五个好党组织考核标准.docx
《五个好党组织考核标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五个好党组织考核标准.docx（33页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
五个好党组织考核标准
附件1：
“五个好”村党组织考核标准
（100分）
目标
考评内容
分值
领导班子好
20分
1.党组织领导班子能够坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，班子结构合理、分工明确、责任落实、团结协作、运转规范、奋发有为。
5分
2.村党组织书记带头致富能力强，带领农民群众致富能力强；领导班子成员年龄形成梯次结构，文化程度不低于高中（中专）学历。
6分
3.坚持民主集中制，健全党组织议事规则，重大问题集体研究决定,按要求召开班子民主生活会，党员干部积极参加组织生活。
5分
4.贯彻执行党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪问题。
4分
党员干部队伍好20分
1.共产党员能够发挥先锋模范作用，能够发挥骨干带头作用，党员干部在建设社会主义新农村和推进城乡统筹发展中能够当好示范、做好表率。
5分
2.加强对党员干部的教育培训，做好对党员和致富能人的双向培养工作；重视后备干部的培养。
5分
3.党员日常教育管理规范，有党员、入党积极分子名册；发展党员有计划、有措施；党员按时、足额缴纳党费。
5分
4.加强流动党员的教育管理，建立健全流动党员登记制度，强化外出党员联系汇报工作，使流动党员都能接受党组织的教育和管理。
5分
工作机制好
20
分
1.建立健全村党组织领导的村民自治机制和村两委会联席会议制度，村党组织和村委会关系协调，运行规范。
5分
2.建立健全村党组织研究决定重大事项制度和村干部工作职责；建立健全“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党内民主生活会制度等党建工作制度并落实。
6分
3.村级财务管理规范、支出合理、账目清楚；村务公开落实到位，重大问题和群众关心的事项做到及时公开；凡涉及群众切身利益的重大问题和重大决策，召开了村民会议或村民代表会议。
5分
4.党建工作经费有保障，管理使用规范；积极开展党建带团建、妇建等活动。
4分
小康业绩好
25分
1.有清晰的经济发展思路和规划，有带动群众致富增收的主导产业，并得到有效实施。
6分
2.农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强；有稳定的集体经济收入项目，集体经济年收入不低于1万元。
7分
3.有独立产权的村级组织活动阵地；群众有文化活动场所和设施，水利、交通、通讯等基础设施有明显改善。
6分
4.各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。
6分
群众反映好
15分
1.充分尊重农民、爱护农民，诚心诚意为农民群众做好事、办实事；经常深入群众调查研究，让群众真正得实惠。
5分
2.工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切。
5分
3.村党组织建设得到上级党组织和广大村民的一致好评。
5分
“五个好”社区党组织考核标准
（100分）
目标
考评内容
分值
领导班子好
20
分
1.社区党组织领导班子能够坚决贯彻执行党的各项方针、政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政。
6分
2.社区党组织书记热爱和熟悉社区党建工作，善于做群众工作。
4分
3.党的建设工作所需经费落实好，并按时足额划拨到党组织；党组织按规定支配使用。
5分
4.贯彻执行党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪问题。
5分
党员干部队伍好
20
分
1.加强党员日常教育管理，有党员、入党积极分子名册；按程序发展党员，有计划开展对党员的培训;重视后备干部的培养。
4分
2.党员先锋模范作用发挥好，党员在建设公益事业、维护党的形象和社会治安等方面充分发挥带头作用。
4分
3.党员主动接受党组织的教育、管理、监督，积极参加组织活动，自觉履行党员义务，按时、足额缴纳党费。
4分
4.组建了以共产党员为主体的社区志愿者队伍，开展活动经常化、规范化、制度化。
4分
5.社区专职干部素质优良，业务熟悉，作风扎实，工作到位；党员干部无违反政策、法律、规章的行为。
4分
工作机制好
20
分
1.“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党内民主制度、民主生活会制度、党费收缴管理、党员联系服务群众等制度建立健全并落实。
