就业促进工作总结.docx

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就业促进工作总结

就业促进工作总结

篇一：

就业促进科20XX年上半年工作总结下半年工作计划

就业促进科20XX年上半年工作

总结及下半年工作计划

根据安排，现将就业促进科20XX年上半年工作完成情况下半年工作计划汇报如下：

一、市目标任务完成情况

⒈企业职工岗位技能提升培训目标是3500人，目前完成3477人。

2.新增高技能人才目标是900人，目前完成191人。

3.人力资源服务业从业人员培训目标是50人，目前完成106人。

二、常规工作

1、技能人才申报推荐

根据省厅、市局文件要求，积极向全县各有关单位宣传组织开展省“双创计划”高技能人才创新项目、省高技能人才重点项目申报推荐工作和高技能人才海外培训工作，目前有沭阳中专、宿迁经贸学院申报公共实训基地，高技能人才海外培训有宿迁经贸学院的庄金雨同志、沭阳中专的胡闯同志报名参加。

积极抓住时间节点做好对上争取工作，按时向市局报送技师（高级技师）培训补贴申请人员名册。

2、职业培训学校管理

1月初，认真做好民办职业培训机构综合情况报表上报工作；3月24日召开全县民办职业培训学校办学能力和诚信评估检查工作会议，全县21所民办职业培训学校负责人全部参加会议，会上要求民办职业培训学校4月5日前报备材料，并动员大家进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，

努力完成今年民办职业培训学校年检工作，推动我县民办职业培训事业更加持续、健康、和谐发展。

5月5日—6日，对民办职业培训学校开展为期两天的实地检查；目前综合21所民办职业培训学校的遵守国家法律法规情况、办学条件、学校管理情况、办学效果等日常运行情况及年检情况，针对部分民办职业培训学校存在师资配备不齐、生源不足、实训场所不达标等情况，就业促进科对12家民办职业培训学校下达整改通知书，整改通知书上列出整改重点并要求其限期整改。

3、人力资源市场管理

根据省厅文件要求，1月中旬到2月初认真做好人力资源服务机构年检工作及年报上报工作，同时做好流动人员人事档案管理服务机构表格上报工作；3月20日—4月20日，联合劳动监察大队，对主要集中在青少年广场的职介机构进行清理整顿。

现有人力资源服务机构82所，其中新申报人力资源服务机构47所。

按照市局人力资源市场处要求，拟定《关于举办20XX年度江苏省人力资源服务业从业人员职业资格培训班的通知》，做好人力资源服务机构人员的考证报名工作。

（4月9日前报名截止，4月15日考试完毕，我县有106人取得从业人员资格证。

）

二、下半年工作计划

一、继续做好人力资源服务机构后续监管工作

（一）部门联动，简化审批。

根据文件要求，按照“先照后证”的原则，每天安排专人到江苏省证照联动监督管理平台认领已经办理工商营业执照的人力资源服务机构。

（二）及时告知，高效履职。

详细告知新申报的人力资源服务机构到人社局报备办理职业中介或人才中介相关材料便于做好后续监管工作。

（三）规范审核，监管有力。

对于新申报的人力资源服务机构报备材料不完备或缺重要资金证明的，一律退回，并当场出具通知单交予相关负责人。

对于超过时限不报备任何材料的新申报的人力资源服务机构，通过证照联动平台及时向县市场监督管理局反馈，以便做好管理，防止监管空白。

二、继续做好民办职业培训学校监管工作

（一）日常监督。

加强对区域内民办培训学校的日常监督，多种形式地定期对民办培训学校的内部管理、招生、教学运行、教师培训、学生登记注册、培训鉴定、广告备案、收（退）费、财务审计结果等情况进行监督。

