基层党建工作述职报告最新.docx

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基层党建工作述职报告最新

基层党建工作述职报告（最新）

（一）抓基层党建做法和成效

　　把去年个人自查到的问题和市委黄小宁书记点评出来的7个问题作为今年抓基层党建的整改方向，以身作则履行好党建第一责任人职责，着重抓了以下四个方面的工作：

　　1.强化主业意识，严格责任抓落实。

针对去年市委黄小宁书记点评提出的基层党建“第一责任人”意识仍需加强、工作存在“一手软一手硬”以及制度不健全这3个问题，今年以来我落实了四项具体改进措施：

一是认真践行“三严三实”要求，依托党委中心组、镇讲习所规范开展3个专题的学习，邀请市直11个部门领导以及各村支书开展“调研思政大行动”，查找我镇存在的问题和不足，提出工作对策;二是认真实施镇、村两级党组织书记抓党建责任清单制度，组建工作组深入指导各村制定责任清单、年度工作目标和承诺书等;三是力推党建第一议题制度，镇党政班子例会优先研究部署基层党建工作议题;四是建立党建工作定期巡查制度，安排班子成员每人负责联系2个党支部，每月深入各村屯督查党建工作3次以上。

今年以来，我本人先后主持召开4次专题党建工作党委会议，2次典型事例定期分析会，12次全镇党建工作会议;共签订党建工作责任状22份，党建目标承诺书119份，对发现的党建问题我本人直接跟踪督办，真正抓实党建责任落地生根。

　　2.坚持问题导向，持续深化抓整改。

针对去年黄小宁书记点评提出来的农村党员干部教育不到位、组织生活不严格、村“两委”干部作用弱化、联系服务群众“最后一公里”问题还没有完全打通等4个问题，我主要从四个方面加以改进：

一是从优化组织设置入手，将17个村级党支部升格为村党总支部，组建82个屯级党支部，解决农村因居住分散而导致的基层党组织管理“缺位”、“断档”问题;二是从“抓住关键少数”入手，严格推行村“两委”班子管理“1234”工作法，通过年签年度工作目标责任书、季报“工作实绩卡”、月查“三会一课”活动台账等措施，从严从实管理村级干部队伍;三是从精准识别作用发挥情况入手，研究细化渠洋镇农村党员先锋模范作用识别标准，召开23个党员评议会议识别、评议党员。

组建11个党小组对全镇60名“基本能够响应党组织号召”的党员进行帮扶教育，处置不合格党员1名;四是从搭建作用发挥平台入手，按照“组织示范、支部引领、党员跟进”模式，在渠洋镇康富种养专业合作社建成全市首个农村人才培养示范实训基地、建立23个党员产业示范基地、组织126名党员带头发展产业的“党员带富工程”，为精准脱贫工作奠定产业基础。

　　3.注重载体创新，突出重点抓提升。

继承以往工作的成功经验，从破解难题入手统筹抓好三个领域的党建工作。

一是在农村党建方面，深入开展村级党支部星级创建活动，划定“四星”级党支部3个、“三星”党支部6个、“二星”级党支部11个、“一星”党支部2个，采取“一村一策”办法详细制定“保星”、“追星”、“晋星”工作方案，确保星级创建活动出成果、见实效。

二是在机关党建方面，组建12支“党员先锋服务队”，实行党员值班组制度，组织党员在重点时段、重点工作任务中发挥党员先锋模范作用，不断深化服务型党组织建设。

三是在“两新”组织建设方面，本着宜建则建，宜挂则挂原则，完善我镇辖区铝工业园区内2家非公企业党组织的组建工作，深化“地企共建”，实现党建工作呈现新亮点。

　　4.注重夯实基础，整合资源抓保障。

一方面是注重完善基础设施保障，年内共筹集资金32万元，新建岜蒙街村部办公楼1栋;争取到“一事一议”、边境转移支付、扶贫、移民、交通等项目资金万元，配套完善渠雷、东风、凌和等5个村级组织活动场所的配套基础设施建设。

另一方面是注重抓好人员保障，严格抓好10名“第一书记”、12名“美丽广西”乡村建设工作队员的管理和1名大学生村官“三支队伍”的培养工作，不断推进三支队伍建设，充实基层党组织服务群众工作力量。

