岗位说明书补充副职.docx

1、岗位说明书补充副职某某北方机械制造有限责任公司岗位说明书汇总岗 位 说 明 书经营管理类： 办公室副岗位名称办公室副主任公司岗序所属部门办公室子领域岗位编码及分类直接上级岗 薪直接下级职责概述：协助办公室主任完成本室各项工作的组织管理。职责与工作任务：职责一职责表述：协助办公室主任组织制定工作计划并完成工作总结工作任务协助办公室主任组织制定本部门年度工作计划和实施步骤协助办公室主任制定部门年度预算，包括办公费用预算、办公固定资产购置预算等，并监督实施协助办公室主任组织制定阶段工作计划，并监督实施协助办公室主任进行工作总结职责二职责表述：协助办公室主任组织制定和完善公司行政后勤工作管理制度工作任

2、务协助办公室主任组织制定公司行政、后勤管理制度协助办公室主任组织对公司各种行政、后勤管理制度进行修改和完善职责三职责表述：协助办公室主任进行公司领导文秘工作的组织和管理工作任务协助办公室主任组织董事会、监事会、总经理办公室的文件起草、核稿、制发工作协助办公室主任组织公司级文件、资料的打字、打印、复印、汇总、传递、催办、回收工作协助办公室主任进行领导活动日程的安排协调工作协助办公室主任组织完成公司领导下达的调研、资料收集、协调联系等工作职责四职责表述：协助办公室主任进行公司行政事务的组织和管理工作任务协助办公室主任组织公司重要行政文件的起草与发布协助办公室主任组织公司公文的审核及重要公文的督办协

3、助办公室主任组织公司级会务管理，做好会议记录协助办公室主任组织公司印鉴、介绍信的管理工作和工商年检等工作协助办公室主任组织公司的法律顾问和法律咨询工作协助办公室主任监督公司的信访接待工作的执行协助办公室主任受理员工投诉，处理员工与公司的行政争议事宜并负责及时答复、协调解决协助办公室主任组织收集各部门有关方面的信息，并组织撰写调查、分析报告，为公司重大决策提供信息支持协助办公室主任协调处理公司行政性突发事件，并及时向总经理汇报职责五职责表述：协助办公室主任进行公司后勤工作的组织和管理工作任务协助办公室主任组织公司办公用品等物品的采购、日常管理工作协助办公室主任组织公司办公设备的采购、管理、日常维

4、护等工作协助办公室主任管理公司各部门的通讯费用、网络费用、办公设备的日常维护费用协助办公室主任组织公司的房产管理协助办公室主任组织公司车辆的日常管理和维护工作协助办公室主任组织公司的其它后勤事务，包括办公环境管理和公共设施维护等工作职责六职责表述：协助办公室主任进行公司公关工作的组织和管理工作任务协助办公室主任组织公司的接待工作协助领导完成公司重大活动和事件的组织、策划、宣传、实施和协调工作协助办公室主任组织公司的对外公关工作职责七职责表述：协助办公室主任进行本部门的日常管理和人力资源梯队建设工作任务协助办公室主任选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行协助办

5、公室主任指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出协助办公室主任进行本部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队职责八职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权财务权对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权业务权对下属的工作计划有权限范围内的审批权；对下属的工作分配有权限范围内的决策权；对下属的工作情况有权限范围内的监控权；对下属的工作争议有权限范围内的裁决权对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的执行有权限范围内的监督检查权；对印鉴、介绍信的使用有权限范围内的审批权；对有关文字材料有权限范围内的审核权；对车

6、辆调度有权限范围内的决策权和监督检查权任职资格：教育水平全日制大学本科及以上学历专业企业管理专业、行政管理专业或与公司业务性质相关的专业培训经历行政管理培训、组织行为学培训、企业文化建设培训、相关业务培训等工作经验8年以上工作经验，其中5年以上行政管理工作经验，2年以上管理岗位工作经验知识和技巧精通行政管理知识，掌握基本的法律等知识，了解相关业务领域专业知识，能够使用计算机和办公软件能力具有较强的计划、组织、协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力其他要求中共党员，能够正确执行上级指令，严格履行党员义务，勤政廉洁；能适应随时变化的工作时间；身体健康，五官端正岗 位 说 明 书经营管理类：计划开