（二）及时查处。

对违法违规经营行为，及时认真调查核实，督促行政相对人及时整改。

在监管过程中，以遵循疏导、制止和教育为主，引导当事人主动遵守法律、法规有关规定。

（三）加强学习培训。

提高业务人员工作能力，并不定期对报备项目资料进行复查，发现问题，及时纠正。

三、做好国家助学金及免学费补助资金管理使用情况的监督检查。

就业促进科

20XX年6月12日

篇二：

20XX年第一季度就业工作总结

20XX年第一季度就业工作总结

今年以来，开发区积极贯彻落实各级就业创业政策，围绕年度就业工作重点任务，以提质增效为目标，积极开拓，锐意创新，开创我区公共就业服务新局面。

一、基本情况

第一季度，全区城镇新增就业571人，登记失业29人；发放小额担保贷款18笔，扶持带动人数18人，贷款发放额50万元；就业技能培训393人；托管人事档案670余份，为10人代缴社会保险；为10余名择业期内高校毕业生办理就业报到手续。

二、主要工作

（一）完善就业服务，提升服务质量。

一是为区内133家企业，571人办理就业登记，累计发放《就业失业登记证》245本。

二是组织1家企业赴新疆参加“山东百企万岗进喀什”招聘活动，组织2家企业赴滨州学院参加20XX届毕业生大型供需见面会，为我区企业招聘各类人才搭建广阔平台。

（二）积极落实创业带动就业政策，激发创业活力。

一是积极开展小额担保贷款业务。

受理小额担保贷款申请18人次，最高可享受180万元担保贷款。

二是受理创业补贴申请。

累计受理一次性创业补贴与房屋租赁补贴申请18人次，发放补贴金10.7万元，受理1家企业创业岗位开发补贴申请,发放补贴金5500元。

（三）深入宣传农民工政策，大力促进外来务工者实现就业。

为宣传农民工政策、提高政策知晓度，我区开展了为期两个月的“春风行动”。

活动期间，借助管委会大厅及新居华府等5个小区Led屏播放“山东省农民工政策宣传动漫”宣传视频，组织区内10余家规模以上企业员工集中学习农民工政策，在我区就业服务大厅多个窗口发放《农民工政策一本通》200余份，现场累计接待咨询1000余人。

（四）规范劳动用工管理，建立和谐劳动关系。

我区始终以规范劳动用工秩序，建立和谐劳动关系为宗旨，确保企业和劳动者双方的合法权益得到保障。

截止目前，累计为区内431家企业办理了劳动用工备案。

同时，积极学习集体合同和企业工资分配三项基本制度，为全面落实劳动关系各项政策，完善劳动用工备案各项机制，全力构建劳动关系和谐园区奠定良好基础。

（五）开展企业用工培训需求调查，提升职业技能培训质量。

根据我区经济形势发展的需要进行摸底调查，了解区内企业工种情况及培训需求，从而积极组织实施企业职工培训计划，以在岗职工岗前培训为重点组织开展培训。

本季度以来，共组织岗前培训393人，其中六期金属热处理工、两期化工总控工岗前培训在方圆铜业

有限公司和恒宇新能源有限公司陆续开班，真正实现了校企用工培训的成功对接。

（六）增强失业保险防失业、促就业功能,做好失业人员待遇支付工作。

一是积极督促我区鲁方金属材料等20家企业完成每月失业动态监测数据上报工作。

二是联系培训学校组织失业人员开

展职业技能培训，其中完成计算机操作、会计、收银审核员、维修电工、焊工等培训课程共计23人。

三是截至3月底失业保险累计支出额12.98万元，登记失业人数总计29人。

发放失业金115人次，发放失业金金额10.35万元，医疗缴纳107人次，医疗缴费金额2.46万元。

（七）主动收集档案材料，规范整理人事档案。

一是通过制作“温馨提示”等方式主动告知企业经办人及个人收集相关入档材料，以便及时更改学历、职称等信息资料，为企业人力资源管理系统化和个人档案资料专业化管理创造良好的基础。

