机关作风建设考评办法.docx
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机关作风建设考评办法
(征求意见稿)
第一章
总则
第一条
为持续加强公司机关作风建设,提升工作水平和服务质量,
积极适应建设“规模效率领先、技术服务一流”的公司的要求,努力打造
政治坚定、决策科学、运转顺畅、管理规范、精干高效、服务有力、勤勉清廉、团结和谐的表率机关,特制定本办法。
第二条
本办法适用于公司机关各科室、各直属部门。
第三条
机关作风建设考评工作遵循实事求是、
客观公正,
突出重点、
综合评价,评建结合、注重实效的原则。
第四条
机关作风建设考评工作在机关作风建设考评领导小组的领
导下进行。
考评领导小组组长由公司领导担任,成员由党委组织部、人
事科、纪检监察科、办公室和机关总支等部门负责人组成。
第五条
机关作风建设考评领导小组下设办公室,
负责机关作风建设
考评的具体协调和组织实施工作。
办公室设在机关总支。
第二章
考评内容
第六条
机关作风建设考评内容由五部分组成:
思想作风、工作作
风、服务意识、廉洁从业、文明办公。
第七条
思想作风:
主要包括自觉以科学发展观为指导,讲政治,
顾大局,坚决执行党的路线方针政策;积极推进学习型机关建设,学习
制度健全,学习氛围浓厚,干部员工政策理论和业务水平不断提高;坚
持民主集中制原则,认真参加党支部会议和支部民主生活会,开展批评
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与自我批评,
不断增强支部的凝聚力和战斗力;
深入开展创先争优活动,
党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显。
思想作风考评重点是:
大局观念、
干部员工的政策理论和业务水平、
民主决策、发挥模范带头作用等方面的情况。
第八条
工作作风:
主要包括坚持定期研究制定本科室、本部门近
期计划和中长期工作规划,及时、全面、准确地为领导决策提供信息服
务和支持,并提出工作建议;善于分析新情况,研究新问题,提出解决
问题的新思路、新举措,不断开创工作新局面;坚持实事求是,不搞形
式主义;
工作计划性强,
早安排、
早部署,
给公司留出足够的落实时间;
工作制度完备,流程清晰,岗位明确,职责清楚;内部及与其他科室、
部门之间配合顺畅,团结协作。
工作作风考评重点是:
为领导决策发挥参谋作用、开拓创新精神、
工作计划性与实效性、工作规范化、团结协作等方面的情况。
第九条
服务意识:
主要包括研究制定政策能从实际出发,认真倾
听基层意见,主动沟通了解情况,根据不同情况区别对待;工作积极主
动,认真负责,真心实意帮助基层解决实际问题;实行首问负责制,对
基层请示、报告事项及时处理,不拖延,不推诿;对基层到公司机关办
事的同志热情接待,耐心听取并回答问题。
服务意识考评重点是:
深入开展调查研究、为基层办实事、工作效
率、事业心和责任感、服务态度等方面的情况。
第十条
廉洁从业:
加强监督管理,落实党风廉政建设责任制,严
格执行廉洁从业的各项规定,不以权谋私;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的
优良传统,带头反对铺张浪费和奢靡之风,不用公款进行高消费娱乐活
3
动,下基层不搞特殊化,不从事与机关工作人员身份不相符的活动;在
社会交往中讲操守、重品行,净化个人的“生活圈”和“交际圈”
,
自觉遵守
社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
廉洁从业考评重点是:
遵守廉洁自律规定,艰苦奋斗、勤俭节约,
自身形象等方面的情况。
第十一条
文明办公:
主要包括环境卫生干净整洁,各种设备、物
品摆放整齐有序,办公资料、文件存放入柜;严格遵守有关工作纪律,
不迟到早退,参加会议准时入场;仪表着装得体大方,举止文明;模范
执行有关安全、环保和节能的规定。
文明办公考评重点是:
办公安全、环境卫生、日常秩序管理等方面
的情况。
第三章
考评方式和方法
第十二条
思想作风、工作作风、服务意识、廉洁从业情况,采取
民主测评票方式进行考评;
文明办公情况,
采取定期检查方式进行考评。
第十三条
民主测评票考评占
85%
权重,其中各单项指标权重均为
5%
,合计为:
思想作风
4
个指标占
20%
,工作作风
5
个指标占
25%
,
服务意识
5
个指标占
25%
,廉洁从业
3
个指标占
15%
。
定期检查考评占
15%
权重,直接采用机关劳动纪律检查考核结果。
第十四条
民主测评票考评分为考评领导小组考评、机关科室部门
互评、基层单位测评。
(一)机关作风建设考评领导小组考评:
由考评领导小组成员根据
平时掌握的情况进行量化打分。
(二)机关科室部门互评、基层单位测评:
通过公司门户网站或书
4
面方式向机关各科室、
各部门和基层单位发出机关作风建设民主测评票,
各科室、各部门、各单位根据作风建设考评标准,在有代表性地征求群
众意见的基础上,对机关科室进行评价。
其中,机关科室互评为机关各
科室之间互相评价打分;基层单位测评由各基层单位对有工作联系和专
业对口的机关科室进行评价打分。
测评票以无计名方式投票。
各单位的考评打分情况严格保密。
第十五条
民主测评票各考评方式所占权重:
对机关科室考评:
考评领导小组考评占
30%
,
机关部门之间互评占
20%
,基层单位测评占
50%
。
第十六条
机关科室作风建设考评最终得分,由定期检查考评得分、
民主测评票考评得分加权汇总以及扣罚分值情况进行确定。
第十七条
机关作风建设考评工作每年进行一次,一般在每年十二
月份对本年度作风建设情况进行考评。
第四章
考评结果应用
第十八条
考评结果是机关评选先进科室的重要依据,
对考评排在前
十名的单位将通过一定形式进行通报表扬,对考评中发现的好的经验和
做法及时总结推广。
第十九条
考评结果以及基层单位对机关作风建设的意见和建议将
及时反馈机关各科室,帮助机关科室制定整改措施,进一步加强和改进
作风,提高公司机关的管理和服务水平。
第五章
附
则
第二十条
本办法由公司机关总支负责解释。
第二十一条
本办法自发布之日起实行。