街道办事处半年工作总结4.docx

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街道办事处半年工作总结4

街道办事处半年工作总结

　　自20**年以来，在区委、区政府的正确领导下，办事处党工委、行政根据年初工作目标，始终坚持以“三个代表”重要思想、党的十八大精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为抓手，学习贯彻落实科学发展观，团结一致，开拓创新，充分发挥城郊区域优势，以经济建设为中心，努力开展各项工作，取得了一定成绩，现总结如下：

　　一、切实抓好党建工作，努力提高党的执政能力

　　加强领导班子和干部队伍建设：

一是抓思想建设。

坚持

　　和完善党工委中心组学习制度，学习党的十八大、十八届三中全会精神、国发

（2）号及国办函（35）号文件精神、党政领导干部选拔任用工作条例、四项监督制度等内容，不断增强领导班子亲民、爱民、为民、利民的理念，进一步提高领导班子的政治思想素质和领导水平。

二是抓制度建设。

建立并不断完善党工委一规则三制度、党工委成员岗位责任制、党建工作联系制度等，用制度管理人，用制度约束人，形成务实高效、勤政廉政、团结和谐的坚强领导班子；促进学习型、创新型、服务型、廉政型领导班子建设。

三是推进民主政治建设，坚持民主集中制原则，实行党务政务工作事前、事中、事后三公开，自觉接受广大干部群众的监督。

四是抓作风建设，深入开展党风廉政建设，推进反腐败斗争向纵深发展。

　　全力开展党的群众路线教育实践活动：

我街道办事处自

　　XX年2月25日起开展第二批党的群众路线教育实践活动。

自活动开展以来，严格按照区委活动办的要求，以“整‘四风’、解难题、推发展、促改革、惠民生”为总抓手，以“干部在行动、群众在感受”为主线，在全办辖区内如火如荼地开展党的群众路线教育实践活动，现已完成了学习教育、听取意见、查摆问题等环节，通过已经完成的环节，改变了干部职工不良的工作习惯和方法，受到广大人民群众的好评。

　　加强党员队伍建设：

巩固和扩大学习实践科学发展观活

　　动成果，认真实施党的基层组织建设工程，强化对开展贯彻落实科学发展观活动和实施党的基层组织先进性建设工程重要性、紧迫感和责任感的认识，抓好党员思想、组织、作风、制度建设、党员教育培训、党员设岗定责、农村党员现代远程教育、同步小康驻村等工作，落实党员管理措施，确保党员的先锋模范作用得到发挥。

在加强党员教育管理工作中，一是以共产党员先进事迹，开展党员示范教育；二是以党员违反党纪党规受到处理的通报对党员开展警示教育；三是认真做好流动党员管理工作；四是认真清理党员干部违规参与办企业、修建违法建设、违规从事第二职业；五是禁止党员领导干部利用搬家、给老人祝寿、子女升学等办酒席收礼；六是加大对党员违纪案件的查处力度；七是认真做好发展党员工作，严把基层党员发展关；八是认真开展党员培训和民主评议党员工作，对评选出的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰。

通过加强党员的教育管理，全办广大党员干部在今年的森林防火、抗旱救灾、春耕生产中深入基层，为老百姓办好事、办实事。

　　深入落实双考双评双挂钩动态跟踪考核管理工作：

一是加强组织领导。

成立了以党工委书记任组长，办事处主任任副组长的“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作领导小组，为“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作顺利开展提供有力的组织保障。

二是抓好宣传动员。

组织干部职工学习了《毕节区科级领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理意见》等文件和有关领导讲话精神，努力提高干部职工对“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作的认识。

通过印发学习资料、宣传专刊、领导班子成员下村调研等形式，加大对“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作的宣传力度，做到办村干部人人知晓、个个熟悉，“使双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作顺利开展。

三是建立健全机制。

制定了《办村干部职工落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》、《办村干部职工贯彻落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理意见》、《办村干部职工贯彻落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理实施细则》下发到各部门、各村，使干部的管理有章可依、有制可行。

各村也分别制定了相应的实施细则和管理办法。

制定股级干部工作月报考核制度，并填写股级干部工作实绩考核表，每月向办事处领导汇报一次工作开展和完成情况，做到动态跟踪考核管理，平时考核与年终考核相结合。

四是落实具体责任。

制定了全办XX年度工作目标绩效考核标准及办法，进一步把指标量化到工作部门。

任务细化到干部职工，对干部职工进行量化和定性考核，形成科学规范的管理办法。

目前各村支书主任8人，办事处12名股级干部已纳入双考双评管理范围，有效地激发了干事创业的主动性和积极性。

　　加强村级组织建设：

一是抓学习教育培训。

制定《XX

　　年村两委班子成员学习培训计划》，加大对《党的基层组织建设条例》、《党章》、农业农村工作、新农村建设知识等的培训，提高村支两委成员带领群众发展致富的能力和村级工作管理水平。

