共青团工作手册样本.docx

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共青团工作手册样本

共青团工作手册

年度：

单位：

共青团江阴市委员会制

二O一四年三月

1、团员发展1

2、团籍管理制度2

3、推优入党3

4、推优荐才4

5、团员组织关系接转5

6、团委工作制度6

团员卡片制度6

团建工作月制度6

团工作例会制度6

目标管理制度6

7、乡镇、街道、开放园区团组织星级规范化建设自评表7

8、村（社区）团组织星级规范化建设自评表9

9、直属团组织星级规范化建设自评表11

10、团组织概况12

11、团组织班子情况一览表13

12、团员花名册14

13、团员活动评议登记表15

14、入团积极分子登记表16

15、入团积极分子考察表17

16、审批新团员登记表18

17、年度团籍注册登记表19

18、团（总）支部书记花名册20

19、团组织、团干部、团员青年受奖情况登记表21

20、团纪处分情况登记表22

21、团组织基本情况统计表23

22、推优入党名册24

23、推荐对象申请表25

24、团员入党名册26

25、推才上岗名册27

26、青年社团或青年活动小组登记表28

27、团员证注销（补发）登记表29

28、年度民主评议团籍注册情况表30

29、团委年度工作计划31

30、一季度主要工作记录32

31、二季度主要工作记录33

32、三季度主要工作记录34

33、四季度主要工作记录35

34、会议记录36

35、团委所辖青年文明号集体名册37

36、青年文明号参与团组织活动记录38

37、青年志愿者活动制度39

38、青年志愿者队伍花名册40

39、青年志愿者结对弱势群体情况41

40、青少年寒暑期活动计划42

41、活动记录43

42、通讯报道、新闻图片资料44

43、团委工作年终总结45

44、上级团组织对团委工作考核意见46

45、党组织对团组织工作鉴定……………………………………………….47

团员发展

基本要求

各级团组织要认真制定年度团员发展计划，以“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”为方针，在坚持标准，保证质量的前提下，重点在农村、社区、两新组织、青年社团、网络阵地中加大发展团员的力度，进一步壮大团员队伍，扩大团组织的覆盖面。

发展流程图

团籍管理制度

基本要求

团员管理是团的自身建设的一项经常性工作。

团支部做好团员管理工作，对于增强团员的组织观念，提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性，都有着十分重要的意义。

团籍管理制度主要包括年度团籍注册以及组织关系接转两项工作。

发展流程图

推优入党

基本要求

推优入党是指推荐优秀团员作党的发展对象，这项工作是党赋予共青团组织的一项光荣任务，要力争做到：

28周岁以下青年入党要先入团，团员入党要100%通过“推优”程序；党组织发展28周岁至35周岁的青年党员，应听取团组织意见。

“推优”工作以团支部为单位进行。

发展流程图

推优荐才

基本要求

各级团组织要在组织人事部门的指导支持下，贯彻德才兼备、注重实绩的原则，根据社会对人才的多方面、多层次需求，把握不同类型、不同层次青年人才的不同特点和内涵，拓宽荐才视野和范围，向党政部门和社会各界推荐各种层次的优秀青年。

发展流程图

团员组织关系接转

发展流程图

团委工作制度

团员卡片制度：

正式组织关系在本建卡单位的团员和党员团干部都应该建立卡片。

在接转组织关系时应携带本人卡片。

团员的文化程度，团内职务等基本情况发生变化时，应重新填写团员卡片，并注销原卡片。

团员没有在规定注册期限内注册，团组织应将其卡片从团员卡片册里抽出，另册保存；团员被开除团籍或除名或自行脱团，各有关团组织应在其卡片备注栏内说明接受处理的时间和原因，并另册保存。

团建工作月制度：

基层团委在每年年底集中一个月的时间狠抓团的自身建设，其主要任务是：

调整健全团的组织，开展团员教育评议，搞好年度团籍注册，检查考核当年工作，制定来年工作计划，活跃团的基层工作。

团工作例会制度：

基层团委每月都要召开一次直属组织负责人工作例会或团委会。

工作例会主要任务是：

学习政治时事，传达上级精神和指示，汇报交流工作情况，分析工作动态，研究工作措施，布置工作任务。

工作例会要讲实效，有记录。

目标管理制度：

目标管理是通过制定目标并用目标的完成情况作为评议一个单位和每个成员的标准的一种管理制度，其主要内容是：

1、制定考核标准。

要根据每个项目的难易程度和目标要求的软硬来定量、定性。

2、组织考评。

平时考核与定期考核相结合，只要采取听、看、查、访、议的方法。

3、奖惩和反馈。

根据考评结果，制定奖惩方法，同时，认真总结经验教训，制定整改措施。

乡镇、街道、开放园区团组织

星级规范化建设自评表

评分

内容

评分标准

自评分

组

织

建

设

（20分）

1、完成乡镇街道团的组织格局创新工作，配备坚强的领导班子，班子成员结构合理，分工明确，团委书记和班子成员的表率作用明显。

（3分）

2、扎实推进实体化大团委建设工作，完成“2345”的工作目标，及时巩固和新建直属团组织，做到应建再建。

（5分）

3、扎实推进农民专业合作社团建工作，坚持“条块统筹、内外统筹、资源统筹、上下统筹”，不断提升县域农民专业合作社团建科学化水平。

（5分）

4、切实加强村团组织建设，全面完成村团组织集中换届工作，进一步健全村团组织网络，强化村团组织队伍建设，增强村团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