6分
2.党建工作目标管理机制、考核激励机制、党群共建机制、与农村党组织共建、服务管理流动党员等工作机制完善。
5分
3.党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全，有明确成文的民主决策程序和议事规则。
5分
4.党组织有办公场所和信息化办公网络设备；有功能较为齐全的党员活动室。
4分
工作业绩好
20分
1.认真宣传、贯彻党的路线方针政策，有针对性地做好社区居民群众的思想政治工作；结合社区建设，组织居民群众经常开展各种喜闻乐见的社区文体活动，精神文明建设成效明显。
7分
2.建有固定的社区文化活动室和社区宣传栏；文化室有设施、有书报、活动经常、管理规范。
6分
3.社区各项事业协调发展；积极做好民事调解、社区治安工作，努力维护社会稳定，社区治安秩序良好。
7分
群众反映好
20分
1.抓好各种服务设施建设，切实帮助居民改善生活、丰富群众文化、增加就业机会。
7分
2.认真做好信访工作，对群众反映的问题不搪塞推诿，积极进行协调和解决，做到件件有回音、事事有着落。
7分
3.社区专职干部尊重、爱护居民群众；党群、干群关系融洽，党组织得到社区居民群众的拥护。
6分
“五个好”企业党组织考核标准
（100分）
目标
考评内容
分值
领导班子好
20
分
1.领导班子认真贯彻执行党的路线方针政策和上级精神，加强思想政治建设和能力建设。
5分
2.党组织班子健全、运转规范、顾全大局、团结协调、作风扎实，密切联系群众。
5分
3.坚持学习制度和民主生活会制度；双向进入、交叉任职的比例达到60％以上；党的建设工作所需经费得到保障。
5分
4.重视党风廉政建设，自觉执行廉洁自律各项规定，班子成员无违法违纪问题。
5分
党员队伍好
20分
1.党员日常教育管理规范，有党员、入党积极分子名册；按程序发展党员，新党员素质高；有计划开展业务培训和岗位技能培训。
5分
2.党员主动接受党组织的教育、管理、监督；积极参加党组织开展的各项活动，自觉履行党员义务；按时、足额缴纳党费。
5分
3.党员干部爱岗敬业，勤奋工作，成为带头完成生产工作任务的模范；刻苦学习，钻研技术，成为企业的生产标兵、业务骨干、技术能手。
5分
4.党员先锋模范作用强， 在急、难、险、重任务面前和关键时刻能充分展现共产党员的先进性。
5分
工作机制好
25分
1.建立健全党建工作制度，形成长效机制。
建立适应企业生产工作特点及党员队伍状况的工作运行机制，创新党建工作方面有措施和成效。
7分
2.“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党内民主制度、民主生活会制度、党费收缴管理、党员联系服务群众等制度建立健全并落实。
8分
3.建立起企业领导班子民主科学决策机制，党组织参与企业重大问题决策规范化。
5分
4.形成适应现代企业制度要求的企业领导人员能上能下、企业员工能进能出、员工收入能高能低的选人用人机制和激励约束机制。
5分
阵地建设好
15分
1.建立起党员教育培训基地和党支部活动阵地，设施齐全、功能完善。
5分
2.加强信息化建设，在局域网上开辟党建工作网页，网上处理党建日常工作的水平逐步提高。
5分
3.办好企业内部宣传媒体，并充分发挥作用，善于利用社会媒体宣传企业各项工作，塑造企业良好形象。
5分
发展业绩好
20分
1.按照科学发展观要求抓好企业各项工作，物质文明、精神文明和党的建设工作协调发展，全面进步。
5分
2.积极推动企业实现生产经营目标和国有资产保值增值，增强企业发展后劲和创新能力，做大做强企业；单位经济效益、社会效益稳步提升，职工收入同步提高。
6分
3.企业安全生产保障措施到位，不发生重大安全事故和社会稳定事件。
4分
4.党组织能充分履行职责;加强对群团组织的领导，群团组织活动正常；广大职工对党组织的工作满意。
5分
“五个好”“两新”党组织考核标准
（100分）
目标
考评内容
分值
领导班子好
20分
1.党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实、运转规范。
4分
2.党组织书记有较高的政治素养，党务工作经验丰富，善于做群众工作。
4分
3.党组织活动所需经费得到保障，党组织按规定支配使用。
4分
4.有明确的年度工作计划，重大活动、年度工作均有计划和总结。
4分
5.党组织领导班子成员无违纪违规行为。
4分
党员干部队伍好
20分
1.党员日常教育管理规范，有党员、入党积极分子名册；按程序发展党员，有计划开展业务培训和岗位技能培训。
4分
2.党员队伍整体素质较高，有一定数量党员处于中高层管理岗位或是业务技术骨干。
4分
3.党员主动接受党组织的教育、管理、监督，积极参加组织活动；党员全部亮明身份，自觉履行义务，按时、足额缴纳党费。
