员工考勤管理制度employee.docx
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员工考勤管理制度employee
员工考勤管理制度employee
员工考勤管理制度employee
篇一：
员工考勤管理制度emploee编号No.：
SMP-JG-1017-01标准管理程序页码Page:
PageSTANDARDMANAGEMENTPROCEDURE名称：
员工考勤管理规程生效日期EffetiveDate:
Title:
Emploeeattendanemanagementproedures起草人日期PreparedbDate:
批准人日期ApprovedbDate:
审核人日期RevieedbDate:
颁发部门：
质量保证部Issuedepartment:
QA分发号：
Distributionnumber:
分发部门：
质量保证部、质量控制部、技术与研发部、财务部、销售部、储运部、采购部、办公室、生产部Distributiondepartments:
QA、QC、TehnologR&DDept.、FinanialDept.、SalesDept.、TransportationDept.、PerhasingDept.、Offie、ProdutionDept.禁止复印DO目的PURPOSE：
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
范围SCOPE：
适用于生产部、质量部、业务部、储运部、财务部、办公室等部门的考勤管理工作。
职责RESPONSIBILITIES：
3.1人事部负责本规程的起草、修订、培训和实施。
3.2QA、生产副总负责本规程的审核。
3.3质量副总负责本规程的批准。
3.4各相关部门负责按本规程实施。
程序PRECEDURE：
5.1作息各部门员工应严格按照公司所规定统一作息时间进行上下班，生产部可根据生产换班情况进行调节，但须每月上报车间内的班次和人员作息安排计划。
其他部门人员工作时间计划如下表：
常规作息日-12月31日-12月31上午08:
00-11:
30上午08:
00-11:
30中午11:
30-12:
30中午11:
30-12:
30下午12:
30-16:
30下午12:
30-16:
30编号No.：
SMP-JG-1017-01标准管理程序STANDARDMANAGEMENTPROCEDURE名称：
员工考勤管理规程页码Page:
PageTitle:
Emploeeattendanemanagementproedures禁止复印DOCOPY具体的作息时间，根据公司的实际情况进行调整。
5.2考勤卡公司所有员工上下班应执行打卡考勤制度，考勤卡登记是作为员工出勤的重要考核依据，因此，所有员工应遵守考勤制度，避免由于忘打、漏打或卡片丢失而造成无出勤记录。
如上班期间忘记打卡的，必须在《考勤登记表》上补签，如未登记的，每次按20进行扣发，如一天两次都未打卡并无任何登记的，均按旷工处理。
5.3加班管理
5.
3.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成公司安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。
本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。
员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为部门经理或总经理，否则为无效加班。
5.
3.2加班申报及补偿规定
5.
3.
1公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。
部门主管要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报部门经理和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。
因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。
对主管2）3）第十七条调休Compensatorleave1）员工加班后，可以申请同等加班时间的调休作为对加班的补偿；Staffmaapplforpensatorleaveinresponsetotheovertime;当实际加班时间大于申请时间，以申请时间为准；当实际加班时间小于申请时间，以实际加班时间为准；加班的最小单位为半小时，不足半小时的不计入加班。
Wheretheatualtimeofovertimeexeedstheappliedtime,theappliedoneshallprevail;Wheretheatualtimeofovertimeislessthantheappliedtime,theatualoneshallprevail;Theminimumovertimeis0.5hour,thetimelessthan0.5hourisnotdeemedasovertime.2）3）任何调休均需先有加班时间，后才能申请调休；每月最多只能调休2天，用于调休的加班时间有效期为六个月（驾驶员为一年）。
Compensatorleavemustnotbetakenbeforeovertime;Themaximumdasofpensatorleaveofeahmonthis2das,thevaliditofpensatorleaveis6monthsNeYear；
2）春节3天SpringFestival；
3）妇女节0.5天，只适用于女性员工Women’sDa；员工考勤管理制度Tomb-seepingDa；
5）端午节1天DragonBoatFestival；
6）国际劳动节1天MaDa；7）五四青年节0.5天，适用于14周岁以上28周岁及以下的青年Youth’sDa；8）中秋节1天Mid-Autumn’sDa；9）国庆节3天NationalDa。
第二十四条事假Personalaffairleave
1）原则上，员工请事假不得连续超过30天（包括公休假及法定假）；当月累计事假超过15天，不得享受各类津贴。
Inprinipal,personalaffairleaveshallnotexeed30dassuessivelNeYear；春节3天SpringFestival；妇女节0.5天，只适用于女性员工Women’sDa；AuthorAuditorApprover清明节1天Tomb-seepingDa；端午节1天DragonBoatFestival；国际劳动节1天MaDa；五四青年节0.5天，适用于14周岁以上28周岁及以下的青年Youth’sDa；中秋节1天Mid-Autumn’sDa；国庆节3天NationalDa。
第二十四条事假Personalaffairleave原则上，员工请事假不得连续超过30天（包括公休假及法定假）；当月累计事假超过15天，不得享受各类津贴。
prinipal,personalaffairleaveshallexeed30dassuessivel2）3）第十七条调休Compensatorleave1）员工加班后，可以申请同等加班时间的调休作为对加班的补偿；Staffmaapplforpensatorleaveinresponsetotheovertime;当实际加班时间大于申请时间，以申请时间为准；当实际加班时间小于申请时间，以实际加班时间为准；加班的最小单位为半小时，不足半小时的不计入加班。
Wheretheatualtimeofovertimeexeedstheappliedtime,theappliedoneshallprevail;Wheretheatualtimeofovertimeislessthantheappliedtime,theatualoneshallprevail;Theminimumovertimeis0.5hour,thetimelessthan0.5hourisnotdeemedasovertime.2）3）任何调休均需先有加班时间，后才能申请调休；每月最多只能调休2天，用于调休的加班时间有效期为六个月（驾驶员为一年）。
Compensatorleavemustnotbetakenbeforeovertime;Themaximumdasofpensatorleaveofeahmonthis2das,thevaliditofpensatorleaveis6monthsNeYear；
2）春节3天SpringFestival；
3）妇女节0.5天，只适用于女性员工Women’sDa；包含各类专业文献、行业资料、高等教育、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、专业论文、员工考勤管理制度35等内容。
附送：
员工考核评语优点缺点
员工考核评语优点缺点
篇一：
员工考核评语优缺点单位职工考核评语
1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
6.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