（3分）

5、探索开展涉农行业协会团建工作，协助各类涉农行业协会本镇会员单位建立团组织和参与开展团的各项工作。

（2分）

6、团组织关系接转工作规范，团情统计数据准确、报送及时，有团员青年花名册，及时掌握本单位、本地区团员青年流动情况。

（2分）

项

目

建

设

（25分）

1、加强与金融机构合作，深入推进农村青年创业小额贷款和农村青年信用示范户创建工作，加大金融扶持农村青年领创办家庭农场、农民专业合作社的力度。

（5分）

2、根据青年需求，组织开展青年职业培训、职业技能培训、创业项目扶持等灵活多样的创业就业培训。

（5分）

3、组织农村青年参与农民专业合作社青年示范社创建、农村青年创业大赛、农村青年致富带头人评选等各类创先争优活动，选树典型工作有力。

（5分）

4、开展“美丽江阴青年先行”青少年生态主题实践活动，积极开展青少年生态环保宣传和实践活动，大力加强青少年环保队伍建设。

（5分）

5、能围绕本单位中心工作和青年实际需求设计工作项目，结合节庆日、纪念日等，每月至少开展1次团的活动。

（5分）

队

伍

建

设

（15分）

1、团委班子成员能以“三宽四有”为目标，加强自身作风建设，积极参加团务培训，提升素质能力，表率作用发挥明显。

（3分）

2、直属团组织的负责人来源渠道宽，选拔任用符合相关组织程序，积极开展或组织参加村及直属团组织负责人培训班。

（5分）

3、对团员队伍的教育管理好，能摸清底数，加强服务，团员队伍的组织意识和身份认同感强。

（4分）

4、能组建一支服务青年成长成才的人才队伍或青年社团骨干队伍，重点培育青年环保类社团。

（3分）

制

度

建

设

（20分）

1、落实党建带团建制度，党委定期听取团的工作汇报、研究团的工作，将团建纳入党建工作规划和考核。

（4分）

2、工作经费保障制度，乡镇街道团委确保年度工作经费列入同级财政预算不少于5万元，有团的经费使用制度。

（5分）

3、建立良好工作运转制度，有团委委员分工负责、定期述职、工作考核、退出增补等工作制度，有菜单化指导村和直属团组织开展工作等各项制度。

（5分）

4、团员管理工作机制健全，工作台帐、团员花名册、青年群体资料完备、团费收缴使用管理合规以及各项团的活动资料齐全、记录规范。

（3分）

5、建立联系青年制度，利用走访、活动、网络等多种方式，与辖区内青年建立常态化的密切联系。

（3分）

作

用

发

挥

（20分）

1、积极为青年提供创业就业、成长成才提供服务，得到团员青年的广泛关注和认可，社会影响力大。

（5分）

2、工作特色明显，措施得力，对其他地区工作有借鉴意义，承办上级团委现场会或活动，作为工作典型得到推广。

（5分）

3、工作注重总结提炼，得到党政领导及上级团组织领导批示，或工作在江阴市级以上报刊杂志发表或宣传。

（5分）

4、新媒体运用成果好，使用网站、微博、微信好，引导凝聚青年范围广、效果好。

（5分）

村（社区）团组织星级规范化建设自评表

评分

内容

评分标准

自评分

组

织

建

设

（20分）

1、能定期召开团员会议，并按时顺利换届。

（4分）

2、村团组织班子结构合理，分工明确，配备书记1人，副书记1—4人。

（4分）

3、坚持党建带团建，团的建设纳入党的建设整体布局，使团建与党建同规划、同布置、同检查、同考核。

（4分）

4、团情统计数据准确、报送及时，有团员青年花名册，及时掌握本单位、本地区团员青年流动情况，团员发展工作符合规范，团员的组织关系到上级团组织处转接及时，符合规定程序。

