度xx生活会领导班子整改措施汇编.docx

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度xx生活会领导班子整改措施汇编

2018年度民主生活会领导班子整改措施汇编

（一）持之以恒加强学习教育，坚定理想信念。

认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。

牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。

深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓内涵，筑牢理想信念根基。

强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果体现在XXX工作的各个方面和全过程，为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当。

严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。

继续强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权，坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。

时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己，向好干部标准和先进典型看齐，模范履行党员权利和义务，为全市党员干部当好标杆，做好榜样。

深入贯彻中央八项规定和实施细则精神，开展新“四风”问题专项整治，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。

坚持工作原则，勇于责任担当，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。

坚持依法行政，全面落实目标责任制，严格督促检查、考评考核、问责追究，推动各项工作有效落实，做到件件有布置有检查、有成效有结果，确保善始善终、善做善成。

（三）持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍。

严格执行党委会决策制度，认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。

严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在党支部教育管理监督，发挥好表率作用。

认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，把心谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。

树立崇尚实干的用人导向，切实选好用好管好带好干部，突出政治标准，丰富培养锻炼方式，提高干部队伍整体素质。

（四）持之以恒加强党风廉政建设，保持清正廉洁。

全面落实全面从严治党“两个责任”，进一步细化工作措施，严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。

班子成员认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细，不够长的问题。

加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。

继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。

对触犯党纪国法、发生腐败的，坚持执纪必严，严格依纪依规处理。

逗硬执行制度规矩，以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。

（一）大力加强和改善党的领导。

正确认识和牢牢把握“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，认真学习贯彻党的十九大以及十九届一中、二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力加强对意识形态工作的领导，坚持不懈抓好理论武装，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

要坚持贯彻落实中央、省市决策部署与创造性开展工作相结合，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚决克服本位主义，纠正政绩观偏差，自觉服从服务于中央和省、市委工作大局，把XXX各项工作放到大局中思考和谋划，确保中央和省、市委各项决策部署在XXX不折不扣落实。

要按照总揽全局、协调各方的原则，坚持民主集中制，坚持科学执政、民主执政、依法执政，组织协调各方力量，同心协力，以新发展理念为引领，紧紧围绕中央“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，建立健全更加有效的督查、评估和反馈机制。

要全面深化改革创新，进一步转变政府职能，抓好“放管服”改革，全力打造区域最具竞争力的软环境。

要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识和为民情怀，坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务，大力实施民生实事工程，加快发展教育医疗文化养老等各项事业，加快推进信访积案、国企改革、工程烂尾等历史遗留问题，维护好发展好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强百姓获得感幸福感安全感。

（二）大力推进党的建设新的伟大工程。

要按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程。

要从县委常委会做起抓起，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断健全县镇村三级党建责任体系和考核体系，从严夯实基层党建工作责任。

严格执行《准则》要求，严肃党内政治生活，严格党的组织生活制度，坚持和改进“三会一课”等党内政治生活方式，拿起批评和自我批评这一武器开展积极的思想斗争，着力解决党组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。

坚持县委中心组学习制度，纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党内不断掀起学习教育新高潮，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。

以提升组织力为重点，突出政治功能，不断推进党的基层组织设置和活动方式创新，着力加强基层党组织带头人队伍建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。

坚持20字“好干部”标准，树立正确选人用人导向，加强干部选拔任用工作的计划性和统筹性，突出政治标准，注重培养专业能力、专业精神，大力发现储备优秀年轻干部。

认真落实干部选拔任用各项规章制度，确保选人用人坚持原则不走样、执行标准不动摇、履行程序不变通。

大力完善干部“严管厚爱容错”制度体系，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

（三）大力推动全面从严治党向纵深发展。

清醒认识党面临的“四大危险”和“四大考验”，牢牢把握习总书记全面从严治党永远在路上的政治论断，从县四套班子做起，以上率下，严格执行“两责四制”，认真落实廉政谈话制度，坚持每年年初由县委常委带队，对基层党委上年度履行主体责任情况进行检查考核，层层落实责任，层层传导压力，形成齐抓共管的合力。

