人力资源管理师二级英语作文中文.docx

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人力资源管理师二级英语作文中文

P51

JobDescription

Position（职位）logisticsmanager（物流经理）Department（部门）logisticsdepartment（物流部）

Accountableto（直属领导）CEOSalary/paygrade（薪水等级）4

[yes]35–40hrs/wk[]20–35hrs/wk[]lessthan20hrs/wk

Jobsummary（工作概要）

１Developingandimprovinglogisticsoperationsystemandprocedures;２Assistinginotherlogisticsworkasrequired,３andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtothelogisticsdepartmentaremet.

１发展物流物流运作市场及其产品的推进；２协助物流各部门工作，３确保所有工作职责与物流部门运作相吻合

Responsibilities/dailytasks（工作职责）

1.Dealingwithdailylogisticswork,includingmaterialreceiving,goodsshipping,licenserelatedapplicationandcustomsclearance,toensureallimport/exportandinlandtransactionsrunsmoothlyandeffectively;

1.处理与日常与物流相关工作，包括物资接收，货物运送，相关执照的申请以及海关放行（结关），确保进出口以及国内运输作业良好有序的运转。

Coordinatingwithlocalgovernmentforlicenseapplication,commodityinspectionandperiodicauditforCustomsManufacturingBookandBondedWarehouseRegisterBooketc;

2.与当地政府协调进行执照申请，商品检验，周期审计相关文件用以海关制造书和保税仓库登记簿。

Performingdailysystemrecordupdatingandmaintrainingforin-timeandaccuratelogisticsrelateddata;

3.每日系统资料的更新，及时精确记录与物流相关数据。

Keepingclosecooperationwithlocal/overseaslogisticsservicesupplier,suchasForwarder,Broker,TransportationCompanyetc.toensuresmoothoperation;

4.与国内外物流服务供应商保持紧密联系，例如运送者，经纪人，运输公司等，确保各部门正常运作。

Qualifications（职位要求）

Collegedegreeoraboveinjob-relatedmajors;（本科及其以上相关专业）

Minimum1to2yearsexperienceinrelatedfieldinWaiGaoQiaoFreeTradeZone,manufacturingenvironmentpreferred;basicknowledgeofimport/exportProcess;

1-2年工作经验，在外高桥保税区，制造环境业有相关工作优先，掌握进出口贸易的基本知识。

VerygoodoralandwrittenlanguageskillsinEnglishandChinese;

中英文书面口头表达能力良好

Proficiencywithcomputer,familiarwithMSWindowsandOffice,ERP/MRPsystemexperienceispreferred;

计算机能力优秀，熟练运用MSwindows办公软件，ERP/MRP系统者优先考虑。

Goodcommunicationskill,highdegreeofresponsibilitysense,personalintegrityandhonesty.

良好的交际沟通能力，有高度的责任心，诚信，正直。

Relationsofthepositiontoothersinthecompany（与其他部门间的联系）

Administrationdepartment;Marketingdepartment;Manufacturingdepartment;Purchasingdepartmentetc.

行政部，市场部，制造部，采购部门等。

P85

LetterConfirmingEmployment

入职通知书

DearMr.Zhang:

Iampleasedthatyouhaveacceptedthepositionoflogisticsmanageratourcompany,startingonMay22nd.Youshallperformthefollowingdutiesandhavethefollowingresponsibilities:

我很高兴你接受了我们公司物流经理这一职位，您将于5月22日入职。

您将有以下工作职责并有以下责任：

Dealingwithdailylogisticswork,includingmaterialreceiving,goodsshipping,licenserelatedapplicationandcustomsclearance,toensureallimport/exportandinlandtransactionsrunsmoothlyandeffectively;

处理日常的物流工作，包括物料的接收，货物运送，相关执照的申请以及海关放行（结关），确保进出口以及国内运输作业良好有序的运转。

Coordinatingwithlocalgovernmentforlicenseapplication,commodityinspectionandperiodicauditforCustomsManufacturingBookandBondedWarehouseRegisterBooketc;

与当地政府协调进行执照申请，商品检验，周期审计相关文件用以海关制造书和保税仓库登记簿。

Performingdailysystemrecordupdatingandmaintrainingforin-timeandaccuratelogisticsrelateddata;

每日系统资料的更新，及时精确记录与物流相关数据。

Keepingclosecooperationwithlocal/overseaslogisticsservicesupplier,suchasForwarder,Broker,TransportationCompanyetc.toensuresmoothoperation;

与国内外物流服务供应商保持紧密联系，例如运送者，经纪人，运输公司等，确保各部门正常运作。

Pleasenotethatthesedutiesandresponsibilitiesarenotexhaustiveandthatyoumaybeexpectedtoperformotherreasonabledutiesandresponsibilitiesshouldtheneedarise.

