中国人情事故64个定律.docx

中国人情事故64个定律.docx

《中国人情事故64个定律.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国人情事故64个定律.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

中国人情事故64个定律

中国人情事故的64个定律

1、矛盾定律一:

人人都理解一朝天子一朝臣,所以跟领导

走得太近了不可以,离得太远也不可以。

跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大

难就会暂时;离得太远也不可以,利处永久

得不到坏事却少不了。

2、矛盾定律二:

只假如有益益的地方,就必定会有矛盾

3、帕金森定律

官憭机构自我生殖和自我连续膨胀的规律

是行政系统中存在的可怕顽症,

当前还还没有药可医。

4、权利定律:

假如权利高于法律,人民就会向权利争助,运用“关系”解决假如法律高于权利,人民就会向律师求援,经过规则解决。

5、难堪定律:

苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,

看的不如捣乱的。

因此上去的不必定是能

力强的,原地踏步的不必定是低能的。

6、变脸定律:

见到上级唯唯诺诺,这是逼出来的;见到

1/10

同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到民众

凶凶巴巴,这是感情的自然表露。

学会见机而作,因人而异,趁风扬帆,是

机关的立身之本、生计之道。

7、活跃定律

领导在办公室的时候,氛围永久是

“团结、紧张、严肃”而不“开朗”;

而领导不在办公室的时候,氛围就会变得

异样活跃,天南地北、说谈笑笑、无所不及

8、加班定律

领导到了下班的时候不走,下级就不可以义正词严地走;加班等于敬业,至于效率能够充耳不闻。

而领导不在的时候,加班等于白加。

9、不公定律

能干的总有干不完的事情,不可以干的老是没有事情干。

干得多的人出错误的机率就高,到头来常常费劲不讨好;少干或许不干的人,常常不出错误或许少出错误,

给领导的印象倒是个好同志。

10、新官定律

新上任的领导不论见到谁都是笑脸可掬,和蔼有加。

假如你以为新来的领导平和近,联系民众,没有架子,那就大错特错了。

三天事后,暴露无遗,眼睛向上,目无民众,官腔实足。

2/10

11、趋同定律:

领导的喜好,常常会成为办公室成员的共同喜好,

即喜好着领导的喜好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。

12、转移定律:

领导的领导责备了领导,作为被领导的你

就得当心领导拿你当成“出气筒”;

你假如感觉窝火,能够再找被你领导的人发一通性情;假如没有,那就打掉牙齿往肚里咽。

有经验的妻子、孩子发现其神色上阴到多云,一般都会识相地走开13、关系定律:

有本领没关系的吃苦饭;没本领相关系的随着吃;

有本领又相关系的不愁吃;没本领又没关系的看他人吃;问题在于自以为有本领的人未必能获取领导的认同,所以,有本领和没本领的,都要拼死地找关系,

有了关系的则不惜全部牢固好关系

14、竞争定律:

能写的常常不如跑腿的;能干的常常不如能吹的;

能说的常常不如会送的;

扎实安分的常常不如善于张扬的;

恪守制度的常常不如听领导话的;

坚持原则的常常不如灵巧变通的。

15、对错定律:

错了立刻认错的是科员,错了保持缄默的是科长,

3/10

错了也能找到原由的是副处长

错了也从不认错的是正处长,

错了大家还再三说没错的人是“一把手”。

16、禁忌定律

在办公室往常听不到怨言怪话,人人都会掌握住

“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。

17、归因定律:

凡是职务上不去的,异口同声就是不会拉关系,

朝中无人没后台。

没有人以为自己的能力素质不可以。

这是最风光的原由;

但在领导眼前却素来不会说自己怀才不遇。

18、难过定律:

死亡无疑是难过的,

但是还有比死亡更难过的,

那就是等候死亡。

19、错误定律:

人人都会有过错,

可是,只有重复这些过错的时候,

你才犯了错误。

20、幸福定律

假如你不再老是想着自己能否幸福的时候,

你就获取了幸福

21、缄默定律:

4/10

在争辩时,缄默是一种最难驳斥的看法

22、动力定律:

动力常常发源于两种原由——希望或许绝望。

23、愚笨定律

愚笨大多在于，

手脚或舌头比大脑还快的时候。

24、价值定律:

当你一旦拥有了某种事物此后,

你就会发现这类事物其实不是你想象的那样有价值。

25、社会定律:

行得通的其实不表示正确,有时歪打正着。

26、名望定律:

窝里人不认同,越往外走越行。

27、升迁定律:

仕入政界,每升一级,

人情味便减少一分。

28、危难定律:

