教学系部职责.docx

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教学系部职责

第一章各系岗位职责

一、各系职责范围

各系在分管副院长、副书记的具体领导下，在教务处、学工处、团委及其他处室的具体指导下，全面负责本系的教学管理、学生思想政治工作、学生日常管理等工作，其主要职责是：

1、负责组织本系教职工的政治、业务学习及创优争先活动，提高本系教职工的政治素质、职业道德修养和业务技术水平。

2、根据学院的发展规划、年度工作计划、教育教学改革的总体方案，制定和实施本系的教育教学发展规划、年度工作计划、教育教学改革方案，提出本系专业设置、专业调整和专业建设方案，做好学期和年度工作总结。

3、根据学院教学讨划要求，负责制定和组织实施本系各专业实施性学期教学计划（含各专业班级春夏、秋冬季生产实习和毕业班顶岗实习计划），指导毕业班学生开展毕业顶岗实习。

4、负责安排、落实本系各专业课程的任课教师（含外聘和返聘教师）和生产指导教师。

5、负责审批本系教师的学期授课计划、实验实习计划及其经费开支、考查和考试试卷，定期检查教案和教学进度，审定学期《教师教学情况考核表》。

6、负责本系专业实验室和校内外实习基地的规划、建设和管理，选派校外实习基地及咨询服务教师。

7、负责本系各专业的教材建设，提出教材选订的建议，并组织编写和审定补充教材、地方性教材、教学大纲、教学参考资料、实验实习指导书及习题集。

8、负责本系教师队伍建设，提出本系各专业教师的配备、调整、补充意见及培训进修、外出考察学习计划、参加学科会议的建议。

9、负责组织本系的公开课、观摩课、学术讲座，组织新教师试讲，实施对本系青年教师的“传、帮、带”培养计划，组织专业教师参加校内外各种学术会议及专题报告。

lO、指导和帮助教研室开展工作，检查和督促教研室工作计划的执行情况，抓好教研室建设。

ll、负责本系学生的学习、生活、纪律、卫生等方面的日常管理工作，做好特困生：

休学生、退学生、复学生及违纪学生的处分等有关材料的审查上报工作，办理学生的请假批准手续。

12、负责指导本系团总支、学生会的工作，做好学生骨干的教育、培养、推优工作，指导学生开展第二课堂活动，做好学年度各类先进个人及先进集体的评比、审查、上报工作。

13、负责本系班主任管理，重视对青年教师的班主任工作培训，定期召开班主任例会，督查班主任做好学生操行的评定、毕业生综合素质测评。

14、建立健全本系的各项管理规章制度，不断提高管理水平。

15、做好本系教学业务管理、学生管理、班主任管理等方面的有关文件、资料的收集、归档和保管工作。

16、配合教务科研处、人事处对本系教师的德、能、勤、绩进行全面检查、评定、考核，并提出对其使用、晋升、评优、奖励的意见和建议。

17、配合教务科研处组织和引导本系教职工积极申报科研项目、积极参与科研与产业开发工作，督促立项科研项目的实施，并协助做好科研工作量的统计和科研津贴的审核工作。

18、协助招生就业办搞好招生和就业指导推荐工作，负责本系新生的编班、接待、入学教育。

19、完成学院领导交办的其他工作。

二、系主任岗位职责

在分管副院长的领导下主持本系的全面工作，其职责是：

l、负责制定和实施本系的年度工作计划、教育教学改革方案，做好学期和年度工作总结。

2、负责制定和组织实施本系的实施性学期教学计划。

3、负责审定本系各专业课程的任课教师，落实外聘和返聘教师。

4、负责审定本系（部）所属教师的学期授课计划、实验实习计划及其经费开支、考查和考试试卷以及学期《教师教学情况考核表》。

5、组织编写和审定补充教材、教学大纲、教学参考资料、实验实习指导书、技能考核方案等。

6、负责提出本系教师的配备、调整、补充意见及培训进修、外出考察学习计划、参加学科会议的建议。

7、负责制定和完善本系的各项管理规章制度，不断提高管理水平。

组织完成本系的其他各项职责。

8、完成学院领导和有关部门交办的其他工作。

。

三、系党总支书记岗位职责

1、主持系党总支的全面工作。

2、与系主任密切配合，参与讨论和决定本系教学、科研、行政管理工作中的重要事项。

负责做好稳定工作。

支持系主任在其职权范围内独立负责地开展工作。

3、负责抓好党的建设。

按照学院党委的统一部署，加强党组织的思想、组织、作风建设，制定、实施本系的党建工作规划、年度计划和党员教育发展计划；积极做好发展党员特别是在优秀青年教师和优秀学生中发展党员工作；指导所属党支部过好组织生活和开展各项活动；加强对党员的教育和管理；对不履行党员义务和违反党纪的党员进行批评教育；不断加强党总支和所属党支部自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥政治核心作用。

4、组织领导本单位思想政治工作。

根据学院党委的学习教育计划和安排，负责本单位思想教育、理论学习工作；带领领导班子成员，联系实际做好师生员工的思想政治工作。

5、按照党管干部的原则，负责本单位干部的教育和管理工作。

协助学院党委做好本单位班子的换届、干部调整、考核等工作；抓好本单位后备干部的选拔和培养；做好系属党务干部、团总支书记、学生政治辅导员的配备和管理工作；负责组织讨论和决定本单位师生员工的奖励晋升、毕业生就业等方面的工作。