认真落实《条例》要求，严明纪律规矩，积极构建党内监督新格局，坚决查处各种违纪行为。

严格执行中央八项规定和实施细则精神，严查打折扣、做选择、搞变通现象，坚决防止“四风”问题特别是形式主义和官僚主义反弹回潮。

严肃开展巡察工作，把发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职作为巡察工作基本要求，紧盯重点人、重点事、重点问题、深挖细查，擦亮巡察利剑，形成强大震慑。

要深化监察体制改革，进一步加强纪检监察队伍建设，着力优化干部结构，提升业务能力，加大执纪审查力度，优化案件结构，突出查办重点，聚焦关键少数，有腐必反，有贪必肃，始终保持严惩腐败高压态势。

要对查办的典型违纪案件及时进行剖析，大力开展针对性的警示教育。

要不断改革创新，探索务实管用的体制机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使党风政风更加纯洁，党群干群关系更加密切，从政环境更加清明。

（四）大力提高执政能力和领导水平。

推进XXX改革发展稳定各项事业，关键在党，关键在干部，新时代必须要有新气象新作为。

当前全县正处在脱贫攻坚关键期和全面建成小康社会的决胜期，必须牢牢把握和立足这个最大县情和实际，以这次巡视整改为契机，紧扣中心工作找差距、比不足、明目标、定举措，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步解放思想，坚定信心，深度挖掘和利用本地资源禀赋，抢抓一带一路、XXX等重大战略机遇，大力实施工业立县、产业强县战略，大力推进产业转型升级、农业现代化、生态文明建设等“八项工程”，大力开展招商引资，大力推进项目建设，强化特色产业培育，千方百计加快富民惠民步伐，全力打造XXX新兴工业城市、区域性商贸物流中心，全面建成小康社会，奋力开启XXX全面建设社会主义现代化新征程。

当前和今后一个时期，XXX发展面临的大仗硬仗不少，要以提升能力素质为支撑，全面增强干部学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险八个方面的执政本领。

要大力强化真抓实干、干事创业的鲜明导向，教育引导广大党员干部坚决摒弃“等靠要”思想，着力解决部分党员干部不想干、不敢干、不会干的问题。

各位常委同志要以上率下，干在先，走在前，围绕党的十九大确立的各项目标任务，牢固树立全县一盘棋思想，对属于自己职责范围内的工作，要理清近期、中期和长期的目标任务，分清轻重缓急，找准工作方案，排出任务表、时间表、路线图，拿出实实在在的举措，带头实干，埋头苦干，一个时间节点一个时间节点往前推进，切实把分管的工作抓紧抓实、抓出成效，确保党中央、省市和全县确定的各项目标任务和战略部署顺利实现。

（一）坚持不懈抓学习，解决理想信念不坚定的问题。

一是加强和改进学习。

（一）坚持不懈抓学习，解决理想信念不坚定的问题。

一是加强和改进学习。

坚持党组理论学习中心组学习制度，进一步完善学习内容、丰富学习形式，确保每月集中学习时间不少于1次。

创新方法，坚持以党的十九大以及十九届一中、二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，通过“走出去、请进来”等方式，领导干部上台讲党课，邀请相关专家学者授课，确保学懂弄通做实。

二是加强意识形态工作。

二是加强意识形态工作。

研究制定意识形态工作责任制落实办法，定期专题研究部署意识形态领域工作，有针对性地加强对意识形态领域的引导和管理，弘扬主旋律，传播正能量，不断巩固和拓展党的宣传阵地。

结合上级“净网”行动部署，以净化政治生态为重点，进一步强化网络舆情引导，严厉打击网络谣言，切实让网络空间清朗起来。

三是推进社会主义核心价值体系建设。

三是推进社会主义核心价值体系建设。

深入开展社会主义核心价值体系教育,用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚发展共识，并巩固其在党的执政基础建设中的重要地位。