上半年，共组织村干部培训5期85人（次）。

二是加强村级后备干部队伍建设，充实村级班子后备干部。

注重村党支部书记后备人选的培养，把年纪轻、文化程度较高，致富能力强的能人培养成党员，把党员中的优秀分子列入到村级后备干部库。

三是加大一村一名大学生工作力度。

鼓励支持村干部参加学历提升培训学习，将后河村和烂泥村两个党支部合并为一个党总支，加大了管理力度。

　　加强党风廉政建设：

一抓作风建设。

办事处纪工委以教育为主，以制度为重点，以督查为手段，狠抓了党风廉政建设责任制的建立健全、责任落实，成效巩固，进一步巩固党风廉政建设的成果。

全体办事处干部认真做到了区委政府提出的“四要十不准”，坚决制止了赌博、大吃大喝、进入娱乐场所等不正之风，认真开展了干部驻村活动，树立党工委政府和党员干部队伍的良好形象。

在效能建设方面。

办事处党工委突出抓好了便民服务大厅建设、岗位责任制度等的完善和落实。

二抓制度建设。

办事处党工委政府把制度建设作为管好干部、抓好工作促进发展的一项基础性工作，认真抓紧抓好。

办事处纪委在年初建立了干部考勤、会议培训、公车管理、来人来访、财务纪律、工作作风等制度，确保了每项工作均有章可循，每项事均有制度可查，从制度上规范了干部的行为。

严格要求执行制度。

三抓责任落实。

办事处党工委坚持工作目标量化、工作指标细化、工作任务具体化，将全办经济、规划执法、征地拆迁、计划生育、社会治安等工作任务层层分到每个分管领导和驻村干部身上，并将工作责任与工作权利挂钩，工作落实与工作权利挂钩、工作落实与评先评优挂钩、工作绩效与年终奖励挂钩。

在村干部责任落实上，办事处党工委严格按照村干部规范化管理条例的规定，狠抓各项工作落实。

　　扎实开展远程教育工作：

制定了《德溪街道办事处XX年度党员干部现代远程教育工作计划》，半年来全办5个站点共开展培训5期（次）400余人次，充分发挥了远程教育在强化基础、提升素质和社会主义新农村建设中的作用。

　　二、城镇建设工作

　　征地拆迁及安置工作：

XX年以来，办村两级干部抢晴天、战雨天，不辞辛劳，已收地1000余亩，完成了第二污水处理厂在我办辖区内的管网所需用地，万盛房开、闽湘房开所需用地；迁坟500余所，处理因征地、迁坟印发的矛盾纠纷3起，独立或配合征收房屋30余户6800余平方米。

　　多彩贵州文明行动工作：

加大“多彩贵州文明行动”的工作力度，制定了《德溪街道办事处XX年“多彩贵州文明行动”工作实施方案》成立了由办事处主任任组长，分管领导任副组长，办直各站所负责人为成员的“多彩贵州文明行动”工作领导小组，保证了我办“多彩贵州文明行动”工作的组织领导及工作开展和信息反馈。

同时把工作职责细化分解到各站所和各村列入办事处年终对各村进行综合考核的内容之一。

　　共清理占道经营6户。

加大对施工车辆带泥污染道路的整治力度。

规范农贸区场管理，落实“门前三包”责任制，与经营户签定“门前三包”责任书。

垃圾做到日产日清。

整治辖区乱搭乱建和建筑材料占道堆放，清除野广告3000余条，取缔占道修车3家，占道洗车1家，清除淤泥、边沟杂草100多吨、清理边沟200多米，使辖区部分路段卫生脏乱现象得到有效改变。

　　打击违法违章建设工作：

针对我办辖区面大，面临拆迁面积大，违法建设猖獗，我办采取源头治理、堵疏结合的方法，由分管领导亲自抓，带领规划人员巡查并亲自指挥依法拆除，严厉打击违法建设。

有效地遏制了新增的违法建筑。

通过半年的努力，我办共查出违法建筑18户（其中：

加层5起，新占地13），面积共计约2018平方米，已拆除18起，面积共计约2018平方米，办村干部及规划中队每日加大对我办辖区进行监控、巡查力度，到目前为此，真正实现了负增加违法建设。

