医院党办主任述职报告多篇.docx

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医院党办主任述职报告多篇

医院党办主任述职报告（精选多篇）

第一篇：

医院办主任的述职报告

各位领导，各位老师：

我于xxxx年2月担任医院行政办主任。

一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带着全科人员扎扎实实地开展工作。

现对工作情况作述职报告如下：

一、思想政治立场坚决。

自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和党委保持高度一致。

有团结协作精神和较强的事业心、责任感。

能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公正正派。

工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。

二、领导能力与管理水平

熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院开展出谋划策，当好领导的参谋助手。

能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持到位不越位，分工不分家的原那么下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。

对于原那么性、政策性强的大事，多报告，多请示。

至于一些事务性的工作，那么责无旁贷，绝不推诿。

在工作中，敢于提出自己的观点和建议。

办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供效劳，也同样可以为医院开展做奉献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的效劳。

三、科室建设与开展

院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。

与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。

一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。

一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。

对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行催促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。

二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。

为领导提供真实完整的统计数据。

做好医院各类档案管理工作，标准程序，使档案管理工作初步标准。

三是做好医院的接待效劳工作。

四是在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院内部管理方法的撰写与修订工作，目前大局部的文字录入工作已根本完成。

五是与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。

在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。

六是充分发挥效劳职能，努力做好领导的参谋助手。

做上令下达，下情上报工作，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。

四、专业技术能力与水平

有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。

五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。

遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵抗行业不正之风。

在所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。

六、落实医院以人为本的管理理念，对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改良自身工作。

科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。

七、存在的缺乏和问题：

一、在处理重大问题时，不够大胆果断。

二、工作方法简单，对科室人员生活关心不够。

三、办公室内部管理制度不够健全。

局部规章制度流于形式，缺乏检查落实。

八、任职后的目标和工作方案

以上问题或缺乏也是我今后努力克服的方向。

在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：

一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策提供信息。

二是在掌握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室，掌握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的效劳。

三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的根底上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。

四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。

对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。

为医院的形象建设增砖添瓦。

第二篇：

党办主任述职报告

党办主任年度个人述职报告

光阴流逝，转眼又过了一年。

在过去的一年里，我们又一次经历了铁路的大改革大开展的考验，经受了学习实践科学开展观活动的锻炼和提高，面对新的形势新的要求，如何转变作风，适新应变，按照d党委工作部署和领导的工作要求，我在d党委和d领导的直接领导关心下，在科室同志们的通力合作和努力下，较好地完成了领导安排和部署的各项任务。

按照2022年度干部绩效制考评要求，现将我一年工作根本情况述职如下：

一、主要工作情况

1.学习实践活动。

按照d党委开展的第二批学习实践科学开展观活动总体部署和要求，我能够密切配合制定活动方案、编写活动简报、网上开辟宣传栏目、体会文章收集、分析检查报告、领导班子学习调研报告、上报经验材料、各阶d转d材料、座谈会意见征求以及整改落实并接受路局回头看检查等，较好地完成了各阶d任务。

2、主题教育活动。

按照党委“凝心聚力保平安，和谐建设作奉献〞主题教育以及纪委“做勤廉表率，促率先开展〞主题教育活动要求，对阶d性的工作方案进行梳理，协调布置，上下沟通，收集汇报等。

3.干部管理工作。

干部管理工作是党委日常工作中的一项重要工作，是坚持党管干部原那么的集中反映，也是我分管岗位职责的主要工作。

除做好日常的干部管理工作外，今年主要做了干部提级20人、提拔18人、去年提级期满19人的考察任免具体工作。

在干部提拔提级过程中能够按照组织程序进行操作，能够按照党委要1

求进行认真的记录，及时地填写考察材料和干部任免表格提交党委讨论准备工作，在下达人事命令中，能进行严格的把关，减少过失。

接受路局干部提拔任用监督检查调研，为党委决策提供必要的依据当好参谋。

在中层干部年度绩效考评和陪同领导现场车间调研中，以及局管干部考察、组织、公示、评语草拟等配合工作中，能严格执行路局干部管理有关政策，力求做细，到目前为止，没有出现大的过失，确保了党委要求的正确率100%。