7、发部副岗位名称计划开发部副部长公司岗序所属部门计划开发部子领域岗位编码及分类直接上级计划开发部部长岗 薪直接下级技改技措岗职责概述：具体负责公司技改技措的管理工作，协助部长完成部门各项工作的组织管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司技改技措工作的管理工作工作任务负责组织制定公司技改技措规划和年度工作计划，报批后负责组织实施负责组织制定公司技改技措管理制度，并监督公司相关部门执行负责组织对技改技措计划的执行进行跟踪、评价和分析，完成定期统计报表，并根据具体情况及时调整职责二职责表述：负责公司重大技改项目的组织管理工作工作任务负责组织公司重大技改项目的综合经济分析、论证工作负责组织公司重大技

8、改项目的招投标组织工作，并对投标结果进行审核负责组织公司重大技改项目的谈判、考察、签约等工作负责公司重大技改项目实施过程中资金使用的监控和管理，并组织定期检查项目进展情况，保证项目正常进行负责组织公司重大技改项目的竣工验收和后期评估工作职责三职责表述：协助部长完成部门各项工作的组织管理工作任务协助部长组织制定和调整公司中长期发展规划协助部长组织制定公司年度生产经营计划并跟踪分析协助部长组织制定本部门工作计划及完成工作总结协助部长组织建立健全集团各项管理制度并监督执行协助部长组织部门结构调整和流程优化工作协助部长组织对公司各部门及各分厂的绩效考核工作协助部长完成本部门的组织管理工作职责四职责表述

9、：完成上级交办的其他任务权力：人事权对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权财务权对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权业务权对下属的工作计划有权限范围内的审批权；对下属的工作分配有权限范围内的决策权；对下属的工作情况有权限范围内的监控权；对下属的工作争议有权限范围内的裁决权对公司技改技措计划有权限范围内的审核权，对其执行有权限范围内的监督检查权；对公司中长期发展规划、公司年度生产经营计划有权限范围内的审核权，对其执行有权限范围内的监督检查权；对公司各项制度及其修订方案有权限范围内的审核权，对其执行有权限范围内的监督检查权；对公司部门考核结果有权限范围内的审核权任职资格：教育水

10、平全日制大学本科及以上学历专业企业管理、机械制造等相关专业培训经历投资学培训、生产运作管理培训、企业管理培训等工作经验5年以上工作经验，其中3年以上企业技改技措计划工作经验，2年以上管理岗位工作经验知识和技巧掌握投资学知识，掌握工厂现场生产的相关知识，熟悉企业相关产品知识及其生产特点的知识，熟悉生产运作管理知识、企业管理的知识，能够使用计算机和办公软件能力有很强的计划、组织、协调和控制能力，较强的谈判和公关能力，较强的沟通和写作能力其他要求中共党员，能够正确执行上级指令，严格履行党员义务，勤政廉洁；能适应随时变化的工作时间；身体健康，五官端正岗 位 说 明 书经营管理类：人力资源部副 岗位名称

11、人力资源部副部长公司岗序所属部门人力资源部子领域岗位编码及分类直接上级岗 薪直接下级职责概述：协助部长完成本部门其他工作的组织和管理。职责与工作任务：职责一职责表述：协助部长组织制定人力资源战略规划和人力资源年度工作计划，并完成工作总结工作任务协助部长组织制定人力资源战略规划，全面规划员工的梯队建设协助部长组织、监督和落实公司的定岗、定编和定员工作协助部长组织制定部门年度工作计划和年度预算，并监督实施协助部长组织制定阶段工作计划，并监督实施协助部长进行工作总结职责二职责表述：协助部长制定和完善公司各项人力资源管理制度及相关实施措施工作任务协助部长组织制定并完善公司招聘、培训、薪酬、考核和人事档