　　三、人口与计划生育工作

　　为抓实抓好人口计生工作，实现试验区“三大主题”目标。

在区委、区政府的领导下，我办按照早安排、早部署、早落实的“三早”思路，通过实施“双诚信、双承诺”工程，抓好“三按月”工作，以稳定低生育水平，控制人口过快增长，提高出生人口素质，优化人口结构为主要任务，从源头上综合治理人口出生，从根本上消化手术库存，为实现年度工作目标，奠定了坚实的基础。

　　四、农业农村工作

　　森林防火工作：

一是加强组织领导力度。

成立了森林防火指挥部，负责抓森林防火工作的指挥和调度，形成党工委书记负总责、办事处主任负全责、其他班子成员负实责的指挥防控工作体系。

二是加大宣传力度。

装配5辆森林防火宣传车，发放各种通知、禁令等4000余份，悬挂醒目的横幅标语，开展“小手拉大手活动”，增强辖区群众及过往行人森林防火的安全防范意识。

形成干部群众全社会共同预防森林火灾的网络体系。

三是加大巡查力度。

组建护林防火巡查组5个，在村区实行不间断巡查，设立森林防火检查站18个，对进入村区群众严查严问，禁止携带火源进入村区，并实行每日零报告制度，每天下午5点向办事处报告当天的巡查情况，保证辖区内无违法用火行为发生。

四是加大应急处置力度。

组建森林防火应急突击队，对火险火灾火情及时进行扑救。

最大限度地控制火势的蔓延，今年以来，共组织扑救火情火灾3次。

五是加大惩处力度。

增强全办干部职工森林防火的责任意识，制定相关的惩罚措施。

到目前为止，查处违禁上坟、铲烧土皮灰等非法野外用火28起。

　　春耕生产工作：

到目前为止，全办共推广旱育秧技术1000亩;玉米种植1400亩，其中杂交玉米种植1200亩，玉米育苗单株定向移栽1200亩。

种植蔬菜6000亩，新建标准化基地400亩;完成蔬菜种植XX亩;农业病虫防治：

按时病虫情报通报，适时田间调查，开展重大病虫集中统防统治，积极推广使用高效、低毒、低残留农药;进行农业技术培训10场次，1800人次，印发科普资料200份，接受技术咨询110多人次，现场会2场次300余人。

　　畜牧工作:

坚持以牛改为中心，猪改为重点，大力推广良种禽。

在我办基础母牛群比较少的情况下，靠过硬的技术和热情周到的服务，吸引周边镇乡（办）的发情母牛前来输配。

半年来共输配发情母牛98头，其中西门塔尔68头，利木赞1头，尼里水牛9头，皮埃蒙特20头；在猪改上，全办有人工受精点1个，本交点2个，投放种公猪2头，半年来共配种357头，其中人工授精51头，本交306头。

半年来共推广良种禽15611只；推广杂交猪5011头，其中三元杂交猪4585头；仔猪补饲87窝，发展专业户22户（并对养殖大户建立养殖档案），饲养生猪1185头；出栏肥猪1563头；疫病防治工作：

坚持“预防为主，防重于治”的原则，今年我办的畜禽防疫工作开展全面为5个村，46个村民组，2818户。

我办的动物防疫以口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病和狂犬病等人畜共患病为防控重点，对其他动物疫病因病设防。

半年来，全办防疫总量达61416头（匹、只），其中猪瘟4193头，猪五号病4275头，高致病性猪蓝耳病4275头，猪三联苗2495头，仔猪副伤寒860头；牛五号病130头；鸡新城疫ⅰ系14373只，鸡新城疫ⅱ系14152只，禽流感14842只；注射狂犬疫苗396条。

平时补栏补针1425头（只）。

配带耳标4101头，其中猪3986个，牛115个，注射五号病疫苗反应猪158头、反映死亡4头。

注射牛五号病反应23头，没有发生死亡。

共治疗畜禽2965（只），其中猪823头，治愈728头，治愈率为%，治疗牛14头，治愈13头，治愈率为%头；治疗禽2128只，治愈1813只，治愈率为﹪。

驱虫46个村民组，2126户，驱虫4405头，其中牛驱虫130头，猪驱虫4275头。

对养殖大户定期发放消毒药品，指导其搞好圈舍的消毒灭菌工作，对新购进的畜禽搞好及时补针工作，认真搞好抽血送检工作，共抽血送检50头（只）份，其中猪20头份，鸡30只份。

