镇房屋安全管理实施方案.docx

镇房屋安全管理实施方案.docx

《镇房屋安全管理实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇房屋安全管理实施方案.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

镇房屋安全管理实施方案

镇房屋安全管理实施方案

为扎实推进我镇房屋安全管理工作，进一步改善我镇困难群众基本居住条件，提高居民尤其是贫困居民住房的抗灾减灾能力，结合我镇实际情况，制定本实施方案。

一、成立组织机构成立镇房屋安全管理工作领导小组，由镇党委副书记、镇长任组长，党委委员、副镇长任副组长，镇建设办、农办室、民政办、扶贫办、安监站、财政所、各村（社区）为成员单位。

领导小组办公室设在建设办，任办公室主任，为镇房屋安全管理专干。

二、加强房屋安全排查为切实保护人民群众的切身利益和生命安全，聚焦解决房屋安全问题，镇房屋安全管理工作领导小组对我镇辖区内的房屋开展全面排查工作，各村（社区）指定一名工作人员为联络员负责此项工作，由各村（社区）对存在安全隐患的房屋进行排查上报。

镇房屋安全管理工作领导小组通过收集调查和分析房屋原始资料、现场查勘及会议研究等方式，对安全隐患较大的房屋统一组织进行专业鉴定，并对被检测鉴定为C、D级危房的房屋定期进行巡查，督促居住者，房屋产权人搬离并进行修缮或者拆除，并立档建册。

三、危险房屋鉴定根据《农村危险房屋鉴定技术导则（试行）》，房屋危险性鉴定，应按下列等级划分：

A级：

结构能满足正常使用要求，未发现危险点，房屋结构安全。

B级：

结构基本满足正常使用要求，个别结构构件处于危险状态，但不影响主体结构安全，基本满足正常使用要求。

C级：

部分承重结构不能满足正常使用要求，局部出现险情，构成局部危房。

D级：

承重结构已不能满足正常使用要求，房屋整体出现险情，构成整幢危房。

四、危险房屋管理措施对被检测鉴定为危房的房屋，由镇房屋安全管理工作领导小组发布公告，张贴在危房外，并同时向居住在危房内的居住者下达书面通知。

（一）A级房屋。

对居住者或房屋产权人不构成安全隐患。

（二）B级危房。

书面告知居住者或房屋产权人房屋存在的安全隐患，通知其自行尽快修缮。

（三）C级危房。

要求居住者尽快搬离危房，同时居住者对自身及家庭的生命财产安全负责，应尽快修缮危房。

否则因危房坍塌等给自身及家庭，以及周边居民造成损失，居住者、房屋产权人应承担法律责任。

（四）D级危房。

要求居住者立即搬离危房，同时居住者对自身及家庭的生命财产安全负责，应尽快拆除危房。

否则因危房坍塌等给自身及家庭，以及周边居民造成损失，居住者、房屋产权人应承担法律责任。

如危房的居住者不配合修缮危房及时搬离，当遇险情或者灾情时，政府将把危房居住者强行带出，并在临时指定安全区域进行安置。

五、补助对象及政策根据历年来的《省农村危房改造实施方案》，农村危房改造补助对象是居住在危房中的建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员（五保户）、贫困残疾人家庭等4类重点对象。

其中贫困户要有扶贫办的认定，低保户、五保户要有民政等部门的认定。

补助政策只针对上述对象，且只针对C级、D级危房的居住者给予补助，补助资金来源为镇级以上财政补贴。

根据最新的《省20XX年农村危房改造实施方案》，C级危房原则上应当修缮，D级危房原则上应当拆除。

补助标准为：

重建房屋户均2万元，修缮加固户均0.6万元。

城镇户口居民危房改造如上级出台相应实施方案，则按文件执行。

因危房改造补助的发放有严格的审批程序和核查监督机制，对补助对象的条件限定也十分严格，建议危房的修缮成本或者重建成本由居住者自行承担，如上级有相应的补贴政策则积极申请并做好宣传。