（二）存在的主要问题和原因

　　一年来，在抓好党建促发展方面自己虽做了一些工作，但对照中央、自治区、百色市和靖西市委的全面从严治党要求，我还存在以下差距与不足：

　　一是主体责任传导还不到位。

作为镇党委书记，我对全镇党的建设全局负主要责任，但在具体工作中，更多时候还仅局限于严格要求自己明确主体责任，还没能很好地将“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”这种责任意识和要求深入贯彻到全镇各基层党组织负责人中，对党建工作安排部署多、跟踪问效的少，还存在执行不到位或失之于宽失之于软的问题，导致部分党组织书记抓党建工作呈现“上头热、下头冷，中心热、周边冷”等虎头蛇尾的不良现象。

比如部分村抓党建工作责任意识不强，年度党建工作目标照抄照搬，执行不到位;“一岗双责”落实不到位，在实际执行过程中放松了监管，导致部分支部成员不主动履行抓党建责任;“三会一课”等组织生活还不够正常、规范，党员教育管理抓得还不够严实;对长期不参加组织生活、不履行党员义务的不合格党员没有得到真正的处理和整治;一些村党务公开不到位，村干部违法违纪、侵害群众利益现象仍有发生。

　　二是党建功能作用发挥还不统一。

在如何通过抓好党建促进发展的问题上，自己还拿不出更多的高水准决策，在引领和推进全镇基层党组织政治功能和服务功能相统一方面做得还不够。

比如，党建工作督查指导还不到位，个别村党支部还存在以工作会议代替组织生活现象;在精准扶贫工作中，较为注重抓基层党组织服务产业、服务发展能力，但发挥它们政治引领作用不够，政策引导、思想引导、思路引导做得少了一些，导致一些基层党员群众在以往传统的输血式、救助式帮扶惯例下形成了“等、靠、要”的思想，脱贫致富的主动性和创造性不够。

　　三是党员干部队伍活力激发还不充分。

部分党员宗旨意识淡薄，服务能力不强，作用未能有效激发，还没能做到“才尽其用，用尽其才”服务全镇发展大业。

比如，农村党组织党员队伍年龄结构老化、能人不多，示范带动力量有限，后备力量严重不足;非公企业和社会组织党员发展难、村级后备干部储备难、流动党员教育管理难等基层党建问题还没有得到有效解决。

　　四是党建协调发展成效还不明显。

全镇在推进党建工作科学化、规范化方面办法还不多，措施还不足，基础保障还不到位。

如有的村屯服务阵地不健全，有由利、珍帮、怀渠3个村部年久失修，有雅力等11个村级组织活动场所配套设施或办公条件简陋;有的党组织把党建工作与经济等其他工作绝对割裂开来，抓党建变成应付走过场;有的不重视党建资源的科学整合，搞一轰而上，重复投入或交叉推进，造成人财物力的浪费，出现基层组织活动场所建设与村级文化活动室各立山头的一边“热”一边“凉”等现象。

　　通过认真剖析和反思，我认为存在这些问题的原因主要有四个方面：

　　一是思想认识还不到位。

虽然本人认识到自身肩负的党建责任，但却因各村支书半工半农的实际，过于考虑大家从长年抓经济的惯性模式中转化过来需要一个过程，所以还做不到高标准严要求，在传导压力上存在不足。

而在实际工作中，我本人对村级组织活动场所建设等立竿见影的硬件建设投入精力较多，还存在对农村党员培养教育以及村干部培训管理等短期内难出成绩的软件建设投入精力不够等问题。

　　二是指导把关还不严格。

作为党委书记，带头谋党建、抓党建的表率作用发挥得还不够好，还存在重部署、轻检查现象，平时依靠分管领导去推进的多，自己亲自过问检查的少，工作安排布置后没有做到经常检查督促。

党建业务培训开展少，不少基层党务工作者业务能力水平还不足。

党建督查指导还不够严格，对部分党组织书记不会抓党建、懒于抓党建、党建工作成效不理想等问题没有真正进行整治。

　　三是创新意识还不够强。

面对新常态下党建工作的新问题、新情况，仍惯性沿用老经验、老办法，对全镇党建发展的前瞻性考虑不足，深入思考谋划得少，党员教育管理方式方法单一，教育内容枯燥，吸引力和影响力不足。

工作信息收集和学习借鉴的渠道相对窄小、单一，难以形成有自身特色的党建工作创新和突破。

　　四是工作作风还不够扎实。

自认为现有的基层党建工作制度和机制不少，已经可以适应基层党建工作新常态。

对如何结合实际抓出特色、抓出成效，自己深入研究还不多，督促指导还不够，导致一些党建载体推广实施后，执行不力，成效还不明显。

　　（三）下一步工作主要思路

　　下一步，我将以钉钉子精神落实好以下工作，推动基层党建工作提质升级。

　　1.坚持抓责任落实。

一是继续抓好村级党组织书记抓党建责任清单制度，严格党建责任落实。

二是采取每月召开一次党建工作例会、查镇党委委员和村党支部书记落实党建责任清单制度情况、汇报镇村屯三级党组织工作情况的“一会双查三汇报”办法，强化党建工作督查汇报。