请知晓除了上述所说的所有的工作职责与责任，你也需承担其他合理工作职责。

Subjecttostatutoryholidays,yourworkinghoursarefrom9:

00to17:

00,MondaythroughFriday,witha1hourlunchbreakand15minutescoffeebreaks.

享有法定假日，你的工作时间是从9点到17点，周一至周五，1小时的午饭时间和15分钟的休息时间。

Yourstartingsalary/wageisRMB8000/month.Youwillbeonprobationfor3monthsduringwhichtimewemayterminateyouremploymentatanytimewithoutnoticeorpayment.

你的入职薪酬是8000元/月.你的试用期是三个月，在此期间我们可以随时解除你而不做出通知或支付你的工资。

YoursupervisorisFrankMa.Pleaseseehimonyourfirstdayandhewillhelpyougetsettled.

你的主管是Frank马，请在你第一天上班时就向他报道，他会帮安排入职的各项事宜。

Ilookforwardtoworkingwithyou.Ifyouhaveanyquestions,pleasedonothesitatetocontactme.

很期待你能成为我们的一员。

如果你有什么问题，请联系我。

Yourstruly,

NancyHuang

ManagerofHRDepartment

EmployeeTerminationLetter

辞退信

DearJoe:

ItiswithsincereregretthatImustinformyouthatyouremploymentatUnocalCompanywillbeterminatedasofMay22nd,2004.

很抱歉通知你你在优尼科公司的公司将在2004年5月22日终止。

Asyouknow,theDownsizingTaskForcedeliveredtheirreporttothegeneralmanagerinlateMay,2004.Amongthetaskforcerecommendationswastheeliminationofalltemporaryandcontractpositions.Sinceyouoccupyatemporaryposition,yourpositionisautomaticallysubjecttothetaskforcerecommendations.

正如你所知，裁员办公室在五月下旬将报告交给了总经理，里面裁掉了公司所有的临时工与合同工，因为您是我们的合同工，所以您就在我们裁员名单之列。

1.Iwouldliketomakeitabsolutelyclearthatinnowaydoesyourterminationreflectthatthecompanyisinanywayunhappywithyourworkperformanceoverthepast16months.2.Infact,youhavebeenhighlyregardedasoneofourmostproductivecontractstaff.3.Unfortunately,youandtheothernon-permanentstaffthatarebeingletgoaresimplyareflectionofthegeneraleconomicdownturnoverthepastyear.

1.但是希望你了解，我们公司辞退你绝不是因为在过去的16个月中我们对你的工作有任何的不满意。

2.事实上，我们公司早已把你当成一名高效有能力的员工了。

3只不过不幸的是，你和其他非固定的员工一样，你们离开仅仅是因为过去几年经济的整体下滑。

1.Inanefforttotrytoreducetheimpactofthistermination,thecompanyhasworkedoutaseverancearrangementthatwillgiveyouoneweek'spayforeachmonthyouworkedbeyond12months.2.Inyourcasethiswillamountto8weeksofseverancepay.3Inaddition,yourmedicalcoveragewillremainineffectuntiltheendoftheseveranceperiod.4.YouwillsoonreceivealetterfromtheHumanResourcesDepartmentwithallofthedetailsontheseverancepackage.

1.为了减少辞退对你的影响，公司对遣散费有如下的安排，在超过12个工作月的部分，我们将每月多支付你一个礼拜的工资。

2.就你而言，你将总共得到8周的遣散费3.另外，你的医疗保险也将持续到遣散费结束为止。

4.稍后，你会收到一封人事部给你发的信，上门有所有关于遣散费发放的细节。

1.Joe,givenyourqualificationsandprovenabilities,Iamconfidentthatyouwillbeabletofindanotherpositionintherelativelynearfuture.2.Ifyouwouldlike,Iwouldbepleasedtowritearecommendationletterforyou,tohelpwithyourjobsearch.

