管理岗位职责奖惩制度.docx

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管理岗位职责奖惩制度

管理岗位职责奖惩制度

一、按规定着装，做好每日开餐前的准备工作，检查好开餐所肅物品是否齐全。

如不齐全,应马上做好补充工作，如因此对在开餐过程中所造成的后果及损失由责任人承担。

二传菜口卫生每天及开餐前打扫好

三、熟记各类菜的佐料单；熟记单号、餐位;如有跟错菜料、记错餐桌位置、上错菜、所造成的损失及后果，由责任人承担，并罚款5—20元。

四、及时参加班前会，熟记班会内容，积极主动配合好服务员的工作。

五、完成好上级领导安排的一切任务。

六、坚持把食品的美观及美味都保持，在上餐桌，违者罚款50-100元。

计量器具管理规定及岗位职责奖罚制度

2017-08-1412:

39|#2楼

一、计量管理总则

二、计量器具的流转制度

三、计量器具的周期检定制度

四、计量器具的使用、维护、保养制度

五、计量监督制度

六、计量技术档案、原始记录及资料的管理制度

七、计量工作考核、奖惩、赔偿制度

八、计量人员岗位责任制

九、能源计量管理制度

一计量管理总则

一、机构体制：

1、隼团公司安全机务部是主管全公司计量工作的职能部门，在总经理的领导下，统一全公司的计量工作。

2、安全机务部主任主持全公司的计量工作，安全机务部计量管-理-员负责具体工作，各单位及有关职能部门指派计量分管领导和兼职计量员各一名，全公司由此组成一个完整的计量管理体系，在业务上受省、市政府计量部门领导，参加计量学会的有关活动。

二、计量机构的职能

1、贯彻国家计量法令、政策和有关规定，制定本公司计量管理制度和发展规划，组建公司计量管理体系。

2、逐步建立本公司所裾的计量标准，保证量值传递准确、可靠。

负责计量技术工作。

3、统一管理计量器具和设施。

4、组织开展计量检测，提供计量保证。

5、统一管理计量人员的考核和培训。

6、在本公司内部执行计量监督，具有计量执法职能，处理公司内计量纠纷。

三、计量器具配备率及计量检测率

1、各部门应根据自己的工作特点和计量要求，提出合理配备计量器具的方案报安全机务部，以逐步完善计量器具的配备「

2、用于能源、工艺过程控制，质量管理及经营管理，计量器具的配备率均应达到98%以-to

3、控制工艺质量的计量检测率，物料进出的计量检测率均应达到95%以上。

四、计量器具的管理对象

1、各类标准计量器具。

2、长度、温度、力学、电磁学、声学、现代计量器具和电子仪表，分析检验仪等各类在用计量器具。

二计量器具的流转制度

一、申购属固定资产的检测设备，应由需用部门向隼团公司安全机务部提出计划，安全机务部按生产肅要审核，并编制申购报告报请总经理批准后，委托供应部门购买.

二、任何部门及个人，不得随意购买检测设备，

三、采购检测设备和计量器具应保证质量，并必须有产品合格证、说明书等技术资料和齐全的零配件，严禁采购非标准计量器具。

四、各部门所需增添计划外的检测设备和计量器具，要提出书面申请，经部门主管领导审批，按批号登卡，记账后发放。

五、凡调离本部门或换工种的职工，计量器具必须按原编号交回，不得私自转让或无故不交，否则按赔偿制度处理。

计量器具交回的同时，注销登记卡，并立即安排检修入库"

六、因操作不当或保管不善造成计量器具的损坏、丢失，责任人应按赔偿制度赔偿

七、正常瞎损后无法修复或无修理价值的计量器具，使用部门可进行降级使用或报废处理,及时记录在《计量器具周期检定情况月报表》，并经部门主管领导审批。

报废后的计量器具应从各类账册中注明。

三计量器具的周期检定制度

一、在用检测设备必须按周检计划定期进行周检其周检率达到98%以上。

使用部门每年12月将第二年度周检计划报安全机务部，使用部门负责具体实施，隼团公司安全机务部进行监督.