（4分）

5、有一定的工作或者宣传阵地，实现制度、公开事项上墙。

（4分）

项

目

建

设

（25分）

1、深入青年，积极开展农村青年创业小额贷款和农村青年信用示范户创建工作。

（5分）

2、组织青年参加各类青年职业农民培训、职业技能培训、创业项目扶持等创业就业培训，主动为农村青年提供就业创业信息。

（5分）

3、按照农村青年信息服务平台建设工作要求，及时发布服务农村青年创业就业信息，做好平台日常的维护和信息动态更新工作。

（5分）

4、组织青年参加“美丽江阴青年先行”青少年生态主题实践活动，积极开展青少年生态环保宣传和实践活动，大力加强青少年环保队伍建设。

（5分）

5、根据青年实际需求设计工作项目，结合节庆日、纪念日等，每月开展1次团的活动。

（5分）

队

伍

建

设

（15分）

1、村团组织负责人由大学生村官或其他农村青年致富带头人担任，大学生村官应100%兼任村团组织书记或副书记。

（3分）

2、村班子成员来源渠道宽，带头致富能力强。

（5分）

3、村团组织班子成员积极参加团务培训，对团员队伍的教育管理好，能摸清底数，加强服务，团员队伍的组织意识和身份认同感强。

（4分）

4、能积极参与组建服务青年成长成才的人才队伍或青年社团骨干队伍，重点培育青年环保类社团。

（3分）

制

度

建

设

（20分）

1、落实党建带团建制度，党组织定期听取团的工作汇报、研究团的工作，将团建纳入党建工作规划和考核。

（4分）

2、工作经费保障制度，有团的活动经费。

（5分）

3、建立良好工作运转制度，有委员分工负责、定期述职、工作考核、退出增补等工作制度。

（5分）

4、团员管理工作机制健全，工作台帐、团员花名册、青年群体资料完备、团费收缴使用管理合规以及各项团的活动资料齐全、记录规范（3分）。

5、建立联系青年制度，利用走访、活动、网络等多种方式，与辖区内青年建立密切联系。

（3分）

作

用

发

挥

（20分）

1、积极为青年提供创业就业、成长成才提供服务，得到团员青年的广泛关注和认可，社会影响力大。

（5分）

2、工作特色明显，措施得力，承办上级团委现场会或活动，作为工作典型得到推广。

（5分）

3、工作注重总结提炼，得到党政领导及上级团组织领导批示，或工作在江阴市级以上报刊杂志发表或宣传。

（5分）

4、新媒体运用成果好，使用村团支部网页、微博、微信好，引导凝聚青年范围广、效果好。

（5分）

直属团组织星级规范化建设自评表

评分

内容

评分标准

自评分

组

织

建

设

（20分）

1、能定期组织团员青年参加生活会、学习会、团课过组织生活。

（5分）

2、团组织负责人离任，要做到及时增补。

（5分）

3、有团的工作、宣传、活动阵地，实现制度、公开事项上墙。

（5分）

4、有团员青年花名册，及时掌握团员青年流动情况，团员发展工作符合规范，团员的组织关系到上级团组织处转接及时，符合规定程序。

（5分）

项

目

建

设

（25分）

1、结合党政中心工作，开展“学习十八大青春作贡献”、“我的中国梦”等主题实践活动。

（5分）

2、组织青年参加各类培训、职业技能培训、创业项目扶持等创业就业培训，主动为青年提供就业创业信息。

（5分）

3、根据青年就业情况，及时发布服务农村青年创业就业信息，做好日常信息动态更新工作。

（5分）

4、定期组织青年参加生态环保宣传、关爱留守儿童等公益活动。

（5分）

5、根据青年实际，组织参加，健身锻炼、读书活动、知识竞赛、演讲比赛、参观考察等文体和成长成才活动，每月举办1次。

（5分）

队

伍

建

设

（15分）

1、团组织负责人兼任乡镇团委委员，能保证有较多时间从事团工作，对团的工作有较强责任心。

（5分）

2、团组织班子成员积极参加团务培训，对团员队伍的教育管理好，能摸清底数，加强服务，团员队伍的组织意识和身份认同感强。

（5分）

3、能积极参与组建服务青年成长成才的人才队伍或青年社团骨干队伍，重点培育青年环保类社团。

（5分）

制

度

建

设

（20分）

1、有定期开展活动的制度，有团的活动经费。

（5分）

2、有委员分工负责、定期述职、工作考核、退出增补等工作制度。

（5分）

3、建立工作台帐、团员花名册、青年群体资料完备、团费收缴使用管理合规以及各项团的活动资料齐全、记录规范。

（5分）

4、建立联系青年制度，利用等多种方式，与青年建立密切联系。

（5分）

作

用

发

挥

（20分）

1、积极为青年提供创业就业、成长成才提供服务，得到团员青年的广泛关注和认可，社会影响力大。

（5分）

2、工作特色明显，措施得力，承办上级团委现场会或活动，作为工作典型得到推广。

（5分）

3、工作注重总结提炼，得到党政领导及上级团组织领导批示，或工作在江阴市级以上报刊杂志发表或宣传。

（5分）

4、新媒体运用成果好，使用网页、微博、微信好，引导凝聚青年范围广、效果好。

（5分）

团组织概况

团组织名称

地址邮编

联系电话

基

本

情

况

书记

姓名

政治

面貌

年龄

学历

任职

时间

委员数