5分
4.扎实开展“五个好”党组织创建和党员设岗定责活动，积极探索建立党员先进性建设长效机制
4分
5.党员无违法违纪行为。
3分
工作机制好20分
1.围绕“两新”组织健康发展开展特色鲜明的主题实践活动；宣传教育培训常态化；建立并坚持了职代会制度、厂务公开制度。
5分
2.“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党内民主制度、民主生活会制度、党费收缴管理、党员联系服务群众等制度建立健全并落实。
5分
3.党建工作目标管理机制、考核激励机制、党群共建机制、与农村（社区）党组织共建机制完善；党建工作与经营管理工作同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩。
5分
4.党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全；党组织有办公场所、党员活动室、党建工作宣传栏等。
5分
发展业绩好
20分
1.督促“两新”组织执行劳动用工制度，员工收入稳步增长；养老、医疗、工伤等社会保障政策落实。
5分
2.推动“两新”组织健康发展，“两新”组织经济效益、发展势头良好。
5分
3.紧紧围绕“两新”组织发展目标制定党组织的工作计划和措施，党的工作渗透到生产和业务工作中。
5分
4.围绕城乡统筹发展大局，积极引导党员、员工为实现生产或管理目标努力，有具体激励措施和管理办法。
5分
群众反映好
20分
1.引导“两新”组织认真贯彻党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，依法经营，诚实守信，照章纳税；“两新”组织无重大安全质量事故和刑事案件发生。
5分
2.主动为员工排忧解难，切实维护员工合法权益；劳资关系和谐、内外关系和谐。
5分
3.督促“两新”组织积极承担社会责任，热心公益事业；文化建设健康有特色，“两新”组织在社会上有较好的声誉和整体形象。
5分
4.党组织领导班子建设得到上级党组织和广大员工的一致好评。
5分
“五个好”机关党组织考核标准
（100分）
目标
考评内容
分值
领导班子好
20分
1.党组织领导班子思想素质高，政治坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行区委、区政府的决议、决定，政令畅通。
4分
2.党组织班子成员团结协作，勤政廉政，开拓创新，有较强的凝聚力和战斗力。
4分
3.党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握机关党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕机关中心任务创造性地开展活动。
4分
4.本部门党组（党委、党工委）把机关党建纳入重要工作内容，重视发挥机关党组织在完成各项任务中的协调督促和保证作用，机关党建经费落实好。
4分
5.重视党风廉政建设，自觉执行廉洁自律各项规定，班子成员无违法违纪问题。
4分
党员干部队伍好20分
1.党员日常教育管理规范，有党员、入党积极分子名册；按程序发展党员，有计划开展业务培训；党员积极参加组织活动，自觉履行党员义务；党员按时、足额缴纳党费。
6分
2.机关党员干部综合素质高、业务能力强、工作业绩好。
5分
3.机关党员理想信念坚定，能充分发挥先锋模范作用，自觉保持共产党员先进性。
5分
4.机关干部积极进取，勤奋敬业，能发挥骨干带头作用。
4分
工作机制好
20分
1.建立健全党组织工作制度，落实党组织的责任机制，党建工作考核评价办法完善。
4分
2.党组织报告工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、党员轮训制度等得到严格落实，形成依靠制度加强机关党建工作的良好运行机制。
6分
3.围绕中心工作和机关作风建设，积极探索党建工作新机制，创新组织生活的多种形式，提高组织生活质量；党组织的活动和记录完整规范。
5分
4.制定党员“创先争优”计划，表彰先进；落实“党员议事制度”；加强对群团组织的领导，群团组织活动正常。
5分
工作业绩好
20分
1.按照抓党建、带队伍、促发展的要求，能够坚持围绕城乡统筹发展的工作大局，加强党员教育管理，开展具有机关特色和部门特点的各项主题实践活动。
7分
2.能够积极引导机关党员干部为实现“三区”建设目标建功立业，充分发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的保证监督作用。
6分
3.围绕单位的中心工作，全面完成各项工作任务和年度工作目标；能完成上级党组织交给的各项任务；在机关精神文明建设方面，获得区级以上“精神文明单位”称号（未纳入精神文明评选范围单位例外）。