利用好廖俊波、黄大年同志等先进典型，进一步弘扬好、传承好社会主义核心价值观，浓厚全市干事创业氛围。

（二）坚持不懈抓作风，严防“四风”问题反弹回潮。

一是深入推进惩防体系建设。

（二）坚持不懈抓作风，严防“四风”问题反弹回潮。

一是深入推进惩防体系建设。

研究制定《2018—2022年惩防体系工作细则》，强化重点领域和关键环节的廉政风险防控体系建设，实现干部作风建设常态化、长效化管理，切实扎紧制度的“笼子”。

进一步规范、压缩办事审批程序，推进招投标中心规范化建设，严密程序，规矩办事，实现全过程阳光操作。

二是切实规范公务接待行为。

强化“三公”经费预算管理，开展“三公”经费专项检查活动，进一步规范公务接待、公务消费活动，严控“三公”经费支出。

规范保留公车的使用管理，加大“私车公用”等行为监督检查力度。

加大超标办公用房整改力度，定期组织开展复查，确保整改到位。

三是深化“正风肃纪”专项行动。

三是深化“正风肃纪”专项行动。

继续加大干部作风建设的明察暗访力度，组织开展“庸懒散”专项整治活动，对“酒局、饭局”等违纪行为，做到早发现、早处置。

针对少数部门、窗口单位存在的吃拿卡要等不良行为，出台相关政策制度，从源头予以防范。

加强社会监督体系建设，提升“优化环境直通车”网上投诉平台，畅通群众投诉举报渠道。

（三）坚持不懈抓落实，坚决贯彻落实上级决策部署。

一是保持战略定力。

（三）坚持不懈抓落实，坚决贯彻落实上级决策部署。

一是保持战略定力。

坚持“强工兴市”发展战略不动摇，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。

同时，围绕“四个全面”“四个伟大”战略布局，深入研究本地贯彻路线，落实“十三五”规划的各项部署要求，认真抓好今年重点工作，确保取得实际效果。

二是突出转型发展。

牢牢抓住招商选资、“五水共治”、“三改一拆”、“四换三名”等重点工作和关键环节，积极培育“五大战略新兴产业”，加快推动县域经济向都市区经济转型，开创转型发展新局面。

三是增进民生福祉。

围绕社会保障更全、公共服务更好、社会治理更优的目标，在民生和社会事业领域出台更实举措，投入更大财力，提供更优服务，让发展成果更好更公平惠及全市人民，不断提升群众幸福指数。

（四）坚持不懈抓履责，确保党委主体责任落到实处。

一是认真履行主体责任。

（四）坚持不懈抓履责，确保党委主体责任落到实处。

一是认真履行主体责任。

切实担负起抓党风廉政建设的政治责任，加强领导和组织实施，防止责任虚化空转。

进一步明确各级党委（党工委、党组）领导班子、主要负责人和其他成员履行主体责任的具体内容，细化落实工作举措，形成实实在在的工作支撑。

深入开展党风廉政教育，不断加强作风和纪律建设、坚决惩治腐败，定期听取党风廉政责任制落实情况。

二是严格落实党内监督。

加大政务公开力度，持续推进简政放权工作，推动权力公开透明运行。

紧紧盯牢资源配置、行政审批、工程建设、政府采购等权力腐败易发多发的重点领域和关键环节，深化廉政风险防控，堵住制度漏洞。

探索权力运行“痕迹化”管理，着力构建全流程的实时监控和痕迹管理系统。

三是不断强化责任追究。

进一步落实“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律和组织原则的单位，对“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的单位，对出现区域性、系统性腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，既要追究主体责任，又要追究监督责任，同时还要严肃追究领导责任。

（五）坚持不懈抓队伍，不断规范干部选拔任用工作。

一是健全完善干部选拔任用机制。

（五）坚持不懈抓队伍，不断规范干部选拔任用工作。

一是健全完善干部选拔任用机制。

进一步规范动议工作，改进完善民主推荐办法和考察方式方法，切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。

坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、人岗相适的用人导向，加大对各系统、行业、部门干部在全市面上统筹选拔任用力度，不断完善“好班长好班子好梯队”。

二是完善激励关爱机制。

完善机关事业单位工作人员调动办法，进一步加大镇乡与街道、镇乡与机关之间的干部交流力度。

重视基层干部培养使用，在政治上、工作上、生活上给予更大的倾斜和支持。

建立健全谈心谈话制度，做到分层分级谈心谈话全覆盖。

三是落实从严管理干部要求。

三是落实从严管理干部要求。

综合运用个人有关事项报告、“一报告两评议”以及训诫、提醒、函询等方法，并强化“八小时外”的监督，打好干部监督管理“组合拳”。

逐步消化超职数配备问题，严肃查处领导干部违规兼职取薪、“吃空饷”等问题。

（一）进一步强化思想建设，增强党性修养。

一是加强理论学习。

（一）进一步强化思想建设，增强党性修养。

一是加强理论学习。

严格落实市委中心组理论学习制度，坚持个人自学和集中学习相结合，深入学习党的十九大和十九届一中、二中全会及习近平新时代中国特色社会主义思想，每年组织集中学习不少于12次，学习时间不少于40小时了；常委要带头进行学习，确保学得更深入、更系统，领会得更准确、更全面，真正做到学懂弄通做实。

