本15企业管理概论0407单选多选.docx
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本15企业管理概论0407单选多选
全国2008年4月高等教育自学考试
企业管理概论试题
课程代码：
00144
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是（ ）
A.中外合资企业B.中外合作企业
C.外向型企业D.跨国公司
2.企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中
高层主管侧重于（ ）
A.计划、组织和控制B.计划、组织和指挥
C.计划、组织和用人D.计划、组织和激励
3.某公司成立后准备组建监事会，下列人员中适合作为监事会候选人的是（ ）
A.董事B.经理
C.财务总监D.工程师
4.下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业？
（ ）
A.直线结构B.直线职能结构
C.事业部结构D.矩阵结构
5.“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（ ）
A.深层企业文化B.中层企业文化
C.表层企业文化D.介于表层和中层之间的企业文化
6.“江山易改，本性难移”所表述的企业文化特征是（ ）
A.隐形性B.潜移性
C.稳定性D.继承性
7.2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为此，该企业应该选择哪一种奖励措施？
（ ）
A.综合奖B.单项奖
C.超额奖D.特殊贡献奖
8.美国管理学家德鲁克认为，企业应当有八类目标。
其中最重要的目标是（ ）
A.市场推销目标和创新目标B.创新目标和人力资源目标
C.市场推销目标和社会责任目标D.创新目标和资金目标
9.某电冰箱生产企业对A城市的100户居民进行市场需求调查，其中2008年准备更换电冰箱的用户30家，A市居民有30万户，则A市今年电冰箱的市场需求量约为（ ）
A.9万（台）B.8万（台）
C.10万（台）D.7万（台）
10.某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强，竞争对手又少。
假如你是该企业的总经理，此时应选择（ ）
A.多角化经营战略B.发展型战略
C.稳定型战略D.紧缩型战略
11.华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。
在这支科技队伍中，科研人员占35%，工程技术人员占50%，科技管理与经济管理人员占15%，上述数据所反映的是企业科技队伍的（ ）
A.学科结构B.职能结构
C.能级结构D.年龄结构
12.某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。
此方法称为（ ）
A.经验估工法B.统计分析法
C.类推比较法D.工时测定法
13.采用大规模流水生产组织形式的家电企业在编制生产作业计划时应采取（ ）
A.线性规划法B.反工艺顺序法
C.网络计划技术D.优先排序法
14.管理循环是一个科学的管理工作程序，它可具体化为八个工作步骤。
其中，分析产生质量问题各种原因的工作步骤属于（ ）
A.计划阶段的具体化B.执行阶段的具体化
C.检查阶段的具体化D.处理阶段的具体化
15.企业在市场营销中要实现企业、顾客和社会的多赢，必须树立（ ）
A.社会营销理念B.市场营销理念
C.生产观念D.产品观念
16.某企业是家电行业的后起之秀，其生产的电饭锅质量高、造型美、价格合理，但由于全靠企业自销没有取得很好的经济效益。
针对上述情况，企业在制定营销组合战略时，应当着重研究制定（ ）
A.产品开道战略B.价格引路战略
C.渠道开通战略D.促销开路战略
17.某企业由于近期资金紧张，从供货单位赊购了一批商品，这种筹资属于（ ）
A.租赁融资B.债权融资
C.股权融资D.商业信用
18.某企业2007年购置了500万元的固定资产，分配给投资者的利润20万元，则（ ）
A.这两笔支出都应计入成本和费用
B.这两笔支出都不应计入成本和费用
C.前一笔支出应计入成本和费用，后一笔支出不应计入
D.前一笔支出不应计入成本和费用，后一笔支出应计入
19.在企业管理的标准化工作中，我国的标准分为（ ）
A.国家标准、部颁标准和企业标准三级
B.国家标准、地区标准和企业标准三级
C.国家标准、部颁标准、地区标准和企业标准四级
D.国家标准、地区标准、企业标准和企业内控标准四级
20.在企业一系列规章制度中，厂长（经理）负责制属于（ ）
A.基本制度B.工作制度
C.责任制度D.人事制度