7分
群众反映好
20分
1.党员干部执政为民、服务发展意识强，坚持深入基层调查研究，注意倾听群众意见，诚心诚意为群众做好事、办实事。
6分
2.机关办事制度规范，党员干部带头依法行政、严格照章办事。
5分
3.机关政风、会风、文风得到切实改进，机关工作务实、优质、高效。
5分
4.廉洁自律各项规定得到严格落实，没有吃拿卡要等不良现象。
4分
“五个好”事业单位党组织考核标准
（100分）
目标
考评内容
分值
领导班子好20分
1.领导班子能够认真执行党的路线方针政策，分工明确，团结协作，勤政、务实、创新。
6分
2.党组织负责人党性强、作风正，具有较强的党建工作能力和较高的业务管理水平，善于组织业务技术攻关，带领全体党员和职工群众推动本单位的改革发展。
5分
3.党组织活动所需经费得到保障，党组织按规定支配使用。
5分
4.重视党风廉政建设，自觉执行廉洁自律各项规定，班子成员无违法违纪问题。
4分
党员队伍好
20分
1.党员日常教育管理规范，有党员、入党积极分子名册；按程序发展党员，有计划开展业务培训和岗位技能培训；党员自觉接受党组织的教育、管理、监督，积极组织活动；党员按时、足额缴纳党费。
5分
2.党员队伍思想作风好，爱岗敬业，富有奉献精神和实干精神；业务能力强，勤于学习钻研，成为攻坚克难和技术创新的中坚力量。
5分
3.全体党员思想觉悟高，工作积极带头，积极参与“党员承诺”、“党员示范岗”等创先争优活动，先锋模范作用得到有效发挥。
5分
4.认真做好党员发展工作，党员结构合理、素质优良，形成以高级知识分子和业务骨干为主体的党员队伍。
5分
工作机制好
20分
1.党建工作责任制健全，形成了层层抓落实的党建工作运行机制。
5分
2.党的民主集中制坚持好，党组织学习、议事、工作、监督等各项规章制度完善，运行规范。
5分
3.“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党内民主制度、民主生活会制度、党费收缴管理、党员联系服务群众等制度建立健全并落实。
6分
4.围绕中心工作积极探索党建工作新机制，创新组织生活的多种形式，提高组织生活质量。
4分
工作业绩好
20分
1.紧密结合业务工作开展党组织活动，为完成本单位的中心工作任务提供有力保证。
5分
2.切实加强对思想政治工作的领导，形成了党、政、工、团齐抓共管的整体合力。
5分
3.注重针对党员和职工群众的思想问题和实际困难，探索创新工作方法，在促进改革发展稳定上有新的成效。
5分
4.单位文化生活丰富多彩，职工文体活动开展活跃。
5分
群众反映好20分
1.坚持群众利益无小事的观念，牢固树立服务意识，切实做好公共服务工作，真心实意地为服务对象办实事、做好事、解难事。
7分
2.善于听取服务对象的意见和建议，不断改进工作方式，提高服务质量。
6分
3.群众对党组织普遍信任，对党组织的工作满意。
7分
附件2：
“示范”村党组织考核标准
（在“五个好”村党组织基础上，还必须达到以下要求）
（100分）
考评内容
分值
1.建立规范的党员活动室和党员电化教育室，悬挂党旗，各种制度上墙。
10分
2.建立党建专栏，党组织学习园地和党员先进事迹栏等。
10分
3.各种簿、册、卡齐全，基础资料完善规范；开展工作和组织活动的记录规范，活动形式和内容富有创新和特色。
10分
4.村级公共服务中心“六位一体”功能齐全，作用发挥好；坚持坐班制。
15分
5.村集体经济年收入10万元以上，农民人均纯收入比上年增长10％。
15分
6.党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，在创建期间无违法违纪事件发生，未受到区、镇（街道）以文件形式的通报批评。
10分
7.工作成效显著，党组织围绕全村重点工作，全面完成各项工作任务和年度工作目标。
10分
8.大胆创新，在创建期间至少有1项组织工作创新得到区委组织部及以上单位肯定或表彰。
10分
9.村党组织建设得到上级党组织和广大村民的一致好评；民主测评和综合评价优秀率在80%以上。
10分
“示范”社区党组织考核标准
（在“五个好”社区党组织基础上，还必须达到以下要求）
（100分）
考评内容
分值
1.有自主产权的办公阵地；建立规范的党员活动室和党员电化教育室，悬挂党旗，各种制度上墙。
10分
2.建立党建专栏，党组织学习园地和党员先进事迹栏等。
10分
3.各种簿、册、卡齐全，基础资料完善规范；开展工作和组织活动的记录规范，活动形式和内容富有创新和特色。
10分
4.通过多种形式，积极组织社区内在职党员为社区建设贡献力量；广泛开展家政服务、扶贫帮困、拥军优属、托幼敬老、绿化保洁等解决居民群众实际困难的工作，努力为群众提供优质服务。
15分
5.积极推行党员、居民联系制度，社区党员承诺服务制度，建立健全社区党员志愿者服务队管理办法；党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