三是严格落实“三会一课”工作，进一步严肃党内政治生活。

　　2.坚持抓巩固提升。

一是扎实推进村“两委”班子管理“1234”工作法，巩固提升村“两委”干部能力。

二是继续推进“党员带富工程”建设，巩固提升党组织服务功能。

三是推进坡乐村、岜蒙街、化城村星级示范支部建设，巩固提升基础保障。

　　3.坚持抓创新驱动。

一是发挥靖西市渠洋康富农村实用人才培养示范实训基地作用，规模培养农村实用人才。

二是探索“屯级党支部+屯务理事会”模式，力争明年打造渠洋奇珍、岜蒙新街、化城布作3个屯务党群理事示范点，通过“党领群办，屯务联调”办法延伸村民自治链条。

三是建立村级代办员制度，完善“一站式”服务群众机制。

四是建立渠洋镇党建工作奖补基金，采取“以奖代补”办法奖补农村党建工作。

　　4.坚持抓作风建设。

一是进一步完善《渠洋镇领导干部绩效管理办法》，严格责任落实。

二是抓好懒政怠政整治工作，强化干部监督管理。

三是建立《渠洋镇领导干部年度绩效奖金发放办法》，激发干部活力。

　　今年以来，在县委、县纪委的正确领导下，我在担任渠洋镇党委书记一职过程中，始终按照县委党风廉政建设责任制的总体要求，遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和中央“八项规定”及自治区、市委的相关规定，认真履行“两个责任”和“一岗双责”，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，结合专项整治懒政怠政问题工作，严格查找整改自身问题，严以律己，克已奉公，率先垂范，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

现将XX年工作情况汇报如下：

（一）抓党风廉政建设做法和成效

　　1.以身作则，认真履行党委主要负责人“第一责任人”职责

　　年内，本人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持把党风廉政建设作为重要任务，认真贯彻执行中央“八项规定”和上级有关会议、文件精神。

在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。

认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。

做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明，杜绝“一言堂”。

在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

　　2.强化领导，严格落实党风廉政建设责任制

　　一是落实党委主体责任年内，高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。

年初成立了党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”的领导体制和工作机制。

及时组织召开专题会议，部署年度党风廉政建设和反腐败工作安排，明确镇党委、纪委、镇直各部门、行政村的党风廉政工作目标任务。

与镇班子成员、各村（街）、镇直部门等下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》42份，层层分解落实工作责任。

二是强化督查考核结合“1234”工作法，对镇直各部门及下辖的行政村党组织进行量化考核，镇党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。

　　3.带头履行廉政建设职责，层层落实工作责任

　　按照党风廉政建设按照责任，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。

　　4.改进工作作风，密切联系服务群众。

　　本人坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”。

一是带领干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等规章制度，健全完善机关干部学习、日常考勤、住夜值班等制度。

强化监督检查力度，全力支持镇纪委对镇、村政务、财务公开和各重点项目的落实情况进行监督，切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。

把紧重大节日关，杜绝违规发放过节费、购物卡等行为，以身作则，率先垂范，坚决抵制公款宴请、公款送节礼、出入私人会所吃喝玩乐等行为，不折不扣地抓好八项规定的贯彻执行，确保令行禁止。

XX年公务用车费比去年同期下降29%;公务接待费比去年同期进一步下降。

以自查自纠为整改举措，优化干部队伍作风。

组织全镇领导干部开展多占住房清退工作，全镇72位干部职工向纪委签订零多点住房承诺。

按照市委要求，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项，接受群众和组织的监督。

二是着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

主要做法有：

1.加强对本单位干部职工以及村“两委”班子的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。

重点针对党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻，及时开展提醒和诫勉谈话。

遏制办事人员“吃拿卡要”等不良现象，加强机关效能和干部作风建设。

2.全面推进村务公开和党务公开，确保权力在阳光下运行。

重点公开国家惠农政策、新农村建设的各项资金及其使用情况、征地补偿款的发放情况、生态公益林补助资金的收支情况、库区移民搬迁、危房改造、低保评定等群众最为关心的问题，年内对全镇的低保、五保重新进行一次比较全面的评定。