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21.企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有（ ABCDE）
A.经营战略B.技术特点
C.企业规模D.外部环境
E.直线职能
22.对企业在职员工的培训应包括（ ）
A.能力培训B.岗前知识培训
C.专业知识培训D.学历层次培训
E.企业历史培训
23.企业经营战略深化期的有关理论包括（ ABCD）
A.战略同盟理论B.企业核心能力理论
C.战略再造理论D.知识经营战略理论
E.资源再配置理论
24.企业使命决策应考虑的因素有（ ABDE ）
A.国家长远发展规划和产业政策B.市场需求
C.民主决策的程序性D.竞争态势
E.企业实力
25.企业管理工作标准化的具体表现方式有（ ABC）
A.工作过程标准化B.工作成果（产生）标准化
C.工作技能标准化D.使用工具标准化
E.人员配置标准化
全国2008年7月高等教育自学考试
企业管理概论试题
课程代码：
00144
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.某公司是以共同出资并通过签订协议的形式组成的，一年以后，由于经营不善，企业倒闭且资不抵债，此时出资人应负的责任是（）
A.有限责任B.有限连带责任
C.仅限于总经理无限连带责任D.出资人无限连带责任
2.系统论的观点认为，人造系统具有许多特征。
“三个和尚没水喝”从反面诠释了下列哪种系统特征?
（）
A.整体性B.相关性
C.目的性D.环境适应性
3.企业管理具有二重性。
其中，社会属性（）
A.是由共同劳动的社会化性质产生的
B.是由共同劳动所采取的社会结合方式的性质决定的
C.是一切社会化大生产所共有的
D.执行着合理组织生产的一般职能
4.某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职，该经理人期望的报酬机制是（）
A.结构工资制B.年功序列工资制
C.专家高薪制D.年薪制
5.某企业人力资源部经理工作中经常越过劳资科长向一般员工布置工作，该经理的做法与下列哪条组织结构设计原则是相悖的?
（）
A.专业分工与协作原则B.指挥统一原则
C.有效管理幅度原则D.责权利相结合的原则
6.从企业文化层次看，某企业制定的“高层管理者定期专访重点客户制度”属于一种（）A.深层企业文化B.中层企业文化
C.表层企业文化D.企业风气
7.人力资源的特征有多种，其中最重要的是（）
A.能动性B.可激励性
C.时效性D.再生性
8.评价和选择经营战略方案的基本的依据是（）
A.战略目标B.战略重点
C.战略方针D.战略对策
9.从对某企业需求增长率和相对市场占有率分析来看，该企业的A产品处于“野猫”区，这说明（）
A.需求增长率高，相对市场占有率低B.需求增长率高，相对市场占有率高
C.需求增长率低，相对市场占有率低D.需求增长率低，相对市场占有率高
10.企业高层管理是企业管理体系中最重要的组成部分，处于统帅地位。
它的核心内容是（）
A.经营战略决策B.战略环境综合分析
C.政治环境分析D.经济环境分析
11.在价值工程中，价值（）
A.随功能的增加而增加，同时随成本的增加而增加
B.随功能的增加而增加，同时随成本的减少而增加
C.随功能的增加而减少，同时随成本的增加而增加
D.随功能的减少而增加，同时随成本的减少而减少
12.某机械加工厂将整个生产过程划分为生产前的准备、基本生产、辅助生产和生产服务四个过程。
其中，核心是（）
A.准备过程B.基本生产过程
C.辅助生产过程D.生产服务过程
13.顺驰汽车制造厂为了将库存原材料控制在合理范围内，每次物资出库时都要盘点剩余物资。
如果库存量等于或者低于事先规定的订购点，就按规定的订购批量发出订购指令。
这种库存控制方法属于（）
A.永续盘点法B.定期库存控制法
C.库存重点控制法D.间断库存盘点法
14.家乐牌洗衣机的产品说明书上标明，该产品在正常使用情况下，平均无故障工作的时间至少在500小时以上。
该项说明反映的是产品质量的（）
A.性能B.寿命
C.可靠性D.安全性
15.利康空气净化器厂最近开发出一种新产品。
估计在3～5年内，该产品的生产技术不易被同行业其他厂家掌握和模仿。
该企业在制定新产品进入市场的空间策略时，可采用（）
A.齐头并进策略B.先远后近策略
C.先近后远策略D.提早进入市场策略
16.“全聚德烤鸭”是北京一家著名老字号餐饮企业。
该企业长期以此为品牌开展经营活动，取得了较好的效益。
该企业实施的品牌战略属于（）
A.名牌商标战略B.名牌商号战略
C.商标和商号共创名牌战略D.商标、商号统一名牌战略
17.在企业内源型筹资渠道中，最基本的筹资渠道是（）
A.留存利润B.应付税利
C.折旧准备基金D.内部集资
18.下列哪种财务指标能反映企业流动资产中可以到期用于偿还现金的能力?