关于后备干部工作，能认真按照党委要求，做好事前准备、事后上报及有关管理工作，并做好有关保密工作。

此外还有干部平安工作检查报表、平安评估材料准备、百名干部包保百项设备活动有关事宜等。

4.民主管理工作。

主要是做好d“三重一大〞会议研究记录，今年共参加党委会、党政联席会议记录27次，每次会议后都能够进行认真的整理，并按照路局要求对重要干部人事任免、重要事宜进行投票表决做好会议准备工作，坚持履行参加会议的领导班子成员签字手续，会议记录比拟完整。

领导班子职代会民主评议及资料上报工作，d务公开有关配合工作和领导班子成员重要事项报告、经济收入情况收集上报、学习实践科学开展观活动领导班子专题民主生活会自查报告等工作。

此外，还有nj市和sh路局文明单位创立工作，在大家共同努力下，比拟顺利地完成了各项艰巨的任务。

5.党委方案工作。

按照党委要求，每月按时制定1次党委工作方案在网上公布，其间要与各部门进行沟通联系，并按照d重点任务挂网催促完成。

6.政工职称评审。

能够认真细致地做好材料的上报，把好材料关，今年上报1名高级职称材料。

7.老干部工作。

老干部工作也是党委一项重要工作，也是我平时负责的工作，能够主动与分管领导联系汇报，按照老干部部一些

规定与要求，并按照时间接点，定期做好相关工作，主要是医保、节假日慰问费发放、探望患病人、邮寄、日常接待、报刊杂志发放，还有其他有关的老干部工作等。

在建国60周年之际，按照上级要求，陪同领导对老干部进行一次慰问工作。

二、组织协调工作

党群办工作工程多，分工明晰，作为党群办主任，做好协调是我重要的职责。

平时我能够主动向分管党办和协管党办领导汇报，不擅作主张，把原那么性和灵活性相结合，组织协调有关工作。

1.协调组织工作。

该组织分管的事，我做到协助把关，不强调个人意志，发挥分管同志的主观能动性。

当分管同志不在时，为方便现场，凡需要的我都能尽量办理，凡负责组织同志有什么困难和要求，我都能够积极设法帮助解决。

同时能按照党政领导要求，注重做好在文革时期遗留问题老同志的接待和反映及办事工作。

退休党员组织关系移转地方工作。

主动配合分管组织同志，做好“平安屏障〞工程上墙资料、扬州会议配合、组织开展上会研究、党群机构编制、困难党员慰问等工作。

2.协调宣传工作。

主要是组织、提供必要的条件和协调，同时做好对外宣传、上网信息、对上信息和对内宣传的审核把关，由于分管宣传的同志兼管其他工作繁忙，我能够主动多做一些，如月度方案、宣传橱窗、横幅标语制作、宣传资料发放等。

3.协调纪检工作。

这方面工作主要配合分管纪检同志，做好日常的内外部工作协调。

4.协调工团工作。

能保持向主要领导和分管领导汇报，使党群工作能够联动协调，形成整体合力，组织工作人员工作汇报，资料收集，信息共享，有事大家一起上。

做到每周同步工作汇报，做好党群办的有关联系工作。

今年是d团委换届改选之年，能够主动协

调配合，为团代会顺利召开发挥积极的作用。

积极参与工会以书会友书法活动等。

5、协调机关科室工作。

能够加强与机关各科室之间特别与行政办公室的沟通协调，发挥主动能动性，加强沟通联系，确保党委工作贯彻落实，确保党群工作顺利进行，履行好党群办主任的职责。

三、廉洁自律方面

在廉洁自率方面，平时能注意自己的形象，努力控制自我，改变不良习惯，特别是去年自我提出的少饮酒，中午不饮酒，能够坚持住，跟随领导出门检查工作时，能够保持良好状态。

保持党委身边人朴素的形象，不随便在外面请吃请喝，要吃要喝，劳动纪律上不迟到不早退，同时对其他同志也提出要求，一年来没有不好的影响。

同时能够加强内部的经济管理，做到帐目清楚。

四、存在缺乏

一年来，我在党委的领导下，做了一些力所能及的事，但离领导和同志们的要求还有很大的差距，主要存在以下缺点和缺乏：

1.在学习上有一定差距。

主要表现在对形势的学习，对上级领导的讲话和对铁路的形势开展学习与了解不够，总认为自己工作忙，没有时间学习，再加上认为自己年龄大了，快到检查员年龄了，学不学无所谓，只要把领导交派的事做好就行了，上进心不强，有得过且过的思想。