6、加强系领导班子的自身建设。

经常与系主任沟通，协调党政关系，搞好领导班子内部团结；负责组织领导班子民主生活会，抓好本部领导干部的党风廉政建设，并负主要责任。

7、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们按照各自的章程围绕学院的中心任务开展工作。

8、负责统筹安排、合理使用本总支的党建经费。

9、完成学院党委交给的其他工作。

四、系副主任岗位职责

1、系副主任在系主任、党总支书记的领导下，对分管的工作承担责任。

。

2、安排、实施、处理本系教学和教研、科研工作范围内事物。

2、负责制定有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制定本系年度工作计划、发展规划。

3、负责对教学工作的布置、检查和总结。

组织听课、评课、检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。

指导、帮助教师提高教学水平。

4、负责实训基地的规划与建设，组织职业技能的培训及考证，督促检查实验室和实训基地的使用与管理。

5、分管学生就业工作，负责就业市场开拓、就业信息确认、就业岗位落实、毕业跟踪调查等到工作。

6、分管对外培训业务，校企合作事务。

7、分管系宣传、卫生、安全等工作。

8、完成领导交给的其他工作。

五、办公室主任岗位职责

1、负责行政和对外联络的日常事务工作，按系领导的意见草拟工作计划、工作总结和工作报告。

及时传达学院的通知，及时布置学院下达的任务。

协调好与其他处室的工作关系。

2、指导系干事的工作，做好教学事务、工作量统计、津贴发放、资料管理、教师考勤、集体活动等工作。

3、负责本系日常文书工作，做好系务会议的记录，公文的呈报、通知、报表、证明等文稿的拟定和发放等工作。

4、协助系副主任草拟有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件。

5、协助系党总支草拟党建工作的有关制度。

6、负责本系的经费收支管理工作。

7、负责联系学生实习地点，起草学生实习方案，落实学生到实习点的各种具体事宜。

8、完成学院和系领导交办的其他工作。

六、系部教学秘书岗位职责

教学秘书在系部主任领导下，具体负责系部教学管理工作，具体职责如下：

1、授课计划管理工作

（1）根据教学计划制订本系部各专业每学期课程授课（执行）计划，并上报教务处；

（2）负责教学计划实施过程中的调整和与教务处总实施计划协调；

（3）负责将学院每学期的实施计划、已审批的授课计划发给教师；

（4）做好学生任意选修课的选课工作，并报教务处和通知有关任课教师。

2、课程安排管理工作

（1）根据各班级授课计划排出各学期全系的课程（包括教师、班级、教室）安排表；

（2）根据各教师课程实习和综合（生产）实习计划排出各学期实训计划安排表；

（3）负责协调处理日常调课、调教室事宜；

（4）制定生产技能实训课授课计划并落实指导教师。

3、教学日常管理工作

（1）协助系部主任做好本系各课程和各教学环节的组织实施和管理工作；

（2）向任课教师发学生成绩成绩表（记分册）、课程表；

（3）负责外聘、返聘教师的签约和日常联系管理及材料发放工作；

（4）向教研室、教师传达和发放教务科研处、教学督导室、系部及其他部门的有关文件和通知；

（5）负责有关教学文件和资料、实习申报表和调课表等的收集、分类、整理和归档；

