岗位说明书补充副职.docx

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岗位说明书补充副职

某某北方机械制造有限责任公司

岗位说明书汇总

岗位说明书

经营管理类：

－办公室副

岗位名称

办公室副主任

公司岗序

所属部门

办公室

子领域岗位编码及分类

直接上级

岗薪

直接下级

职责概述：

协助办公室主任完成本室各项工作的组织管理。

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：

协助办公室主任组织制定工作计划并完成工作总结

工作

任务

协助办公室主任组织制定本部门年度工作计划和实施步骤

协助办公室主任制定部门年度预算，包括办公费用预算、办公固定资产购置预算等，并监督实施

协助办公室主任组织制定阶段工作计划，并监督实施

协助办公室主任进行工作总结

职

责

二

职责表述：

协助办公室主任组织制定和完善公司行政后勤工作管理制度

工作

任务

协助办公室主任组织制定公司行政、后勤管理制度

协助办公室主任组织对公司各种行政、后勤管理制度进行修改和完善

职

责

三

职责表述：

协助办公室主任进行公司领导文秘工作的组织和管理

工作

任务

协助办公室主任组织董事会、监事会、总经理办公室的文件起草、核稿、制发工作

协助办公室主任组织公司级文件、资料的打字、打印、复印、汇总、传递、催办、回收工作

协助办公室主任进行领导活动日程的安排协调工作

协助办公室主任组织完成公司领导下达的调研、资料收集、协调联系等工作

职

责

四

职责表述：

协助办公室主任进行公司行政事务的组织和管理

工作

任务

协助办公室主任组织公司重要行政文件的起草与发布

协助办公室主任组织公司公文的审核及重要公文的督办

协助办公室主任组织公司级会务管理，做好会议记录

协助办公室主任组织公司印鉴、介绍信的管理工作和工商年检等工作

协助办公室主任组织公司的法律顾问和法律咨询工作

协助办公室主任监督公司的信访接待工作的执行

协助办公室主任受理员工投诉，处理员工与公司的行政争议事宜并负责及时答复、协调解决

协助办公室主任组织收集各部门有关方面的信息，并组织撰写调查、分析报告，为公司重大决策提供信息支持

协助办公室主任协调处理公司行政性突发事件，并及时向总经理汇报

职

责

五

职责表述：

协助办公室主任进行公司后勤工作的组织和管理

工作

任务

协助办公室主任组织公司办公用品等物品的采购、日常管理工作

协助办公室主任组织公司办公设备的采购、管理、日常维护等工作

协助办公室主任管理公司各部门的通讯费用、网络费用、办公设备的日常维护费用

协助办公室主任组织公司的房产管理

协助办公室主任组织公司车辆的日常管理和维护工作

协助办公室主任组织公司的其它后勤事务，包括办公环境管理和公共设施维护等工作

职

责

六

职责表述：

协助办公室主任进行公司公关工作的组织和管理

工作

任务

协助办公室主任组织公司的接待工作

协助领导完成公司重大活动和事件的组织、策划、宣传、实施和协调工作

协助办公室主任组织公司的对外公关工作

职

责

七

职责表述：

协助办公室主任进行本部门的日常管理和人力资源梯队建设

工作

任务

协助办公室主任选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行

协助办公室主任指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出

协助办公室主任进行本部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队

职责八

职责表述：

完成上级交办的其他任务

权力：

人事权

对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权

财务权

对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权

业务权

对下属的工作计划有权限范围内的审批权；对下属的工作分配有权限范围内的决策权；对下属的工作情况有权限范围内的监控权；对下属的工作争议有权限范围内的裁决权

对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的执行有权限范围内的监督检查权；对印鉴、介绍信的使用有权限范围内的审批权；对有关文字材料有权限范围内的审核权；对车辆调度有权限范围内的决策权和监督检查权

