天合光能实习周记.docx
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天合光能实习周记
天合光能实习周记
实习计划
日期内容备注
厂、车间、班组三级安2010.12.11、不定期的EHS、5S培训考核，以及岗位技
全培训并考核。
能及理论培训与考核。
~
2010.12.32、参加车间消防演习。
3、2011年3月转正，至今在五电池丝网印刷工在三电池（cell3）的2010.12.4作。
PECVD岗位实习。
~注:
EHS是指环境（E）、健康（H）、安全（S）。
2011.1.315S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养。
在三电池的丝网印刷岗2011.2.1
位实习。
至今在五电池~
丝网印刷工作。
2011.06.10
平时实习成绩考核（纪律、卫生实习情况）
日期实习内容提要成绩考核人2010.12.1员工行为规范95王雪莹2010.12.2厂级培训90张玉婷2010.12.3车间级培训96于丹2010.12.4EHS培训（E:
环境、H:
健康、S:
安全）98于丹2010.12.55S培训97于丹2011.1.3PECVD工序卸电池片（下片）合格3车间2011.1.6PECVD工序搬框合格3车间2011.1.12PECVD工序测膜厚和折射率合格3车间2011.1.18PECVD工序写流程单合格3车间2011.1.24PECVD工序上（电池）片合格3车间2011.2.5丝网印刷第1道工序银铝浆印刷合格5车间2011.2.11丝网印刷第2道工序铝浆印刷合格5车间2011.2.17丝网印刷第3道工序银浆印刷合格5车间2011.2.23电子秤称片重以及片重的控制合格5车间2011.2.24工艺卫生、PM合格5车间2011.2.25消防演习合格5车间2011.2.26转正考试，至今在五电池丝网印刷工作96于丹~2011.6.10
2010年12月1日星期三
这是我大学毕业后选择的第一份工作，也是我人生中的第一份工作，很高兴的是今天第一天上班，天气还不错，心情也很不错。
今天并不直接到车间各岗位上去工作。
而是先要进行一些关于安全，关于公司常规常识的培训及考核，可能要连续几天，可我早就迫不及待的要进车间参与生产了，但还是先沉下心来慢慢的学习吧，我想多了解一点应该对我之后的工作会很有帮助的吧～耐心～耐心～坚持～坚持～
我早上8点钟到了公司上班，听他们讲那个员工行为规范，我认真的做好笔记，这种感觉好像又回到了学校，回到了课堂，虽然他们讲的让我听起来感觉很枯燥，但是我还是静下心来听了，我想这对于一个刚走出校门的学生不是什么难事吧～呵呵～
给我们培训的那个人水平还不错，除了一些语言的表述之外，还带有一些肢体语言。
她给我们讲的员工行为规范，我们都能明白，都知道应该怎么做,我觉得我们学生和那些社会工相比还是比较算是听话的吧～很自然的事，接下来，我们都通过了考核。
我的成绩还不错，因为对于考试，我们可是“行家”不是吗,
我们一直培训到了下午5点才结束，然后在公司食堂用了晚餐，就这样结束了一天的培训，因为不是正式上班进车间，所以不用加班工作到晚8点，所以我们就这样回到员工宿舍，洗洗漱漱，各自忙事，各自休息，准备迎接新的一天～
一句话概括:
常州天合光能有限公司第一印象还不错，超出想象，意料之外～
2010年12月7日星期二
按照闹铃设置好的时间我们起床，比公司上班时间提前半个小时，我匆匆忙忙的，早餐也很随便，在路边的小摊买了点早点应付一下，边吃边往公司赶。
这真不像学校的生活节奏，永远都是悠闲自在，看来我是要慢慢适应工作的节律了。
今天和昨天差不多，只是今天的主题是厂级培训，荣幸的是我又通过了考核，真的是很开心，不过也没什么，因为这根本就不算什么。
今天还有一个变化就是我已经在慢慢寻找工作的感觉了，不断地学习新的东西，努力克服自己的缺点，克服困难，跨越障碍，超越自己，完善自我，快速适应新的生活，迎接新的挑战，实现学校与社会的角色转变，虽然很难，但我在做，相信，坚持就一定会成功～加油～