1.Joe，鉴于你有相关的资格证书与这方面能力，我相信在不久的将来你一定能找到一份与之相关的职位。

2.如果你愿意，我也很乐意为您写一封推荐信以帮助你找到新的职位。

Yourstruly,

NancyHuang

ManagerofHRDepartment

RecruitmentAD

招聘广告

WielandMetalsShanghaiLimitedisawhollyforeignownedmemberofthegloballyoperatingWielandGroupwithHeadquartersinGermany,morethan6000employeesworld-wideandproductionfacilitiesinEurope,USA,SouthAfrica,SingaporeandChina.

维兰德五金上海有限公司是一家外商独资致力于全球维兰德企业的开发的分部，它的总部设在德国，企业拥有全球超过6000名员工，商品出口到欧洲，美国，南非，新加坡和中国。

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在上海，我们每月加工成千上万吨的物料，不断的开拓在亚洲的市场，尤其是在中国。

为了扩大我们的业务，我们正在寻找一批年轻有活力的人组成一支善于抓住机会勇于接受挑战的年轻国际的团队。

LogisticsManager（oneperson）物流经理（一人）

Responsibilities:

工作职责

Dealingwithdailylogisticswork,includingmaterialreceiving,goodsshipping,licenserelatedapplicationandcustomsclearance,toensureallimport/exportandinlandtransactionsrunsmoothlyandeffectively;

处理日常的物流工作，包括物料的接收，货物运送，相关执照的申请以及海关放行（结关），确保进出口以及国内运输作业良好有序的运转。

Coordinatingwithlocalgovernmentforlicenseapplication,commodityinspectionandperiodicauditforCustomsManufacturingBookandBondedWarehouseRegisterBooketc;

与当地政府协调进行执照申请，商品检验，周期审计相关文件用以海关制造书和保税仓库登记簿。

Performingdailysystemrecordupdatingandmaintrainingforin-timeandaccuratelogisticsrelateddata;

每日系统资料的更新，及时精确记录与物流相关数据。

Keepingclosecooperationwithlocal/overseaslogisticsservicesupplier,suchasForwarder,Broker,TransportationCompanyetc.toensuresmoothoperation;

与国内外物流服务供应商保持紧密联系，例如运送者，经纪人，运输公司等，确保各部门正常运作。

Qualifications:

（职位要求）

Collegedegreeoraboveinjob-relatedmajors;本科及其以上相关专业

Minimum1to2yearsexperienceinrelatedfieldinWaiGaoQiaoFreeTradeZone,manufacturingenvironmentpreferred;basicknowledgeofimport/exportProcess;

1-2年工作经验，在外高桥保税区，制造环境业有相关工作优先，掌握进出口贸易的基本知识。

VerygoodoralandwrittenlanguageskillsinEnglishandChinese;中英文书面口头表达能力良好

Proficiencywithcomputer,familiarwithMSWindowsandOffice,ERP/MRPsystemexperienceispreferred;

计算机能力优秀，熟练运用MSwindows办公软件，ERP/MRP系统者优先考虑。

Goodcommunicationskill,highdegreeofresponsibilitysense,personalintegrityandhonesty.

良好的交际沟通能力，有高度的责任心，诚信，正直。

Ifyouareapersontakingininitiatives,ifyourarehighlyself-motivatedandresponsible,willingtocontributetoastrongteamandtolearnnewthings,thenyouareourcandidateandshouldsendyourapplicationto:

Jeanne.hu@bye-mail.

如果你是一个积极主动，很强的自我激励和责任心，乐意为团队奉献学习，欢迎加入我们，简历请寄至邮箱Jeanne.hu@

P87

SecrecyandNoncompetitionCovenant

保密协议

TheundersignedEmployeeherebypromisestheEmployer:

以下是签名员工对公司做出的承诺：

1.TokeeptheEmployer’sbusinesssecrets,includingbutnotlimitedtocustomer,supplier,logistical,financial,research,anddevelopmentinformation,confidentialandnottodisclosetheEmployer’sbusinesssecretstoanythirdpartyduringandafterthetermoftheEmployee’semployment;

1.保护公司商业机密，包括但不限于顾客，供应商，后勤物流，财务，研究和发展信息，这些都是在员工雇佣后机密且不得对第三方公开的商业机密，

2.That,ontheterminationoftheEmployee’semploymentwiththeEmployerforanyreason,theEmployeewillnotoperateasecuritiesbusine