（）
A.资产负债率B.负债比率
C.流动比率D.速动比率
19.按照OECD的定义，在四大类知识中，属于显性知识的是（）
A.技能知识和人力知识B.原理知识和技能知识
C.人力知识和事实知识D.事实知识和原理知识
20.企业流程管理的最终目标是（）
A.生产出高质量的产品B.取得最大经济效益
C.满足顾客的需要D.提高企业竞争力
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21.企业管理的一般方法包括（ABDE）
A.行政方法B.经济方法
C.学习方法D.法律方法
E.教育方法
22.企业结构工资制构成因素包括（ABCE）
A.基础工资B.职务（岗位）工资
C.年功工资D.津贴
E.奖励工资
23企业外部环境调研的一般内容包括（ACD）
A.政治环境分析B.职工素质分析
C.社会文化技术环境分析D.经济环境分析
E.资源环境分析
24.质量体系的全部质量活动应包括（ABDE）
A.设计过程B.制造过程
C.营销过程D.使用过程
E.辅助生产和服务过程
25.企业的期间费用应包括（）
A.原材料费B.直接工资
C.排污费D.税金
E.销售费用
全国2009年4月高等教育自学考试
企业管理概论试题
课程代码：
00144
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．某省三家国有钢铁公司以等额股份重组，成立北方钢铁集团公司。
该公司应采用的组织形式是（ ）
A．有限责任公司B．无限责任公司
C．股份有限公司D．股份无限公司
2．在企业管理的各项职能中，被称为首要职能的是（ ）
A．计划B．组织
C．指挥D．控制
3．某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。
该管理者采用的管理方法是（ ）
A．行政方法B．经济方法
C．法律方法D．教育方法
4．企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（ ）
A．法律约束B．市场机制约束
C．社会约束D．组织机构约束
5．在法人治理结构中，股东大会与董事会之间的关系是（ ）
A．隶属关系B．信任与托管关系
C．平等关系D．对立统一关系
6．某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整，你认为最适合该企业的组织结构是（ ）
A．事业部制B．模拟分权结构
C．矩阵结构D．多维立体结构
7．人力资源管理的基础性工作是（ ）
A．人力资源规划B．招聘
C．考核D．职务分析
8．管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（ ）
A．波特定律B．彼得原理
C．默菲定律D．麦克莱兰定律
9．企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（ ）
A．经营战略管理B．财务管理
C．人力资源管理D．全面质量管理
10．下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴？
（ ）
A．领导者素质分析B．企业技术素质分析
C．企业组织结构分析D．企业技术开发能力分析
11．我国家电企业在目前产品质量、品种基本趋同，价格也彼此接近的情况下，应选择的竞争战略是（ ）
A．成本领先战略B．差异化战略
C．集中化战略D．防御型战略
12．某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。
假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？
（ ）
A．引进人才战略B．借用人才战略
C．招聘人才战略D．人才结构优化战略
13．具有开发难度小、耗费资金少、时间短、见效快的技术开发途径是（ ）
A．引进型B．独创型
C．综合与延伸型D．总结提高型
14．在价值工程中，功能的二重性是指（ ）