二是严明政治纪律。

始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在任何时候、任何情况下都保持清醒的政治头脑和政治本色，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。

三是锤炼党性修养。

三是锤炼党性修养。

坚持定期开展党性分析，进一步坚定共产党人的信仰、信念，坚定对党和人民的忠诚，牢固树立党的观念，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党。

常委班子成员每年在所在党组织和下级党组织各讲一堂党课。

认真听取意见，查摆问题，充分运用好批评和自我批评武器，解决党内矛盾，增进党的团结。

完善“主题党日+”活动机制，切实强化党性意识和大局意识。

（二）进一步强化宗旨意识，密切联系群众。

一是加强调查研究。

（二）进一步强化宗旨意识，密切联系群众。

一是加强调查研究。

坚持深入实际、深入基层、深入群众，采取听取汇报、座谈讨论、个别访谈、实地考察等多种调研方法，紧密联系工作实际和发展实践，有重点、有针对性地深入开展调查研究。

每名市委常委每年到基层调研不少于120天，其中蹲点调研与基层群众同吃、同住、同劳动不少于7天，并按规定交纳伙食费，每名市委常委每年主持1至2个重点调研课题，撰写1至2篇深度调研报告，并搞好调研成果的交流、转化和应用，真正通过调查研究谋划思路、破解难题、办好实事，切实提高工作的科学性、前瞻性和实效性。

二是主动服务群众。

二是主动服务群众。

建立和完善党员干部直接联系服务群众制度，更好地服务群众、教育群众、团结群众。

建立经常听取群众意见的渠道和制度。

每名市委常委每年深入基层联系点不少于12次，与群众开展促膝谈心活动不少于12次。

每年为基层党组织建设确定十件实事项目，向社会公开承诺。

认真落实基层党组织建设工作规划，完善市县乡党委抓基层党建工作三级联动机制。

分类推进农村、街道社区、机关、非公有制经济组织和社会组织基层党组织建设。

三是建强服务队伍。

精心谋划组织好明年市县乡党委换届工作，优化结构、完善功能，真正把各级党委领导班子建设成引领“十三五”发展的坚强领导核心。

贯彻落实好全国、全省农村基层党建工作会议精神，牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，突出“五个功能”，创新组织设置、抓好带头人队伍、完善工作机制、加大投入保障，全面推进各领域基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好带领群众全面建成小康社会。

（三）进一步深化改革创新，引领经济发展新常态。

一是加大改革力度。

（三）进一步深化改革创新，引领经济发展新常态。

一是加大改革力度。

进一步强化改革意识、市场意识、开放意识、发展意识，全力破解制约科学发展的矛盾和问题，加大结构性改革力度，做好“无中生有、有中生新、小中生大、大中生强”的文章，持续释放改革红利、内需潜力和开放活力。

进一步简政放权，再取消和下放一批行政审批事项。

规范政府性债务管理，推动投融资平台转型升级。

加快党政机关所办企业、中介机构脱钩改制进程，提高国有资产配置效率。

稳步推进不动产统一登记制度改革。

深化教育文化、医药卫生、社会保障、收入分配等公共服务领域改革。

二是坚持量质兼取。

二是坚持量质兼取。

在加快经济发展的同时，更加注重发展质量和效益，全面推动创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。

瞄准打造XXX，夯实绿色产业基础，改造升级传统产业，发展战略性新兴产业；加大生态环境保护和监测力度，严格“红线”管理和生态准入制度；加强绿色管理，传播普及绿色文化生活，建立绿色GDP核算与考核指标。

