员工考勤管理制度employee.docx

1、员工考勤管理制度employee员工考勤管理制度employee员工考勤管理制度employee篇一：员工考勤管理制度emploee编号No.：SMP-JG-1017-01 标准管理程序 页码Page: Page STANDARDMANAGEMENT PROCEDURE 名称：员工考勤管理规程 生效日期 Effetive Date: Title:Emploee attendane management proedures 起草人日期 Prepared bDate: 批准人日期 Approved bDate: 审核人日期 Revieed bDate: 颁发部门：质量保证部 Issue depar

2、tment:QA 分发号：Distribution number: 分发部门：质量保证部、质量控制部、技术与研发部、财务部、销售部、储运部、采购 部、办公室、生产部 Distribution departments: QA、QC、Tehnolog R&DDept.、Finanial Dept.、Sales Dept.、 Transportation Dept.、Perhasing Dept.、Offie、Prodution Dept. 禁止复印 DO 目的PURPOSE：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资 核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规

3、定。范围SCOPE：适用于生产部、质量部、业务部、储运部、财务部、办公室等部门的考勤管理工作。职责RESPONSIBILITIES：3.1 人事部负责本规程的起草、修订、培训和实施。3.2 QA、生产副总负责本规程的审核。3.3 质量副总负责本规程的批准。3.4 各相关部门负责按本规程实施。程序PRECEDURE：5.1 作息 各部门员工应严格按照公司所规定统一作息时间进行上下班，生产部可根据生产换班 情况进行调节，但须每月上报车间内的班次和人员作息安排计划。其他部门人员工作时间 计划如下表：常规作息 日-12月31 日-12月31 上午08:00-11:30 上午 08:00-11:30 中

4、午 11:30-12:30 中午 11:30-12:30 下午 12:30-16:30 下午 12:30-16:30 编号No.：SMP-JG-1017-01 标准管理程序 STANDARD MANAGEMENT PROCEDURE 名称：员工考勤管理规程 页码Page: Page Title:Emploee attendane management proedures 禁止复印 DO COPY具体的作息时间，根据公司的实际情况进行调整。5.2 考勤卡 公司所有员工上下班应执行打卡考勤制度，考勤卡登记是作为员工出勤的重要考核依 据，因此，所有员工应遵守考勤制度，避免由于忘打、漏打或卡片丢失而造

5、成无出勤记录。如上班期间忘记打卡的，必须在考勤登记表上补签，如未登记的，每次按 20 进行扣发，如一天两次都未打卡并无任何登记的，均按旷工处理。5.3 加班管理 5.3.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成公司安排的额外工 作或超前性工作而延长工作时间的情况。本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标 过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时 间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为部门经理或总经理，否则为无效加班。5.3.2 加班申报

6、及补偿规定 5.3.1公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排 工作班次。部门主管要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工 时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报部门经 理和人力资源部审批。B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含） 以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半 天，超过8小时可申报加班1天。对主管2) 3)第十七条 调休Compensator leave 1)员

7、工加班后，可以申请同等加班时间的调休作为对加班的补偿； Staff ma appl for pensator leave in response to the overtime;当实际加班时间大于申请时间，以申请时间为准； 当实际加班时间小于申请时间，以实际加班时间为准； 加班的最小单位为半小时，不足半小时的不计入加班。Where the atual time of overtime exeeds the applied time, the applied one shall prevail; Where the atual time of overtime is less than the

8、applied time, the atual one shall prevail; The minimum overtime is 0.5 hour, the time less than 0.5 hour is not deemed as overtime.2) 3)任何调休均需先有加班时间，后才能申请调休；每月最多只能调休2天，用于调休的加班时间有效期为六个月（驾驶员为一年）。Compensator leave must not be taken before overtime;The maximum das of pensator leave of eah month is 2 das

9、, the validit of pensator leave is 6 months Ne Year；2） 春节3天Spring Festival；3） 妇女节0.5天，只适用于女性员工Womens Da；员工考勤管理制度Tomb-seeping Da；5） 端午节1天Dragon Boat Festival；6） 国际劳动节1天Ma Da；7） 五四青年节0.5天，适用于14周岁以上28周岁及以下的青年 Youths Da；8） 中秋节1天Mid-Autumns Da；9） 国庆节3天National Da。第二十四条 事假Personal affair leave1） 原则上，员工请事假

10、不得连续超过30天（包括公休假及法定假）；当月累计事假超过15天，不得享受各类津贴。In prinipal, personal affair leave shall not exeed 30 das suessivel Ne Year； 春节3天Spring Festival； 妇女节0.5天，只适用于女性员工Womens Da； Author Auditor Approver 清明节1天Tomb-seeping Da； 端午节1天Dragon Boat Festival； 国际劳动节1天Ma Da； 五四青年节0.5天，适用于14 周岁以上28 周岁及以下的青年 Youths Da； 中秋节

