师徒合同.docx

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师徒合同

师徒合同

单位名称：

师傅姓名：

徒工姓名：

签订日期：

师徒合同

为了适应煤矿安全生产，使进入我单位新职工在师傅带领下，实习期间能够掌握现代技术理论和实际操作技能，根据企业与学徒工签订的培训合同，师徒双方应尊师爱徒，努力完成规定的教学任务。

现签订本合同，双方共同严格遵守实施。

甲、师傅的职责和权利：

1、施行正确有益的“传、帮、带”。

认真地传技术、帮思想、带作风，努力培养有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人。

2、关心徒弟在政治上、生活上的进步和要求，加强徒弟思想品德上的修养，教育徒弟自觉地做社会主义事业的模范实践者，立足本职，学好本领，更好地为四化建设服务。

3、毫不保留地讲授本工种（工序、班组）生产设备、生产工具和辅助设备的性能、操作方法、维护保养和检查维修制度；生产或操作上常用工具、量具的名称、标准、公英制尺寸的换算、公差配合及看图知识或工艺流程；各种安全防护装置、安全信号和警戒的作用，以及劳动保护用品的穿戴和使用等。

4、热心传授生产技术、生产经验，指导徒弟练好基本功。

教育徒弟严格执行岗位责任制和安全操作规程。

5、讲授生产上的新技术、新工艺、新材料，讲授本工种（岗位、工序、班组）各项经济技术指标和经济责任制，使其对产品产量、质量标准、原材料消耗和工时定额，都能全面了解和掌握。

6、师傅对所带的徒弟不服从领导、违犯劳动纪律、打架斗殴等严重错误，经耐心帮助教育仍无效的，有权向车间领导提出解除师徒合同。

乙、徒弟职责和权利

1、努力学习政治、文化和科技技术，做有社会主义觉悟、有科学文化知识、有专业技术和操作技能，将文明、守纪律的新型工人。

2、服从领导、听从分配、遵纪守法，尊敬师傅，团结同志，主动搞好师徒关系，虚心向师傅学习，当好师傅的助手。

3、热爱所学专业，刻苦钻研文化技术知识，在师傅的帮助指导下，苦练基本功，认真学习本工种技能操作。

4、严格执行岗位责任制和安全操作规程，保证他人和自己的人身安全。

爱护公物、爱护设备和工具，做到勤俭节约，并保护国家财产不受损失。

5、徒弟对师傅不按合同规定的条文执行，有权向车间领导和有关部门反映情况，提出意见和建议。

丙、本合同由车间和培训部门负责监督检查，并作为评选优秀师傅、优秀学徒工的依据之一，以及出徒转正的检验证件。

本合同一式四份，劳资部门、基层单位、师傅、徒弟各存一份，以便随时检查执行情况。

本合同自签订之日起执行，至学徒期满转正之日止。

师傅：

签字：

徒弟：

签字：

年月日

学徒工第年培训计划

应

会

培训项目及具体要求

考核成绩

应

知

车间评语

考核日期

考核负责人签章

带徒师傅

车间主任

学徒工第年培训计划

应

会

培训项目及具体要求

考核成绩

应

知

车间评语

考核日期

考核负责人签章

带徒师傅

车间主任

学徒工第年培训计划

应

会

培训项目及具体要求

考核成绩

应

知

车间评语

考核日期

考核负责人签章

带徒师傅

车间主任

签订师徒合同须知

一、凡学徒工经与企业签订师徒合同，并确定工种分配到生产单位以后，单位领导即应在三天之内，配备一名政治觉悟较高，有一定技术水平和带徒能力的工人担任师傅。

在车间负责人的指导下签订本合同。

二、徒工培训计划和学习内容，应按本工种的岗位技术要求，分为“应知”“应会”的标准制定，内容要具体，以利于监督检查。

三、师徒合同半年检查一次，并要逐项进行考核，其成绩应记录在车间所存的合同上。

学徒工出徒应由企业组织有关人员，对学徒工进行“应知”“应会”的考试。

车间、生产班组对其日常表现予以鉴定，并填写在车间所存合同上，经师傅、生产班（租）、车间主任签字，送办理出徒转正手续的批准部门验证，不签订师徒合同以及师徒合同中无带徒师傅签字认可的学徒工，不得办理出徒转正手续。

四、学徒工考核成绩优异，允许提前出徒转正；对考核不及格或延长学徒期半年仍不及格的学徒工，按规定改做非技术性工作。

奖惩记录

时间

原因

奖惩名称

出师签订表

师徒姓名

性别

年龄

入厂日期

师傅姓名

性别

年龄

工种与级别

所学工种

学习年限

自我鉴定

内容：

政治思想、组织纪律、生产技术、工作表现

本人签章：

年月日

出徒考试成绩

内容：

技术理论、实际操作、安全知识、文化程度。

负责人章：

年月日

班组评定优缺点及意见

班组长章：

年月日

师

傅

意

见

签章：

年月日

单

位

意

见

负责人章：

年月日

厂

级

意

见

签章：

年月日

备注