六、无功能住房拆除结合人居环境整治，对我镇现有无功能住房进行拆除，拆除时保留相关影像资料，如后期已拆除房屋区域面临重点项目建设等情况需要征收，根据拆除前房屋实际按相关征收文件标准进行补偿。

七、档案管理建立农村危房管理纸质档案，对被检测鉴定为C、D级危房的房屋实行一户一档，批准一户、建档一户，规范有关信息管理。

档案应包含以下内容：

1.农户申请;2.村委会评议记录:

3.村公示栏内照片及公示复印件;4.审核、审批表（见附件1）:

5.乡镇公示复印件;6.农户相关证件复印件（身份证、户口簿、五保证、低保证残疾证、一卡通等）;7.竣工验收表（见附件2）

电力开展创岗建区交流材料

根据电力（集团）公司党委的安排部署，近年来，我们在全局上下轰轰烈烈的开展了“创建党员模范岗、建立党员责任区”活动，经过一年来的努力创新，扎实工作，创岗建区工作取得了显著的成效。

我们的感受是，创岗建区工作的开展，强化了党的基层组织建设，发挥了党员的模范带头作用，促进了生产营销等各个方面工作的开展，带动了班组建设，树立了企业正气，延伸了思想政治工作的范围，更丰富了企业党建活动的内容。

我们的具体做法是：

一、开拓创新，树立全新的工作思路。

如何创岗，怎样建区，局党委成员第一个共识就是观念要创新，方法要创新。

努力动员全局党员以一个全新的姿态去实践这一活动。

教育广大党员要树立一种长期作战的思想，不断夯实基础，扎实工作，明确分步实施的工作思路，绝不搞一阵风，不搞一蹴而就。

1、设好岗，建好区，形成岗区互动链。

以班站为单位，局党委要求各总支（支部）以本单位工作性质为基础。

按专业性质建立责任区，做到每个党员有责任区，每个班组有责任区，每个所站有责任区，最后形成党员个人责任区，党员班组长负责班组责任区，党员所站长负责本所站责任区，总支（支部）委员负责分管范围责任区，总支（支部）书记负责单位责任区，盟局党委成员分片负责责任区，分层分级对责任区内的活动及考核内容负责，层层挂钩，出现问题从下到上各负相应的责任。

因为模范岗是整个链式结构中的闪光点，动力点，必须要高起点，高标准，起到示范和带头作用，所以我确立的标准是实践中表现突出、群众公认，政治素质高、能力强、威信高、有号召力，专业上、工作上有一定的业绩，按照这样的标准，充分征求了群众意见的基础上，通过党员大会讨论，最后由党总支（支部）会议研究确定。

先后从全局的模范人物、各类先进、技术能手、业务尖子中选拔出49名党员授予党员模范岗，为了使“创岗建区”活动既有轰动效应更能深入人心，全局统一制作了鲜艳醒目的党员模范岗摆放标志，由局党委成员分别深入到各基层单位，党员大会或职工大会上将模范岗摆放标志亲自授予党员手中，这种仪式在激励党员不断进取的同时，也教育党员自觉接受群众的监督。

