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《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《反家暴法》考试知识试题

8《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《反家暴法》考试知识试题

单位__________姓名_____得分_____

一、填空题（10题，每题2分，共20分）

1.妇女的_____、_____、_____、_____等人格权受法律保护。

2.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受_____天产假。

3.妇女在_____、_____、_____、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

4.中华人民共和国反家庭暴力法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于20XX年12月27日通过，现予公布，自_____年_____月_____日起施行。

5.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责_____、_____、_____、_____有关部门做好反家庭暴力工作。

6.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假_____天。

7.《反家暴法》所称家庭暴力，是指家庭成员之间以_____、_____、_____、________，以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

8.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

国家保护妇女的权利和利益，实行男女_____，培养和选拔妇女干部。

9.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。

在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以_____为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

10.《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于20XX年12月27日通过，自_____年_____月_____日起施行。

二、单项选择题（20题，每题2分，共40分）

1.《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。

A、一个B、两个C、三个D、四个

2.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A、恋爱、结婚B、休息、休假

C、结婚、生育D、晋职、晋级

3.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

4.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间

5.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。

A、90，15B、98，15C、90，10D、98，10

6.《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。

A、用人单位B、职工个人

C、企业工会D、用人单位和职工个人共同

7.以下工作中女职工禁忌从事的有（）。

A、轮船驾驶员B、快递员

C、井下采矿工D、驯兽师

8.女职工经期禁止从事（）米以上的高处作业。

A、2B、5C、10D、15

9.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？

A、《宪法》B、《妇女权益保障法》

C、《劳动法》D、《劳动合同法》

10.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A、职工代表B、工会组织

C、用人单位D、青年组织

11.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护B、女职工权益保护

C、职工福利待遇D、生育权利保护

12.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员B、法定代表人

C、主管人员D、负责人

13.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护B、女职工权益保护

C、职工福利待遇D、生育权利保护

14.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人D、生育保险基金

15.《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金由（）支付。

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人D、生育保险基金

16.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

17.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬B、均衡就业

C、政治平等D、机会均等

18.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A、减少晋职机会B、增加劳动量

C、减少培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同

19.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求B、医疗机构的证明

C、工会证明D、女职工身体状况

20.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A、7B、10C、15D、30

三、多项选择题（5题，每题2分，共10分）

1.家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在_____、_____、_____、等单位投诉、反映或者求助。

有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。

（）

A、单位

B、居民委员会、村民委员会

C、妇女联合会

D、人民法院

2.反家庭暴力是____、____和____的共同责任。

（）

A、国家

B、社会

C、个人

D、每个家庭

3.反家庭暴力工作遵循____，____与____相结合原则。

（）

A、严厉打击

B、预防为主

C、教育、矫治

D、惩处

4.作出人身安全保护令，应当具备下列条件：

（）

A、有明确的被申请人;

B、有具体的请求;

C、有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形。

D、有书面申请材料

5.人身安全保护令可以包括下列措施：

（）

A、禁止被申请人实施家庭暴力;

B、禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属;

C、责令被申请人迁出申请人住所;

D、保护申请人人身安全的其他措施。

四、判断题（对的打“√”，错的打“×”。

15题，每题2分，共30分）

1.国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。

（）

2.工会、共产主义青年团，应当在各自的工作范围内，做好维护妇女权益的工作。

（）

3.制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，不用听取妇女联合会的意见。

（）

4.居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。

（）

5.各级妇女联合会及其团体会员，无权向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。

（）

6.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。

（）

7.国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。

（）

8.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。

（）

9.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

（）

10.夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。

（）

11.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，但无权要求有关部门依法查处。

（）

12.反家庭暴力工作应当尊重受害人真实意愿，保护当事人隐私。

（）

13.家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。

（）

14.用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。

（）

15.当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。

（）

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