2.在方法上有一定差距。

遇事不够冷静，急躁情绪仍然存在，特别遇到烦恼的事情时，容易冲动，不讲究工作方法，容易挫伤一局部同志的积极性，同时周末碰头、月末分析制度坚持不够。

3.在管理上有一定差距。

针对领导布置的工作，分工不够果断，总是让领导多操心，加上自己笔头有些懒，让别人干得多，亲自上手意识不强。

五、明年努力方向。

过去的一年工作平平，明年的工作更加繁重，对我更是非常的考验，而且更加接近于检查员年龄，逆水行舟，不进那么退，在明年的工作中，我将努力做到：

1.加强自我学习。

第一要加强政治理论知识学习，坚持与党中央和d党委保持一致。

第二要加强本职业务知识的再学习，特别是上级文件和本d有关文件的学习，提高管理水平。

2.不断改良方法。

不断提高管理能力，首先要改良工作方法，努力克服急躁情绪，努力调动科室同志的积极性，形成整体合力，同时要坚持办公室内部管理制度，合理分工，统筹安排，及时完成领导安排的有关工作，特别是结合部工作的任务。

3.提高动手能力。

不能有船到码头车到站的想法，多写多动手，多关心其他分管的工作，加强配合协调，努力站好最后一班岗。

在新的一年里，我将与党群办全体同志一道，团结一致，认真按照党委要求，积极完成领导布置的各项任务，为党群办公室工作再上新台阶而努力。

谢谢大家。

二〇一四年一月三日

第三篇：

医院医保办主任述职报告

各位领导、同事们：

我主要负责医院医保办的工作。

这一年来，在院领导和同事们的配合支持下，我紧紧围绕医保办的工作特点和工作规律，认真履行自己的职责，集中大家的智慧和力量，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务,全年出勤率100.在今年的社保大检查中，我院第一次考核分在90分以上，并且全穿越小说网:

//nayishi年社保局共奖励我院5万余元，这些成绩的取得都离不开院长的支持，下面，将我今年的学习、工作情况向大家作一简要陈述。

一、全年主要工作重点及目标

1、协调好医院同劳动及社会保障部门的关系。

2、对各科室进行定期或不定期的催促检查，发现问题及时解决。

3、进行各科室的人证核对工作，坚决杜决冒名顶替和挂床事件的发生。

4、起草本科室的各项规章制度，完善各项考核指标。

5、及时催要医疗费用，保障医院的正常的运转。

6、严格控制各科平均费用，做到月月有奖励。

7、完成院领导安排的其它工作任务。

二、工作措施和效果

1、落实督查职能，促进了医院政令畅通。

紧紧围绕医院的重大决策和重要工作部署，开展督查工作。

2、加强本科室各项规章制度的完善工作，按照医保考核的内容制定了大量的考核细责，并做到月月有通报。

发现问题及时解决。

3、重点突出对各科室病历的检查，按月会同院医务科、物价员对出本文来源：

公务员在线:

//gwy101院病人的病历进行检查，对存在的问题进行总结，对连续出现同样问题仍然不改的科室进行全院通报。

并将违规问题急时向院领导进行反映。

4、按季度对临床科室进行奖罚，定期和不定期对科室进行检查，坚决杜绝一切违规行为。

5、及时和上级审查部门沟通，尽量做到早发现早预防，通过努力全年社保部门共奖励我院5万余元。

三、工作中存在的缺乏和下一年的打算。

今年以来，我在工作中时刻提醒自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办〞，坚决执行医院制订的各项大政方针，和院领导同心协力为共同开展医院做出自己的奉献。