任职资格：

教育水平

全日制大学本科及以上学历

专业

企业管理专业、行政管理专业或与公司业务性质相关的专业

培训经历

行政管理培训、组织行为学培训、企业文化建设培训、相关业务培训等

工作经验

8年以上工作经验，其中5年以上行政管理工作经验，2年以上管理岗位工作经验

知识和技巧

精通行政管理知识，掌握基本的法律等知识，了解相关业务领域专业知识，能够使用计算机和办公软件

能力

具有较强的计划、组织、协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力

其他要求

中共党员，能够正确执行上级指令，严格履行党员义务，勤政廉洁；能适应随时变化的工作时间；身体健康，五官端正

岗位说明书

经营管理类：

－计划开发部副

岗位名称

计划开发部副部长

公司岗序

所属部门

计划开发部

子领域岗位编码及分类

直接上级

计划开发部部长

岗薪

直接下级

技改技措岗

职责概述：

具体负责公司技改技措的管理工作，协助部长完成部门各项工作的组织管理

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：

负责公司技改技措工作的管理工作

工作

任务

负责组织制定公司技改技措规划和年度工作计划，报批后负责组织实施

负责组织制定公司技改技措管理制度，并监督公司相关部门执行

负责组织对技改技措计划的执行进行跟踪、评价和分析，完成定期统计报表，并根据具体情况及时调整

职

责

二

职责表述：

负责公司重大技改项目的组织管理工作

工作

任务

负责组织公司重大技改项目的综合经济分析、论证工作

负责组织公司重大技改项目的招投标组织工作，并对投标结果进行审核

负责组织公司重大技改项目的谈判、考察、签约等工作

负责公司重大技改项目实施过程中资金使用的监控和管理，并组织定期检查项目进展情况，保证项目正常进行

负责组织公司重大技改项目的竣工验收和后期评估工作

职

责

三

职责表述：

协助部长完成部门各项工作的组织管理

工作

任务

协助部长组织制定和调整公司中长期发展规划

协助部长组织制定公司年度生产经营计划并跟踪分析

协助部长组织制定本部门工作计划及完成工作总结

协助部长组织建立健全集团各项管理制度并监督执行

协助部长组织部门结构调整和流程优化工作

协助部长组织对公司各部门及各分厂的绩效考核工作

协助部长完成本部门的组织管理工作

职责四

职责表述：

完成上级交办的其他任务

权力：

人事权

对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权

财务权

对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权

业务权

对下属的工作计划有权限范围内的审批权；对下属的工作分配有权限范围内的决策权；对下属的工作情况有权限范围内的监控权；对下属的工作争议有权限范围内的裁决权

对公司技改技措计划有权限范围内的审核权，对其执行有权限范围内的监督检查权；对公司中长期发展规划、公司年度生产经营计划有权限范围内的审核权，对其执行有权限范围内的监督检查权；对公司各项制度及其修订方案有权限范围内的审核权，对其执行有权限范围内的监督检查权；对公司部门考核结果有权限范围内的审核权

