企业创新奖励制度1doc.docx
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企业创新奖励制度1doc
企业创新奖励制度20161
创新激励奖励制度
为贯彻落实公司“勇于创新、实现共赢”的经营理念,充分调动全体员工参与发明创造的
积极性,汇聚全体员工智慧,营造浓郁发明创造气氛,提高个人创新能力和企业创新水平,降
本增效,提高企业的竞争力。
以创新赢先机,以创新求发展。
特制定创新激励奖励制度。
评选范围一、
本公司全体员工
奖项设立二、
管理创新奖、合理化建议奖、公司交办的其他特殊性事宜奖。
其中:
本制度分设科技创新奖、
1.科技创新奖、管理创新奖项目必须由项目负责人具体付诸实施。
合理化建议重在建议,具体是否采纳并实施由公司研究决定。
2.
公司交办的其他特殊性事宜,承接部门或个人必须具体付诸实施。
3.
科技创新奖)一(
指在产品研发、工艺改进、设备改良、安全环保、物流配送,检测方法过程等方面运用
新材料、新知识、新技术、新工艺等进行研究与开发所产生的成果;小改小革、小发明、小创
新等技术攻关活动所产生的成果。
以及政府相关科技项目、各级技术中心申报、专利申报、科
技论文发表、公司内部技术创新与改进等具体创新内容包括:
在新产品研发、现有产品的工艺改进和品种改良、原材料替代品研发等方面有特殊贡1.
献的;
设备、工具的技术改良、改造;2.
检测方法、计量仪器的改进;3.
安全技术、劳动保护技术的改进;4.
物资贮藏、运输技术的改进;5.
6.对各种操作方法、制造方法、生产程序等的改进;
计算机技术的开发与应用;7.
为企业申请专利提供技术方案或完成设计;8.
科技论文发表;9.
其他科技创新。
10.
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管理创新奖)二(
主要面向管理人员(组长以上级别)。
指运用现代管理的科学理论,借鉴行业内外企业
成功的管理经验,在公司体制改革、企业文化与企业制度建设、管理运作模式与方法、营销方
式等方面产生实际效用的管理创新成果。
合理化建议奖)三(
其范围涵盖技术创新奖和管理创目的在于鼓励广大员工向企业献计献策,面向全体员工,
已单独申报科技创制度等范围。
以及公司整体运作过程中不合理运作方式,新奖的所有项目,
新奖和管理创新奖的项目,不再申报合理化建议奖。
公司交办的其他特殊性事宜奖)四(
根据承接部门或个人的工作完成情况和工作量,公司给予相应的奖励,并将其纳入员工
绩效考核。
创新项目评选标准三、
(一)创新性
创新项目应符合现代管理、科学技术原理,具有企业内部原创性或在原有基础上有改进、
提高和发展,优于原来的方法、手段、结构、功能、技术等。
(二)效益性
创新项目应结合公司实际,体现客观需要,实施成本合理,经过一定时间、范围的实施应
用,具有提升技术水平、管理水平、工作效能和竞争实力等作用,产生经济效益。
(三)推广性
创新项目应符合行业发展方向,项目转化程度高,有较强的可操作性,具有示范效应、借
鉴作用和推广价值。
创新奖的申报与评审四、
(一)评审机构
公司成立“创新项目评审小组”,统一组织领导创新项目的奖励评定工作。
领导小组成员如下:
长:
黄俊泉组
员:
各部门部长以及其他专业技术人员成
(二)申报与评审程序
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,再批准实施,后集中评审”科技创新奖和管理创新奖项目采用“先申报立项(随时)1.
日内进行项目总结,填报“创新项目成果10的程序。
项目实施完成后,项目人应于
,并提报相关资料或完成口述录入。
申报表”
合理化建议奖采用“随时申报、随时受理、及时考察、集中评审”的评选程序。
2.
表彰和奖励五、
当选的每名员工将荣获公司颁发荣誉证书。
1.
现金与证书奖励,并且作为员工加薪或晋升优先条件。
2.
获奖的员工将在年度员工大会上进行公开表彰3.
(一)创新奖励等级、金额
科技创新奖和管理创新奖1.
奖励金额(元)奖励等级
10000一等奖
5000二等奖
三等奖3000
1000500优秀奖
合理化建议奖2.
奖项奖励金额(元)
以上,视情况而定500合理化建议奖
公司交办的其他特殊性事宜奖3.
奖励金额(元)奖项
以上,视情况而定500特殊性事宜奖
罚则六、
(一)剽窃、侵夺他人创新成果者,或者以其他不正当手段骗取创新奖者,一经发现,撤
进行罚款。
50%销奖励,追回奖金,予以通报批评,并按奖金金额的
(二)申报单位或个人提供虚假数据、材料,或协助他人骗取创新奖的,给予通报批评;
情节严重的,对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,给予行政处分。
本制度自下发之日起执行。
七、
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企业单位消防制度
企业单位消防制度一:
(一)消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防器材设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查情况通知,若发现本单位存在火灾隐患,应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能,保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录,处理消防报警电话。
3、按时交接班,做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。
无交接班手续,值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时,应及时报告,并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需,不得使用消控中心内线电话,非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等,离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时,迅速按灭火作战预案紧急处理,并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
企业单位消防制度二:
一、消防重点单位及有消防重点部位的单位必须进行每日防火巡查,保卫处负责对各单位巡查工作进行指导和监督。
二、消防巡查要要指定专人负责,并建立巡查日志。
三、消防巡查日志要对每日巡查情况做详细记录,并由巡查人员及其主管人签字。
四、巡查人员要认真负责,对巡查中发现的火险隐患要立即上报本单位主管领导,并力争做到当场妥善处置,本单位无法解决的,要立即报告学校主管部门,在隐患未解决前,所属单位要采取积极措施,不能使隐患酿成火灾事故。
五、每日防火巡查的内容包括:
(一)用火、用电有无违章情况。
(二)安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好。
(三)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。
(四)常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用。
(五)消防岗位与值班人员的在位情况。
(六)其他消防安全情况。
企业创新口号:
不是空洞口号,创新是必要行动!