3.重视加强信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，着重查处了违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。

拓宽信访举报渠道，着力化解矛盾纠纷。

建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。

年内受理群众纪检监察举报类信访件4件，对于这些信访件，都及时进行了调查处理，做到信访案件事事有结果，件件有回音，查处党员违纪行为三件，处理违纪党员三名，有效地警示了镇全体党员。

　　5.抓实廉政宣教，扎实带好干部队伍

　　一年来，为抓好党风廉政宣教工作，根据《靖西市开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案》的通知要求，深化“三严三实”专题教育，以反对“四风”、落实中央八项规定精神为主线，按照“三严三实”要求，着重解决干部队伍中存在的“不作为”“乱作为”“贪腐谋私”“执法不公”等懒政怠政问题，坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、自治区、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

整治全镇各级党政机关部门及所属事业单位、村“两委”等领导干部、工作人员中，存在的无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、贪腐谋私、执法不公等违规违纪违法行为。

组织本镇各级党政机关党员干部，各村（街）“两委”、各部门改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能，为加快推进全镇经济社会建设提供有力保障。

（二）存在的主要问题和原因

　　一年来，我在履行党风廉政建设第一责任、落实“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。

主要表现在：

一是对党风廉政工作的宣传力度不够，一些党员领导干部对党风廉政建设工作重视不够，对国家的方针政策理解不透彻，同时，造成群众信访渠道不畅通，群众热点、难点问题不能及时解决;二是“一岗双责”、“两个责任”没有很好的落实，工作重心主要还停留在会议和文件上;三是对案件的查办施之于宽、轻抓轻放;四是对歪风邪气的整治措施不力，干部队伍中还存在享乐主义和奢靡之风。

　　（三）下一步工作主要思路

　　下一步我将主动适应新常态需要，以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。

一是坚持党要管党、从严治党，保持坚强政治定力，以落实“两个责任”为重点，细化党风廉政目标责任制，创新党风廉政和反腐败教育载体，筑牢领导、党员干部队伍廉洁自律、防腐拒变的思想防线;二是针对“四风”问题，建立和完善各项管理制度和党风廉政监督机制，营造从严治党、依法行政的环境，规范权力运行。

坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底;三是加强宣传力度，拓宽群众信访渠道，重点解决群众热点、难点问题和发生在群众身边的“四风问题”;四是进一步加快屯务公开制度建设，加强惠农资金依法依规管理。

　　按照县直机关工委的安排要求，现将本人XX年以来抓党建工作情况述职报告如下，请各位党员评议并提出批评意见，以便下一步整改落实，推进局机关党建工作水平不断提高，促进全局（馆）各项工作有效开展。

　　今年以来，我局（馆）党支部按照县委和县委组织部，县直机关工委对机关党建工作的安排和要求，坚持“党要管党、从严治党”的方针，紧紧围绕服务中心、建设队伍、发挥党员先锋模范作用三大任务，以创建“学习型、服务型、节约型、创新型、务实型、廉洁型”机关为目标，重点从“四个着眼”入手，即着眼于政治方向上的引领、着眼于素质能力上的提升、着眼于作风纪律上的严管、着眼于生活上的关心，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献、勇于开拓创新的高素质档案干部队伍，营造勤政务实的档案干部新形象。

　　自己作为局机关党建工作的具体责任人，坚持认真贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的安排和部署，定期研究落实局机关党建工作。

一是围绕档案业务和全县中心工作抓党建，把党建工作与全县和局（馆）工作大局去思考谋划并抓落实，形成机关党建与全县中心和局（馆）工作大局有机结合，协同推进;二是形成合力抓党建，积极争取局（馆）主要领导重视支持和上级党组织关心指导，在局党支部内部明确各委员职责分工，按照上级要求认真抓落实，形成抓基层党建工作合力，党员机关党员和干部职工积极参与党建工作;三是坚持身体力行务实抓党建，对上级党组织安排和要求的机关党建工作，积极努力想方设法抓好落实，坚持自身带头讲政治、顾大局、讲纪律，以自身的实际行动影响和带动全体党员和干部职工形成干事创业的良好氛围。

　　紧紧围绕“三严三实”专题教育活动，及时认真组织局机关党员干部职工认真学习党的十八届四中、五中全会精神和国家主席系列重要讲话以及上级各党组织的有关文件材料，不断强化党员干部思想武装，把专题学习教育与日常工作有机结合，做到学习教育与工作相互促进，推进了各项任务完成。