二是将管委会招聘的非在编人员的档案与企业托管的员工档案分开存放管理，并且每份档案均有标签条标注个人基本信息，通过分类信息化管理，高效便捷的为各单位提供档案利用的相关服务。

篇三：

就业工作总结

关于我区就业工作的汇报

自就业大厅启动以来，东营经济技术开发区人才服务中心在管委会大力支持和正确领导下，积极贯彻落实各级就业创业政策，围绕年度就业工作重点任务，以提质增效为目标，积极开拓，锐意创新，开创我区公共就业服务新局面。

现将有关情况汇报如下：

一、近一年工作情况

（一）基本情况。

一年来，全区城镇新增就业2451人，失业人员再就业822人，登记失业117人；大学生就业创业培训80人，大学生就业见习70人；就业技能培训620人，创业培训74人；新增创业77人，带动吸纳就业547人；发放小额担保贷款16笔，扶持带动人数16人，贷款发放额340万元；累计托管人事档案690余份，代缴社会保险70余人；择业期内高校毕业生办理就业报到手续10余人。

（二）完善就业服务，提升服务质量。

一是加强就业政策宣传。

组织开展“春暖行动”、“就业政策下基层”等活动，累计发放各种材料4000余份，现场接待咨询1000余人。

二是搭建促进就业平台。

建立与周边院校联络平台，先后两次组织区内70余家企业参加中国石油大学胜利学院毕业生春、秋季招聘会，接收求职人数1745人。

组织20余家企业参加第八届“海洽会”、“山东半岛蓝色经济区引进国内高层次人才洽谈会”、20XX年清华大学山东省高层次人才引进活动，与50余名人才达成初步合作意向。

组织多家重点企业参加

了20XX年“山东-名校人才直通车武汉站”人才招聘会、滨州学院20XX届毕业生大型供需见面会等人才招聘会，为企业招贤纳士搭建引才桥梁。

三是积极开展就业登记工作。

累计为2451人办理了就业登记，发放《就业失业登记证》2156本。

四是规范劳动用工管理。

办理劳动用工备案业务2000余项，备案用人单位433家，其中新开户企业128家。

五是做好农民工务工动态监测。

及时把握农民工发展变化情况，累计完成农民工动态监测上报数据1万余人。

（三）全面落实创业政策，激发创业活力。

结合开发区实际，制定《东营经济技术开发区管委会关于促进大学生自主创业的意见》，鼓励和扶持大学生自主创业。

积极落实各级创业扶持政策，累计为符合条件的26名自主创业者发放各项创业补贴11.8万元，拨付创业岗位开发补贴5500元。

积极推动小额担保贷款业务，发放小额担保贷款16笔，金额340万元。

积极帮助区内园区积极申报市创业示范园区，东营市软件园、石油大学国家大学科技园被评为“市级创业示范园区”，获得扶持资金200万元。

（四）积极拓展就业渠道，促进高校毕业生稳步就业。

一是实施“基层服务项目计划”。

招募11名“三支一扶”人员充实到8个社区，按时为“三支一扶”人员发放工作生活补贴，缴纳五险，及时了解服务期内毕业生工作、生活情况。

二是实施大学生就业见习计划。

认定山东陆宇塑胶工业有限公司等5家企业为20XX年度区级高校毕业生就业见习基地，招募70名大学生进行就业见习，发放就业见习补贴31.5万

元。

三是实施大学生创业引领计划。

依托东营市人力资源市场大学科技园分市场，组织80名应届高校毕业生参加创业培训班，大学科技园被评为“省级大学生创业示范园”。

（五）规范劳动用工管理，建立和谐劳动关系。

为加强劳动用工和劳动合同管理，提高集体合同签订率，提升企业依法用工意识和自我保护能力，20XX年3月中旬联合市人社局劳动关系科在管委会报告厅举办全区劳动用工管理培训会，全区300余家企业的人力资源管理部门负责人参加了培训。

