4.10.1.3完成上级安排的其他工作。

4.10.2拣棉工能力要求

4.10.2.1工作能吃苦耐劳。

4.10.2.245岁以下，无色盲。

4.11教练岗位说明

4.11.1教练岗位职责

4.11.1.1挡车工的岗位技能培训。

4.11.1.2起草各种操作制度。

4.11.1.3对挡车工的操作检查和测定，及时掌握各班操作技术状况。

4.11.1.4落实和完善操作法，总结、推广先进操作法。

4.11.1.5对工人进行质量意识教育（包括防疵捉疵）。

解决操作上出现的质量问题。

4.11.1.6对轮班的运转操作、现场管理、安全、文明生产随时检查、考核。

4.11.1.7掌握挡车工动态，及时做好各工序挡车工增补计划。

4.11.1.8做好各班的全能人员的培训工作。

4.11.1.9做好新工的培训工作。

4.11.1.10制定转纺、换批和翻改品种时的防错措施。

4.11.1.11组织好各工序的操作练兵及比赛工作。

4.11.1.12完成上级安排的其他工作。

4.11.2教练能力要求

4.11.2.1具有初中以上文化程度。

4.11.2.2三年以上相关工作经验。

4.11.2.3能熟知生产全过程的操作制度要求。

有较好的操作技能。

4.11.2.4工作踏实，责任心强，有创新意识。

4.11.2.5具有较强的沟通能力和表达能力。

4.11.2.6懂得5-S的基本要求。

4.12操作主管岗位说明

4.12.1操作主管岗位职责

4.12.1.1带领前，后主教练搞好操作管理检查。

4.12.1.2检查、监督、考核三班的各项制度落实执行情况。

4.12.1.3检查、监督、考核三班的现场管理和安全、文明生产管理情况。

4.12.1.4检查、监督、考核三班的操作质量执行情况，发现问题及时与本部门主管联系，做好质量跟踪和分析，把好产品质量关。

4.12.1.5检查、监督、考核三班转纺、换批和翻改品种的操作质量。

4.12.1.6按排包要求做好排包管理。

4.12.1.7原棉拣杂管理及多“三丝”棉的使用管理。

4.12.1.8参与部门制度的制定。

4.12.1.9完成上级安排的其他工作。

4.12.2操作主管能力要求

4.12.2.1具有初中以上文化程度。

4.12.2.2三年以上相关工作经验。

4.12.2.3熟知产品全过程的操作质量要求。

4.12.2.4吃苦耐劳，责任心强。

4.12.2.5有较强的沟通能力。

4.12.2.6懂得5-S的基本要求。

4.13排包工岗位说明

4.13.1排包工岗位职责

4.13.1.1按计划要求进行棉花出仓，并分类排队。

4.13.1.2按排包图及排包要求排包。

4.13.1.3排包过程中发现异常棉包要及时反馈。

4.13.1.4各种的回花打包。

4.13.1.5遵守公司各项管理制度。

4.13.1.6完成上级安排的其他工作。

4.13.2排包工能力要求

4.13.2.1身体健壮。

4.13.2.2能吃苦耐劳。

4.14包装班长岗位说明

4.14.1包装班长岗位职责

4.14.1.1包装日常工作安排。

4.14.1.2每日包装入库量统计。

4.14.1.3包装间环境及秩序维护。

4.14.1.4包装物领用及保管。

4.14.1.5包装用具、衡器保管维护。

4.14.1.6完成上级安排的其他工作。

4.14.2包装班长能力要求

4.14.2.1具有初中以上文化程度。

4.14.2.2有三年以上相应工作经验。

4.14.2.3有良好的品质意识。

4.14.2.4视力正常。

4.14.2.5工作责任心强。

4.14.2.6懂得5-S的基本要求。

4.15包装工岗位说明

4.15.1包装工岗位职责

4.15.1.1服从工作安排。

4.15.1.2按要求进行成品包装。

4.15.1.3参加包装现场清洁。

4.15.1.4遵守安全文明生产制度。

4.15.1.5完成上级安排的其他工作。

4.15.2包装工能力要求

4.15.2.1女性，50岁以下，视力正常。

4.15.2.2有一定的质量意识，能辨别疵点纱。

4.1.6废棉班长岗位说明

4.16.1废棉班长岗位职责

4.16.1.1根据生产要求对废棉分类加工、打包、入库。

4.16.1.2按品管要求对所加工的废棉进行含杂控制。

4.16.1.3废棉处理设备的日常保养、维护。

4.16.1.4所属工作场所的环境维护。

4.16.1.5完成上级安排的其他工作。