及时上报疫情，并采取强有力的措施及时扑灭疫情。

年初与各村签订动物防疫责任书，并与辖区内的养殖大户签订防疫责任书。

根据我办3个村3个村民组204户饲养畜禽调查统计，生猪发病率为%，死亡率为3%，死亡数占发病数的%，牛的发病率为25%，无死亡。

家禽死亡率为%。

　　社会事务工作：

　　城乡低保应保尽保、应退尽退。

截止目前，我办农村最低生活保障对象有748户1189人，共发放发放农村低保资金723695元，城市最低生活保障对象1-5月（包含碧阳办事处，因撤办建办资金发放未分割）有62户169人，共发共发放城市低保资金163260元。

6月（包含碧阳办事处）62户168人，发城市低保资金35030元，XX年至今共发城市低保金198290元。

在办事处党委政府的高度重视下，我办认真做好了低保对象的年审排查工作，从3月底开始，对全办的八百多户城乡低保对象进行了为期一个多月的年审排查，排查做到四个到位：

一是宣传发动到位，电话通知低保对象在家等候年审，使排查工作家喻户晓、老少皆知。

二是入户调查到位，排查中，我们坚持对低保户、低收入家庭户、五保户进行100%的调查入户，采取一看户口薄、身份证、低保证、银行卡，二看家庭条件、收入状况，三是访问左邻右舍，不搞蜻蜓点水、走马观花，使低保对象的资料准确度大大提高。

三是评审评议到位，评议坚持公开、公正、公平的原则，不搞关系保、人情保，具体讨论、具体决策，真正体现了“阳光行动”。

四是公开、公示到位，办事处及各村对排查结果严格按照“三榜公示”制度进行公示，广泛接受社会监督，增强低保工作的透明度，深受群众好评。

上半年通过低保年审核查，全办748户，1189人纳入农村低保。

真正做到了动态管理下的应保尽保、应退进退、进退及时。

　　救灾救济工作扎实有效。

年初成立了民政工作领导小组和社会救助工作领导小组。

一是及时开展春荒冬令救助工作。

XX—XX年度共发放救助大米20吨，解决春荒冬令期间困难群众基本生活。

三是建立健全了办、村防汛机制。

救灾救济领导小组在防汛期间做好24小时值班准备，并及时做好灾情上报。

　　农村五保供养保障有力。

分散供养标准达到1800元/人／年，目前我办第一季度享受五保待遇的五保老人有10人，发放五保供养金4500元，第二季度享受五保待遇的五保老人16人，发放五保供养金7200元，1至6月共发放五保供养资金11700元。

　　城乡医疗救助开展有序。

按照XX年8月1日通知要求，将符合条件的困难群众纳入城乡医疗救助范围。

上半年上报审批城乡医疗大病救助18人，发放大病救助资金105260元，现均已全部发放到患者手中。

　　春节慰问工作涉及面广。

春节期间，我办党委领导组织走访慰问了农村五保对象、城乡低保户、重点优抚对象、贫困党员、空巢老人、留守儿童、因病或因灾造成暂时困难的临时救助对象等特殊困难群体，为其送去党委政府的关爱和温暖。

　　优抚工作圆满完成。

我办现有60岁农村籍退役士兵23人，参战退役士兵24人，均享受政府发放的生活补助。

1月—6月，我办共发放优抚资金55860元。

　　老龄工作稳步推进。

我办现有碧玉村、德沟村两个居家养老服务站，这一工作的开展，解决了空巢老人、高龄老人、五保老人的去处、孤独、照料等社会问题，产生了良好的社会影响。

同时我们也做好高龄老人高龄补贴金的发放工作，全办90岁以上的高龄老人8人，1至6月发放高龄补贴4800元，并帮助65岁以上老人办理老龄乘车卡44人次。

，

　　加大殡葬改革的宣传、监管力度，巩固平坟还耕成果，保证辖区火化率100%；积极开展村务公开制度，做好新上任村干部的基层知识培训工作，激发他们的工作热情，更好的服务于村、服务于民

　　认真做好群众来信来访接待工作。

接待做到笑脸相迎，能回答的就当面回答，不能回答的，在规定时间做出答复，没有政策依据的给来访者解释清楚，做到事事有答复，件件有回音。

并做到一般矛盾不上交，把矛盾化解在基层，使来访群众满意而归。

　　五、财政工作及招商引资工作

　　半年以来，办事处把发展作为执政兴办的第一要务来抓好落实，严格执行财经纪律，严格执行“收支两条线”，加强财政工作的管理。

合理安排财政支出，做到好钢用在刀刃上，想方设法争取各方资金、节约支出。

我办充分依托区域优势，进一步优化招商引资软环境，做好招商引资工作。

　　六、安全生产迈上新台阶

　　一是认真贯彻落实《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》及全区安全生产有关会议精神，切实增强工作责任感；二是进一步加强监管力度，落实责任，加强专项整治和隐患排查，及时消除事故隐患；三是与辖区各企事业单位和中小学校签订安全生产目标责任书，签订率达100%。