4月中旬，联合社会事务局、建设局开展为期一个月针对农民工维权的“春暖行动”。

以“规范劳动用工秩序，建立和谐劳动关系”为主题，紧紧围绕《劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等劳动保障法律法规政策，采取宣传与整顿相结合的办法展开，共检查各类用人单位79户，累计发放《简易劳动合同范本》510份、《“春暖行动”知识问答》746册、悬挂宣传条幅12条、发放宣传单页1426张，现场接待咨询1000余人。

（六）落实失业人员待遇，强化失业保险保障功能。

抓好失业保险扩面征缴工作，提高基金整体保障能力，确保失业保险待遇按时足额支付。

截至目前，失业保险累计支出额43.24万元，登记失业人数117人。

发放失业金402人次，金额35.88万元；缴纳医疗保险336人次，缴费金额7.36万元。

提升失业人员职业技能水平，组织23名下岗职工完成计算机操作、会计、收银审核员、维修电工、焊工等培训课程，促进失业人员更好地实现再就业。

加强失业动态监测，

按时完成区内20家企业每月失业动态监测数据的上报工作并做好数据分析，为及时、准确分析判断就业和失业形势提供有力的数据支持3002

（七）开展多元化培训，促进劳动者技能提升。

举办了2期家政服务培训班，85名下岗、待业女性参加培训；举办了1期有色金属行业技能人才培训班，5家有色金属企业的270余名生产一线技能人才参加培训；举办了8期岗前职业培训班，2家企业新入职的393名员工参加培训，进一步实现了我区技能培训与稳定就业的双向发展。

（八）健全工作机制，促进农民工工作。

积极落实省、市农民工3年行动计划，配套出台区农民工职业技能提升3年行动计划实施方案等3项方案，建立了区农民工工作联席会议制度。

组织开展为期一个月的“春风行动”，在金水北区等10个社区播放“山东省农民工政策宣传动漫”，发放《农民工政策一本通》200余份，接待咨询1000余人。

（九）主动收集档案材料，规范整理人事档案。

开展个性化提醒服务，通过发放“温馨提示”等方式，主动告知企业经办人及个人收集相关入档材料，以便及时更改学历、职称等信息资料，为企业人力资源管理系统化和个人档案资料专业化管理创造良好的基础。

实行分类信息化管理，将现存全部档案建立详细的电子台账，每份档案均贴有标签条标注个人基本信息，为各单位提供高效便捷的档案使用等相关服务。

二、存在的不足

开发区就业服务工作开展时间较短，人员都是一些新手，缺乏相关经验，在工作开展中还存在较多的问题和不足。

一是政策宣传力度不够大，宣传效果不理想、覆盖面不够宽，企业和群众对就业政策理解不够全面，各项业务没有完全铺开，导致部分任务完成较差，年度考核中创业、培训等任务指标完成率较低。

二是由于开发区体制原因，就业资金问题还未理顺，上级就业资金未能顺利拨付至开发区，导致就业资金系统无法使用，部分就业资金只能通过市里拨付。

三是开发区内没有高中，无法作为生源地，本年度内没有离校未就业应届高校毕业生进行实名制登记报到。

毕业生报到业务开展较少。

三、下一步工作打算

下一步，我区将进一步强化创新意识，提升服务质量，力争就业工作再上新的台阶。

（一）加大政策宣传力度。

切实加强政策宣传工作，完善政策下基层、政策进社区等常态化宣传工作机制，通过发放宣传单页、政策宣讲、社区电子信息屏滚动播放等方式，进行全方位、多角度宣传，最大限度的提高就业政策知晓率。

（二）抓好重点群体就业。

以服务区内企业用工、统筹推动各类群体就业为目标，统一组织开展民营企业招聘周、招聘会进校园、高校毕业生就业服务月等各项公共就业服务活动，为高校毕业生、下岗失业人员等重点人群提供高效的就业服务。

与中国石油大学胜利学院、东营职业学院以及周边地市高校等联合举办招聘会，搭建政校企间人才对接平