任职资格：

教育水平

全日制大学本科及以上学历

专业

企业管理、机械制造等相关专业

培训经历

投资学培训、生产运作管理培训、企业管理培训等

工作经验

5年以上工作经验，其中3年以上企业技改技措计划工作经验，2年以上管理岗位工作经验

知识和技巧

掌握投资学知识，掌握工厂现场生产的相关知识，熟悉企业相关产品知识及其生产特点的知识，熟悉生产运作管理知识、企业管理的知识，能够使用计算机和办公软件

能力

有很强的计划、组织、协调和控制能力，较强的谈判和公关能力，较强的沟通和写作能力

其他要求

中共党员，能够正确执行上级指令，严格履行党员义务，勤政廉洁；能适应随时变化的工作时间；身体健康，五官端正

岗位说明书

经营管理类：

－人力资源部副

岗位名称

人力资源部副部长

公司岗序

所属部门

人力资源部

子领域岗位编码及分类

直接上级

岗薪

直接下级

职责概述：

协助部长完成本部门其他工作的组织和管理。

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：

协助部长组织制定人力资源战略规划和人力资源年度工作计划，并完成工作总结

工作

任务

协助部长组织制定人力资源战略规划，全面规划员工的梯队建设

协助部长组织、监督和落实公司的定岗、定编和定员工作

协助部长组织制定部门年度工作计划和年度预算，并监督实施

协助部长组织制定阶段工作计划，并监督实施

协助部长进行工作总结

职

责

二

职责表述：

协助部长制定和完善公司各项人力资源管理制度及相关实施措施

工作

任务

协助部长组织制定并完善公司招聘、培训、薪酬、考核和人事档案管理等制度、实施细则

协助部长指导公司各部门和分厂制定相应的部门内部考核细则，并对其执行情况进行检查

协助部长组织拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案

职

责

三

职责表述：

协助部长组织开展公司人力资源管理的各项具体工作

工作

任务

协助部长组织制定招聘计划并开展招聘、选拔和录用工作

协助部长组织开展公司的二级考核工作，并协助公司的一级考核工作

协助部长组织、监督和落实公司员工的薪酬统计工作、社会保险统筹管理工作以及公司各项福利政策的执行工作

协助部长组织答复和协调处理员工对个人考核、薪酬的投诉

协助部长组织开展公司的员工培训工作

协助部长组织、监督和落实人事档案管理、职称管理、员工人事变动手续办理等工作

协助部长组织、监督和落实公司劳动合同的签订和管理工作，并受理员工劳动人事投诉，组织及时答复并协调解决相关争议

协助部长组织制定公司劳动定额

职

责

四

职责表述：

协助部长进行本部门的日常管理和人力资源梯队建设

工作

任务

协助部长选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行

协助部长指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出

协助部长进行本部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队

职责五

职责表述：

完成上级交办的其他任务

权力：

人事权

对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权

财务权

对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权

业务权

对下属的工作计划有权限范围内的审批权；对下属的工作分配有权限范围内的决策权；对下属的工作情况有权限范围内的监控权；对下属的工作争议有权限范围内的裁决权

对公司各项人力资源制度及其修订方案有权限范围内的审核权；对公司内部人员岗位变动、职称变动有权限范围内的审核权；对公司人员招聘及其劳动合同有权限范围内的审核权

任职资格：

教育水平

全日制大学本科及以上学历

专业

企业管理专业、人力资源管理专业或与公司业务性质相关的专业

培训经历

人力资源管理培训、组织行为学培训、管理技能培训、相关业务知识培训等

工作经验

8年以上工作经验，其中5年以上人力资源管理工作经验，2年以上管理岗位工作经验

知识和技巧

精通人力资源管理知识，掌握行政管理、劳动法律等知识，了解相关业务领域专业知识，熟练使用计算机和办公软件

能力

具有较强的计划、组织、协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力

其他要求

中共党员，能够正确执行上级指令，严格履行党员义务，勤政廉洁；能适应随时变化的工作时间；身体健康，五官端正

岗位说明书

经营管理类：

－财务审计部副

岗位名称

财务审计部副部长

公司岗序

所属部门

财务审计部

子领域岗位编码及分类

直接上级

岗薪

直接下级

职责概述：

协助部长进行财务审计部的各项管理工作。

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：

协助部长组织编制公司财务预算并监督执行

工作

任务

协助部长组织协调公司各部门和子公司提供编制全面预算所需数据

协助部长组织编制公司财务预算

协助部长监督公司各部门执行情况

协助部长及时总结分析预算执行情况，并根据具体情况调整

职

责

二

职责表述：

协助部长组织制定部门工作计划，并完成工作总结

工作

任务

协助部长组织制定本部门年度工作计划和年度预算

协助部长组织制定阶段工作计划，并监督实施

协助部长进行工作总结

职

责

三

职责表述：

协助部长组织制定和完善公司各种财会制度

工作

任务

协助部长组织制定公司财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度，并监督执行

协助部长组织修改和完善公司财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度

职

责

四

职责表述：

协助部长组织和管理公司财务、会计的各项具体工作

工作

任务

协助部长组织编制公司年度、季度、月度的综合报表

协助部长组织公司及其子公司的财务分析工作，并向相关部门提供资料 

协助部长研究税收优惠政策，进行税务筹划，合理降低税收支出

协助部长组织公司各种会计核算工作

协助部长监督公司资金管理工作的执行

协助部长监督公司固定资产账务处理及实物盘点工作

协助部长监督公司员工的工资发放和保险缴纳，公司税费缴纳、会计档案管理等综合事务的执行

职

责

五

职责表述：

协助部长进行本部门的日常管理和人力资源梯队建设

工作

任务

负责选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行

负责指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出

负责本部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队

职责六

职责表述：

完成上级交办的其他任务

权力：

人事权

对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权

财务权

对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权

业务权

对下属的工作计划有权限范围内的审批权；对下属的工作分配有权限范围内的决策权；对下属的工作情况有权限范围内的监控权；对下属的工作争议有权限范围内的裁决权

对公司财务预算和各种财务报表有权限范围内的审核权；对公司各部门的预算执行情况有权限范围内的监控权；预算外资金的审核权；对公司各部门的财会制度执行情况有权限范围内的监督检查权