（6）负责教师实训课、综合（生产）实习、社会调查、论文评定、多教案、编写教学文件等工作量的统计；

（7）负责教师授课日志卡等有关教学报表的统计，并上报教务科研处和教学督导室；

（8）负责系部业务学习和活动的考勤、会议记录等工作。

4、教学督导管理工作

（1）协助教研室主任和教学督导是做好教学检查、组织听课、听课表上报等工作；

（2）协助系部主任组织召开学生教学座谈会，反馈意见和整改措施，上报督导室并做好督导反馈材料的收集归档工作。

5、考试和论文的管理工作

（1）负责系部段考的组织安排工作，督促教师按时出题、及时阅卷和上交成绩；

（2）负责系部考试考查成绩的存档；

（3）协助做好学生毕业论文的选题汇总、总成绩汇总及上报工作；

（4）协助做好毕业论文的审定、答辩安排和组织实施工作。

6、其他工作

（1）完成系部领导交办的其他工作；

（2）经常与教务处和各系部联系，做好协调和沟通工作；

（3）配合做好本系部毕业生离校手续的办理工作；

（4）协助教研室主任和图书馆做好各专业教材的选用和订购工作。

七、学工秘书岗位职责

1、加强学生思想教育和日常管理工作。

2、组织好学生的第二课堂活动。

3、负责文件、信件等的收发、登记、归类和管理工作。

4、负责登记、保管学生的学习成绩，建立并整理教学及学生管理的各种档案。

5、协助系党总支和学工处做好辅导员（班主任）的管理、聘任、考核、奖惩等工作。

6、负责系党总支工作档案的分类归集工作。

7、负责本系教职工考勤、工作量统计、核实、上报工作。

8、完成系部领导交办的其他工作；

八、辅导员岗位职责

1、在系党总支和行政的领导下，负责分管班级学生的思想教育和日常管理工作。

2、根据学院人才培养目标和教育管理要求，制订和实施分管班级工作计划，落实工作措施，进行工作总结。

3、协同班主任抓好分管班级班委会、团支部的思想建设、组织建设和学风建设，不断提高学生的“三自”（自我教育，自我管理，自我服务）能力，指导分管班级开展“争先创优”活动。

4、协助和配合系党总支（支部）抓好学生党建工作，鼓励和帮助学生向党组织靠拢，组织学生入党积极分子“推优”等活动，主持学生评优、评先、评奖等基层推荐工作。

5、负责分管班级学生思想政治教育工作。

深入学生实际，关心学生的学习、生活和成长，了解学生的实际困难和问题；讲究工作艺术，遵循教育规律，既严格管理又以理服人，使学生教育和管理工作具有针对性、预见性、实效性，贯彻执行学院的各项规章制度。

6、抓好分管班级的日常管理。

对学生的奖惩、升学、休学、复学、转学、退学等提出初审意见；审批本班学生一天内的病事假。

7、协助、配合系部和任课教师维护正常的教学秩序，参与指导学生的课程实习、专业实习、毕业实习、社会服务及第二课堂实践活动和择业就业，确保学院人才培养计划的顺利执行。

8、加强自身学习和修养，积极开展学生教育管理方面的科研工作，严于律己，为人师表。

9、按时参加院、系、教研室召开的有关辅导员的工作会议以及其他活动，按时按质完成组织交给的各项工作任务，及时处理所管学生中发生的各类问题，遇到突发事件及时报系党政领导和学院有关主管部门。

10、负责学生档案材料的收集、整理、管理和移交。

11、完成系领导交办的其他工作。

九、班主任岗位职责

1、负责该教学班学生思想政治工作和日常管理工作，督促学生遵守学院的各项规章制度。

2、精心选拔、培养班、团干部，指导班委会、团支部开展工作；每学期写出工作计划与总结；指导学生开展有益的集体活动，培养学生“三自”（自我教育，自我管理，自我服务）能力。