一、自我评价优点及缺乏。

1、优点：

爱学习、肯钻研、能吃苦，能奉献、责任心和敬业精神强，对工作认真负责。

2、缺乏：

管理经验相对缺乏、医学方面的专业还很欠缺、对问题的发现和处理还需要加强、政策理论水平需要进一步提高。

在平时的工作中要（更多请搜索HaoWorD）多行成文字行的东西。

以利于更好的开展工作。

二、努力方向。

1、要围绕自己的工作中心，突出重点〔医保政策的把握和医院的双赢方面〕，当好领导的参谋和助手。

2、加强学习，注重实践，不断提高自身素质。

3、扎实工作，求真务实，绝不辜负领导和同志们的期望。

以上是我任现职以来的述职报告，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

医保办

2022年11月

医院医保办主任2022年述职报告

第四篇：

安置办主任述职报告

我自2022年9月由民政局优抚股长调任县安置办任主任。

角色的转变，所负担的具体工作也作了相应地调整，由负责全县各类优抚对象优待抚恤具体工作转变到负责全县退役军人接收、安置及军休干部管理工作上来。

2022年以来在县委县政府的正确领导下，上级优抚和安置部门和县民政局的精心指导下，按照岗位职责要求做了自已应该做的工作。

依据有关政策,较好地完成了各项工作任务。

回忆五年，我主要做了以下几方面：

一、2022年至2022年9月作为优抚股长在及时准确地兑现各项传统优待抚恤政策的同时，根据中办厅字[2022]4号和赣府厅发[2022]17号、100号文件及市委、市政府有关会议精神，本着对政策和对象严肃、认真、负责的态度，把握好政策界线，分两批对657名14类参战人员和原8023部队及其他参加核试验军队退役人员的身份进行了认定，并及时发放了生活补助。

没有出现群访和越级上访现象，有效地维护社会的稳定。

二、2022年4月、2022年10月和2022年10月按照有关安置政策和县政府关于转业士官安置方案，通过择岗考试，本着公正公平的原那么，认真把握好了安置工作过程中的每一个环节，妥善安置了2022年以前共计61名转业士官，充分表达了现行安置政策;认真落实了省、市政府《关于切实做好冬季退役士兵安置工作的通知》文件精神，把此项工作列入了政府工作议事日程，每年县政府筹措自谋职业补偿金137万元。

确保退役士兵办理自谋职业偿金发放到位。

同时，力争领导重视，于2022年提高了城镇退役士兵一次性自谋职业补助标准，使这顶民生工程有了起色;几年来，组织安置办工作人员认真做好了退役士兵档案的接受，登记编号、审核工作，做到了不错接、不漏接。

特别是对符合安置条件的城镇退役士兵和转业士官的档案进行严格审核，严把政审人情关，确保了安置资格政审的准确性。

三、几年来，按照优质效劳，标准管理，提升水平，促进和谐的要求，做好军休人员的管理工作。

第一、定岗定责，配备专人负责军休日常管理工作。

第二、实行限期落实督查，对有关文件精神，自收到文件起，几天之内要力争落实到位。

第三、落实了军休干部房改政策和军休干部的数据库录入工作，做到每一项数据有根有据，准确无误。

让军休干部本人心无怨言。

第四、改变了工资发放方式，09年积极主动协调县财政，实行了军休干部工资由银行代为发放的措施，更加方便了军休干部。

四、严格要求自已，廉洁自律。

第一，思想上能和党中央保持一致;第二，工作上能够团结同志，对工作认真负责;第三，坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。

始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，勤勤恳恳做好本职工作。

任职以来，我始终抱着只干不说，先干后说，干好了再说的态度，尽心谋事，倾心干事，力求干成一点事，留一点印象。

六、存在的问题和今后打算：

认真对照自已的岗位，反思自己的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和缺乏，概括起来主要有以下几方面：

第一理论学习不够扎实。

一是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度也不够。

二是理论学习和实际工作联系不够紧密，运用理论指导实践解决问题还不够。

第二工作开拓创新的力度还需加强。

表现为瞻前顾后、求稳怕乱。

第三面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，有时表现出急躁情绪。

在今后的工作中，我决心从几个方面努力：

第一进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。

一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。

二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。

三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平。

第二强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。

要始终围绕我县安置工作的重点和难点，把握当前退役军人安置工作的主要矛盾和重点，集中精力抓，想方法出点子，抓出成效。

第五篇：

2022年综治办主任述职报告

述职报告

在区综治委及镇党委、政府的领导下，在镇综治各成员单位的共同支持下，为了不辜负党组织的信任和全镇人民的重托，我镇综治工作走上标准化轨道。

我不断加强思想政治和法律法规以及业务知识的学习，努力提高自身的政治素质和处理复杂事物的能力，总结经验、查找缺乏，审时度势，自我加压，搞好调查研究，开拓创新、大胆的工作，尽心尽职地完成区政法委及镇党委交给的各项任务。

2022年5月被龙城区综治委评为2022年度维稳和综治工作先进个人。

现把2022年本人述职述廉工作报告如下：

一、坚决党性观念，在行动上同党委保持高度一致

时刻牢记党的宗旨，严守党的组织纪律，坚持和依靠镇党委的领导，围绕党委的工作中心，科学合理地安排综合治理工作。

自觉做到了综治平安建设工作向党委汇报制，定期向党委政府汇报工作，努力做到综治平安建设工作与镇党委、政府全局性工作合拍，与党委、政府中心工作同步。

二、坚持学习，不断提高自身的综合素质

在工作中不断地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习党的有关方针、政策，不断增强自身的政治理论水平，并认真加强业务学习，虚心向其他同志请教，努力提高自身的业务素质，通过不断学习，

