十堰市中医医院领导班子教育实践活动整改措施落实台账.docx

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十堰市中医医院领导班子教育实践活动整改措施落实台账.docx

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十堰市中医医院领导班子教育实践活动整改措施落实台账

序号

整改任务

整改措施

完成时限

责任分工

整改进度

10.15及以前

10.16-

10.26

10.27-

11.9

11.10-

11.23

11.24-

12.7

12.8-

12.21

12.22-

12.31

（一）学风不实，基础不牢，理想信念不坚定

1.加强理论学习，坚定理想信念。

具体措施是坚持党员干部理论学习，路线教育活动期间学完活动办编印的全部学习资料，路线教育活动结束后仍然长期坚持理论学习制度，坚持分散自学和集中学习相结合，每月党委中心组学习和各支部集中学习分别不少于1次。

2014年9月底前健全完善相关制度，长期贯彻落实

责任领导殷义选；责任人王虹和各支部书记；责任科室党办

已建立党员干部学习制度，中心组和各支部每月一次理论学习坚持较好

活动办编印的学习资料中心组和各支部基本学完

坚持较好

近期重点学习了十八届四中全会精神

近期重点学习了习近平谈治国理政和改革面对面　

（二）缺乏政治敏锐性，执行政治纪律不严格

2.严明党的政治纪律，制定相关制度。

强化政治纪律意识，使各级党员干部与党中央保持高度一致。

2014年9月份健全完善制度，长期落实

责任领导殷义选；责任人王虹和各支部书记，党办

已建立《十堰市中医医院党员干部政治纪律“十带头十不准”》

学习、执行制度

认真执行加强监督

通过学习教育,不断强化政治纪律

（三）建立作风建设长效机制

3.制定制度建设计划，分专班做好制度完善、废除、新建和重申工作。

完成时限为9月底

各位领导及相关职能科室负责各块制度梳理、建立和完善

共梳理制度100项，其中重申77项，修订19项，新建立4项

认真执行

加强检查

认真执行

加强检查

认真执行

加强检查

认真执行

加强检查

认真执行，加强检查

认真执行

加强检查

（四）宗旨意识不强、群众观念不牢、联系群众不密切、群众工作无方法等形式主义、官僚主

4.牢固树立服务群众的宗旨意识。

认真做好公共卫生工作，大力推广中医药适宜技术，为群众提供质优价廉的中医药服务。

按年度计划落实好公共卫生管理各项任务，长期坚持

责任领导赵和平；责任人黄斌、陈生梅、各临床科室

按时间进度公共卫生任务落实较好

医院被茅箭区卫生局确定为中医药适宜技术培训基地

继续大力推广，广泛培养基层医师

5.做好公共卫生等公益性工作，做好全市精神卫生的预防、治疗、康复、筛查、培训等公共卫生工作。

按年度计划落实好公共卫生管理各项任务，长期坚持

责任领导赵和平；责任人艾春启、陈生梅；责任科室公共卫生科、精神中心

按时间进度完成较好

6.完成好政府指令性任务，积极开展和参与扶贫帮困等工作。

落实好惠民利民政策，规范医保、新农合等惠民资金的管理和使用。

按上级要求时限，按时完成任务

责任领导李伟；责任人陈建、夏启芝、艾书眉，责任科室院办、医务科、医保办

管理好“686”精神病人救助项目资金，对贫困精神病人实行补贴救治

对医保农合管理自查、检查的问题开展整改纠正

对检查存在问题的科室和责任人进行了处罚和通报

继续抓好惠民资金管理使用

7.做好“三万”工作，扎实开展“结穷亲、帮穷户、拔穷根”精准扶贫工程，使帮扶对象六年内人均收入达到3000元以上。

8月入驻帮扶点，9月入户调研，制定具体帮扶计划，持续开展帮扶工作

责任领导王虹；责任人班子成员、工作队员张晓晓

已选派人员参与精准扶贫工作队，开展入户调研

按进度推进精准扶贫工程

医院领导班子和科级干部32人于14、20日分两批进村入户结对认亲

针对帮扶对象情况，分别制定帮扶计划

计划春节前帮扶一批物资，资金

8.强化“以病人为中心”的服务理念。

广泛开展“优质护理示范病房”建设活动、开展“星级护士”评比活动，医护人员“三基”培训和比武活动，提高服务意识、服务技能和规范化服务的水平

9月份梳理完善相关制度，长期贯彻落实

责任领导张国印；责任人蔡新霞、孙辉林；科室：

护理部、科教科

进一步规范了医护人员“三基”培训制度，持续开展“优质护理示范病房”创建工作

每周四全院集中一次业务培训，每周分科集中一次培训坚持不懈

长期坚持

9.加强医德医风建设。

将“三好一满意”、群众满意窗口单位”、“医药购销与卫生计生服务中不正之风专项治理”等活动紧密结合起来，坚持纠正医疗服务中损害群众利益的不正之风，树立良好卫生形象。