培训内容纪要:
一、常州天合光能有限公司简介
1998年成立，美独资企业，注册资金1.2亿美元，总投资3.075亿美元，公司总部在中国江苏常州市新北区，2006年12月19日美国纽交所上市，CEO高纪凡，CFO王士连，属光伏行业，垂直一体化生产，产品为太阳能光伏组件，生产流程为硅材料、单晶硅棒/多晶硅锭、硅片、电池片、组件，企业文化:
敢为人先、海纳百川、知难而上、团结拼搏，价值观:
正直、品质、责任、创新、团队、热情。
二、公司员工工资福利待遇，员工休息休假、转正、离职等流程
三、、公司的组织机构以及管理
四、从业人员权利与义务，安全生产与环境管理体系
五、公司成立背景及发展前景（观看天合10周年纪念影视）
2010年12月13日星期一
今天的培训应该说是所有的培训当中最关键的一次，并不是说其它的都不重要，而是这一次和我们具体的工作更靠近，它主要是车间级培训。
培训内容纪要:
一、着装注意点（无尘服、无尘鞋、无尘帽的穿戴，厂牌的佩戴）
二、安全
1、由于误操作导致不良或安全事故当月绩效为0.
2、由于人为误操作导致石墨矿、石英舟损坏的当月绩效为0。
、车间内所有工艺、机台参数任何生产操作人员不得擅自修改，如有违反，一3
经发现，立即开除，并且停发一切工资。
4、严格按照WI（标准作业指导书）标准作业，规范操作。
5、车间内红色按钮均为紧急按钮，不可乱按。
三、请假制度及出勤考核规定
四、质量控制，过程控制，体系整合
五、树立正确的客户观念（客户需求四大要素:
质量、成本、服务、交期）
2010年12月19日星期日
今天将进行EHS内容的培训，以下是我的培训记录。
EHS培训纪要:
E:
Environmental（环境）
H:
Health（健康）
S:
Safety（安全）
一、员工在安全生产方面的权利与义务权利:
1、享受工伤保险待遇
2、危险因素和应急措施的知情权
3、安全管理的批评检控权
4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权
5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权义务:
1、遵守规章制度，服从管理的义务
2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
3、接受培训，掌握安全生产技能的义务
4、发现事故隐患及时报告的义务
二、化学品安全知识
三、消防安全知识
四、刀具安全一般规定
五、环保节能一般规定
2010年12月25日星期六
今天进行5S的培训，记录如下。
5S培训纪要:
5S:
整理、整顿、清扫、清洁、素养。
5S是一种协助组织建立及维持品质和环境的技术，可以帮助企业建立持续改善的文化，提升员工素养。
5S简史:
200年前日本江户时代的人以捕鱼为生，渔船上生活空间狭小，不得不随时抛掉不需要的东西，以追求环境的整洁及空间的合理利用，这套管理哲学应用于今日，成为企业管理的5S。
整理:
工作现场区别要与不要的东西，只保留有用的，撤除不需要的东西。
整顿:
把留下来的有用的物品按规定位置摆放整齐，加以标识。
清扫:
将工作场所内看见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所的干净、亮丽。
清洁:
维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得清洁卫生。
素养:
通过以上4S活动，每位成员养成的良好习惯，并遵守规则，培养主动积极的精神。
5S的三个发展层次:
形式化、行事化、习惯化。
5S的作用:
提升企业形象、减少浪费、安全有保障、节约空间、提升员工归属感、品质提升、激励士气。
最终目标:
效率提升。
2011年1月3日星期一
电池片车间工序流程:
前清洗
扩散
后清洗
PECVD
丝网印刷
测试分选