12、案管理等制度、实施细则协助部长指导公司各部门和分厂制定相应的部门内部考核细则，并对其执行情况进行检查协助部长组织拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案职责三职责表述：协助部长组织开展公司人力资源管理的各项具体工作工作任务协助部长组织制定招聘计划并开展招聘、选拔和录用工作协助部长组织开展公司的二级考核工作，并协助公司的一级考核工作 协助部长组织、监督和落实公司员工的薪酬统计工作、社会保险统筹管理工作以及公司各项福利政策的执行工作协助部长组织答复和协调处理员工对个人考核、薪酬的投诉协助部长组织开展公司的员工培训工作协助部长组织、监督和落实人事档案管理、职称管理、员工人事变动手续办理等工作协助部长组织

13、、监督和落实公司劳动合同的签订和管理工作，并受理员工劳动人事投诉，组织及时答复并协调解决相关争议协助部长组织制定公司劳动定额职责四职责表述：协助部长进行本部门的日常管理和人力资源梯队建设工作任务协助部长选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行协助部长指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出协助部长进行本部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队职责五职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权财务权对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权业务权对下属的工作计划有权限范围内的审批

14、权；对下属的工作分配有权限范围内的决策权；对下属的工作情况有权限范围内的监控权；对下属的工作争议有权限范围内的裁决权对公司各项人力资源制度及其修订方案有权限范围内的审核权；对公司内部人员岗位变动、职称变动有权限范围内的审核权；对公司人员招聘及其劳动合同有权限范围内的审核权 任职资格：教育水平全日制大学本科及以上学历专业企业管理专业、人力资源管理专业或与公司业务性质相关的专业培训经历人力资源管理培训、组织行为学培训、管理技能培训、相关业务知识培训等工作经验8年以上工作经验，其中5年以上人力资源管理工作经验，2年以上管理岗位工作经验知识和技巧精通人力资源管理知识，掌握行政管理、劳动法律等知识，了解

15、相关业务领域专业知识，熟练使用计算机和办公软件能力具有较强的计划、组织、协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力其他要求中共党员，能够正确执行上级指令，严格履行党员义务，勤政廉洁；能适应随时变化的工作时间；身体健康，五官端正岗 位 说 明 书经营管理类：财务审计部副岗位名称财务审计部副部长公司岗序所属部门财务审计部子领域岗位编码及分类直接上级岗 薪直接下级职责概述：协助部长进行财务审计部的各项管理工作。职责与工作任务：职责一职责表述：协助部长组织编制公司财务预算并监督执行工作任务协助部长组织协调公司各部门和子公司提供编制全面预算所需数据协助部长组织编制公司财务预算协助部长监督公司各部门执行情况

16、协助部长及时总结分析预算执行情况，并根据具体情况调整职责二职责表述：协助部长组织制定部门工作计划，并完成工作总结工作任务协助部长组织制定本部门年度工作计划和年度预算协助部长组织制定阶段工作计划，并监督实施协助部长进行工作总结职责三职责表述：协助部长组织制定和完善公司各种财会制度工作任务协助部长组织制定公司财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度，并监督执行协助部长组织修改和完善公司财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度职责四职责表述：协助部长组织和管理公司财务、会计的各项具体工作工作任务协助部长组织编制公司年度、季度、月度的综合报表协助部长组织公司及其子公司的财务分析工作，并向相关部门提供资

17、料协助部长研究税收优惠政策，进行税务筹划，合理降低税收支出协助部长组织公司各种会计核算工作协助部长监督公司资金管理工作的执行协助部长监督公司固定资产账务处理及实物盘点工作协助部长监督公司员工的工资发放和保险缴纳，公司税费缴纳、会计档案管理等综合事务的执行职责五职责表述：协助部长进行本部门的日常管理和人力资源梯队建设工作任务负责选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行负责指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出负责本部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队职责六职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权对部门下属有权限范围内的考

18、核评价权及奖惩权财务权对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权业务权对下属的工作计划有权限范围内的审批权；对下属的工作分配有权限范围内的决策权；对下属的工作情况有权限范围内的监控权；对下属的工作争议有权限范围内的裁决权对公司财务预算和各种财务报表有权限范围内的审核权；对公司各部门的预算执行情况有权限范围内的监控权；预算外资金的审核权；对公司各部门的财会制度执行情况有权限范围内的监督检查权任职资格：教育水平全日制大学本科及以上学历专业金融、财务管理、会计、企业管理、审计等相关专业培训经历金融知识培训、财会知识培训、企业管理知识培训、经济法和税法等相关法律知识培训、审计知识培训工作经验