四是加强安全检查，共开展安全检查30余次，检查生产经营单位426户（次），查处各类隐患和问题98个,完成事故隐患整改50余处。

全办未发生各类安全伤亡事故，取得了开门红。

　　七、教育、卫生工作

　　巩固“两基”成果，认真落实保学控辍、教师继续教育、提高育人质量、完善软件资料等措施。

全办有中小学在校生2422人，其中小学在校生1206人，入学率为%，巩固率为%，初中在校生1216人，入学率为%，巩固率为%，“两基”基本上达到了国检规定的指标要求。

同时充分利用离城近的地理优势加强劳务培训,截止目前，针对失地农民和农村富余劳动力举办了2期培训，参培累计达1000余人次，实现了劳动力转移就业400余人，为全办农民增加收入200余万元。

农村合作医疗XX年应参保人数12788人，实际参保人数12892人，完成%；低保户、计生两户、城低保、优抚对象由民政全部代缴，做到应保尽保。

XX年上半年前办理合医事件56人次，报销医药费元，门诊补偿2199人次，补偿医疗费元。

办事处党工委行政高度重视卫生工作，认真贯彻执行《食品卫生安全法》，加大对辖区内饮食行业和农村婚丧宴席的整顿力度，效果明显。

　　八、综治工作

　　一是加强组织领导，明确工作责任；在今年年初，我办精心筹备，召开综治工作安排部署大会，重新调整了综治办工作人员，充实人员，加强力量，严格分工，明确责任。

二是开创平安建设，构建和谐社会；以创建“平安德溪”、“和谐德溪”为主题，严格基层防范管理，开展创安活动。

三是加大整治力度，维护社会稳定；共发生刑事案件11起，侦破5起；治安案件26起，查处20起，净化了一方环境，保持了一方平安。

大力整治校园周边治安环境。

共查封取缔非法书摊3个，清理无证、占道经营摊点18个。

三是狠抓“大排查”，杜绝治安隐患；目前全办共排查矛盾纠纷9起，主要是征地折迁、房产、林业和医患纠纷等方面。

四是调处到位；坚持每半月对矛盾纠纷分析一次，深入细致地开展工作，做到不留死角，有矛盾及时调处，针对排查出来的纠纷按照属地管理的原则，及时调处，调处结案率达100%。

到目前为止共排查矛盾纠纷9起，调处9起，成功9起。

五是普法工作；深入到各村、学校、辖区单位，深入开展普法宣传工作，宣传内容有《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《计划生育法》《森林法》《信访条例》《中华人民共和国城乡规划法》、《统计法》等，举办普法培训班2期，培训人数达到2865人（次），出普法专刊6期，通过半年来这一系列大普法工作开展，使人民群众和学生及其他人员的法律意识得到进一步增强。

　　九、武装工作

　　办事处党工委、行政高度重视德溪办民兵预备役工作，并抽调各村民兵连长通过业务培训后主抓民兵“五项”工作，对广大民兵、广大公民进行《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》、《人民防空法》、《民兵工作条例》等学习教育。

始终做到一手抓经济建设，一手抓国防后备力量建设。

在今年民兵组建工作中，新组建30人的武装防护分队和30人的民兵应急分队。

较好地完成了上级武装部门赋予的各项任务。

　　十、其他工作

　　一是加强党对人大、政协的领导，认真做好统战、民族宗教工作；二是扎实推进团委、妇联、工会、关工委等各项工作；三是做好办公室日常事务工作，加强档案管理，做好保密工作，确保全办各项工作的顺利实施。

切实抓好统计工作，为办事处党工委、行政的决策提供第一手数据资料。

搞好办公室的自身建设，完善各种规章制度。

　　十一、存在的问题

　　一是由于我办事新建办事处，办公经费有限，办公设施设备还不齐备，严重影响了各项工作的正常开展；二是办事人员少，导致很多工作没有具体的人操作，严重影响了办事效率；三是征地拆迁工作任务重、难度大，老百姓要求太高，工作不能很好地开展。

　　总之，我们将一如既往地做好各项工作，力争下半年的各项工作更上一层楼。