A．自然属性和社会属性B．客观物质性和主观精神性
C．科学性和艺术性D．主观性和艺术性
15．单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用（ ）
A．经验估工法B．统计分析法
C．类推比较法D．工时测定法
16．对于单价较低，需用量比较稳定，缺货损失较大的库存物资管理，应当采用（ ）
A．定量库存控制法B．定期库存控制法
C．周期检查控制法D．ABC分析法
17．某企业经“中国质协质量认证中心”评定，于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。
该质量体系是（ ）
A．ISO9000B．ISO9001
C．ISO9002D．ISO9003
18．某企业在实现企业和顾客双赢的基础上，积极响应国家的号召，节能减排、治理“三废”，受到社会各界的好评。
该企业奉行的市场营销理念是（ ）
A．循环经济理念B．服务营销理念
C．市场营销理念D．社会营销理念
19．市场营销组合由四个基本要素构成，其中的关键要素是（ ）
A．产品B．价格
C．渠道D．促销
20．衡量企业全部资产使用效率的指标是（ ）
A．流动资产周转率B．固定资产周转率
C．总资产周转率D．应收账款周转率
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21．企业管理理论的发展呈现出哪些趋势？
（ ABDE ）
A．人本化B．整体化
C．虚拟化D．战略化
E．网络化
22．企业职能战略的特点包括（ ABD ）
A．从属性B．单一性或专业性
C．地区性D．针对性
E．国际性
23．产品功能分析是价值工程的核心，它包括以下哪些步骤？
（ ABCE ）
A．功能定义B．功能整理
C．功能成本分析D．功能设计
E．功能评价
24．质量管理体系的组成部分包括（ BCDE ）
A．社会B．过程
C．组织机构D．工作程序
E．资源和人员
25．现代工业企业的规章制度划分为（ ）
A．基本制度B．工作制度
C．责任制度D．学习制度
E．保密制度
全国2009年7月高等教育自学考试
企业管理概论试题
课程代码：
00144
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.企业生产经营流程中被称为价值流程的是（）
A.物流B.资金流
C.人事流D.信息流
2.第四方物流运作的核心是（）
A.制造商B.物流商
C.集成商D.批发商
3.某汽车制造厂总装车间李主任管理工作的重点是（）
A.计划、组织B.组织、用人
C.计划、用人D.指挥、控制
4.展开企业管理理论的基本出发点是（）
A.人本化B.整体化
C.战略化D.网络化
5.在法人治理结构中属于非常设机构的是（）
A.股东大会B.董事会
C.高层经理班子D.监事会
6.某企业人力资源部主任经常不通过其主管副总经理向车间主任下达相关指令，该主
任违反了下列哪条原则?
（）
A.专业分工与协作原则B.统一指挥原则
C.责权利相结合原则D.集权与分权相结合原则
7.学习型组织的精神基础是（）
A.自我超越B.改善心智模式
C.建立共同愿景D.团队学习
8.大庆油田职工在长期的生产活动中形成了“三老四严，四个一样”的企业作风。
该
企业作风属下列哪种深层企业文化范畴?
（）
A.企业精神B.经营管理风格
C.企业风气D.企业道德
9.下列四种激励理论中，研究如何满足人们需要的理论是（）
A.双因素理论B.期望理论
C.公平理论D.强化理论
10.结构工资由以下四个部分构成，其中占主体部分的是（）
A.基础工资B.职务工资
C.年功工资D.奖励工资
11.提出把创造和满足顾客需要作为企业经营宗旨的管理学家是（）
A.彼得·德鲁克B.安德鲁斯
C.钱德勒D.迈克尔·波特
12.某咨询中心运用波士顿矩阵分析法对A企业的甲产品进行分析后认为：
“应严格控
制该产品的投资规模，设法获取更多的利润”。
该产品处于（）
A.明星区B.野猫区
C.现金牛区D.瘦狗区
13.某企业产品已进入衰退期。
假如你是该企业总经理，你将选择下列哪种经营战略?