19、8年以上工作经验，其中5年以上财会管理工作经验，2年以上管理岗位工作经验知识和技巧精通金融、财会、经济法、税法等知识，掌握企业管理知识和审计知识，熟练使用计算机、办公软件和财务软件能力具有较强的计划、组织、协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力其他要求中共党员，能够正确执行上级指令，严格履行党员义务，勤政廉洁；能适应随时变化的工作时间；身体健康，五官端正岗 位 说 明 书经营管理类：产品研发中心岗位名称产品研发中心副主任公司岗序所属部门产品研发中心子领域岗位编码及分类直接上级岗 薪直接下级职责概述：协助中心主任进行本中心各项工作的组织和管理；以及负责相关科研项目的组织管理及科研开发工作。职责

20、与工作任务：职责一职责表述：协助中心主任进行中心各项工作的组织和管理工作任务协助中心主任组织制定和调整公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划、公司技术准备计划协助中心主任组织和管理公司的科研开发和测试工作协助中心主任组织和管理公司的标准化工作协助中心主任组织和管理公司的工艺设计工作协助中心主任监督公司技术资料综合管理工作的执行协助中心主任组织和管理公司的科技情报工作职责二职责表述：协助中心主任组织开展公司其他部门相关业务的配合工作工作任务协助进行军品科研项目的技术经济分析论证，并负责组织开展配合工作协助进行科研项目产品设计定型前的相关技术交流、技术引进、评审、鉴定和技术管理，并负责组织开展配

21、合工作协助公司技术管理制度的制定和完善，并负责组织开展配合工作协助进行相关的技术交流、引进、评审、鉴定、推广、专利申报和管理，并负责组织开展配合工作协助进行质量事故的分析和处理，并负责组织开展配合工作协助处理公司材料采购和产品销售中的技术问题，并负责组织开展配合工作职责三职责表述：接受作为科研项目经理的任命，负责相关科研项目的组织工作任务负责拟定科研项目建议书负责草拟科研项目计划书并报批负责指导和监督项目成员工作，并审核项目成果负责科研项目组与其他部门、分厂的协调工作职责四职责表述：接受作为科研项目成员的任命，负责相关科研项目的研发工作工作任务负责完成相关科研项目的研发工作，提交设计报告，并按

22、相关规定和标准编制技术文件负责配合与项目成果相关的生产工作，及时协助解决其技术问题负责配合与项目成果相关的质检工作，及时协助解决其技术问题负责配合与项目成果相关采购和销售工作，及时协助解决其技术问题职责五职责表述：协助中心主任进行本中心的日常管理和人力资源梯队建设工作任务协助中心主任选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行协助中心主任指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出协助中心主任进行本部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队职责六职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权财务权对

23、预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权业务权对下属的工作计划有权限范围内的审批权；对下属的工作分配有权限范围内的决策权；对下属的工作情况有权限范围内的监控权；对下属的工作争议有权限范围内的裁决权对公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划、公司技术准备计划的制定和调整有权限范围内的审核权；对公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划、公司技术准备计划的执行情况有权限范围内的监督检查权；对所负责的科研项目有权限范围内的决策权任职资格：教育水平全日制大学本科及以上学历专业火炮制造专业及相关专业培训经历火炮技术培训、管理技能培训、人力资源培训、项目管理培训、标准化管理培训工作经验10年以上火炮科研相关工作经验，其中3年以上管理工作经验知识和技巧精通火炮制造和设计等专业知识，熟悉公司产品的生产特点和市场知识，熟悉企业管理知识，熟练使用计算机和办公软件能力具有较强的计划、组织、协调、控制能力，较强的分析和设计能力，较强的沟通能力和写作能力其他要求中共党员，能够正确执行上级指令，严格履行党员义务，勤政廉洁；能适应随时变化的工作时间；身体健康，五官端正