15分
6.在创建期间无违法违纪事件发生，未受到区、镇（街道）以文件形式的通报批评。
10分
7.工作成效显著，全面完成各项工作任务和年度工作目标；社区在创建期间获得区级部门以上表彰奖励。
10分
8.大胆创新，在创建期间至少有1项组织工作创新获得区委组织部及以上单位肯定或表彰。
10分
9.党群、干群关系融洽，党组织得到社区居民群众的拥护；民主测评和综合评价优秀率在80%以上。
10分
“示范”企业党组织考核标准
（在“五个好”企业党组织基础上，还必须达到以下要求）
（100分）
考评内容
分值
1.建立规范的党员活动室和党员电化教育室，悬挂党旗，各种制度上墙。
8分
2.建立党建专栏，党组织学习园地和党员先进事迹栏等。
7分
3.各种簿、册、卡齐全，基础资料完善规范；开展工作和组织活动的记录规范，活动形式和内容富有创新和特色。
15分
4.建立健全党内关怀和救助帮扶制度；党组织每年开展做好事实事3件以上或单位每年为基层解决实际问题和重点问题5件以上。
15分
5.以党建促发展，企业经济效益、发展势头良好，各种经济指标在本地区或者本行业名列前茅。
15分
6.积极支持公益事业服务社会，有具体项目。
10分
7.大胆创新，在创建期间至少有1项组织工作创新获得区委组织部及以上单位肯定或表彰。
15分
8.党群、干群关系融洽，党组织群众的拥护；民主测评和综合评价优秀率在80%以上。
15分
“示范”“两新”党组织考核标准
（在“五个好”“两新”党组织基础上，还必须达到以下要求）
（100分）
考评内容
分值
1.党组织有办公场所，有功能较为齐全的党员活动室和党员电化教育室，悬挂党旗，各种制度上墙。
10分
2.建立党建专栏，党组织学习园地和党员先进事迹栏等。
10分
3.各种簿、册、卡齐全，基础资料完善规范；开展工作和组织活动的记录规范，活动形式和内容富有创新和特色。
15分
4.建立健全党内关怀和救助帮扶制度，服务党员、服务员工。
10分
5.以党建促发展，发挥“两新”组织党组织作用，促进企业发展，经济效益、发展势头良好，各种经济指标在本地区或者本行业名列前茅。
15分
6.积极支持公益事业服务社会，有具体项目。
10分
7.工作大胆创新，在创建期间至少有1项组织工作创新获得区委组织部以上单位肯定或表彰。
15分
8.党组织领导班子建设得到上级党组织、管理决策层和广大员工的一致好评；民主测评和综合评价优秀率在80%以上。
15分
“示范”机关党组织考核标准
（在“五个好”机关党组织基础上，还必须达到以下要求）
（100分）
考评内容
分值
1.建立规范的党员活动室和党员电化教育室，悬挂党旗，各种制度上墙。
15分
2.建立党建专栏，党组织学习园地和党员先进事迹栏等。
10分
3.各种簿、册、卡齐全，基础资料完善规范；开展工作和组织活动的记录规范，活动形式、活动内容或者组织工作的某一方面富有创新和特色，创建期间得到区委组织部及以上单位的肯定或表彰。
15分
4.党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，单位在创建期间无违法违纪事件发生，未受到区和有关部门以文件形式的通报批评。
15分
5.积极开展城乡共建活动，有具体措施和效果；建立健全党内关怀和救助帮扶制度。
15分
6.工作成效显著，机关党组织围绕单位重点工作，全面完成各项工作任务和年度工作目标；在区年终目标考核中，获得二等奖以上；在机关精神文明建设方面，获得区级以上“精神文明单位”称号（未纳入精神文明评选范围单位例外）。
15分
7.党群、干群关系密切，党组织得群众的拥护；民主测评和综合评价优秀率在80%以上。
15分
“示范”事业单位党组织考核标准
（在“五个好”事业单位党组织基础上，还必须达到以下要求）
（100分）
考评内容
分值
1.建立规范的党员活动室和党员电化教育室，悬挂党旗，各种制度上墙。
15分
2.建立党建专栏，党组织学习园地和党员先进事迹栏等。
10分
3.各种簿、册、卡齐全，基础资料完善规范；开展工作和组织活动的记录规范，活动形式、活动内容或者组织工作的某一方面富有创新和特色，创建期间得到区委组织部及以上单位的肯定或表彰。
15分
4.党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，单位在创建期间无违法违纪事件发生，未受到区和有关部门以文件形式的通报批评。
15分
5.积极开展城乡共建活动，有具体措施和效果；
15
6.工作成效显著，党组织围绕单位重点工作，全面完成各项工作任务和年度工作目标。
15分
7.党群、干群关系融洽，党组织得到群众的拥护；民主测评和综合评价优秀率在80%以上。
15分
附件3：
党建工作示范镇街考核标准
（100分）
目标
考评内容
分值
领导班
升级会员 