（）
A.发展型战略B.稳定型战略
C.紧缩型战略D.单一化经营战略
14.从价值工程角度看手表的“夜光”功能属于（）
A.基本功能B.辅助功能
C.不必要功能D.品位功能
15.劳动定额有时间定额和产量定额两种基本形式。
二者在数量上的关系是（）
A.正比例关系B.倒数关系
C.环比关系D.递进关系
16.企业全面质量管理走向成熟的标志是实施（）
A.全过程的质量成本控制B.开发型的质量管理
C.经营型的质量管理D.全员的质量管理
17.当今社会的营销方式有多种，其中通过电话、邮购、回复卡等形式开展的营销方式
属于（）
A.直复营销B.品牌营销
C.绿色营销D.顾客满意营销
18.某旅行社成立不久，便凭借其优质的服务和良好的信誉受到广大顾客的好评。
该社经
理认为应在创牌上下功夫，他应选择（）
A.名牌商标战略B.名牌商号战略
C.商标、商号统一战略D.商标和商号共创名牌战略
19.负债比率反映了企业的借入资本与（）
A.总资产的比例关系B.固定资产的比例关系
C.流动资产的比例关系D.自有资本的比例关系
20.下列费用不得计入成本的是（）
A.税金B.工会经费
C.坏账损失D.滞纳金
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21.在波特竞争战略理论中，共同决定行业竞争强度和产业利润率的竞争力量包括（）
A.行业中现有的竞争者B.潜在的进入者
C.替代品的生产者D.资源的供应者
E.产品的购买者
22.下列各项中属于企业经营空间战略的有（ABCDE）
A.本地化经营战略方案B.地区化经营战略方案
C.区际化经营战略方案D.全国化经营战略方案
E.全球化经营战略方案
23.企业生产作业控制工作制度包括（ABCDE）
A.值班制度B.调度报告制度
C.调度会议制度D.现场调度制度
E.班前、班后小组会议制度
24.企业外源型筹资渠道包括（ACE）
A.间接融资B.折旧准备基金
C.股权融资D.应付利税
E.债权融资
25.分析企业财务安全状况的适用指标包括（ABD）
A.资产负债率B.负债比率
C.已获利倍数D.固定比率
E.应收账款周转率
全国2010年4月高等教育自学考试
企业管理概论试题
课程代码：
00144
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司，主要为制造商提供部分或全部的物流服务。
该公司属于（）
A.高新技术企业B.第三方物流商
C.第四方物流商D.管理咨询公司
2.有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。
下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现?
（）
A.社会人B.文化人
C.网络人D.学习人
3.按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查，使工作按原定计划进行，以达到预期目的的管理活动属于企业管理的（）
A.计划职能B.控制职能
C.指挥职能D.组织职能
4.在我国许多公司制企业里，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是（）
A.职责不清B.产权不清
C.权责不对等D.滋生机会主义倾向
5.某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。
这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?
（）
A.任务目标原则B.专业分工与协作原则
C.指挥统一原则D.集权与分权相结合的原则
6.海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。
这一现象体现出企业文化的（）
A.导向功能B.激励功能
C.凝聚功能D.辐射功能
7.某生产企业成立以来规模不断扩大，职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。
目前该企业是否需设置独立的人力资源部?
（）
A.设置独立人力资源部
B.不设，任命几个专职人员处理日常人事事务
C.不设，由兼职人员处理日常事务
D.不独立设置，由某职能部门代理
8.在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是（）
A.基础工资B.职务工资
C.年功工资D.奖励工资
9.当产品市场容量有限，竞争十分激烈，而企业的经营实力居中时，应当选择（）
A.扩张型市场战略B.维持型市场战略
C.撤退型市场战略D.市场集中化战略
10.我国加入WTO以后，民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击，各企业积极寻找应对措
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