7.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作优秀员工评语
1、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
2、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
3、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
4、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
5、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
6、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
7、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
8、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
9、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
10、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
1
1、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
篇二：
员工考核评语员工年终考核评语
1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
6.工作态度端正,业绩比较突出
7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
8.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
9.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐
10.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作1
1.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用1
行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。
1
3.格外出色、善于社交、观察能力强。
1
4.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上1
5.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。
1
6.为人随和、模范员工。
1
7.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。
1
8.眼光长远、具有极佳的口才。
1
9.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。
xx同志在201X年度中，服从xx工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员法》，严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
其主要表现在：
一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
二、抓好xx工作。
以党建带动团建，促进基层团组织建设，做好团员推优入党工作。
三、认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好支部专项教育活动。
五、积极完成党委、政府安排的其他工作。
总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
篇三：
员工考核评语员工考核评语良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
篇二：
对员工的经典评语对员工的经典评语
1、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
2、在陕西省标中，工作出色，
3、工作态度端正,业绩比较突出
4、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
5、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
6、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐
7、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作
8、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用
9、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
10、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
1
1、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
1
2、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习1
3、该员工平时工作认真，有高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。
1
4、该员工工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好。
工作成果显著，为我们树立了良好的榜样。
1
5、该员工积极向上，配合度好，平时工作表现很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心态做好自己的工作。
1
6、该员工工作努力、认真，成果显著，工作态度端正并能及时完成工作任务，深受领导好评！
1
7、该员工作为搅拌室员工，积极进取，工作成果显著，多次得到该部门班长的好评。
1
8、该员工在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，工作能力也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。
1
9、该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。
20、王兴文他以旺盛的工作激-情、严谨的工作态度、扎实的工作作风，带领他的团队，夜以继日，加班加点，努力打造放心产品、安心工程，保质保量地完成了各项生产任务。
他就是连续四个年度荣获公司优秀员工称号的王兴文。
2
1、李源盛以吃苦在前，享乐在后，以舍小我顾大局的精神，带领着一个团队，出色地完成了七口井的录井任务，他以认真的态度，过硬的技术多次受到甲方好评，连续三个年度获得优秀员工称号的李源盛。
2
2、彭鸿他是那么普通，但他在普通的岗位上认真负责，任劳任怨，以自己最大的努力帮助他人成才。
他以全年上200天的夜班支持着新员工的培训和进步，他就是优秀员工彭鸿。
2
3、丁志县他为成为石油人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲。
他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年320天在前线默默地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。
2
4、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵2
5、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果
篇三：
对优秀员工的评语范对优秀员工的评语范优秀员工的评选，每个一段时间都会进行一次，目的很简单，就是为了褒奖表现突出的员工，鼓励其他人，增加集体的工作激情与热情。
查字典为大家整理了关于优秀员工评语范文的相关资料，希望对您有帮助。
1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评
6.在陕西省标中，工作出色，
7.工作态度端正,业绩比较突出
8.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
9.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整
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