9月份梳理完善相关制度，纠医工作11月份完成

责任领导王虹；责任人罗光辉；责任科室党办、纪检监察室、医务科、护理部、审计物价科等

已建立相关制度

扎实推进治理商业贿赂和纠正卫生计生不正之风六个专项治理工作

开展了纠医工作总结

开展了党风廉政和纠风工作检查

10.加强群众监督。

问需于民，问计于民，健全完善满意度测评体系

9月份梳理完善相关制度，纠医工作11月份完成

责任领导王虹；责任人罗光辉责任科室党办、纪检监察室、医务科、护理部、审计物价科等

已建立制度

认真执行制度

长期坚持

坚持较好

（五）不思想进取的享乐主义

11.树立艰苦奋斗的思想。

加强党员干部勤廉作风教育，以焦裕禄等党的优秀干部为表率，坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，努力以己之苦换取事业的发展、职工的拥戴、群众的赞扬、党和政府的肯定。

9月份梳理完善相关制度，长期坚持

责任领导殷义选；责任人王虹，责任科室党办、纪检监察室

长期坚持

经常教育

长期坚持

经常教育

长期坚持

经常教育

长期坚持

经常教育

长期坚持

经常教育

长期坚持，经常教育

长期坚持

经常教育

（六）奢侈浪费，勤俭节约不够

12.勤俭节约，真抓实干。

完善并认真落实相关制度，努力实现“三公经费”同比下降20%的目标。

9月份梳理完善相关制度，长期贯彻落实

责任领导殷义选；责任人李伟；责任科室院办、财务科、纪检监察室、审计物价科等

已建相关制度

“三公”经费支出持续下降

（七）进人把关不严，干部选拔任用存在实用思想和感情因素等

13.坚持正确的用人导向，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高干部选拔的公信度。

引进、招聘专业技术人员要遵循事业发展需要，遵照“三甲中医医院”人员配置标准，执行医院编制的人力资源配置方案，杜绝随意性，堵塞“托关系”、“打招呼”、“走门路”。

9月份梳理完善相关制度，长期坚持

责任领导张国印；责任人温琼、陈云，责任科室党办、纪检监察室、人力资源科

已建制度

严格执行

（八）服务窗口少，设备不足，病人看病挂号、检查、取药时间长，停车难，职工食堂与病人食堂没分开、部分病区床位少，拥挤不堪

14.规范挂号秩序，调整专家坐诊时间，尽可能方便和满足患者需求。

9月完成

门诊部、病人服务中心、保卫科

已落实

15.根据现场需求情况，弹性调配挂号、收费、划价、取药等窗口值班人员，减少患者挂号、收费、划价、取药时间。

9月完成

责任领导李伟；责任人朱士生，陈耀军；责任科室财务科、药剂科

已落实

16.加快推进医院改扩建项目。

该项目在紧邻医院现址东部100米处征地25亩，新建4万平米康复养生综合楼。

项目完成后可彻底解决规模不足，基础设施不完善，患者就医不方便的硬件问题。

年内动工建设，2016年底建成

责任领导殷义选；责任人朱名宸、余合华；责任科室工会、修建科

召开职代会以95%赞成票通过扩建计划，个别职工担心医院急于快速扩张，资金出现欠缺，会制约发展的问题已得到回应

规划已报批，征地折迁已完成60%

按计划顺利推进

拆迁已完成90%

顺利推进

拆迁基本完成

落实拆迁补偿，计划一季度开工

（九）老年病人廷伸服务不够

17.实施市中医院东风分院（张湾区汉江街办东风社区）老年护理院项目。

年内动工建设，2016年投入使用

责任领导张国印；责任人余安斌；责任部门东风分院

项目已批，该项目计划在东风分院兴建面积5000M2，床位150张的老年护理院。

床位已批

按计划推进中

一期病房已投入使用

（十）中医药服务社区不够

18.实施治未病中心暨中医预防保健与康复能力建设项目。

加强中医药进社区工作，常规性开展中医药“三进”服务（进社区、进农村、进家庭）工作。

7月已完成整合，8月已正式运行，后期抓好跟踪服务

责任领导黄斌，责任人张青歧，责任科室治未病中心

治未病中心整合完成，项目按计划推进，经常深入社区、县、乡、村开展“三进”服务

项目基本完成，“三进”经常开展

项目完成，“三进”经常开展

“三进”经常开展

近期迎接项目验收，“三进”经常开展

“三进”经常开展

（十一）精神病人收治不规范，精神中心人才队伍不稳定

19.实施精神卫生中心医疗服务调整理顺项目。

重点解决精神卫生中心收治病人不规范，人才队伍不稳定问题，巩固精神病专科国家级重点专科创建成果