任职资格：

教育水平

全日制大学本科及以上学历

专业

金融、财务管理、会计、企业管理、审计等相关专业

培训经历

金融知识培训、财会知识培训、企业管理知识培训、经济法和税法等相关法律知识培训、审计知识培训

工作经验

8年以上工作经验，其中5年以上财会管理工作经验，2年以上管理岗位工作经验

知识和技巧

精通金融、财会、经济法、税法等知识，掌握企业管理知识和审计知识，熟练使用计算机、办公软件和财务软件

能力

具有较强的计划、组织、协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力

其他要求

中共党员，能够正确执行上级指令，严格履行党员义务，勤政廉洁；能适应随时变化的工作时间；身体健康，五官端正

岗位说明书

经营管理类：

－产品研发中心

岗位名称

产品研发中心副主任

公司岗序

所属部门

产品研发中心

子领域岗位编码及分类

直接上级

岗薪

直接下级

职责概述：

协助中心主任进行本中心各项工作的组织和管理；以及负责相关科研项目的组织管理及科研开发工作。

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：

协助中心主任进行中心各项工作的组织和管理

工作

任务

协助中心主任组织制定和调整公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划、公司技术准备计划

协助中心主任组织和管理公司的科研开发和测试工作

协助中心主任组织和管理公司的标准化工作

协助中心主任组织和管理公司的工艺设计工作

协助中心主任监督公司技术资料综合管理工作的执行

协助中心主任组织和管理公司的科技情报工作

职

责

二

职责表述：

协助中心主任组织开展公司其他部门相关业务的配合工作

工作

任务

协助进行军品科研项目的技术经济分析论证，并负责组织开展配合工作

协助进行科研项目产品设计定型前的相关技术交流、技术引进、评审、鉴定和技术管理，并负责组织开展配合工作

协助公司技术管理制度的制定和完善，并负责组织开展配合工作

协助进行相关的技术交流、引进、评审、鉴定、推广、专利申报和管理，并负责组织开展配合工作

协助进行质量事故的分析和处理，并负责组织开展配合工作

协助处理公司材料采购和产品销售中的技术问题，并负责组织开展配合工作

职

责

三

职责表述：

接受作为科研项目经理的任命，负责相关科研项目的组织

工作

任务

负责拟定科研项目建议书

负责草拟科研项目计划书并报批

负责指导和监督项目成员工作，并审核项目成果

负责科研项目组与其他部门、分厂的协调工作

职

责

四

职责表述：

接受作为科研项目成员的任命，负责相关科研项目的研发工作

工作

任务

负责完成相关科研项目的研发工作，提交设计报告，并按相关规定和标准编制技术文件

负责配合与项目成果相关的生产工作，及时协助解决其技术问题

负责配合与项目成果相关的质检工作，及时协助解决其技术问题

负责配合与项目成果相关采购和销售工作，及时协助解决其技术问题

职

责

五

职责表述：

协助中心主任进行本中心的日常管理和人力资源梯队建设

工作

任务

协助中心主任选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行

协助中心主任指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出

协助中心主任进行本部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队

职责六

职责表述：

完成上级交办的其他任务

权力：

人事权

对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权

财务权

对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权

业务权

对下属的工作计划有权限范围内的审批权；对下属的工作分配有权限范围内的决策权；对下属的工作情况有权限范围内的监控权；对下属的工作争议有权限范围内的裁决权

对公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划、公司技术准备计划的制定和调整有权限范围内的审核权；对公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划、公司技术准备计划的执行情况有权限范围内的监督检查权；对所负责的科研项目有权限范围内的决策权

任职资格：

教育水平

全日制大学本科及以上学历

专业

火炮制造专业及相关专业

培训经历

火炮技术培训、管理技能培训、人力资源培训、项目管理培训、标准化管理培训

工作经验

10年以上火炮科研相关工作经验，其中3年以上管理工作经验

知识和技巧

精通火炮制造和设计等专业知识，熟悉公司产品的生产特点和市场知识，熟悉企业管理知识，熟练使用计算机和办公软件

能力

具有较强的计划、组织、协调、控制能力，较强的分析和设计能力，较强的沟通能力和写作能力

其他要求

中共党员，能够正确执行上级指令，严格履行党员义务，勤政廉洁；能适应随时变化的工作时间；身体健康，五官端正