PECVD工序下片，使用有吸力的吸笔头又快又稳又准又好的将盛放在石墨框中的电池片吸入片盒内，达到一定数量之后，整齐并轻放入箱内，石墨框内每框是30片，片盒内放的电池片不超过100片，待一批料结束了，就将写好流程单，然后发料，送到下一个工序，最后我们继续到上一个工序，也就是后清洗领料。
（见附图）
PECVD主要工作:
将硅片镀上蓝膜，主要气体为氮气、氨气、硅烷，测量膜厚和折射率。
下片
2011年1月6日星期四
电池片车间工序流程:
前清洗
扩散
后清洗
PECVD
丝网印刷
测试分选
PECVD工序搬框:
戴上特制的手套，为什么是特制的呢,因为对于搬框对手套有一定的要求，主要是因为刚从机器内搬出的石墨框有很高的温度，比较容易伤手，戴好手套之后，我们主要负责将石墨框搬进搬出，什么时候搬进，又什么时候搬出呢,将上好的片子搬框架上，然后看架子下面是否有框出来，若有，按一下开门按钮，将框送入机器内，再然后将架子下面载有镀好膜的电池片的框搬到桌上，要小心，轻拿轻放，让下片的人卸片，卸片完了，将框子搬到架子上让上片之人上片，就这样重复下去。
（见附图）
注:
石墨框很贵重很值钱的，好像是几万块钱吧，所以要特别小心，一旦打碎，将会被公司开除～
搬框
2011年1月12日星期三
PECVD工序测膜厚和折射率，这是关键性的工作，虽然很简单，但却很重要。
如果膜厚和折射率不在要求的范围内，将会影响片子质量，必须立即通知工艺和设备，查找问题根源，快速给予彻底解决，正常生产。
每批料需要测5片，我们将挑选出的5片电池片拿到电脑控制的测量仪上进行测量操作，并作好记录，将其记在膜厚和折射率登记簿上，并选出一组具有代表性的数据填到流程单上，测过的片子在放入那一批料就可以了～
膜厚范围85~95
折射率范围在2左右
2011年1月15日星期六
领料和发料，这是每一道工序都要做的事情，必须做到快而有序，不影响产量的输入与输出。
本工序从上一工序领取料，并在领料单上签字，将本工序做好的片子送到下一工序，让其在发料单上签字，谁领料谁签字，谁签字谁负责。
特别要强调的是领料的人一定要仔细查看核对片子有无少片、缺损片、脏污片等不良片，要做到及时发现，及时反映，对于有问题的片源一定不要盲目签字。
要求:
1、不私藏电池片;
2、不偷盗;
3、不伪造数据;
4、员工在进出公司时，应按照公司《物资进出管理政策》、《内部交通管理
程序》和《人员进出管理政策》执行;
5、员工在进入车间进行生产操作前，应严格按照公司规定，检查并佩戴相
对应的劳保用品，注意劳保用品的保管;
6、工作时，应集中精神，按照作业指导书和安全相关规定进行作业。
2011年1月18日星期二
写流程单，这是每道工序都要做的事情，流程单从第一道工序开始，从上一个工序流到下一个工序，直至测试分选处，流程单上所有数据已全部完成，最后将每一批填写完整的流程单送到数据员那里，数据员将流程单上重要数据录入到电脑中去，以便查看享用数据。
流程单上所有的数据必须真实，不得随意涂改、伪造数据，一经查出并将受到严格处罚，班组长连带责任～
公司要求:
填写表单:
不得涂改，如果错误，需用（\）划除，并将正确的写在旁边，并注明更改人姓名。
2011年1月24日星期一
PECVD工序上片，上片一般是由2个人来配合完成，只有中途吃饭的时候由一个人完成。
上片就是将从上一个工序，也就是从后清洗那里领来的料，将其从盒子中用吸笔头吸出，然后轻轻放入石墨框内，不要相互摩擦，导致划痕片，不要碰撞，导致碎片，直至石墨框内放满30片，将框推入机器内完成镀膜。
其实上片和下片是一样的工作，但是下片要比上片更容易更轻松一点，这是我个人的感觉。
还有在上完每一批片子后，要放入档片，以和下一批区分开来，不混批，若混批了也没关系，采用两批作一批处理，合并计数，发料，在发料时要和来领料的人说清楚讲明白了，以免造成不必要的误会和麻烦。
（见附图）
2011年2月5日星期六
电池片车间工序流程:
前清洗
扩散
后清洗
PECVD
丝网印刷
测试分选