【篇一】
只有创新才有突破,只有突破才能取胜。
科技为地,创新为天。
纳智纳慧,求创求新。
时时寻求效率提高,事事讲求方法技术。
技术只有起点,创新没有终点。
安全警钟天天敲,创新工作处处抓。
整合资源,创造机会,开拓市场,实现共赢。
科技成就品牌,创新展现实力。
财富不选国家人种,创新不择贫富阶级。
坚持创新,再铸辉煌。
智者求己,钝者求人,愚者求神。
创新漫道真如铁,而今迈步从头越。
新工艺带来高效益,新观念开辟新天地。
诚信待人,务实做事,敬业爱岗,大胆创新。
人无我有,人有我优,人优我新。
科技传递精彩,创新辉煌未来。
知识改变人生,科技创造未来。
以诚信态度做人,以专业操守做事。
科技创造生活,创新成就未来。
求实是我们的根本,创新是我们的动力。
【篇二】
增强科技创新意识,投身科技创新实践。
数字新科技,创新来演绎。
尊重知识,尊重人才,营造科技发展环境。
今天奇思妙想,明天硕果累累。
弘扬科学精神,普及科学知识,传播科学思想和科学方法。
增强知识产权意识,推进知识经济发展。
创新无条件,信手偶得之;创新无诀窍,突发奇想中。
新奥因成功而美好,员工因创新而精彩。
不是空洞口号,创新是必要行动。
你因科技而精彩,科技因你而腾飞。
加强科学技术普及工作,提高公民科学文化素质。
人人崇尚成功,事事成于创新。
艰苦创业,拼搏奉献,务实创新,发展气化。
创新难,自主创新更难,持续创新则难上加难。
下定决心,不畏艰险,排除万难,去创造胜利。
【篇三】
科技创新,永无止境。
创新为科技插上翅膀,发明为成功添上动力。
轻轻松松上班;快快乐乐干活;开开心心进步;高高兴兴创造。
抓科技就是抓经济,抓创新就是抓发展。
放飞梦想,成就新奥。
科创新时代,圆我中国梦。
不要小看自己,人有无限可能。
技术创新过程的完成,是以产品的市场成功做为标志。
携手创新,共建和谐社会。
抓经济,抓创新,两手都要硬。
力行求是,勇于创新,服务社会,报效国家。
尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。
心系新奥,贡献你我,全力以赴,力争创新。
科技创新增效益,合作共赢谋发展。
行动是成功的开始,等待是失败的源头,创新是发展的桥梁。
科技要发展,创新是关键。
实施自主创新战略,建设创新型企业。
振兴科技靠人民,创新科技为人民。
环境标志亦称绿色标志、生态标志,是指由政府部门或公共、私人团体依据一定的环境标准向有关厂家颁布证书,证明其产品的生产使用及处置过程全都符合环保要求,对环境无害或危害极少,同时有利于资源的再生和回收利用。
环境标志工作一般由政府授权给环保机构。
环境标志能证明产品符合要求,故具证明性质;标志由商会、实业或其他团体申请注册,并对使用该证明的商品具有鉴定能力和保证责任,因此具有权威性;因其只对贴标产品具有证明性故有专证性;考虑环境标准的提高,标志每3-5年需重新认定,又具时限性;有标志的产品在市场中的比例不能太高,故还有比例限制性。
通常列入环境标志的产品的类型为:
节水节能型、可再生利用型、清洁工艺型、低污染型、可生物降解型、低能耗型。
环境标志制度发展迅速,从1977年开始至今已有20多个发达国家和10多个发展中国家实施这一制度,这一数目还在不断增加。
如加拿大的“环境选择方案”(ECP)、日本的“生态标志制度”、北欧4国的“白天鹅制度”、奥地利的“生态标志”、“法国的NF制度”等。
我国的环境标志图形由青山、绿水、太阳和10个环组成。
中心结构表示人类赖以生存环境,外围的十个环紧密结合,表示公众参与,其寓意为“全民联合起来,共同保护人类赖以生存的环境”。
若干国家和地区的环境标志制度
国家
(地区)建立年份环境标志制度名称德国1977蓝色天使制度加拿大1988环境选择方案日本1989生态标志制度北欧四国1989白天鹅制度美国1989
1990绿色签章制度
科学证书制度印度1991生态标志制度奥地利1991奥地利生态标章法国1991NF环境葡萄牙1991生态产品欧盟1992欧洲联盟制度瑞典1992良好环境选择新西兰1992环境选择制度韩国1992生态标章制度新加坡1992绿色标章制度荷兰1992StichtingMilieukeur克罗地亚1993环境友好中国1994环境标志制度