8月份已完成诊室调整，专家排班，病人规范收治等工作，9月解决人才队伍不稳定问题

责任领导：

李伟；责任人：

艾春启精神卫生中心等

已完成

（十二）人才结构不合理

20.实施医生护士及后勤服务等人力资源配置状况分析与状况改善项目，进一步优化人才培养计划。

7月份已完成调研，8月已制定人力资源配置方案，后期抓好落实

责任领导李伟，赵和平、张国印；责任人陆华、蔡新霞、陈建，责任科室人力资源科、护理部、医务科

已完成

（十三）中医药文化宣传不够

21.实施医疗服务与医院文化深度推介与市场拓展项目。

重点解决中医药宣传不够的问题。

长期坚持

责任领导王虹；责任人程度平；责任科室宣传科、市场拓展部等

全方位宣传拓展工作长期坚持

坚持三进工作，每月深入周边一次

（十四）病人吃住行不方便

22.实施病人服务及吃住行改善项目。

是在医院改扩建项目没有完成前，在现有条件下，改善病人吃住行条件

9月份完成现有条件下全部整改工作

责任领导朱士生；责任人李海录总务科

已完成

（十五）班子整体效能发挥不够，领导干部责任意识不强

23.一是完善科学决策机制。

认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度。

加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。

二是完善监督约束机制。

认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与分管科室之间的谈话提醒制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，建立完善监督机制。

建章立制10月份完成，长期贯彻落实

责任领导殷义选；该项工作要突出“一把手”的责任，班子成员要齐心合力，党办、院办、纪检监察、人力资源科负责相关机制建立

制度已建立

严格执行中

执行较好

（十六）人才缺乏，规模不足

23.采取内外结合、长期近期结合，内部坚持推行在岗全员培训，坚持中医药师承带徒；外部积极引进人才，从实际出发把握人才市场趋势，不断调整人才引进的优惠措施，引进高学历应届毕业生，进行培养，还要引进一定的骨干专家，优化人才结构。

要继续实施人才培养雄鹰计划，打造百名老中青中医药名家团队；近期着重推进人才资源配置与改善项目，一方面积极适度引进人才，配齐医护人员，另一方面要认真解决医护人员的切身利益，关心他们的工作、学习、生活，稳定人才队伍，保持人才队伍建设良性发展。

长期

人才引进和师承带徒工作，责任领导是李伟，责任科室人力资源科；院内培训责任领导张国印，责任科室科教科；干部培养责任人王虹，责任科室党办；中医药传承及科研人才的在岗培养责任领导赵和平、张国印，责任科室科教科

调整了刘吉善于专家传承工作室负责人，引进了急需适用型人才，调整了吸引人才、留住人才的措施

长期

（十七）群众看病难、看病贵（设施和服务2个方面）

24.解决挂号难、排队难、停车难，吃、住、行不放便，大检查、大处方，“红包”问题和“四难”问题。

前者重点通过加快推进项目建设解决。

后者通过加强教育、管理、监督、查处等措施进行解决

9月份梳理完善相关制度，长期贯彻落实

责任领导：

王虹；责任人罗光辉，责任科室党办、纪检监察室

已安装防统方软件对统方问题进行监控，医德风教育、警示教育常抓不懈

长期

（十八）医院发展不够。

服务量小，效率和效益不高，发展不协调，设施设备不完善，不能满足群众中医药服务需求

25.坚持硬件、软件“两手抓，两手硬”。

一手抓内涵建设，强化三级甲等医院医疗服务质量持续改进，提升服务能力，成为名符其实的三级甲等医院。

另一手抓医院发展硬件建设，新征土地22亩，新建40000㎡的武当康复养生大楼，到2017年，将病床规模扩大到1200张，在2012年的基础上实现规模、人才、能力倍增发展。

主要硬件建设2016年完成，内涵建设长期坚持

责任领导殷义选；责任人全体班子成员全院各科室

硬件建设按计划推进，内涵建设长期抓

本部扩建拆迁已完成，一季度动工建设

填报说明：

本表此次填写截止日期为12月31日。

请各单位速将办理困难职工送温暖活动情况报过来，将作为安排送温暖资金的重要依据！

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