职业卫生管理科副科长职责完整版.docx
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职业卫生管理科副科长职责完整版
编号：
TQC/K269
职业卫生管理科副科长职责完整版
Definetheresponsibilities,rightsandobligationsofthestaff,soastomakethestaffunderstandthenatureofthejob,andultimatelyeffectivelypreventthejobwranglingduetojoboverlap,improvethevitalityofinternalcompetition,andbetterfindandusetalents.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
编写：
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审核：
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时间：
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部门：
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职业卫生管理科副科长职责完整版
下载说明：
本岗位职责资料适合用于界定人员责任、权力与义务，实现让员工自己明白岗位的工作性质，最终有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象，同时提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
职业卫生管理科副科长职责
工作部门：
职业卫生管理科
岗位类别：
管理岗位
工作职责:
1.在单位负责人和职业卫生管理科科长领导下，负责协助职业卫生管理科的工作，具体组织实施全院的职业卫生与职业病防治工作。
2.协助科长组织全科人员完成本科的各项工作任务。
3.协助科长拟订和修改有关业务计划,组织制定各种制度和规范，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
4.协助科长领导职业卫生管理科及所属人员,提高政治学习、行风教育、思想素质和业务
技能。
工作任务：
1.协助科长组织实施本院职业卫生业务及质量管理体系工作。
2.协助科长组织实施职业卫生技术指导、职业卫生信息管理工作。
3.协助科长组织实施厂企职业卫生管理及健康教育与健康促进工作。
4.协助科长组织实施职业病诊断、劳动能力鉴定及职业病诊断鉴定工作。
5.协助科长负责广州市化学中毒救援中心（GZPCC）应急医疗卫生职能管理。
6.协助科长组织实施职业病危害/中毒事故卫生学调查、应急处理及相关科研工作。
7.协助科长组织实施职业卫生档案库管理。
8.协助科长承办上级部门交办的工作。
工作要求及标准：
1.严格遵守各项法律、法规及医院规章制度。
2.熟悉职业卫生工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.有创新、开拓能力，有良好的政治素质和职业道德，有带领本部门工作人员完成工作的能力，并起带头作用。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
任职条件：
1.具备《党政领导干部选拔作用工作条例》、《广州市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的任职基本条件。
2.大学本科以上学历，具副高级以上专业技术资格。
3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有较好的管理能力,能够胜任所在岗位职务。
4.较强的组织决策、沟通协调、语言表达及写作能力，具备团队合作精神。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
篇2：
职业卫生管理科科长职责
职业卫生管理科科长职责
工作部门：
职业卫生管理科
岗位类别:
管理岗位
工作职责:
1.在单位负责人领导下，全面负责职业卫生管理科的工作，具体组织实施全院的职业卫生与职业病防治工作。
2.拟订和修改有关业务计划，组织制定各种制度和规范，经院长、副院长批准后，组织实施;经常督促检查，按时总结汇报。
3.综合协调单位职业卫生工作的内外事务。
4.完成和落实院领导和上级交办的各项工作。
工作任务：
1.组织实施本院职业卫生业务及质量管理体系工作。
2.组织实施职业卫生技术指导、职业卫生信息管理工作。
3.组织实施厂企职业卫生管理及健康教育与健康促进工作。
4.组织实施职业病诊断、劳动能力鉴定及职业病诊断鉴定工作。
5.负责广州市化学中毒救援中心（GZPCC）应急医疗卫生职能管理。
6.组织实施职业病危害/中毒事故卫生学调查、应急处理及相关科研工作。
7.组织实施职业卫生档案库管理。
8.承办上级部门交办的工作。
工作要求及标准：
1.严格遵守各项法律、法规及医院规章制度。
2.熟悉职业卫生工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.有创新、开拓能力，有良好的政治素质和职业道德，有带领本部门工作人员完成工作的能力，并起带头作用。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
任职条件：
1.具备《党政领导干部选拔作用工作条例》、《广州市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的任职基本条件。
2.大学本科以上学历，或具副高级以上专业技术资格。
3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有较强的管理能力,能够胜任所在岗位职务。
4.较强的组织决策、沟通协调、语言表达及写作能力，具备团队合作精神。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
篇3：
附属医院医务科科长职责
附属医院医务科科长职责
（1）、在院长和主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
（2）、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
（3）、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、主管副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
（4）、深入各科室，了解和掌握情况，定期分析医疗质量、工作效率向院长汇报。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
（5）、对医疗纠纷、事故进行调查，组织讨论，及时向院长、主管副院长提出处理意见。
（6）、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
（7）、参与医院的药事、病案、院内感染控制、医疗护理质量等管理委员会，负责各项管理方案实施，经常检查科内人员在本职范围内工作状况，及时调配人力，使工作有条不紊，既分工明确又互相合作，共同努力按时完成各项任务。
（8）、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
（9）、负责做好医疗、服务方面的信访工作。
（10）、抓好病案质量控制、统计和医保管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
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