3、了解掌握班级学生的家庭经济及生活状况，关心有困难的学生，主动与有特殊情况的学生家长取得联系，帮助学生解决实际困难。

4、深入学生中，与学生个别谈心，交流思想，及时掌握和了解学生的学习、生活、思想动态等情况。

认真听取学生意见，不断改进工作方法，提高工作效率和效果。

5、组织学生参加早锻炼、劳动、军训、社会实践；全面了解和掌握学生的情况；负责学生的德、智、体的综合测评；负责奖学金、助学贷款、困难补助、勤工助学的评定和推荐工作；对学生的奖惩、升学、休学、复学、转学、退学等提出初步意见；审批本班学生一天内的病事假。

6、努力提高自身素质，为人师表，言传身教，认真抓好班风、学风建设，建立和完善班规。

7、完成系领导交办的其他工作。

（对辅导员及班主任的岗位职责，应与学院管理体制有关）

十、教研室职责范围

教研室是学院教学研究的基层组织，在各系主任、副主任的直接指导下开展工作，主要职责是：

1、做好课程建设工作。

包括选派课程建设负责人，制定课程建设规划，组织选用课程教材，组织编写课程所必须的教学大纲、教材、教学参考资料。

确定教学方法体系及所需教学设备和条件、测试方法和评价手段等，并根据培养目标的需要和学科的发展，逐步调整优化课程结构。

2、做好课程教学的管理工作。

组织教师编制教学工作计划，合理安排课程教学进度授课计划，定期检查教学计划执行情况，检查教师教学工作日志，改进教程的讲授、实验、作业、课堂讨论、辅导、自习、考试、社会调查等各个教学环节。

3、组织科研工作。

4、积极开展教学研究活动。

有计划地组织集体备课、教学观摩课和专题教学研究以及开展有关教学改革的调查、研讨与经验交流。

积极进行教学改革的试验，不断更新教学内容，改进教学方法。

5、搞好教师队伍建设。

按照学院发展总体要求，制定本教研室教师队伍建设规划，对本教研室成员的业务进修和提高做出统筹安排。

6、抓好教师的思想建设。

开展政治理论学习和教师职业道德教育，组织教师参加院、系有关会议和活动，重视教书育人，为人师表，积极配合学校做好学生的思想政治教育工作，不断提高教师的政治素质，把教研室建设成一个团结协作、奋发向上的集体。

7、加强内部管理，

（1）、教研室每学期要制定年度、学期工作计划，实施过程有记录，年末、学期末有工作总结和汇报。

（2）教研室应定期召开全室成员会，讨论教学、教研室建设等有关工作并做好书面记录和存档。

及时向系、教务科研处和教学主管领导反馈教研室和教学工作中存在的问题及开展教研工作的建议。

（3）建立教师互相听课、定期举行公开课及教学评议制度。

每门课程教学工作结束时，教研室应对任课教师课堂教学质量进行分析、总结和评估。

（4）建立教研室教学工作运行检查制度，确保学院教学计划顺利实施。

（5）根据学院颁布的教材建设与管理的有关规定，做好教材的选用工作，按时向系（部）和教务处报送学期教材选用计划，保证教师和学生上课用书。

（6）教研室应指定专人负责教学、科研和教师进修的档案建设工作并定期向教务科研处等有关管理处室报送教师、教学档案资料，协助系办公室做好教师考勤登记、核算教师工作量以及本教研室活动的原始记录与存档等。