2、目标明确，制定出台三年滚动发展规划。

进行广泛宣传动员的基础上，局在创岗建区”活动中制定了三年三步走的工作目标：

年。

有代表性的高标准、高起点设立岗位，划分责任区，建立责任制，制定出台考核办法。

建立从盟局党委到基层每一个党员的责任链。

年在开展工作总结经验的基础上，进一步完善责任制及考核细则，扩大模范岗的数量，要求主要生产岗位、专业岗位和窗口单位的党员全部达到模范岗的标准。

年模范岗要在全局推开，重点要使边远班站、农村牧区的党员岗位，达到创建的标准，力争使全局98%以上的党员达到党员模范岗标准。

同时在考核的标准上，重点要看实际成效，把创岗建区的最终结果引入到提高党员政治素质和企业效益上来。

三年规划统一了广大党员的思想。

从现在做起，从本职工作做起，做好本岗，管好责任区就是三个代表”生动体现，成为每位党员的共识。

二、注重落实，抓好考核，步步为营，稳扎稳打。

没有艰苦的一步一个脚印的实践，美好的设想只是写在纸上。

最终它只是一句空话。

经过轰轰烈烈的宣传和认真的测评推荐，年确定了392个责任区和87个模范岗位。

怎样才能使“星星之火，达到燎源之势”靠的严格的管理和强有力的考核。

首先是做好日常的指导与检查，组织部门做为创岗建区的日常管理部门。

根据局党委的要求，今年先后进行了两次专项检查与调研，并在季度组织的党群工作检查中重点进行了考核；二是将党员模范岗同先进人物先进集体的产生挂起钩来，创岗建区达不到标准的支部，一般不作为先进党组织产生；没有上岗的党员，一般不作为先进个人评比；三是上岗的党员不搞终身制。

年评、季评中不合格的党员，或在目标管理中达不到95分以上的党员，民主评议中被评为基本合格的党员，随时将予以更换；四是支部“创岗建区”考核细则，同经济责任制一同考核，将责任区内容，党员标准，工作业绩，现实表现全部量化为具体的指标，并且层层挂钩，上下一体，奖罚联动，利益共担。

制度一经出台，我们就要不折不扣的执行。

如在去年组织的供电规范化服务暗访检查中，我们发现某单位一营业厅女工带小孩上班，检查组当即对此进行了批评，事后该女工受到了单位领导的批评，并被调离原工作岗位，同时，负责该责任区的党员在月季考核中均受到处罚，分管支部委员及书记按照细则也受到了相应经济处罚。

还有一位党员责任区内的职工，因事与别的同志发生了争吵，在职工中产生了一定的影响，支部不仅对他本人给予了严厉的批评和教育，同时在年终评先时，取消了该责任区党员的评先资格。

严格的考核，使广大党员清楚的认识到严格的管理，要求使我们的党员要比别人做的更好，严格的考核，也使我们的党员在群众中更有威信。

创岗建区活动发挥了党员的模范带头作用，促进了人们思想观念的变化，提高了党员的政治思想素质，完善了企业的管理。

过去的生产现场，安全、质量是班长、所长的事，现在又多了一道党员关。

党员责任区内的责任事故，比以往下降了95%以上，党员责任区内已形成了比工作积极性和创造性的良好氛围，修试所生产办党员责任区内荣获一项国家级qc科技成果奖；供电局党员责任区内一项qc成果，同时被国电公司和华北局表彰奖励。

这些事例表明，通过开展创岗建区活动，全局各个专业、各个班组都涌动着共产党员鲜活的身影。

党员的形象高大了，要求加入党组织的人也增加了，就连离休多年的72岁老人也在“七一”前夕郑重向党支部提出了加入组织的申请。

我们欣喜地看到创岗建区活动的开展，不仅激发了广大党员模范带头作用的发挥，也使党组织思想政治工作延伸到了企业的每一个角落。

总之，创岗建区的开展使党组织的自身建设得到了进一步加强，企业内部的管理特别是基层一线班组站的管理也得到了明显的加强，促进了企业整体效益的提高。

今后我们在集团公司的领导下，按照今年发展规划的要求，坚持不懈，不断创新，再创佳绩。

学校安全倡议书

编者按：

安全是我们生存的前提条件，更是维系个人享受生活和集体保持稳定的最重要的保障线。

为了让学校安全的警钟长鸣，为了我们能有一个舒心、优雅、文明的学习环境，我向大家发出以下倡议：

加强自我教育，提高安全防范意识，做校园安全的使者。

提高个人思想素质。

维护自身财物安全。

严格规范操作。

遵守交通规则和交通秩序。

讲究饮食卫生，养成良好习惯。

强化“防火灾、防触电、防侵害”意识。

学会自护自救，提高防御能力。

加强自我防范意识。

认真学习，珍惜时光。

让我们携起手来，从现在做起，从自我做起，从点滴做起，为构建和谐校园贡献自己的一份力量。

尊敬的老师，同学们：

安全是我们生存的前提条件，它是我们做任何事的前提，没有安全做任何事都无从谈起，它历来都是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线，更是维系个人享受生活和集体保持稳定的最重要的保障线。