个人的综治素质得到了很大提高。

三、认真做好本职工作，努力维护社会稳定

〔一〕加强组织领导，在落实工作责任上再强化

一是进一步强化领导。

我们及时调整充实了社会治安综合治理委员会、平安创立等领导小组，结合我镇实际，制定下发了《xxx镇2022年综治维稳工作要点》，坚持班子成员联系点、机关人员包村的方法，狠抓工作落实，确保平安创立和综治工作真抓实干，抓出成效。

二是进一步强化责任。

3月份，在全镇综治平安建设工作会议上，与各村支部书记及综治委成员单位签订了综治、平安建设目标责任书，明确各村、各单位主要负责人是综治、平安建设第一责任人。

与此同时，我们还建立综治领导干部实绩档案，进一步催促领导干部抓好综治工作的积极性和主动性。

三是切实摆上重要议程。

年初召开各村支部书记、主任、治保主任、治安调解中心户长及综治委成员单位主要负责人参加的综治平安建设工作会议，对综治平安建设工作进行了全面的部署和安排。

四落实经费保障机制。

今年，在乡财政十分紧张的情况下，我们将综治平安建设经费10万元列入财政预算，确保了人员工资及办公经费到位。

五是强化日常工作监督指导。

坚持落实党委每季度一次、综治委每月一次的社会治安情况分析例会制度，认真听取各综治成员单位的工作汇报、矛盾纠纷排查调处工作情况及治安情况报告，及时了解情况，分析问题，解决工作中的困难和问题。

六是实行一票否决制度。

凡因领导重视不够，发生重大刑事案件、重大治安案件、恶性平安生产事故、聚众闹事等事件，造成严重后果，危害社会稳定的，予以一票否决。

〔二〕排查化解纠纷，在落实各项措施上出实招

一是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。

健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷排查调处联动机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，树立正确的调解指导思想，进一步完善镇、村、组三级调解网络，对排查出来的矛盾纠纷，按照分级负责、归口管理，切实把责任落实到主管部门、单位和个人。

二是提高镇村组干部的矛盾纠纷调处的能力。

进一步大力加强镇、村综治中心、综治工作站建设，配备齐了办公设备，制度统一上墙，资料统一归档，对调解员进行了全面的培训，切实解决好群众切身利益问题，使90%以上的矛盾纠纷在村组调解。

三是深入开展社会矛盾纠纷化解年活开工作。

镇每月对全镇范围内进行一次拉网式排查；村、组每周坚持排查一次，实现排查经常化。

2022年全镇共排查矛盾纠纷23起，调处23起，调处率100％，调处成功22起，调处成功率96％。

〔三〕夯实基层根底，在深化平安创立活动上见实效

1、扎实做好“平安镇〞“平安村’创立工作。

按照区政法委“平安〞创立工作的要求，我们成立了领导小组，制定了工作方案，工作方案，明确了平安村、组的标准，对全镇的“平安镇〞创立工作进行了全面的安排部署，2022年度全镇

6个村被评为“平安村〞2、切实做好“三个排查〞工作。

一是在矛盾纠纷排查工作中，我们努力做到了防范工作做在纠纷产生前、化解工作做在矛盾激化之前、疏导工作做在群众性事件产生之前，促进了基层调解为主体的矛盾纠纷大调解格局的形成。

二是我们坚持定期与不定期排查的方法，采取群防群治的方法，最大限度的全方位的进行排查，全镇无治安混乱地区和突出治安问题。

三是全镇高危人群进行了排查，经排查，全镇高危人群共63人。

对于排查出来的高危人群，我们都确定专人进行联系，并定期开展谈心活动，始终掌握高危人群的思想动向和心态变化。

3、扎实做好提升“群众平安感〞工作。

我们成立了领导小组，制定了工作方案，并先后召开座谈会9次，开展电话调查3次共100户，针对群众提出的问题，我们及时归纳梳理，进行整改，明确整改时限，整改责任人，并向群众定期通报整改良度，使群众的满意度明显增强。

4、加强预防青少年违法犯罪工作。

积极建立健全学校、家庭、社会、政法“四位一体〞的防范网络，加强青少年思想政治教育、道德教育、纪律教育和法制教育。

同时，充