安全培训教育一企一册.docx
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安全培训教育一企一册
生产经营单位平安培训档案企业平安生产培训
管理档案
（一企一档）
企业名称：
建档科室：
管理人员：
1、进行培训签到。
2、做好培训效果的评价调查及效果验证。
3、将以上培训记录交办公室进行统一归档管理，至少保存三年。
四、年度平安培训计划
2022年平安教育培训计划
填表日期：
年月日9
序号
时间
培训目的
培训内容
参加人员范围
授课人员
学时
培训地点
培训方式
考试安排
资金投入
备注
1
按需培训
岗前掌握基本的平安知识及技能
三级教育培训（公司级、车间级、班组级）
新入职员工
夏方帅、车间及班组负责人
72h
会议室及车间
企业内部人员培训
笔试
2
2月
保证企业复产复工期间的平安生产
开工第一课安全生产综合知识
全体员
夏方帅
8
会议室
企业内部人员培训
笔试
3
3月
掌握国家的法律法规和各岗位职
平安生产法律法规培训、岗位责任制及权限培训
全体员工
夏方帅
4
会议室
企业内部
人员培训
笔试
4
4月
掌握岗位平安操作规程
岗位平安操作规程
岗位操作人员
班组负责人
4
车间
企业内部人员培训
笔试
5
5月
掌握平安设备、设施、工具、劳动防护用品使用、维护、保养知识培训
平安设备、设施、工具、劳动防护用品使用、维护、保养知识培训
各车间人员
车间主任
4
车间
企业内部人员培训
笔试
6
6月
掌握岗位风险和控制措施，岗位职业危害、预防
岗位风险告知、风险控制措施培训；
岗位操作人员
班组负责人
4
车间
企业内部人员培训
笔试
措施
岗位职业危害、预防措施培训
7
7月
掌握应急预案、应急知识，学会自救互救、避险
逃生
应急预案、应急知识、自救互救、避险逃生
全体员工
夏方帅
4
会议室
企业内部人员培训
笔试
500元
8
8月
掌握有限空间安全知识，防止有限空间平安事故
有限空间平安培训
全体员.1：
夏方帅
4
会议室
企业内部人员培训
笔试
主要负责人、平安管理人员、特种设备操作人员和特种作业人员取证培训按照证书有效期和政府安排及时进行培训I。
主要负责人签字：
时间:
10
五、各岗位从业人员花名册
序号
姓名
性别
入「日期
学历
身份证号
职务（岗位）
11
12
六、三项岗位人员汇总表及证书复印件
企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员证书台账
序号
姓名
学历
职务（岗位）
合格证种类
合格证编号
发证日期
复审年限
复审记录
第一次
第二次
第三次
13
企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员证书14
七、平安培训经费提取和使用情况15
一、企业基本情况表1
二、平安培训责任体系3三、平安培训工作制度5
四、年度平安培训计划9五、各岗位从业人员花名册11
六、三项岗位人员汇总表及证书复印件13七、平安培训经费提取和使用情况15
一、企业基本情况表
年月日1
企业名称
（全称）
企业性质
行业类型
单位代码
年销售额
从业人数
标准化达标评审情况（等级）
评审时间
占地面积
单位主要负责人
联系
持证情况
分管平安生产负责人（安全总监）
联系
持证情况
平安管理人员
联系
持证情况
联系
持证情况
联系
持证情况
特种作业人员配备及持证情况
工种名称
在岗人数
持证人数
工种名称
在岗人数
持证人数
金属焊接、切割作业
电工作业
高处作业
其他特种作业
特种设备使用情况
类别
名称
启用时间
使用时间
检测检验情况
厂内专用机动动车辆（叉车、装载机等）
压力容器
锅炉
起重机
档案管理情况
档案名称
平安生管理机构及职责
法律法规及管理制
培训教育
双重预防体系建设
职业
健康
应急救援
其他
是否建立健全情况
危化品使用情况
名称
用途
存储地点
管控责任人
职业病危害防治情况
是否进行职业病环境检测
涉及职业病危害人数
职业健康查体人数
出现职业病人数
安生全产培训教育情况
是否制定并执行平安培训教育计划
平安培训教育内容
应急预案执行情况
是否到上级有关部门备案
预案演练情况
风险点排查管控情况
风险点个数
主要管控措施
事故隐患排查整改情况
二、平安培训责任体系
生产经营单平安培训责任事项
1、生产经营单位应当对从业人员进行平安生产培训，未经平安生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。
2、生产经营单位应当按照平安生产法和有关法律法规、标准，建立健全平安培训工作制度。
3、生产经营单位应当将平安培训工作纳入本单位年度工作计划。
保证本单位平安培训工作所需资金。
生产经营单位安排从业人员进行平安培训期间，应当支付工资和必要的费用
4、生产经营单位应当建立健全从业人员平安培训档案。
5、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。
6、生产经营单位使用被派遣劳动者的，接收中等职业学校、高等学校学生实习的，进行安全生产培训。
7、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其平安技术特性，采取有效的平安防护措施，并对从业人员进行专门的平安生产培训。
主要负责人和平安管理人员平安培训责任事项
1、生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位平安培训计划。
平安生产管理人员负责组织或者参与本单位平安培训，如实、详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
2、生产经营单位主要负责人和平安管理人员，自任职之日起6个月内，必须经应急管理部门对其平安生产知识和管理能力考核合格，并领取平安合格证。
3、生产经营单位发生造成人员死亡的生产平安事故的，其主要负责人和平安管理人员应当重新参加平安培训。
特种作业人员平安培训责任事项
1、生产经营单位的特种作业人员，必须接受与其所从事的特种作业相应的平安技术理论培训和实际操作培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
2、特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次。
3、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的平安培训并考试合格。
平安培训时间不少于2个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