丝网印刷工序，这是电池片车间工序流程中最关键最重要的工序，我现在就在五电池丝网印刷工序工作。
丝网印刷第一道工序银铝浆印刷，片重范围0.075+/-0.025g。
该道工序主要是背电极印刷，将搅拌好的银铝浆倒入网板内，利用假片调偏移，调好后，设置参数，开始生产正常片，片子经过烘箱烘干，流到下一道工序印刷，印刷的背电极不得有印痕、漏硅、偏移、脱落等异常情况。
有相应情况发生时，要作相应的处理，网板漏浆要立即更换新网板，有刮痕时要及时更换刮头刮条。
每一批要称2片片重，使用精密测量仪器电子秤测量，并作好记录，片重不在范围要及时调整参数或通知工艺。
2011年2月11日星期五
电池片车间工序流程:
前清洗
扩散
后清洗
PECVD
丝网印刷
测试分选
丝网印刷第二道工序铝浆印刷，片重范围1.6+/-0.3g。
该道工序主要是背电场（铝背场）印刷，本道工序与第一道工序的主要区别就是使用的浆料和网板不同，所有的程序和操作都基本相同，而我们的主要工作就是负责向网板内倒浆料，遵循少量多次原则，不可以刮干。
每一批同样称2片片重，保证片重在正常范围内，若不在范围内要及时调整参数或通知工艺。
印刷过的片子不能有翘曲、漏硅、脱落、刮条印等异常情况发生，若有应及时采取相应的措施。
然后印好的片子经过烘箱烘干流到下一道工序进行印刷。
2011年2月17日星期四
电池片车间工序流程:
前清洗
扩散
后清洗
PECVD
丝网印刷
测试分选
丝网印刷第三道工序银浆印刷，片重范围0.19+/-0.03g。
该道工序是丝网印刷的最后一道工序，主要是正电极印刷。
正电极印刷是丝网印刷3道工序中最关键最重要也是最难控制的一道工序，最容易出现问题，问题也特别多，但是很多问题都是常见问题，比较容易处理好，比如虚印、断线、浆污、结点、漏浆、脱落等异常情况，特别是漏浆问题，要立即更换新网板，调偏移。
本道工序与前2道工序操作基本相同，区别在于浆料和网板不同。
印好的片子经过烘箱烘干，在经过烧结炉烧结，流到测试分选。
2011年2月18日星期五
丝网印刷3道工序中，每一道工序都涉及到调偏移，只要装网板或更换网板
都必须调试偏移。
偏移调试很简单，只要你遵循一定的规则就行了。
调偏移说白了就是调整印刷极在电池片上的位置。
主要有X、Y、T三个方向，示意图如下。
+X
+Y
T+
X，即横坐标方向，左加右减。
Y，即纵坐标方向，上减下加。
T，即旋转方向，左转减，右转加。
2011年2月19日星期六
SPC填写，每一道工序，无论是硅片车间，还是电池片车间，都会涉及到SPC的填写。
SPC:
产量登记表
主要填写流程单批号、输入产量、开始时间、输出产量、结束时间、碎片数量、碎片描述、片子称重、记录人等。
最后在下班的时候，由组长将SPC送到仓库入库。
（见附图）
SPC
2011年2月20日星期日
测试，丝网印刷的后一个工序，是测试分选中的测试一环，主要由测试机来完成。
测试的主要指标有:
效率、功率、电压、电流、电阻等。
（见附图）
测试
2011年2月22日星期二
分选，属于测试分选，它分为机选和人选。
首先由机器分选，按照12个等级进行分类，分类的依据主要是各种技术指标和参数。
机器分选完毕之后再由人工进行分选，人工分选的依据是片子的完整度、色泽等（比如花片），按照Q1、Q2、Q3、Q4进行分类包装，入库。
测试分选还有一个职责就是对丝网印刷流下来的片子进行问题及时反馈，告知丝网印刷，以便及时采取补救措施，以免造成重大生产事故，减少不必要的损失。
（见附图）
机选
人选
2011年2月23日星期三
电子秤称片重以及片重的控制。
电子秤称片操作很简单，使用方法和普通的称没有什么区别，注意清零就可以了，还有就是要注意拿片和放片的手法，不要污染电池片，损坏电池片，切记拿片子时一定要确保你手上戴的手套是干净的。
称片要及时关闭好电子秤的玻璃门。
（见附图）
片重的控制，对于所称片重不在要求的正常范围内，要对压力、网板与盘面间的间距，刮头与网板之间的间距的参数进行设置，直至重量满足要求为止，如果还是不行，就必须立即通知工艺了～