11、1天Mid-Autumns Da； 国庆节3天National Da。第二十四条 事假Personal affair leave 原则上，员工请事假不得连续超过30天（包括公休假及法定假）；当月累计事假超过15 天，不得享受各类津贴。prinipal,personal affair leave shall exeed30 das suessivel 2) 3)第十七条 调休Compensator leave 1)员工加班后，可以申请同等加班时间的调休作为对加班的补偿； Staff ma appl for pensator leave in response to the overtime;当实

12、际加班时间大于申请时间，以申请时间为准； 当实际加班时间小于申请时间，以实际加班时间为准； 加班的最小单位为半小时，不足半小时的不计入加班。Where the atual time of overtime exeeds the applied time, the applied one shall prevail; Where the atual time of overtime is less than the applied time, the atual one shall prevail; The minimum overtime is 0.5 hour, the time less

13、than 0.5 hour is not deemed as overtime.2) 3)任何调休均需先有加班时间，后才能申请调休；每月最多只能调休2天，用于调休的加班时间有效期为六个月（驾驶员为一年）。Compensator leave must not be taken before overtime;The maximum das of pensator leave of eah month is 2 das, the validit of pensator leave is 6 months Ne Year；2） 春节3天Spring Festival；3） 妇女节0.5天，只适用于女

14、性员工Womens Da；包含各类专业文献、行业资料、高等教育、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、专业论文、员工考勤管理制度35等内容。附送：员工考核评语优点缺点员工考核评语优点缺点篇一：员工考核评语优缺点 单位职工考核评语 1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助

15、人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人

16、，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评 6.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 7.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作 优秀员工评语 1、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩

17、发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 2、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相 处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作

18、；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 3、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。 4、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。 5、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评 6、 工作成绩进步大，悟性较强，能很

19、快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 7、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。 8、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！ 9、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！ 10、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上

20、班的纪律也很好，值得各位同事学习。 11、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。篇二：员工考核评语 员工年终考核评语 1. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知

21、识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整

22、体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评 6. 工作态度端正,业绩比较突出 7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益 8. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 9. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐 10. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗

23、敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作 11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用 1行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。 13.格外出色、善于社交、观察能力强。 14.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上 15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。 16.为人随和、模范员工。 17.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。 18.眼光长远、具有极佳的口才。19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。 xx同志在201X年度中，服从xx工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照公务员法，严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项

24、工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。 二、抓好xx工作。以党建带动团建，促进基层团组织建设，做好团员推优入党工作。 三、认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。 四、协助所包村开展好支部专项教育活动。 五、积极完成党委、政府安排的其他工作。 总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。篇三：员工考核评语员工考核评语 良好的

25、个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。篇二：对员工的经典评语 对员工的经典评语 1、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客

26、户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评 2、在陕西省标中，工作出色， 3、工作态度端正,业绩比较突出 4、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益 5、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 6、 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐 7、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作 8、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用 9、该员工平时工

27、作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！ 10、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！ 11、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。 12、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习 13、该员工平时工作认真，有高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。 14、该员工工作

28、仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好。工作成果显著，为我们树立了良好的榜样。 15、该员工积极向上，配合度好，平时工作表现很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心态做好自己的工作。 16、 该员工工作努力、认真，成果显著，工作态度端正并能及时完成工作任务，深受领导好评！ 17、该员工作为搅拌室员工，积极进取，工作成果显著，多次得到该部门班长的好评。 18、该员工在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，工作能力也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。 19、该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。 20、王兴文 他以旺盛的

29、工作激-情、严谨的工作态度、扎实的工作作风，带领他的团队，夜以继日，加班加点，努力打造放心产品、安心工程，保质保量地完成了各项生产任务。他就是连续四个年度荣获公司优秀员工称号的王兴文。 21、李源盛 以吃苦在前，享乐在后，以舍小我顾大局的精神，带领着一个团队，出色地完成了七口井的录井任务，他以认真的态度，过硬的技术多次受到甲方好评，连续三个年度获得优秀员工称号的李源盛。 22、彭 鸿 他是那么普通，但他在普通的岗位上认真负责，任劳任怨，以自己最大的努力帮助他人成才。他以全年上200天的夜班支持着新员工的培训和进步，他就是优秀员工彭鸿。 23、丁志县 他为成为石油人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲

30、。他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年320天在前线默默地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。 24、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵 25、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果篇三：对优秀员工的评语范 对优秀员工的评语范 优秀员工的评选，每个一段时间都会进行一次，目的很简单，就是为了褒奖表现突出的员工，鼓励其他人，增加集体的工作激情与热情。查

31、字典为大家整理了关于优秀员工评语范文的相关资料，希望对您有帮助。 1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 3.工作认真负责，积

32、极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评 6.在陕西省标中，工作出色， 7.工作态度端正,业绩比较突出 8.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益 9.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整