然而面对我们生活、学习中可能存在的隐患和潜在的意外，您是否做好准备加以防范了呢？

为了远离伤痛与不幸，为了我们自身和他人的生命、财产安全得到充分保障，为了让学校安全的警钟长鸣，为了我们能有一个舒心、优雅、文明的学习环境，我向大家发出以下倡议：

一、加强自我教育，提高安全防范意识，做校园安全的使者。

积极参加“构建和谐校园，健康安全成长”为主题的安全教育主题班会，提高我们的安全、文明意识，树立安全从自我做起，从身边做起，一丝不苟地落实学校的规章规章及各项安全防范措施，杜绝各种安全事故的发生，让安全走进我们的生活。

二、提高个人思想素质。

团结同学，和同学和睦相处，善于化解同学之间的矛盾。

不因小事和同学争吵，不打架斗殴并自觉同打架斗殴、敲诈勒索等违法违纪行为作斗争，积极维护校园秩序安全，争做文明的中职生。

三、维护自身财物安全。

防偷盗，现金和贵重物品不能随意丢放，不与不了解的人发生经济来往，住校生不到校外留宿。

做好宿舍和教室安全，离开教室或宿舍要锁好门、窗，宿舍不留宿外人，更不能留宿异性；宿舍钥匙不随意外借或乱丢乱放。

四、严格规范操作。

体育活动、实训课、社会实践及其他户外活动要严格服从老师指挥，严守操作规程，不擅自行动，防止各种危害安全的问题发生。

五、遵守交通规则和交通秩序。

重视交通安全，遵守交通法规，礼让三分，行走要走人行道，骑车要行慢车道，过马路要走人行横道线，养成“一停二看三通过”的习惯。

不乘座无安全保障的交通工具。

六、讲究饮食卫生，养成良好习惯。

拒绝三无食品，不吃腐烂变质食品，不吃零良，不喝生水，不在校外摊点上吃饭，不偏食，不暴食暴饮；不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。

七、强化“防火灾、防触电、防侵害”意识。

不吸烟、不玩火，不焚烧废弃物；不随意触摸各种电器、热得快、电热毯等电器；住校生上下高层床铺注意安全。

不接受陌生人的接送与来访，遇到形迹可疑的人要及时报告保安或教师。

八、学会自护自救，提高防御能力。

学会简易的防护自救方法，遇到突发事件要冷静对待；敢于批评、指正一切违反安全要求的行为和现象，做维护校园安全的主人。

九、加强自我防范意识。

注意公共场所的人身和财产安全，不把珍贵物品、现金入在教室和宿舍，上学放学不要独行，要走大路，最好由家长接送，或者和同学们结伴而行。

如果遇到坏人坏事要冷静、机智，要敢于见义勇为、又要量力而行，要及时拨打110报案。

十、认真学习，珍惜时光。

远离网吧，远离台球室，远离游戏厅，不吸烟，不喝酒，不赌博，不看不健康的书籍，不结伙、不谈恋爱，不同社会闲杂人员交往。

校园是我们的家！

为了创建文明的校园，为了大家都能健康快乐地成长，关注安全，珍爱生命，维护我们的美好校园，是我们每个人应尽的责任。

让我们携起手来，从现在做起，从自我做起，从点滴做起，严格要求自己，改正不良的行为，共同维护好我们的校园环境，为构建和谐校园贡献自己的一份力量。

中医院党的群众路线教育实践方案

根据中央、省、市、县委部署要求和《中共县卫生局党委印发关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见的通知》文件精神，结合医院工作实际，为深入开展医院党的群众路线教育实践活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密围绕保持党的先进性和纯洁性，结合深化医药卫生体制改革中心任务，以为民务实清廉为主要内容，以院领导班子和科室干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央“八项规定”、县委《若干规定》和局党委《实施意见》作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决医疗领域群众反映强烈的突出问题，为推动深化医药卫生体制改革、促进医院事业发展，进一步提高人民群众健康水平、全面建成小康社会努力奋斗。

（二）总要求。

以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，贯穿党的群众路线教育实践活动的全过程。

“照镜子”，主要是学习对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众健康需求和先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。