丝网印刷3道工序，每道工序的片重范围。
1号机印刷:
0.075+/-0.025g
2号机印刷:
1.6+/-0.3g
3号机印刷:
0.19+/-0.03g
为什么要对片重进行控制,
答:
确保每道工序使用的浆料不超标，确保电池片的技术参数达到要求，确保不出现电池片翘曲、印刷极脱落等异常。
电子秤
2011年2月24日星期四
工艺卫生及PM（设备维修与保养，又称月保）。
配合设备做好工艺卫生及PM，我们主要做5S，用干净的蘸有酒精的无尘布擦拭机台、烘箱履带、传送带等，使用吸尘器除去机台上及其内部的碎片以及其它垃圾，还要将桌面擦拭干净。
设备主要负责拆开机器进行清洗，对于老损的零部件要进行更换。
我们产线的生产人员可以帮助设备进行拆装、清洗之类的简单的工作，配合好他们，尽快将PM做完做好，尽快投入生产，不耽误产量。
为什么强调要做好工艺卫生,
答:
保证机器稳定性，保证电池片的质量，无污染，提高员工归属感。
三不原则:
a，不接收不良品;
b，不制造不良品;
c，不流出不良品。
发现不合格的如何处理,
答:
1、停。
发现不合格立即停止生产。
2、报告。
立即向你的上级及有关人员或部门反应。
3、等待。
2011年2月25日星期五
消防演习，分为理论和实战。
基本消防知识:
二氧化碳灭火器:
将喷管抬起与瓶体成90度左右角度，不可过高或过低，
将灭火器提至火灾现场。
事故发生时:
一、发出警报:
通知周边人员，启动手动报警按钮;
二、人员疏散:
费抢救人员迅速撤离事故发生区域;
三、在安全情况下设法挽救。
火灾致人死亡的原因:
1、吸入烟气（毒气）窒息;
2、火烧，高温;
3、相互挤压;
4、建筑物倒塌。
疏散中如何辨明方向，可能遇到以下情况导致无法辨明方向:
a、停电;b、夜晚;c、浓烟;d、大跨径厂房，隔断的房间内。
方法:
（1）、冷静，知道身处所在地;
（2）、从原地起超某个方向一直向前走，先找墙，再找门;
（3）、依靠安全出口标识牌、应急照明灯和其它参照物逃生的方法。
逃生的方法:
1、口鼻防护:
逃生时并将湿毛巾或其它浸湿的棉织物捂住嘴鼻，可用衣服、
被单、毛毯浸湿，裹于身上。
2、逃生姿势:
逃生过程应低首俯身，贴近地面，以避开烟雾。
2011年3月2日星期三
转正考试。
主要是理论知识测试，满分100分，95分以上就算考核通过，并由培训中心统一发放上岗证。
在理论考试之前，要进行1个小时的理论知识培训，然后根据所讲内容，出一份试卷，让我们在30分钟内做完交卷，离场，等待培训中心通知。
此次考试对于我来说非常简单，轻松就过了，毕竟我们也是经过大大小小的考试的人了，这根本就不算什么～
转正规定:
1、试用合格并完成新员工入职培训的全部内容，人力资源部门同
事会或通过部门领导适时提醒员工填写、提交转正申请，执行
转正审批流程。
2、若员工在试用期表现未达到预期的结果，试用期可能会被延长
但最长试用期不超过6个月，或者将终止试用劳动合同。
考核内容:
丝网印刷WI，及标准作业指导。
主要涉及生产准备，问题处理方法及流程，各种规定与规范。
实习总结
通过本次几个月的顶岗实习，感受颇多，收获也颇多，无论是从工作、学习、生活，还是处人处事方面都有领悟～
虽然我在公司实习的岗位一般，也就是个从事生产的一线操作工，但是我从来没有轻视这份工作的意思，我都把它当作自己的一件事情来认真的做，负责任的做好，做个有心人，积极主动地做好每件事情。
小事一定做好，大事想尽一切可能办法尽量做好。
端正态度，更用心更负责，团结合作，良好沟通，对事不对人，这是我实习期间最深的体会。
可以概括为几个字:
积极主动、责任心、合作互助、良好沟通。
在短短的数个月内，我已经能熟练胜任公司车间内各种岗位的工作，掌握了娴熟的规范化操作技能，积累了一定的工作经验，并在工作中找到了乐趣，也受到了领导的一致肯定。
同时也受到了公司企业文化的熏陶，融入了公司团队，融入了公司员工丰富多彩的生活，让我充满了激情，也充满了挑战～
在工作中，要不怕问题，勇于更要敢于克服问题，善于发现问题，预防为主。
