东财《组织行为学》在线作业二随机0028923E5ED8.docx
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东财《组织行为学》在线作业二随机0028923E5ED8
东财《组织行为学》在线作业二（随机）-0028
哪一种是管理科学学派的观点：
A:
把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B:
把组织看作为一个开放的社会性的模式。
强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C:
经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D:
把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
答案：
A
由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管理人员的数量减少，组织因此降低管理费用；沟通得以改进；给员工以更多的自主权这些优点，变革倡导者更倾向于：
A:
扁平化的
B:
高耸的
C:
虚拟的
D:
无边界的
答案：
A
在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式：
A:
确定长期投资于哪一种股票
B:
决定一个重要副手的工作安排
C:
选择某种新产品上市时机
D:
签署一项产品销售合同
答案：
D
由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为：
A:
晕轮效应
B:
对比效应
C:
期望效应
D:
定型效应
答案：
A
企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：
A:
消极强化
B:
积极强化
C:
消除
D:
惩罚
答案：
C
在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于：
A:
结构型干预
B:
任务－技术型干预
C:
以人为主型干预
D:
强制型干预
答案：
B
从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（）标准：
A:
人际
B:
成本
C:
管理
D:
绩效
答案：
D
完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指：
A:
物质回报
B:
内部回报
C:
精神回报
D:
外部回报
答案：
B
什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映：
A:
感觉
B:
知觉
C:
感受
D:
印象
答案：
B
企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于：
A:
积极强化
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