4.16.2废棉班长能力要求

4.16.2.1男性、55岁以下，身体健壮。

4.16.2.2能吃苦耐劳，不怕脏。

4.17.1废棉工岗位说明

4.17.1废棉工岗位职责

4.17.1.1服从班长工作安排。

4.17.1.2按规定对废棉处理和打包、入库。

4.17.1.3清洁工作现场。

4.17.1.4废棉设备维护、保养、清洁。

4.17.1.5遵守安全操作规定。

4.17.1.6完成上级安排的其他工作。

4.17.2废棉工能力要求

4.17.2.1男性，60岁以下，视力正常，身体健康。

4.17.2.2能吃苦耐劳、不怕脏。

4.18杂工岗位说明

4.18.1杂工岗位职责

4.18.1.1生产车间天花夹层清洁。

4.18.1.2地面修补等泥水工工作。

4.18.1.3条桶修整。

4.18.1.4其他零杂工作。

4.18.2杂工能力要求

4.18.2.1男性55岁以下,身体健壮,视力正常。

4.18.2.2懂一般泥水工知识，能吃苦,不怕脏。

4.19设备主任岗位说明

4.19.1设备主任岗位职责

4.19.1.1保全的全面管理。

4.19.1.2机械设备的正常运转及安全监督。

4.19.1.3本部门人员的培训。

4.19.1.4机械状态的跟踪、分析、处理。

4.19.1.5组织设备故障攻关。

4.19.1.6编制备件申购计划。

4.19.1.7制定平、揩车计划。

揩车验收和参与平车验收。

4.19.1.8建立和保管设备档案。

4.19.1.9对零备件成本的控制。

4.19.1.10主持设备的技改工作。

4.19.1.11机械性纱疵的分析。

4.19.1.12协助生产部主任管理全面工作。

4.19.1.13完成上级安排的其他工作。

4.19.2设备主任能力要求

4.19.2.1具有机械类大专以上文化程度。

4.19.2.2有三年以上设备工作经验。

4.19.2.3有良好的组织协调、沟通能力。

4.19.2.4具有较强的管理能力。

4.19.2.5具有培养下属的能力。

4.19.2.6熟悉ISO9000和5-S管理体系。

4.19.2.7懂得一般电脑操作知识。

4.20各工序保全班长岗位说明

4.20.1各工序保全班长岗位职责

4.20.1.1合理安排本班人员的日常工作及轮休，确保生产设备运转正常。

4.20.1.2根据生产品种安排合理地安排平、揩车工作，配合、服务运转。

4.20.1.3做好本工序设备保养及故障维修工作，提高设备运转率。

4.20.1.4掌握本班人员情况，提高员工质量意识，保证产品有关质量指标完成。

4.20.1.5严格执行安全操作规程，防止和减少事故发生，确保安全生产。

4.20.1.6保持设备内外及工作场所的清洁，教育本班员工爱护公物，节约成本。

4.20.1.7认真落实公司和生产部的各项规章制度。

4.20.1.8保管好本班所用的工具、量具。

4.20.1.9保管好已出仓的备件、物料。

4.20.1.10做好每天工作记录及考勤。

4.20.1.11所属人员劳动纪律管理。

4.20.1.12完成上级安排的其他工作。

4.20.2各工序保全班长能力要求

4.20.2.1具有初中以上文化程度。

4.20.2.2二年以上相关工作经验。

4.20.2.3具有一定的设备知识。

4.20.2.4有团队精神。

4.20.2.5有一定的管理能力。

4.20.2.6懂得5-S的基本要求。

4.21日常班保全工岗位说明

4.21.1日常班保全工岗位职责

4.21.1.1服从班长工作安排，做好机台平、揩车、维修保养工作。

4.21.1.2认真执行公司和生产部的各项管理制度。

4.21.1.3严格执行安全操作规程。

4.21.1.4做好责任机台的清洁检查、维护保养工作。

4.21.1.5完成上级安排的其他工作。

4.21.2日常班保全工能力要求

4.21.2.1具有初中以上文化水平。

4.21.2.2动手能力强。

4.21.2.3工作能吃苦耐劳。

服从工作安排。

4.22机修班长岗位说明

4.22.1机修班长岗位职责

4.22.1.1机修日常工作安排。

4.22.1.2机修间工作环境和工作秩序维护。

4.22.1.3机修安全生产。

4.22.1.4所属人员劳动纪律管理。

4.22.1.5机修工作记录及人员考勤记录。

4.22.1.6完成上级安排的其他工作。

4.22.2机修班长能力要求。