4、离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
5、特种作业人员对造成人员死亡的生产平安事故负有直接责任的，应当重新参加平安培训。
6、跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员应当接受从业所在地考核发证机关的监督管理。
其他从业人员平安培训责任事项
1、从业人员应当接受平安培训，未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，应当及时参加上岗前专门的、有针对性的平安培训。
3、生产经营单位新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等必须参加强制性平安培训。
三、平安培训工作制度
一、目的
为提高员工的平安意识和平安操作能力，增强员工平安生产责任感，实现平安生产目标,特制定本制度。
二、范围
适用于公司平安教育培训的管理工作。
三、职责
办公室是公司平安教育培训的主管部门。
四、程序
1、每年初，各部门应识别本部门的平安培训需求，并向办公室汇总。
2、办公室收集各部门培训需求后制定公司平安教育培训计划，并报送公司主要负责人审批。
五、要求
1、平安教育培训适用于以下对象：
（1）主要负责人、平安管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员；
（2）新入厂的人员以及所有人员；
（3）新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对岗位操作人员进行平安教育培训；（4）转岗、离岗人员；
（5）相关方人员；（6）外来参观人员；
（7）其他需要进行平安教育的人员；
2、办公室应建立主要负责人、平安管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员和其他员工培训教育档案，识别本公司该类人员的培训需求，做好培训取证及到期复训的准备工作。
六、平安培训教育内容
1、从业人员培训：
（1）办公室每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况，制定公司“年度平安教育培训计划”，由办公室编录，每年培训教育
（2）办公室根据年度培训计划组织开展培训工作。
（3）办公室根据每次培训内容设置”培训效果评估表”，检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。
（4）办公室需根据“年度平安教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。
2、管理人员的培训：
（1）主要负责人及平安生产管理人员的培训，必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格方可任职。
（2）特种作业人员以及特种设备操作人员
特种作、业人员以及特种设备操作人员必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格方可任职。
（3）其他管理人员的培训教材由公司平安生产领导小组选用或编制，办公室协助编录。
3、新从业人员的培训教育
新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级平安培训教育并经考核合格方可上岗。
（1）公司级平安培训教育：
公司级平安培训教育由办公室组织实施，培训时间不少于培训教材及考核表III企业平安生产领导小组选用或编制。
教育内容为：
1.《平安生产法》《山东省平安生产条例》《山东省生产经营单位平安生产主体责任规定》等平安生产法律、法规、规章相关内容；
2.本企业平安生产情况及相关的国家标准、行业标准和平安规程等平安生产基本知识；
3.平安生产规章制度和劳动纪律；
4.从业人员平安生产权利和义务；
5.事故应急救援、应急预案演练及防范措施；
6.本行业领域典型事故案例等。
（2）车间级平安培训教育：
车间级平安培训教育由部门主管或车间主任实施，培训时间不少于培训教材及考核表由企业平安生产领导小组选用或编制。
教育内容为：
7.本车间平安生产状况及规章制度；
8.所从事工种的工作环境及危险因素；
9.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
10.所从事工种的平安职责、平安操作技能及强制性标准；
11.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
12.平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；
13.预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；
14.所从事工种相关事故案例等。
（3）班组级平安培训教育：
班组级平安培训教育由班长（组长）或车间主任实施，培训时间不少于培训教材及考核表由企业平安生产领导小组选用或编制，车间主任协助选用或编制培训教材。
教育内容为：
15.岗位平安操作规程和平安操作技能；
16.岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；
17.岗位风险防控和隐患排查方法；
18.有关事故案例及其他需要培训的内容。
4、其他人员的培训教育
（1）转岗、顶岗及脱离岗位达6个月以上者，需要进行车间和岗位的培训教育后上岗工作；
（2）外来参观学习人员及外来施员工员，需要进行危险告知培训，进行平安技术交底。
（3）企业在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须对有关人员进行有针对性的教育，一般包括新工艺、新设备、新材料、新产品的特性及操作方法；新订平安制度和操作规程的内容和要求；新的防护装置使用考前须知等。
七、平安培训教育的形式
根据培训内容进行设计，可灵活多样，如课堂讲授、演练、平安知识竞赛、开座谈会、观看录像及VCD等等。
八、资金
主要负责人应保证平安培训所需的资金和设备、设施，各部门负责人保证在培训过程中的充分协调和配合，办公室保证做好培训前的充分准备工作（包括场地安排、教学设施配置、老师安排等）。
九、考核
各种培训考核可以采用试卷、问答和实操进行考试。
每次考试80分以上为合格，不合格人员将予以辞退
十、培训效果保证
为保证培训的有效性和适宜性，培训负责人对每项培训要做好以下工作：
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