根据各县（市、区）不同的资源禀赋、自然条件、人文特点，统筹县域发展，统筹城乡发展，统筹经济社会发展，统筹人和自然和谐发展。

三是立足改善民生。

按照全面建成小康社会的要求，进一步加大民生投入，增加公共产品供给，着力完善教育、就业、社会保障、医疗卫生、住房等基本公共服务体系，解决好群众切身利益问题。

深入实施脱贫攻坚工程，细化目标任务，明确时间进度，压实工作责任，确保2018年前实现贫困人口全体脱贫、贫困县全部“摘帽”、贫困村全部出列目标。

继续为民办好“十件实事”,不断改善城乡居民生产生活条件。

市委常委围绕群众反映强烈和集中的问题，每人每年抓好1-2件实事。

（四）进一步抓好建章立制，形成改进作风长效机制。

一是完善决策机制。

（四）进一步抓好建章立制，形成改进作风长效机制。

一是完善决策机制。

坚持民主集中制，完善市委常委会议事决策规则，建立健全重大决策调查研究制度、重大问题集体决策制度、专家咨询论证制度、群众对重大政策和重大项目否决制度等，完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任。

凡涉及经济社会发展、重大工程和重要项目安排、大额度资金使用、重要民生问题和社会稳定事项、重要人事任免等重要事项，必须坚持由市委常委会集体讨论决定。

二是完善监督机制。

二是完善监督机制。

完善电视问政、治庸问责、百姓问政、行风评议、明查暗访等工作机制，严格整治损害群众利益行为。

对“不严不实”方面和群众反映强烈的突出问题，公开整改承诺，接受群众监督。

加强党员干部8小时之外的监督力度，针对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。

创新党务政务公开方式，加大信息公开力度，主动接受社会监督，使干部更加清正、政府更加清廉、政治更加清明。

三是完善考核机制。

完善“三位一体”目标管理考核体系，严格实行岗位责任制和目标责任制，对每一项工作定责任、定时限、定要求，以严明的责任导向、严格的问责制度、严厉的惩戒措施，管住不落实的事，追究不负责的人，着力解决执行低标准、低效率和不作为、乱作为等问题，增强落实力度，提高工作实效。

探索建立市直部门争先进位考评机制，凡市直部门在年终全省综合考核排名后6位的，一律不得评为当年目标责任制考核优秀单位。

健全完善基层党建考评体系，量化基层党建工作考评指标，提升基层组织争先进位的意识。

（五）进一步落实“两个责任”，保持清廉本色。

一是坚持率先垂范。

进一步强化廉洁自律意识，更加自觉抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。

时刻保持清醒的头脑，正确使用手中权力，常思贪欲之害，常修为政之德，筑牢思想防线，守住道德底线，工作上从高从严，生活上从简从朴，自觉抵制各种诱惑，为全市党员干部作好清正廉洁的表率。

二是从严落实责任。

旗帜鲜明地同腐败现象和不正之风作斗争，做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

常委班子主要负责人切实履行好第一责任人职责，班子其他成员切实履行好“一岗双责”。

坚决落实中央要求，牢固树立过紧日子的观念，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为，全面形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。

三是深化正风肃纪。

三是深化正风肃纪。

严格执行中央八项规定和实施细则精神以及《准则》《条例》，构建“三不腐”机制，强化立规执纪，坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查处党员领导干部违纪违法案件。

继续以更严格的标准、更严厉的措施，集中整治享乐主义和奢靡之风，重点查处公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公款送礼等方面的违规违纪问题。

开展基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治，从严从实地纠正基层存在的小官巨贪、政务服务“四风”和涉农资金等问题，发现一起、查处一起、曝光一起，树立新风正气。

（一）坚持锤炼党性，做信念坚定的表率。

一是把理想信念作为一种精神追求

（一）坚持锤炼党性，做信念坚定的表率。

一是把理想信念作为一种精神追求、一种政治责任，通过坚持不懈地加强政治理论学习，强化党性修养，重点学深悟透党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在精神上“补钙”，在思想上“提神”，始终保持政治上的清醒和坚定。

二是坚持和完善学习制度，二是坚持和完善学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，抓好“五大发展理念”等最新理论成果和“互联网+”等市场经济新知识的学习。

三是以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，三是以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，真正做到知行合一。

（二）坚持秉公用权，做依法履职的表率。

一是正确对待权力。

（二）坚持秉公用权，做依法履职的表率。

一是正确对待权力。

牢固树立正确的权力观，真正做到心中有戒、谨慎用权，做到心中有民、用权为民，把权力用在为民办实事、办好事上。

二是强化制度约束。

坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”，厘清权力清单、责任清单和负面清单，做到议事有规则、决策有依据、