（7）做好系指定的实验、实训室的建设和管理工作及资料室、仪器室及有关物品、教具的管理工作。

8、完成系交办的其他工作。

。

十一、教研室主任岗位职责

1、负责本教研室的学期工作计划的拟定、组织实施及期末教研室工作总结。

2、做好学期初、学期中、学期末本教研室的教学检查并及时做好检查情况书面总结。

3、负责本教研室教师所担任课程的教学大纲、教学计划、教案、考试命题等审查工作。

4、组织本教研室的公开课，适时抽听本教研室教师的授课，掌握本教研室教师教学情况，帮助有关教师改进教学方法，提高教学质量。

5、负责组织本教研室的业务学习和教学科研活动。

6、负责本教研室各种教学资料的收集、整理、存档工作。

7、负责本教研室月工作量的统计核实工作。

8、协助系主任做好相关新专业申报、教学计划实施方案编制、实验室建设、实习基地建设、教材建设以及本教研室师资建设、教师的思想教育等工作。

9、协助系部做好相关专业班级的职业指导、学风建设、毕业生就业推荐、毕业生追踪调查等方面工作。

10、完成系交办的其他工作。

十二、专职教师岗位职责

（一）教授岗位职责

1、为本科领域的学术带头人，掌握本学科发展方向，对本学科建设起带头作用。

2、系统地承担专业课、专业基础课或者基础课的主讲及课程辅导，能独立开设较高质量的学术讲座。

3、根据本学科发展的总体规划，确定本学科重点研究方向与主攻目标，并组织制定实施计划。

主持1项院级重点以上科研项目或教学成果建设项目，做出成果，并按计划完成年度计划。

4、每年至少承担2门课程的基础课或专业课、技术基础的课程教授工作，完成规定的教学工作量和科研工作量，指导学生实习、毕业论文、毕业设计等。

5、负责本学科教学质量、教学改革、课程建设和青年教师培养。

6、积极撰写论文，每年完成论文的数量、水平要高于副教授，科研论文和教学论著具有创见，其中公开发表的论文2篇以上（独著或合著第一作者）。

7、指导教育教学改革和教材建设工作，主编、主审教材和主持教学法研究。

8、完成学院、系里临时安排的其他工作任务。

（二）副教授岗位职责

1、系统承担专业课、专业基础课或基础课的主讲及课程辅导，能独立开设学术讲座。

2、每年至少承担2门课程的讲授工作，完成规定的教学工作量和科研工作量，指导学生实习、社会调查、毕业实习、毕业论文。

3、协助制定本学科专业发展规划和培养计划；负责本学科专业实验室建设。

4、了解本学科国内外教学动态，主持或参加科研活动，担任科研课题负责人、负责或参加审阅学术论文。

5、主持或参加新教材和教学参考书及资料的编写，主持或参加教育教学研究、每两年在核心期刊上公开发表论文1篇。

6、积极承担班主任管理工作，做好学生的思想政治工作。

7、担任培养年轻教师的工作，指导助教、讲师的教学工作。

8、完成学院和系交给的其他工作。

（三）讲师岗位职责

1、，系统担任两门或两门以上课程的讲授工作，完成规定的教学工作量和科研工作量，指导学生实习、社会调查、毕业实习、毕业论文。

2、协助制定本学科专业发展规划和培养计划；协助做好本学科专业实验室建设。

3、了解本学科国内外教学动态，积极参加科研活动，参加新教材和教学参考书及资料的编写，参加教育教学研究、每两年在核心期刊上公开发表论文1篇。

4、积极承担班主任管理工作，做好学生的思想政治工作。

5、担任培养新教师的工作，指导助教的教学工作。

6、完成学院和系交给的其他工作。

（四）助教岗位职责

1、担任本学科课程的讲授，完成规定的教学工作量。

3、熟悉本学科的教学大纲要求，做好辅导、批改作业等教学环节工作，完成教学任务。

4、积极参加本学科的教研活动，撰写教学总结文章，不断提高教学水平。

5、承担学生管理工作，做到教书育人。

6、积极参与专业建设有关工作。

7、完成学院和系交给的其他工作。

十三、实验室人员岗位职责

（一）设备管理组组长

1、负责系设备管理组全面工作。

2、管理与协调实验室的工作，督促检查实验室完成各项工作任务。

3、统筹管理全系实践教学耗材的年度购置计划，并对该计划的实施进行监督。

4、负责管理全系实验室仪器设备的维护、维修和报修工作，做好维修原始记录，保证实验室仪器设备的完好率不低于90%，保证实验室的开出率达到100%，保证实验实训教学的顺利进行。