老是问题越复杂,限期越短。

29、会议定律

全部重要决策,

都将在会议结束或许

午饭前最后五分钟达成

5/10

30、化妆定律:

在修饰妆扮上花销的时间有多少,

你需要掩盖的弊端就有多少

31、省时定律

要想学会最节俭时间的方法,

第一一定学会说“不”。

32、许诺定律

许诺未必能够保证成功,

可是没有许诺,

也就没有成功。

32、地位定律

有人站在山上,有人站在山下,

固然站的地位不一样,

可是二者眼中看到的对方是相同大小的。

33、失败定律:

失败其实不意味着浪费时间和生命,

却常常意味着你又有原由拥有新的时间和生命了

34、经费定律:

上级下来指导工作的次数多,

证明单位的经费充分;

若上级长时间没来指导工作，

则反应近期经费欠缺。

35、编拟订律:

6/10

人员超编的,必定是“肥缺”单位

长久缺员的,必定是“清水衙门”。

36、改动定律:

每次有新领导上任,机关必有一次人事改动。

37、荣膺定律

年末受表彰奖励的都是些做工作的;

年末升官荣膺的却经常是未受表彰奖励的。

38、提携定律

大家都感觉这个人应当被提携的时侯,

这个人必定得不到提携;

单位一把手感觉这个人应当被提携的时候,

这个人很快就会获取提携。

39、先进定律:

单位里年关评比出的先进工作者,

其实不是单位里工作最多或最有成绩的人,

而是最会在领导眼前干工作的人。

40、职称定律:

能荣膺高级职称的人,

准保不是单位里业务能力最强的人;

而业务能力一般的人,却最会搞公关。

41、尊敬定律:

单位里越是表面上被大家尊敬的人,

7/10

就越是简单遇到大家小看。

42、个性定律:

在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比，

个人的业务能力越强,个性也就越强;

一个人的业务能力越差,就越没有个性。

43、玩笑定律

单位里的男女之间,

表面上玩笑开得越大,实质上什么事情也没有;

有时连句玩笑话都不说的男女,

说不定背后里已经搞到一块儿了。

44、会议定律

参加会议的人越多,会议的内容或许越不重要。

45、谎话定律:

人非生而知之,谎话也相同,原由不过有四；

大人教的、被领导吓的、利益驱遣的、社会民风使然。

46、蓝斯登定律:

往上爬的时候,必定要保持梯子的牢固，

不然,你下来的时候,你可能会跌倒。

47、托利得定律

测试一个人的智力能否属于上乘,

只需看他脑子里可否同时容纳两种相反的思想，

而无碍于其处世行事。

8/10

48、彼得定律

很多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。

49、布尔克定律

假如官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。

50、成功定律

站起来的次数要比被击倒的次数多一次。

51、弗雷德定律:

今日是威风凛冽,明日便可能威风扫地

52、法兰克定律

就爱而言,女人是专业的，男人是业余的。

53、哈里定律:

仇恨他人就像为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房屋。

54、政客定律:

他们能够许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。

55、诺尔斯定律:

争辩时间的长短与问题的重要性成反比。

6、游戏定律

贏家说谈笑笑,输家高喊“发牌”

57、能力定律

在两种状况下,人们特别简单抬高自己的能力，

一是恋爱中的男人,

9/10

他们立誓要为女朋友做的事情老是超出自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。

58、哈里森的行动定律

行为者经常不如谈论者高妙;但谈论者常常没有行动。

59、詹姆斯的历史定律

历史自己不会重复,重复只出此刻历史学家之间。

60、杰克逊的虚伪定律:

假如他人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。

61、杰佛里的成功定律:

当有人各处谈论你不如他的时候,

那你就定在某些方面比他更成功。

62、康威尔的组织定律

每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,

这个人应当被开除。

63、建设与损坏定律:

交一个朋友,需要万语千言;

和一个朋友绝交,只需要片言只语。

10/10

内容总结

（1）中国人情事故的64个定律

1、矛盾定律一:

人人都理解一朝天子一朝臣,所以跟领导

走得太近了不可以,离得太远也不可以

（2）5、难堪定律:

苦干的不如巧干的

（3）还有干的不如看的,

看的不如捣乱的

（4）因此上去的不必定是能

力强的,原地踏步的不必定是低能的

（5）见到

内容总结

（1）中国人情事故的64个定律

1、矛盾定律一:

人人都理解一朝天子一朝臣,所以跟领导

走得太近了不可以,离得太远也不可以

（2）5、难堪定律:

苦干的不如巧干的

（3）还有干的不如看的,

看的不如捣乱的

（4）因此上去的不必定是能

力强的,原地踏步的不必定是低能的

（5）见到