“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，端正行为，维护良好形象。

“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现“四风”的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。

“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

（三）任务目标。

开展教育实践活动，要坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，坚持分类指导，坚持领导带头，教育引导党员干部牢固树立群众观点，弘扬优良作风，集中解决“四风”问题，全面落实为民务实清廉要求，努力实现“思想进一步提高、医院行风行风进一步改进、突出问题进一步解决、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立”的目标。

结合医院工作实际，具体体现在：

1、改进工作作风。

紧抓改进作风这个主要任务，通过开展集中解决“四风”问题专项活动，教育引导党员干部反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，在深化医改、推动医药卫生事业发展上花心思，察实情、办实事，深入基层群众，改进调查研究，克己奉公，勤政廉政，艰苦奋斗。

2、树立群众观点。

围绕密切联系群众这个核心问题，教育引导党员干部把为民务实清廉的价值追求深植于思想和服务群众健康的实际行动中，结合岗位实际，争做联系群众的表率，自觉摆正与群众的位置，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；争做服务群众的表率，落实医疗服务便民惠民利民措施，为广大群众提供优质高效的医疗服务；争做善做群众工作的表率，深入研究把握新形势下群众工作的特点和规律，创新工作方法、手段和途径，不断提高调查研究掌握实情的能力、科学决策民主决策的能力、解决问题化解矛盾的能力、宣传群众组织群众的能力。

3、推动医院发展。

切合推进医药卫生事业改革发展、提高人民群众健康水平这个根本目的，把落实医改任务、推进各项医护工作作为开展活动的最主要实践及需取得的成果，以艰苦奋斗精神状态的显著提升，带动创新实干能力的显著增强，加强医疗服务体系建设，优化医疗资源配置，不断增强医疗服务能力，提升监管能力，更好地满足人民群众日益增长的医疗服务需求，推动医院可持续发展。

二、活动范围和时间根据局党委的要求，医院全体党员参加教育实践活动，重点抓好院领导班子和科室领导干部。

活动从今年2月份开始，安排半年时间，9月份基本完成。

其中，集中教育时间不少于3个月。

三、方法步骤此次教育实践活动以学习教育、听取意见为基础，认真摆问题、开展批评，以实现整改落实、建章立制的根本目的。

（一）“学习教育、听取意见”环节（2月—4月上旬）。

主要任务是做好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。

1、动员部署。

医院教育实践活动动员大会拟定于3月13日，会期半天。

2、学习讨论。

通过开展辅导讲座、廉政教育、知识测试、专题讨论等，组织党员干部认真学习党章、廉政准则、党的十八大报告，学习总书记一系列重要讲话精神，深刻领会和把握党的群众路线的内涵和实质，撰写心得体会，进一步增强贯彻党的群众路线的紧迫感、责任感和使命感。

3、开展调研。

以“走基层、访民情、转作风、作表率”为主题，在3月下旬集中开展解决“四风”问题专项调研，重点收集群众反映强烈的突出问题，梳理群众的意见建议，为查摆问题、整改落实打好基础。

同时，采取意见箱、电子信箱等方式和渠道，广泛发动群众有序参与，听取群众呼声，集中群众智慧。

院活动办将在医院设立征求意见箱，广泛收集意见。

（二）“查摆问题，开展批评”环节（5月—7月）。

主要围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

1、开展“五查五看”。

在学习教育和征求意见的基础上，每个党员干部进行“五查五看”：

一查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场；二查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作扎实有效；三查方式方法，看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎；四查政策措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众；五查廉洁自律，看是否厉行勤俭节约、符合中央规定，切实查出找准自身存在的突出问题，明确努力方向。

2、召开专题民主生活会。

会前，要认真查摆和剖析在“四风”方面存在的突出问题，主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间要相互谈心。

会上，既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评，要联系医院工作实际，正视矛盾和问题。

会后，撰写对照检查材料，一般应包括作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等内容，重点是认真思考、正面回应干部群众所提意见，提出实在具体、便于实施的整改措施。