5、负责实验室对外技术服务的审查及管理工作。

6、组织设备管理组全体成员进行年度考核。

7、完成系领导交给的其他各项工作任务。

（二）设备管理员

1、服从设备管理组组长的工作安排。

2、负责实验室仪器设备的维护、维修和报修工作，做好维修原始记录，保证实验室仪器设备的完好率不低于90%，保证实验室的开出率达到100%，保证实验实训教学的顺利进行。

3、负责仪器设备分类存放，负责实验室的清洁卫生，保证实验室整齐卫生。

4、完成组长、系领导交给的其他各项工作任务。

第二章基础教学部

一、基础教学部职责范围

基础教学部在分管领导的领导下，负责文化基础课的教学管理、参与学生思想政治教育等工作，主要职责是：

1、负责组织本部门教职工的政治学习、业务学习及创优争先活动，提高本部教职工的政治素质、职业道德修养和业务能力。

2、根据学院的发展规划、年度工作计划、教育教学改革的总体方案，制定和实施本部的年度工作计划、教育教学改革方案，做好学期和年度工作总结。

3、根据学院教学计划要求，负责制定和组织实施学院基础课程的实施性学期教学计划。

4、负责安排、落实学院文化基础课任课教师（含外聘和返聘教师）。

5、负责审批本部所属教师的学期授课计划、考查和考试试卷，定期检查教案和教学进度。

6、负责学院文化基础课的教材建设，提出教材选订的建议，并组织编写和审定补充教材、地方性教材、教学大纲、教学参考资料等。

7、负责本部教师队伍建设，提出学院文化基础课教师的配备、调整、补充意见及培训进修、外出考察学习计划、参加学科会议的建议。

8、负责组织本部的公开课、观摩课、学术讲座，主持新教师试讲工作，实施对本部青年教师的“传、帮、带”培养计划，组织文化基础课教师参加院内外各种学术会议及专题报告。

9、指导和帮助教研室开展工作，检查和督促教研室工作计划的执行情况，抓好教研室建设。

10、建立健全本部的各项管理规章制度，不断提高管理水平。

11、做好本部教学业务管理等方面的有关文件、资料的收集、归档和保管工作。

12、协助有关部门组织好各次文体比赛活动。

13、配合教务处、人事处对本部教师的德、能、勤、绩进行全面检查、评定、考核，并提出对其使用、晋升、评优、奖励的意见和建议。

协助人事处做好本部教师晋升专业技术职务的评议、推荐工作。

14、配合科研处组织和指导本部教职工积极申报、参与教育教学研究项目，督促立项科研的实施，并协助做好科研工作量的统计和科研津贴的审核工作。

15、协助做好学院网站本部网页的建设。

二、基础教学部主任岗位职责

1、基础教学部主任是行政领导班子的主要负责人，在学院党委、行政的领导下，贯彻执行学院的各项制度，完成学院布置的各项任务；在教学副院长的直接领导下，全面主持、负责本部的教学、科研、思想政治工作和行政管理工作。

2、负责制定本部教学、科研、学科专业建设，教材建设、师资队伍建设、教学改革等工作规划，并结合实际进行调查研究，提出改进意见。

3、按照学院工作要点和年度、学期教学工作要点，制定本部的年度和学期的工作计划，确定工作主题，组织开展系部活动，指导、监督教研室活动，抓好教学和科研改革。

4、参加制定学院各专业教学计划，并按照教学计划和教务科研处下达的教学任务和教学实施计划组织实施。

5、组织本部教师制订并贯彻执行教学大纲和教学实施方案，编写教材教参，保质保量完成教学任务。

6、负责本部各教学环节和教学过程的管理，检查教学环节的落实和教师岗位责任制的制定及执行情况，研究改进教学工作。

坚持听课、评课制度，组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动，组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量，推广先进教学经验。

7、负责组织本部教师学习理论知识和专业知识，进行调查研究工作，开展各种学术活动。

8、关心各系学生的专业教育、学习督导、学术研究、讲座和其他有关活动，调动学生学习积极性，提高培养人材的质量。

9、负责本部经费预算，管好、用好各项经费。

10、负责本部的资料室建设和档案