对待工作，要敢干肯干，干好干实，勇于承认错误，接受批评，而后改正错误，敢于承担～对待同事，要信任，更要自信，不欺骗，真诚沟通，诚信交往，团结配合，互让互谅，协调好各岗位各部门，共同把工作做好～
最后用几句话概括:
1、我还年轻，工作才刚刚开始～
2、我必在工作中成长，也必将长大，实现自己的理想～
3、珍惜时间，关爱生命，科学工作，健康生活。
关于学校与社会的思考:
1、社会不是学校，没有加减乘除那么简单～
2、学校可能很简单，拿个毕业证就算毕业了，但是社会绝不是那么一回事，
有可能你永远都毕不了业～
3、在学校里你可能就是真理，到了社会上那么一切皆有可能，所以请收起
你的逻辑，请重新开始吧～
4、永远不要忘记高考那一天，因为那是为你踏入社会而上的第一课～
5、凡事在开始之前，请不要首先想到“怕”，它若占了上风，你必将平庸一
辈子。
6、不要在游戏上花大量时间，那绝不是钱的问题，有可能在你游戏的时间
里，也刚好游戏了人生。
其实我们所说的未来，都
是能看得见的，屈指可数的，
所以努力请从这一秒开始吧～
下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～～谢谢～～～
可依靠的唯有自己
这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事:
儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。
他们玩得正高兴，父亲抱起小约翰，把他放在沙发椅上面，然后伸出双手做出接的姿势，叫他往下跳。
小约翰毫不犹豫地往下跳，在即将抓住父亲的瞬间，父亲缩回了双手，约翰摔到了地板上，他号啕大哭起来。
小约翰向坐在沙发上的妈妈求助，妈妈若无其事地坐着，并不去扶他，只是微笑着说:
“呵，好坏的爸爸～”父亲站在一边，以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。
这便是犹太家庭教子的方法之一，这样做的目的是灌输给孩子一个理念:
社会是复杂的，不要轻信他人，唯一可依赖的就是自己。
犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:
“假如有一天房子被烧着了，你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财，母亲会进一步问:
“有一种没有形状、
没有颜色、没有气味的宝贝，你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来，母亲会告诉他:
“孩子，你要带走的不是钱财，而是智慧。
因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。
”
你对爸爸的爱，远远胜过那部车
一个犹太家庭的父亲，存钱存了很久，终于买了一辆自己向往已久的新车。
新车开到家后，他珍爱有加，每天都要洗车打蜡。
他5岁的儿子见父亲这么爱车，也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。
有一天，这位父亲开车回到家后，累得一动也不想动。
于是他决定破一次例，改天再洗车，尽管自己的爱车因淋了雨，而显得脏乱不堪。
这时，5岁的儿子见父亲这么累，就自告奋勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道体谅自己，心里甚感欣慰，便放手让儿子去洗。
儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。
于是他走进厨房，立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时，都是用钢刷使劲刷才刷干
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