　　认真组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例和廉政准则，学习《党章》及有关基本知识，坚决贯彻中央八项规定和作风纪律建设要求，按照有关规定和程序，配备了局机关党支部纪检委员，全面细化和落实了局机关领导班子成员和各科室负责人党风廉政建设责任措施，坚持了每半年向县纪委报告党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况，加强了对领导班子成员和党员干部廉洁从政规定执行落实的监督，认真开展了专题组织生活会和民主评议党员活动，自觉贯彻民主集中制，确保领导班子集体研究决策部署和工作任务落到实处。

　　坚持把加强局机关党员思想、作风建设放在首位，着力打造优质、高效、廉洁、奋发进取的档案工作队伍。

坚持党支部和党员“三会一课”制度，积极带头开展讲党课活动，本人全年讲党课讲稿荣获县机关工委“二等奖”;建立健全和落实了退休党员联系制度，组织签订了党员“五自觉、六带头、七不”承诺书，推进了党支部活动有效开展，组织局机关党员和干部对黄官镇张家湾村开展了扶贫包联工作，到我局下派第一书记的汉山街道办白家湾村进行了走访和了解，进一步密切了党群、干群关系。

　　今年以来，在上级的正确领导和广大党员、干部职工的大力支持下，我局党建工作取得了一定成效、各项工作取得了良好成效。

　　回顾自己一年来抓基层党建工作的实践，总的来说是取得了较好成绩，但也存在一些不足，主要是：

（1）自身党的基本理论知识学的不够系统全面，领会精神有待持续深入;

（2）基层党建工作创新有待进一步提升;（3）党费收缴和退休党员管理难，带进一步加强;（4）自身抓党建工作能力和水平需要不断提高。

今后，一定要按照中、省、市、县各级党组织的要求，结合我局基层党建工作实际，进一步改进党建工作方式方法、不断完善工作机制、扎实推进基层党建工作再上新水平。

　　作为马口镇党委宣传委员、武装部长，一年来，我充分认识基层党建工作意义，积极学习党建知识，认真履行职责，严格落实党建工作要求，扎实推动党建工作。

现述职如下：

　　一是强化支部建设，增强战斗堡垒作用。

党的基层组织是党联系广大群众的纽带，我始终把支部建设作为一项基础工作来抓，年初到分管的战线及所驻村各支部进行走访座谈后，明确了党支部的工作目标，通过各种方式加强对各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。

同时，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三严三实”活动，提升了党支部的号召力，增强了党支部战斗堡垒作用。

　　二是不断完善制度建设。

督促责任单位落实党内各项制度，坚持好“三会一课”活动，坚持民主集中制度，严格用制度管理党组织、党员干部;实行村“两委”会、民主议事，村级监督委员会的跟踪督事，村级班子绩效考核“述职评事”，全面推行“四议两公开一报告”。

同时健全了“村干部上班签到制度”、“每周例会工作评议制度”等多项项制度，强化了制度管人管事，奖罚分明，责任追究的组织工作机制。

　　三是规范党员管理，提高党员素质。

今年对所属战线党员发展工作进行了专题研究，党员发展严格有序。

严格党员发展“四票决、三公示”制度，严把党员“入口关”。

坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，重点在有文化、有影响力、“工作能力强的青年中发展党员，不断优化党员队伍结构，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。

实行无职党员“设岗定责”，目前对20余名党员“设岗定责”，各分管战线所属镇直部门都设有“党风党纪监督员”等服务性岗位。

通过无职党员“设岗定责”，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　四是抓学习教育，规范教育机制。

指导、引导党员学习，利用大讲堂、中心组学习等载体，通过开展专家讲座、领导讲党课、先进典型做报告、个人自学等形式。

一是利用党委中心组学习的机会，组织一次《党章》、党的基本知识、社会主义基本理论、社会主义核心价值观、党的群众路线、总书记重要讲话等理论政策知识的学习。

二是通过驻村（社区）党员群众代表会的机会，宣传党的理论路线，宣扬正能量，教育引导党员干部坚定理想信念、增强宗旨意识，明确自己的权利、义务，什么能说、什么不能说，什么能做、什么不能做，当一名守纪律、讲规矩的党员，让党员干部及时受到警醒，主动在思想上、行为上画出杠杠、圈下框框。

　　一是基层党组织的地位和作用“弱化”。

主要表现在：

对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向。

在所驻村追求经济利益，缺乏党组织直接指导工作内容，村委会、支委会少通报企业发生情况。

对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不够强。

“一岗两责”落实不到位，欠缺一盘棋意识。

其次是主要精力集中抓业务工