4.22.2.1具有初中以上文化程度。

4.22.2.2有五年以上机修工作经验。

4.22.2.3身体素质好。

4.22.2.4有多项机修技能。

4.22.2.5具有一定的管理能力。

4.22.2.6懂得5-S的基本要求。

4.23机修工岗位说明

4.23.1机修工岗位职责

4.23.1.1完成上级安排的工作。

4.23.1.2遵守安全操作规程。

4.23.1.3保持工作区环境的整洁。

4.23.1.4维护保养好所属设备。

4.23.1.5完成上级安排的其他工作。

4.23.2机修工能力要求

4.23.2.1具有初中以上文化程度。

4.23.2.2有三年以上机修工作经验。

4.23.2.3有相应的上岗证。

4.23.2.4身体健康。

4.24电空主任岗位说明

4.24.1电空主任岗位职责

4.24.1.1电工、空调工的全面管理。

4.24.1.2电、空安全文明工作管理。

4.24.1.3生产车间天花夹层电器及防火安全检查和监督管理。

4.24.1.4做好电、空设备的预防检修工作，防止电器空调设备导致的质量问题。

4.24.1.5制定本部门有关制度。

4.24.1.6对下属人员的管理、检查、考核。

4.24.1.7组织电、空设备的抢修工作。

4.24.1.8编制电器空调备件计划。

4.24.1.9主持电空技改工作。

4.24.1.10本部门人员的培训。

4.24.1.11协助生产部主任管理全面工作。

4.24.1.12参与公司对华山泉电房的沟通。

4.24.1.13完成上级安排的其他工作。

4.24.2电空主任能力要求

4.24.2.1具有大专以上文化程度。

4.24.2.2有三年以上电空设备工作经验。

4.24.2.3有良好的组织协调、沟通能力。

4.24.2.4熟悉ISO9000和5-S体系运作，有较强的管理能力。

4.24.2.5懂得一般电脑操作。

4.25电工、空调班长岗位说明

4.25.1电工、空调班长岗位职责

4.25.1.1做好电工、空调维修保养工作并保证各种设备正常运行。

4.25.1.2合理安排本班人员的日常工作和轮休，带领本班员工按质按量完成各项任务。

4.25.1.3严格执行安全操作规程，防止发生大小事故，确保安全生产。

4.25.1.4做好岗位培训工作，教育本班员工爱护设备及公物。

4.25.1.5做好设备维修保养工作，并保持设备内外及工作场所的清洁。

出现故障时组织人员进行维修。

4.25.1.6及时掌握人员流向，确保生产顺利进行。

4.25.1.7认真落实公司和生产部各项规章制度。

4.25.1.9保管好集体使用的工具、量具。

4.25.1.9保管好已出仓的备件、物料。

4.25.1.10做好每天工作记录及考勤。

4.25.1.11协助主任搞好部门的工作。

4.25.1.12完成上级安排的其他工作。

4.25.2电工、空调班长能力要求

4.25.2.1具有初中或相关专业以上文化程度。

4.25.2.2二年以上相关工作经验。

4.25.2.3有一定的电空知识。

4.25.2.4电工要求有电工证。

4.25.2.5具有团队精神。

4.25.2.6具有一定的管理能力。

4.25.2.7懂得5-S的基本要求。

4.26日常班电工岗位说明

4.26.1日常班电工岗位职责

4.26.1.1服从班长工作安排，做好电器设备的维修保养工作。

4.26.1.2对全厂的照明路线的维护、检修、保养。

4.26.1.3认真执行安全操作法。

4.26.1.4严格执行公司和生产部各项管理制度。

4.26.1.5做好责任机台的清洁检查、维护保养工作。

4.26.2日常班电工能力要求

4.26.2.1技校以上文化水平。

4.26.2.2有一定的动手能力。

4.26.2.3有电工证

4.27日常班空调工岗位说明

4.27.1日常班空调工岗位职责

4.27.1.1服从班长工作安排，做好空调设备的维修保养工作。

4.27.1.2严格执行安全操作规程。

4.27.1.3认真执行公司和生产部的各项管理制度。

4.27.1.4做好责任机台（地段）的检查、清洁、维护保养工作。

4.27.2空调工能力要求

4.27.2.1具有初中以上文化水平。

4.27.2.2具有空调方面的基础知识。

4.28统计员岗位说明

4.28.1统计员岗位职责

4.28.1.1统计三班日产量，填写生产报表。

4.28.1.2