二、在用检测设备经检定不合格或超周期的一律停止使用，提出处理意见及时上报集团公司安全机务部备案。

否则，造成一切后果，由责任人负责。

三、检定检测设备，必须填写检定记录并妥善保存。

四、新启用的检测设备，经检定合格，需编号、填写账卡、确定检定周期方可使用。

五、在周期内发生故障或因其它原因检测设备，不能使用，应由所在单位查明原因报安全机务部，经检修合格后可以使用。

六、使用部门对在用检测设备，检测设备，按10%的比例，每月抽检一次，并认真做好检定记录。

对不符合精度要求的，应及时送修。

四计量器具的使用、维修、保:

养制度

一、各单位的计量器具要定人保管，建立账卡，保持账、卡、物、号相符。

二、由单位和个人保管的计量器具，要经常检查、加油、防锈、保持计量器具的整洁完好。

三、要爰护计量器具，不乱丢乱放，严禁机器运转时测量，防止磨损表面，重物压放，用后及时保养。

四、量具使用后，应松开紧固螺丝，擦净上油放入盒内。

五、保养表面量具时，除测头面可涂油防锈外，其它处不能涂油，用布擦净后即可。

六、计量器具握作人员，必须熟悉其性能、结构原理，按规程操作。

七、计量器具在使用过程中，如发现异常，严禁私自拆卸、乱调，因此而造成的损坏，视情节追究责任。

八、仪器光学镜面，严禁手指触摸，保养时按规定程序进行。

五计量监督制度

—、总则:

1、实行计量监督制度，是保证企业生产实现最佳经济效益和社会效益的先决条件。

因此,企业生产的全过程，必须加强计量管理和监督工作。

2、计量监督工作由集团公司安全机务部负责。

二、內容

1、各种计量器具必须按期送检

2、对各种计量检测数据必须通过抽检进行认证.对不负责或弄虚作假者，要追究责任，严肃处理。

3、正确和使用计量器具，周检期內的在用计量器具，如有不合格者，应及时上报，一当查出，责任人按有关制度处理。

4、认真做好各种原始记录，并妥善保管，不得任意涂改和遗失。

六技术档案、原始记录及资料的管理制度

一、计量技术资料、原始记录、统计报表、证书、标志是考核计量水平，加强计量管理的重要基础，必须做到项目齐全，数据可靠，专人保管。

二、计量技术档案和记录的內容是：

计量人员清册；计量器具账册（总帐、分帐）；周检计划表；各类标准器及配真仪的技术说明；历史记录卡；各类计量器具事故和报废记录；计量检定修理原始记录；检定抄表记录；车辆保修工艺、质量主要参考数检测记录等。

三、上述资料应按年或月装订成册由专人统一保管.如有遗失，按奖惩制度办理。

原始记录的保管期，原则上不少于一年。

四、产品合格证、校验合格证、检定合格证是计量器具正常使用的依据。

在用计量器具必须有醒目的检定合格标志，使用部门及单位应妥善保管，不得涂画覆盖。

对于损坏标志的行为，应给予批评或处罚。

七计量工作的考核、奖惩、赔偿制度

—、总则

根据《中华人民共和国计量法》、《全国厂矿企业计量管理实施办法》第有关规定，为进一步加强计量管理，特制定本制度，以此作为我公司经济责任制的补充，单独考核。

二、奖励

完成下列六项指标的部门可得计量奖：

1、圆满完成公司下达的各项计量工作；

2、在用计量器具无损坏、无丢失、定人定点负责保管；

3、工作现场无报废、超周期及无编号的计量器具；

4、按周检计划表送检，送检率达100%,周检合格率达98%,在用计量器具抽检合格率达98%,计量检测率达95%。

5、计量器具账、卡、物、号相符。

6、各种计量报表填报及时、准确。

三、惩罚

1、凡没有按奖励条件完成计量工作的，扣部门当月提成，其中一条未完成的扣部门当月提成总额的1%,以此类推，:

2、未作编号、建帐的量具称为黑量具（一次性检定的量具除外），在工作现场不允许出现和使用黑量具，一经发现，除没收量具外，另处以10元罚款。

四、计量器具赔偿制度

1、凡领用计量器具的单位或个人，因遗失、损坏，由单位计量员填写计量器具赔偿通知单，根据计量器具使用年限，剩余价值提出赔偿额，交所在单位核实，经主管经理批示，办公室备案、消账最后交财务部办理扣款。

2、因保管不善，乱丢、乱抛跌坏、损坏及好奇而私自拆装致废的计量器具应作赔偿」

3、保管不善而遗失量具者，应予赔偿。

4、对于偷窃、盗卖量器具者，除加倍赔偿外，还视悄节给予相应的行政处理。

5、对于乱拿量具者，发现一次，扣除本人当月奖金20%,多次者按上条处理。

6、赔偿视情节轻重、量具新旧、使用年限、价格高低分别按原价的比例进行赔偿。

丢失的量具赔偿比例分别是：

启用一年以内为80%,二~四年为50%,五年以上为30%。

无故损坏者，视其认识态度、检查程度给予赔偿、赔偿、行政处分。

7、对量具原配有的存放盒具损坏或遗失者，视其价值赔偿，暂定为1-10元。

A计量人员岗位责任制

一、公司分管经理：

1、熟悉和贯彻计量法令、法规，检查督促全公司计量管理的执行悄况。

2、审定计量工作计划和发展规划。

3、审批全公司计量器具配备计划和计量经费计划，不断完善计量检测手段。

4、领导全公司计量管理网络的活动，把计量工作提到生产和经营的日程上。

定期召开计量工作会议，研究布置全公司的计量工作。

5、审定全公司计量人员培训计划，采取切实措施，不断提高全公司计量人员的业务和技术素质。

6、审批计量方面的奖惩决定。

二、计量管-理-员：

1、熟悉国家计量法和本公司的计量管理制度，在工作中认真执行。

2、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，定期抽查计量器具的准确和完好状态。

发现问题及时协助处理。

3、制定全公司的计量器具配备计划。

4、负责新购计量器具和强检计量器具的送检工作，对原有达不到技术要求的计量器具提出降级或报废意见，

5、建立计量技术档案，管理计量技术资料。

6、承担计量器具总帐，做好分类建卡工作，管好帐卡，做到总帐卡与各分帐卡相符。

7、承担外购计量器具入库检定编号工作。

8、在公司建立最高标准以后，负责检修长度和表类方面的计量器具。

9、做好上级交办的其他工作。

三、部门计量工作分管领导:

1、组织本部门职工认真学习贯彻《国家计量法》及有关计量工作的法规、文件，提高职工的计量意识。

2、围绕公司年度计量工作目标，负责制定本部门的年度计量工作计划，根据计量器具配备率不得低于98%的指标，实事求是地编制本单位的计量器具配备计划。

3、按计量检测不得低于95%的指标，认真督促做好计量检测点的检测工作，并指定专人做好各检测点检测数据的记录，并妥善保管，作为验收依据。

4、对违反计量管理规章行为，负责查明原因，分清责任，提出处理意见报安全机务部。

四、兼职计量管-理-员：

1、宣传和贯彻执行国家的计量法规、命令和计量管理制度，严格执行检定系统的量值传递规定和检定规程。

在安机部的领导下，分别负责本部门的计量管理工作。

2、负责本部门本单位计量器具的管理，建立计量器具台帐，统一编号，分类建卡。

做到帐、卡、物相符。

3、制定本部门本单位计量器具的周检计划，并负责送检。

对超周期未检检定不和格的计量器具而又使用的，提出处理意见，报本部门领导批准后执行。

4、负责填写计量器具周检表（包括受检率、周检合格率、抽检合格率）作为考核依据。

5、制定本部门本单位的计量管理制度，并认真执行，

6、根据需要，提出补充、更新计量器具的意见，报部门计量分管领导，由部门分管领导编制计量器具配备计划审定购置

九能源计量管理制度

一、能源计量的管理范围：

1、水、电、煤、油的在用计量器具。

2、能源计量器具的配备审核。

1、能源计量检测点的检测率。

二、能源计量指标：

水、电、煤、油等能源计量器具配备率不得低于98%,能源计量检测点的检测率不得低于95%。

三、具体要求：

1、水、电的计量，生产和生活分开，厂内和厂外分开。

2、各级水、电表的安裝，必须符合公司能源管理制度。

3、能源计量器具的安裝，根据计量网络确定清理，物业公司负责安裝。

四、能源计量器具的周期检定：

1、能源计量器具的周检由使用部门具体实施。

2、水、电表的周检听从有关方面统一安排。

3、以上各项的检定记录由使用部门按月统计，装订成册冶帐）妥善保存。

医院岗位职责及奖惩管理制度

2017-08-1410:

43|#3楼

1•目的

为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营悄况特制定本制度。

一、保安岗位职责

（1）服从医院领导和保卫科长交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接-班记录。

不允许电话交接-班或无交接-班，签到结束后及时将。

签到本收到指定位置妥善保管。

（2）维护医院内部正常的工作秩序，尤其是各窗口队列秩序，密切关注收银台周边情况，确保营业款绝对安全。

协助总值班人员和医护人员处理好医患纠纷，发现不良苗头要积极配合医院处理。

（3）禁止患者在医院病区内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻，

（4）谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。

（5）严格禁止宠物逬医院。

（6）禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。

（7）当班人员要维护院內治安和保护医院的财产。

如遇有扰乱医院工作秩序，无理取闹者和损坏、盗窃医院财产者均应负责处理，特殊情况要及时制止现场，固定证据，并向医院和公安机关汇报。

（8）每天不少于2—3次对医院各区域进行全面的安全消防巡逻。

排查可疑悄况，了解病区动态，并注意防火防盗，发现问题要及时向院部总值班汇报并协助处理

（9）保安人员要保证通讯畅通，如因工作需要，须随叫随到，否则将追究相关责任。

（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。

（11）负责院内院外的车辆管理

2.2前门保安职责

（1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。

要保证120急救通道的畅通，门诊部、住院部门、过道不准乱停车辆，一经发现乱停乱放车辆追究相关责任人。

（2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹-事者、收破烂、乞讨者、推销商品者逬入医院。

（3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。

要保:

持院内无车辆乱停乱放现象，自行车、电瓶车、摩托车一律停放在停车棚，、

（4）、接送病人的车辆在大门处只能短暂停留，保安当班人须现场管理，不得阻塞120急救通道，

严禁各种车辆停放在外科住院楼、门诊部楼内和科室内，值班人员的车辆也要停放入停车棚，禁止电瓶车在医院充电，

（4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。

（5）杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。

（6）又寸破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报‘

（7）发生应急事件负责控制大门

二、车辆管理规定

3、接送病人的车辆在大门处只能短暂停留，保卫科当班人须现场管理，不得阻塞120急救通道。

4、要保:

持院内无车辆乱停乱放现象，本院职工自行车、电瓶车、摩托车一律停放在停车棚，院外机动车及其它车辆停放在停车场’

5、严禁各种车辆停放在外科住院楼、门诊部楼内和科室內，值班人员的车辆也要停放入停车棚，如有违此规定，发现一辆罚款20元。

电瓶车在医院充电增加罚款100元（计120元）°

6、医院将组织有关人员不定期检查°

7、此规定自发布之日起执行。

2.3巡逻保安

（1）熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。

（2）巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。

（3）注意发现楼层通道是否有异常惰况，若发现立即处理并报告,，

（4）熟悉医院内部坏境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置,会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。

（5）协助各部门领导处理各类突发事件°遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，快速将出事地点通知保安和院领导，并对事件现场录像存档。

（7）发生应急事件负责控制医院楼梯口。

（8）严格遵守交接-班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。

2.4夜间保安职责

（1）上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查