3、召开专题组织生活会。

由党支部牵头，召开一次专题组织生活会，确保每个党员参加专题组织生活会，针对存在的问题，提出改进措施和办法。

（三）“整改落实，建章立制”环节（8月—9月）。

重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案。

注重从制度机制上解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员干部长期自觉行动。

1、认真制定整改落实方案。

针对群众反映的突出问题，结合征求到的意见建议、民主生活会提出的具体措施，研究制定整改方案。

做到重点突出、具体细化、切实可行。

围绕反对形式主义，进一步清理和精简会议、文件、简报、节庆、评比表彰和达标活动，着力改进学风文风会风，解决工作不实问题；围绕反对官僚主义，认真落实承诺制等工作制度，推进院务公开，简化办事程序，开展领导干部勤政情况监督检查，着力整治办事效率低等问题；围绕反对享乐主义，对领导干部落实有关工作和生活待遇规定情况进行专项检查，进一步规范和落实公务接待有关规定；围绕反对奢靡之风，继续清理“小金库”，自查“三公”经费使用情况，坚决制止铺张浪费行为。

要求党员干部和其他医务人员，及时将确属无法拒收的礼金或有价证券、支付凭证和贵重物品的折价款上交。

2、建立健全制度。

一是对贯彻群众路线的已有制度进行集中梳理，经实践检验、行之有效的，长期坚持，抓好落实；不适应新形势新任务新要求的，抓紧修订完善。

二是研究制定着重改进作风建设的新制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化，为反对“四风”提供政策依据。

注重总结活动中的经验做法，上升为制度规范。

三是严格落实制度。

把制度约束作为刚性约束，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

继续开展贯彻落实中央“八项规定”和县委《若干规定》专项活动，坚决制止有令不行、有禁不止的现象，严防“回潮反弹”。

3、做好总结工作。

定期组织整改自查工作“回头看”，重点看群众反映的突出问题解决的进展如何、效果如何、群众满意度如何，及时发现问题，查摆改进；适时召开总结大会，认真总结开展活动情况，进行民主评议，并向局党委写出专题书面报告。

四、活动安排

（一）抓好学习教育。

3月上、中旬，院党支部围绕“强化宗旨意识，加强作风建设，推进医院发展，服务群众健康”主题，集中安排2天时间，以专题讲座、集中研读、交流研讨相结合的形式，组织开展党支部中心组（扩大）学习会，参加人员包括院领导班子成员、职能科室负责人。

重点学习党章、廉政准则、党的十八大报告、总书记一系列重要讲话特别是在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话，学习县委方百春书记在全县教育实践活动动员大会上的讲话。

（二）专题征求意见。

专题征求对院党支部加强作风建设的意见；总结院党支部带头并推动医院贯彻执行中央“八项规定”、县委《若干规定》精神和局党委《实施意见》情况；开展作风建设主题专项调研和问卷调查，重点了解医院领导班子、领导干部在“四风”问题上的突出表现，听取对解决问题的意见和建议。

开设征求意见箱，征求患者和群众意见。

（三）开展批评和自我批评。

重点是围绕落实为民务实清廉要求，围绕解决“四风”问题，组织召开一次院党支部专题民主生活会，局督导组成员参加，邀请部分党员老干部和党员群众代表列席旁听。

专题民主生活会拟定在6月中旬召开（具体时间与局督导组沟通商定）。

会后将通报院党支部民主生活会情况，并形成院党支部专题民主生活会情况专题报告。

（四）全力整改“四风”问题。

计划于8月份召开院党支部整改落实专题会，针对前期梳理查摆的“四风”方面的突出问题，研究开展专项治理和整改的具体措施，制定院党支部开展党的群众路线教育实践活动整改方案，进一步正风肃纪、整改落实、建章立制。

五、结合医院工作实际，开展特色教育活动

（一）组织开展“转换角色、换位体验”活动。

结合医院实际，组织科室以上领导干部，以患者身份看一次病，全程体验工作作风和服务质量；或以普通医护人员身份，到服务窗口参与一次面对患者的实际工作；或参加一次志愿服务、走访慰问等，与基层群众面对面，体会现有工作作风，查找差距和不足。

（二）持续开展服务群众、便民惠民活动。

以“三亮三创”